醫院綜合考核與獎懲細則

　　（20xx年3月11日醫院行政辦公會討論通過）

　　（20xx年10月30日醫院五屆五次職代會通過）

　　第1條為了加強醫院經營管理，規范全體職工行為，逐步建立起一套依法治院的管理機制，保障醫院各項工作的圓滿完成，不斷提高醫院的社會效益和經濟效益，特制訂本細則（試行）。

　　第2條遵守和履行本細則是醫院全體醫務員工的義務，醫院應依據本細則進行考核和獎懲。

　　第一部分獎勵

　　第3條下列情況，應予以獎勵：

　　1、凡獲院、局（區）、市級嘉獎者，分別獎50元、70元、90元。

　　2、凡獲市局記三等功者獎100元。

　　3、凡獲市級以上表彰的先進個人獎200元。

　　4、凡獲優秀共產黨員稱號參照本條1、3款標準獎勵（民主黨派同等對待）。

　　5、凡獲院、局（區）先進集體人均獎30元。

　　6、凡在市級以上新聞媒體被表揚者獎80元。

　　7、凡有明文規定的各種獎勵，則按上級規定執行。

　　(1-7各款規定的獎勵一人多項兼得時，以最高獎計發。)

　　8、職工提出的合理化建議，被采納并取得顯著效益者獎100元以上。

　　9、職工在重大突擊性搶救、搶修等工作中有突出事跡者獎100元以上。

　　10、職工在增收節支修舊利廢中取得顯著成績者獎50元以上。

　　11、職工及時發現和糾正事故苗頭或嚴重差錯者獎50元以上。

　　12、職工舉報違法違紀者，給舉報者獎勵100-1000元。

　　13、職工上繳紅包、回扣、禮品者，獎勵其價值的20%。

　　14、職工保護、搶救國家和人民財產避免重大損失者給予重獎。

　　15、職工在兩個文明建設中有突出貢獻者，視情給予100元以上獎勵。

　　16、醫務人員在醫院組織的三基考試中，獲前兩名者分別獎勵100元、50元。臨床、醫技、護理分別取前兩名。

　　17、發表在國際性刊物（國際國內出版的外文期刊或書籍）1000個字符以上的論文，每篇獎500-1000元。

　　18、發表在中華系列雜志上的論文，每篇獎300元。

　　19、發表在省級以上雜志（具有國際和國內統一期刊號）上的論文，每篇40元。

　　20、科研課題立項，并獲得上級部門資助者，按上級資助經費額的20%獎勵課題組和科研管理部門。

　　21、獲得省、部以上科研成果者，可按市腫[1998]30號文件規定，獎勵購房集資款。

　　22、獲得國家、部、省、市、局科研成果或新項目獎者，按上級獎勵金額的100%計獎；同時另以上級獎勵金額的30%獎勵科研管理部門。

　　23、職工由組織安排參加的院外各種競賽、比賽、考試等活動中獲獎者，醫院以100%匹配發獎。

　　24、引進或開展新技術、新項目者，并填補院、市空白者一次分別獎勵當事人

【醫院綜合考核與獎懲細則】相關文章：

員工獎懲細則11-02

[熱門]員工獎懲細則12-18

公司員工獎懲細則04-13

小組考核細則03-15

班級考核細則11-01

保安公司考核細則-細則03-08

物業公司員工獎懲細則04-22

變電檢修人員考核細則-細則03-09

小學師德考核細則05-06