優秀員工通告（精選24篇）
優秀員工通告是一種正式的文件或公告，用于表彰在公司或組織中表現突出的員工。以下是小編為大家收集的優秀員工通告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優秀員工通告 1
各部門：
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據20xx年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜xx、許xx、張xx、候xx、李xx、喬xx、李xx、xx、梁xx、明xx、高xx、王xx、李xx、賈xx、李xx、李xx、閆xx、田xx、郭xx、徐xx、史xx。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號：
東北事業部：xx
西北事業部：xx
山東事業部：xx
研發中心：xx
生產部：xx
計量調試部：xx
節能工程公司：xx
職能部門：徐xx
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的'更好發展貢獻自己的力量。
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 2
北京xx物業管理有限公司：
xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員xxx在清潔xx中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員xxx及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員xxx這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，xx管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員xxx人民幣50元員獎勵。
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 3
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的`優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：xx。
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 4
公司各部門、各項目部：
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的.熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 5
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持xxxx、xxxx樣板房開放，20xx年3月7日—3月8日，中山xxxxxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得xxxx、xxxx樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的'良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xxxxxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
特此通報
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 6
北京管理有限公司：
司xx大廈項目負責人謝xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的.崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 7
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的.成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德（職業道德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予xxx、吳xx、xxx、xxx、xx、顧xx、高xx、xx、陸xx、蔣xx十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 8
各部門、車間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。
為了鼓勵先進，再創佳績，經員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭xx、沈xx等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的'工作中再接再厲，取得更好的成績。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 9
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的.團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
望該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。
特此通報。
xx人事行政中心
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 10
各部門、單位：
為豐富員工的業余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的.積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據《關于開展員工文化活動的通知》（xx公司〔20xx〕x號）的精神，根據比賽結果，現對獲獎團隊和個人予以表彰。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習；希望全體職工向取得優異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 11
各部門、單位：
于本月19日凌晨2點左右，保安部xxx在xxx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xxx發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 12
公司全體員工：
近期以來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xx員工在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對x員工這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵x元。
希望公司員工都學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明員工再接再厲，在今后的.工作中再創佳績。
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 13
公司屬各部門、企業：
為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《xx管理辦法》的有關規定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰。
希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的.工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。
人力資源部
xx年xx月xx日
優秀員工通告 14
各位員工：
最近，我公司涌現出了一批具有愛崗敬業、樂于奉獻的典型員工。為了表彰他們的優秀表現，并激勵其他員工向他們學習，我們決定對以下員工進行通報表彰，并給予階段性特別獎勵。希望這些典型員工的表現能夠起到模范帶動的.作用，引領全體員工更加積極地投入工作。
王先生：踏實肯干，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。
他的敬業精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。
xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 15
尊敬的各位：
你們好！
10月是收獲的'時節，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工xxx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對xxx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1，提成1944元。
2，按公司制度獎勵300元。
希望xxx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 16
公司各部、西安研發中心：
為表揚在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的.徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單
1、優秀員工(共12名)
2、優秀新人(共4人)
二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優秀員工提名(共4名)
2、優秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表揚!
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 17
公司各部門：
在過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了一定的成績，涌現出了一大批盡職盡責的優秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的'優秀員工，同時激勵全體員工在明年的工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發展，公司決定開展20xx年度優秀員工、金牌員工的評選工作，現將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選活動目的：
充分肯定員工的成績，表彰先進
二、評選時間：
20xx年1月9日—20xx年1月13日
三、評選名額：
金牌員工1名、優秀員工2名
四、評選標準：
1、忠誠守信，認同公司文化與理念；
2、工作積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞；
3、對本崗位業務技能熟練，并不斷虛心學習和創新；
4、嚴格遵守公司各項規章制度，很少遲到、早退、請假；
5、極具團隊合作精神，有大局觀。
五、評選程序
1、各部門負責人組織本部門員工公平公開評選出1名員工參與評比。
2、部門負責人于20xx年1月13日中午12點前將評選出名單交人力資源部。
3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優秀員工報總經理審閱。
六、獎勵細則：
1、所有被評為優秀員工和金牌員工的員工在20xx年團拜會上將會獲得現金獎勵和榮譽證書。
2、推選一名獲獎員工在年會上發言。
人力資源部
20xx年1月9日
優秀員工通告 18
各車間（分廠）、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的.經濟效益，為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發作為，為推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 19
各位員工：
為了激發全員創業熱情，提高食品有限公司的工作效率和水平，公司決定進行全員評比活動。通過評比，旨在全面了解員工的工作成績，發現優秀員工，并對其進行表彰和激勵，激發更多員工的工作熱情，樹立公司模范形象，共同推動企業的發展。
公司繼續延續五月份政策，每個生產車間評選出1名工作效率高、產品質量穩定、遵守廠規廠紀的優秀員工。與五月份不同的`是公司為這些優秀員工們提供了更豐富的獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲。
公司希望全體員工以她們為榜樣，誠信創新、團結互助、努力進取，為了公司穩定發展貢獻自己的力量。
xx有限公司
20xx年9月11日
優秀員工通告 20
商務集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的.一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優秀，激勵員工，經公司總經理辦公會議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發獎金800元并派發一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。
特此表揚!
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 21
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：xxx、xxx、xxx。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的`發展做出更大的貢獻。
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 22
各位員工：
今天，我們公司簽約了新世界會所二樓的軟裝項目，總面積超過1000平方米。這個項目需要采購和訂制各種軟裝產品，包括家具、燈具、地毯、飾品和窗簾等。原計劃工期是60個工作日，但甲方集團的領導提前來視察時，要求我們將工期壓縮至16天。為了完成任務，我們必須盡最大努力！
為了按照甲方的.要求及時完成施工任務，我們軟裝部員工在五一節假日期間奔波于幾個大城市，找到了與設計風格相符的幾十家商家，成功地完成了異地采購任務。在采購過程中，我們訂制和采購了上百件產品，這些產品陸續抵達武漢，但當時恰逢武漢遭遇罕見暴雨，不過我們還是決定不懼風雨，全身濕透也要熬夜拆箱、搬運、布置現場，有條不紊地完成了從一樓到二樓的所有工作。我們投入全部心力展現出高水平的設計、高素質的服務和高品質的產品，最終順利完成了新世界會所二樓軟裝設計施工任務，得到了甲方各級領導的高度評價！
為表彰先進、為了鼓勵軟裝團隊不斷發揚敬業奉獻、團結協作、勇攀高峰的精神，公司決定授予軟裝部門一等獎，同時頒發現金獎勵共計1500元。希望軟裝團隊能夠繼續保持優秀的工作態度和出色的業績，為公司的榮譽和發展做出更大的貢獻。
特此公告！
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 23
公司各部門、各分公司：
分公司經理xxx自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的.團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在x市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創x科技輝煌。
特此通報
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工通告 24
各部門及全體員工：
生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的.完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
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