關于培訓通知（通用17篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種通知頻頻出現，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的培訓通知，希望對大家有所幫助。

　　培訓通知 篇1

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月5日(周一)10:00-12:00

　　二、培訓地點：公司中會

　　三、培訓內容：

　　1、企業文化及發展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：

　　六、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日新入職員工。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排:

　　1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

　　人力資源部

　20xx年xx月xx日

　　培訓通知 篇2

學院有關部門：

　　XX崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點

　　廊坊師范學院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯系統一租車前往，并支付相應費用。

　　2、出發時間：培訓當日早上6：00準時發車(過時不候)，出發地點：學院南校區南門。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于XX年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

xxx

20xx年xx月xx日

　　培訓通知 篇3

各稅務分局，機關各內設機構、直屬機構，事業單位：

　　為進一步做好納稅服務工作，針對不同行業、不同類型、不同規模納稅人的需求，經研究，縣局將定期開展“稅收大講堂”培訓活動。培訓內容主要包括稅收政策法規、征收管理相關規定、發票管理、納稅申報、辦稅流程、表證單書的使用、納稅人權益保護等。具體要求：

　　一、“稅收大講堂”培訓活動由納稅服務股牽頭，各業務單位主辦。業務單位根據各自業務范圍年初提交培訓需求，納稅服務股結合縣局年度工作計劃統一組織實施。

　　二、主辦單位要按照擬定的培訓內容安排授課人員精心準備課件，授課以集中培訓方式為主，同時采取靈活多樣，納稅人容易接受的培訓方式，如稅收知識問答，網上培訓，QQ平臺互動等。做到既方便納稅人，減輕納稅人負擔，又能收到預期培訓效果。

　　三、納稅服務股和各稅源管理單位要做好“稅收大講堂”培訓活動的保障工作，納稅服務股負責納稅人培訓前的需求征集，并將需求提交有關業務單位，培訓中的牽頭組織，培訓后的效果調查等。培訓結束后，將相關培訓資料的匯總歸檔等。各稅源管理單位負責按培訓對象通知納稅人，并負責組織培訓人員簽到等。

　　四、各單位要高度重視“稅收大講堂”培訓活動，將其擺上重要日程，作為稅收工作的一項重要內容來抓。“稅收大講堂”培訓活動的成功舉辦，必將對優化納稅服務，提高辦稅效率，提升納稅遵從，構建和諧征納關系起到有效的促進作用。

　　20xx年x月x日

　　培訓通知 篇4

尊敬的客戶朋友們：

　　為了提升全體員工的業務素養和技能，公司定于20xx年4月21日到24日進行內部員工培訓，屆時員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進行封閉培訓，期間可能無法接聽電話或及時回復消息!

　　在此期間如有事需聯系相關對口人員，可在微信或QQ留言，他們將在培訓結束后一一回復;如有急事可以聯系成都公司座機：xxx或撥打：xxx

　　由此帶來不便敬請諒解!

　　一xx科技

　　培訓通知 篇5

公司各部門：

　　為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內咳嗽鋇吶嘌擔M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏

　　一、培訓時間：

　　本周三開始每天上午和晚上(預計持續一周)

　　二、培訓地點：

　　會議室；

　　三、培訓對象：

　　公司全體員工

　　四、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

　　2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

　　3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年6月23日

　　培訓通知 篇6

各位同事：

　　大家好！

　　上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

　　接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓時間：xxxx年xx月xx日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　xx集團人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　培訓通知 篇7

各部門：

　　為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。

　　若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

　　特此通知。

　　山西X有限公司

　　X年七月二十四日

　　培訓通知 篇8

學院各部門、各單位：

　　根據財政部《關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關于開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年10月27日下午（周四）14：00。

　　二、培訓地點：

　　xx132會議室。

　　三、參加人員：

　　各位院領導、全體中層干部、審計監察處及發展與財務處全體人員

　　四、有關要求：

　　1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態。

　　2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。

防災xx學院辦公室

　　20xx年10月24日

　　培訓通知 篇9

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業文化。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　一、日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

　　11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

　　二、物業公司行政管理部集團公司一號會議室

　　14：10—14：20宣讀歡迎詞

　　14：20—15：00破冰游戲

　　15：00—16：00公司概況簡介

　　16：00—16：05休息

　　16：05—16：30公司制度學習（行政方面）

　　16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　培訓通知 篇10

公司屬各單位：

　　為響應政府關于開展20xx年“安全生產月活動”的要求，我司本著“安全第一、預防為主”的原則，同時為保證公司安全生產，消除安全和火災隱患，現定于20xx年xx月xx日上午在江北站培訓室，進行消防安全知識和安全知識培訓，請各單位按以下要求準時參加。

　　一、培訓時間：20xx年xx月xx日上午9：00開始。

　　二、培訓地點：xx公司xxx培訓室。

　　四、培訓主講：五進消防中心、集團生產安全中心。

　　五、培訓目標：通過培訓，了解火災隱患，提高警惕，預防事故。

　　六、培訓內容：消防安全知識講解。

　　七、培訓對象：各站安全管理員、修理班班長、機修班班長、汽修班班長。（

xxx

20xx年xx月xx日

　　培訓通知 篇11

各部門人員：

　　為了保證公司安全生產，消除安全隱患，公司定于20xx年1月9日進行安全知識培訓，請各部門主管、班組長，按以下要求準時參加：

　　一、培訓時間：20xx年1月9日星期四下午14：00

　　二、培訓地點：大會議室

　　三、培訓內容：《安全生產法》的主要內容、《刑法》中關于安全事故的主要刑責、安全系統的特點、寶安區安全警示教育片

　　四、培訓目的：通過培訓，了解安全生產法、刑法中關于安全事故的.主要刑責、安全系統的特點、寶安區安全警示教育片，提高警惕，預防火災、工傷事故發生。

　　五、培訓講師：張工

　　六、培訓對像：各部門主管、班組長

xxx

20xx年xx月xx日

　　培訓通知 篇12

各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據市人事局《關于舉辦xxxx年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　xx年進入xxxx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

　　二、培訓內容

　　（一）職業生涯規劃與成功之道；

　　（二）職業初期的心理調適；

　　（三）職業道德規范與修養；

　　（四）職業人士的溝通與禮儀；

　　（五）xxxx經濟與社會發展；

　　（六）xxxx風貌與xxxx人精神；

　　（七）參觀考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

　　四、培訓時間及地點

　　（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

　　（二）培訓地點：xxxx市人才培訓中心（xxxx路266號北秀大廈）。

　　五、培訓費用

　　每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

　　六、其他事項

　　請各單位填寫《20xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。

　　培訓通知 篇13

公司各部門：

　　為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）

　　一、培訓地點：會議室；

　　二、培訓對象：公司全體員工

　　三、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

　　2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

　　3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合！

　　綜合管理部

　　20XX年6月23日

　　培訓通知 篇14

xx各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：xx全體人員

　　四、培訓內容：

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年4月28日

　　培訓通知 篇15

各單位（部門）：

　　為進一步強化人才隊伍建設，提升員工素質，激發發展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。

　　一、制訂原則

　　圍繞公司發展戰略及當前經營管理工作需要，以提高現有員工業務能力與綜合素質為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。

　　二、注意事項

　　（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。

　　（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業員、客戶經理、鄉鎮管理站）的業務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。

　　（三）注重發揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是公司優質培訓資源，各單位（部門）要優先安排本單位（部門）內訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內訓師現場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。

　　三、報送要求

　　請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯系人：xx，郵箱：xx@xx.com，電話:xx）。

　　xx廣電網絡有限公司

　　x年12月1日

　　培訓通知 篇16

各縣(市、區)農業局(農水局)：

　　根據省農業廳《關于開展xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[xx]1號)要求，經對你處報來的陽光工程培訓基地的材料進行審核，現同意批復xx市職業中學等單位為xx年陽光工程培訓基地，望你們嚴格按照省廳有關文件的要求，認真組織實施好陽光工程培訓。

　　20xx年x月xx日

　　培訓通知 篇17

公司各部門：

　　為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據總經理辦公室研究決定，對工作以下任命：

　　任命xx擔任工模部廠長，全面輔助總經理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產負全責，總經理不在時行使總經理職責。

　　特此任命，該任命自文件下發之日起實行！

　　xx有限公司

　　（簽章）

　20xx年xx月xx日

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