關于員工錄用通知三篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的員工錄用通知3篇，希望能夠幫助到大家。

員工錄用通知 篇1

xxxxxxxxxx先生/小姐：

　　祝賀您，經本公司面試審核，您已被錄取為xxxxxxx的一員，在xxxxxxxxxx部門xxxxxxxxxx職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本公司的信任!請您帶齊以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前來酒店辦公室辦理相關入職手續!

　　1、身份證原件及身份證復印件xxxxx張(另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張);(必備)

　　2、一寸彩色免冠相片xxxxx張;(必備)

　　3、個人學歷證原件及復印件一份;

　　4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》;

　　備注：如您超過最后報到日期未報到，將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室咨詢。聯系電話

　　xxxxxxx辦公室

　　xxxxxxx年xxxx月xxx日

員工錄用通知 篇2

尊敬的xxxxxx先生/女士：

　　您好!

　　首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxxxxx部門xxxxxx崗位，請于20xxx年xxx月xxx日上午九點到公司人力資源部報到。

　　現就報到事宜通知如下：

　　一、您將與公司簽訂時間為xxx年的勞動合同和保密協議，試用期為xxx月;

　　二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉正后工資為稅前xxx元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。

　　三、請您攜帶以下資料，到xxx辦公室xxx處辦理手續，聯系電話：xxxxxxxxx;

　　1.本通知;

　　2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的'資質證書的原件或復印件;

　　3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;

　　4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);

　　5.二級以上醫院合格的體檢報告;

　　6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。

　　請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

　　希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發展與壯大做出您的努力，公司為您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!

　　xxxxxx有限公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工錄用通知 篇3

先生/小姐：

　　您應聘本公司 職位，經面試考核通過，依本公司任用規定給予錄用，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。 報到日期： 年 月 日前。 地點：

　　報道時需攜帶資料：

　　(一)錄取通知書;

　　(二)居民身份證原件;

　　(三)最高學歷證書原件;

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證);

　　(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;

　　(七)一寸登記相片三張; 按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資 。

　　以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系

　　電話：

　　年 月 日

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