做好通知

時間：2021-09-09 08:27:25 通知范文我要投稿

關于做好通知四篇

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的做好通知4篇，希望能夠幫助到大家。

關于做好通知四篇

做好通知篇1

　　各村小學、中心小學各科室、各教研組、各辦公室、全體班主任：

　　為深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的若干意見》，切實組織好20xx年“六一”國際兒童節各項慶祝活動，讓孩子們度過一個愉快而有意義的節日，現將有關事項通知如下：

　　一、充分認識做好“六一”國際兒童節慶祝活動的重要性

　　抓住“六一”兒童節這一有利時機，積極組織開展各種有意義的活動，引導全社會共同關心少年兒童的健康成長，充分體現學校對少年兒童工作的重視和關懷。

　　二、以“六一”兒童節為契機深入開展豐富多彩的活動

　　深入開展少年兒童思想道德教育活動。要從兒童特點出發，組織開展各種豐富多彩的校園文化藝術活動。向社會各界、學生家長展示學校素質教育成果。以豐富多彩的活動慶祝少年兒童自己的節日，讓歌聲、笑聲、歡樂聲充滿校園。

　　三、制訂方案精心組織確保活動的順利進行

　　要將“六一”慶祝活動納入近期工作重點，認真做好慶祝“六一”國際兒童節活動。各學校制定好活動方案，成立慶祝“六一”活動領導小組，安排專人抓好方案的組織落實。

　　z小學

做好通知篇2

各部門：

　　隨著員工陸續到院，全院培訓工作拉開了序幕。醫院將在6月份安排一次有關醫院管理和執行力方面的中層干部培訓，以醫院發展前景、醫患關系、提高醫院管理質量為主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現就有關中層干部培訓工作通知如下：

　　一、中層干部培訓的目的

　　1、管理者是組織的發動機，醫院的發展與管理者的發展思路、管理能力以及個人素養密切相關。通過培訓，加強管理者開拓創新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫院文化。

　　2、通過對中層領導管理能力的培訓，將醫院戰略與執行力文化深入貫徹到每一個醫院中層管理人員心中，通過向執行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升，培養讓上級“省心、放心、稱心”的“三心”人員，進而提高醫院管理工作的績效。

　　3、通過對中層領導執行力的培訓，樹立醫院品牌，提高中層領導者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。

　　二、參訓人員

　　駐院集團領導、院領導、全院中層干部。

　　三、培訓形式

　　集體講座、現場模擬與演練、學員互動交流。

　　四、培訓內容、時間及授課者安排

　　時間內容授課者

　　6月12日

　　（周四）9：00―10：00中層培訓動員講話xxx

　　10：10―11：30xxxxxx醫院發展初探xxx

　　14：00―21：00醫院管理者的角色扮演xxx

　　6月13日

　　（周五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx

　　14：00―21：00管理者的素質及技能xxx

　　6月14日

　　（周六）8：30―17：00日常交往禮節、商務與會務禮儀xxx

　　xxx

　　6月15日

　　（周日）8：30―10：00醫院開院所應具備的條件省xxx領導

　　10：10―11：30部分醫院制度解讀有關職能科

　　時間內容授課者

　　6月15日

　　（周日）14：00―17：30分組討論、演練、考核

　　6月16日

　　（周一）8：30xxx醫院參觀考察

　　五、培訓工作要求

　　1、思想要求

　　各領導及中層干部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫療行業發展形勢，正確處理工學矛盾，自覺服從培訓安排，學以致用，不斷提高自身素質與工作能力。

　　2、時間要求

　　凡集中培訓時間，全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假，須經領導小組書面批準。

　　3、效果要求

　　人力資源部建立員工培訓記分系統，培訓時間、考核成績全部錄入系統。對于培訓成績不合格者，醫院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務，反對搞形式或走過場。

做好通知篇3

　　學校安全，任務艱巨，責任重大，社會各界十分關注。為進一步做好學校安全工作，切實保障廣大中小學生和少年兒童的生命安全和健康成長，現就有關事宜通知如下：

　　一、重要意義

　　學校安全工作影響廣泛，事關祖國下一代的健康成長，事關千家萬戶的幸福與安寧，事關教育事業的可持續發展，事關整個社會的安全穩定。維護學校、幼兒園的安全，不僅僅是教育部門的事情，各鄉鎮政府和有關職能部門同樣責無旁貸。確保學校、學生、幼兒人身和財產安全，營造良好的育人環境，是各級政府、職能部門和各級各類學校、幼兒園共同承擔的歷史責任；是樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會的重要內容；是保持共產黨員先進性，關心教育、關愛下一代的具體體現。各部門、各單位要牢固樹立“群眾利益無小事”、“安全第一”、“健康第一”的思想，主動進位，積極履行職責，盡財力、物力、人力之所能，努力為保障學生、幼兒的安全做出應有的貢獻。

　　二、工作重點

　　（一）增強衛生保健意識，健全預防、監控措施，有效防止各類傳染病流行。學校要進一步加強健康教育工作，廣泛開展宣傳傳染病預防知識的教育活動，使學生養成良好的個人衛生習慣。教室、寢室等室內場所要定時開窗通風，做到濕式清掃，有條件的可使用紫外線消毒。要認真作好學生、幼兒預防接種的查驗登記工作，發現有疫苗漏種的，要督促其及時補種。要進一步規范學生每日晨檢工作，及時了解學生缺勤原因，并做好記錄，便于對傳染病人做到早發現、早報告、早隔離。當有疫情跡象發生時，教育部門要迅速報告縣衛生防病站。縣衛生防病站要加強對學校、幼兒園傳染病防治工作的指導、檢查、監督，確保各項防治措施落到實處。

　　（二）加強學校衛生工作，嚴防食物中毒、流行病的發生。提高硬件水準，規范工作流程，最大限度的保障飲食安全。針對學校食堂建設存在的問題，積極籌措資金，突出重點，加強基礎設施建設，做到以點帶面，實現全面推進。新建、改建食堂，要主動征求縣衛生防疫部門的意見，嚴格按照國家規定標準建造，既保證食堂功能房間，又建有相對獨立的食品原料存放間、食品加工操作間、食品出售場所及用餐場所，飲水、消毒、降溫設施設備齊全。在投入使用前，一律要申領衛生許可證，未領取衛生許可證的食堂，不得經營。食堂經營過程中，要嚴把進貨、儲存、加工、銷售、消毒等環節，確保運行流程科學、合理、規范。

　　（三）不斷加大投入力度，積極完善消防、治安保衛等方面的綜合安全防范體系

　　1.著力解決樓房建設遺留下的消防安全問題。鄉鎮未取得消防驗收合格證的`教學樓，要按照“分級辦學，分級負責”的原則，由各鄉鎮政府負責摸清所屬學校樓房消防安全狀況，本著缺什么補什么的要求，抓緊制定、落實補救實施方案，于４月10日前報縣政府文衛科。國辦學校涉及到的相關問題，由教育局負責排查、整改。公安消防部門在嚴格執法的同時，要加大服務力度，做好協調、指導工作。

　　2.大力提高重點安全防范部位的物防、技防水平。各級各類學校、幼兒園要樹立“發展是政績，維護安全穩定也是政績”的思想，千方百計籌措

　　資金，著力解決好安全防范投入不足的問題。各重點部位，如會計室、計算機房、伙房等處的安全防范狀況必須在近期得到明顯改善。會計室必須達到“三鐵一器”（鐵門、鐵窗、鐵保險柜和遠紅外線防火防盜報警器）。計算機房、伙房要安裝防盜門窗和探頭。

　　3.切實加強門衛建設與管理。校校都要有門房、有門衛人員。有住宿生的學校每個門口至少安排兩名門衛。有條件的學校要積極試行門衛人員保安化。要規范出入管理，嚴格外來人員出入審核、登記制度。無正當理由，無有效證件的人員，推銷人員，無特需、特批的各種車輛，堅決不許進入學校，防止非教學用的易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危險品進入校園。強行進入的要立即報警。校內人員出入高峰時段，學校要安排領導在門口值班。學校的值班人員要分固定崗和流動崗，值班期間流動崗人員要適時進行全方位巡視，對重點部位要重點巡查。學校要定期與當地公安部門聯系，及時發現和排查各種治安隱患，嚴防校園惡性傷害案件的發生。

　　（四）建立健全應急救助、疏散預案和安全防控體系。各相關部門要指導、幫助教育行政部門和學校，建立地震、火災疏散預案，食物中毒、意外傷害、治安傷害應急處理預案，傳染病控制預案。學校要搞好預案的宣傳，組織好必要的演練活動，使師生了解預案、會使用預案，提高全體教職工和學生應對突發事件的能力。

　　（五）加強對個體幼兒園的安全管理。個體幼兒園的整體水平偏低，安全問題也比較突出。各相關部門要本著扶持、規范的原則，積極幫助、指導有安全問題的個體園限期整改。限期不整改或沒能力整改的，要堅決依法予以取締。

　　三、保證措施

　　（一）加強對學校、幼兒園周邊的檢查與治理。公安、工商、市容、衛生、文化等執法部門，要定期派人到學校周邊進行實地查看，加強與學校的溝通，隨時掌握出現的問題，隨時治理，確保學校門前及周邊無閑散人員、無違法商販、無欺街占道、無非法網吧、音像廳。在學生上放學的高峰段，公安交管部門，在主要道路沿線的學校附近要派出警力，疏導和維護交通秩序。

　　（二）全面加強學校內部的安全檢查工作。學校要根據實際需要確定日查、周查、月查的對象，明確檢查內容、檢查程序，任務到崗，責任到人。檢查要及時、全面、徹底，不留死角，不走過程。要實行隱患及時逐級書面上報制度和隱患整改限期督辦制度。檢查、整改都要有詳實的記錄。教育行政、鄉鎮政府和公安、衛生、房管、質監等部門要定期深入學校檢查相關安全工作，發現重大安全隱患要及時下達整改通知書。學校以及其它部門要認真研究學校安全工作存在的薄弱環節和漏洞，深入分析出現的新情況、新問題，合理調整工作重點和工作方法，使安全管理工作更具實效性。

　　（三）規范校舍安全檢查行為。要認真開展好每年四次校舍安全集中檢查工作，并隨時檢查校舍安全狀況。發現隱患，必須及時處理。所有平房校舍必須開設檢查孔。檢查平房時，要進孔檢查，對屋架、檁條等部位逐一檢查，要做好每間房屋的檢查記錄。今后，再發現有未開檢查孔現象，直接追究主要領導的責任。

　　（四）嚴格事故、隱患責任追究制度。不折不扣地執行安全事故“四不放過”的原則。發生涉及師生人身和公共財產安全的事故，要嚴格執行“事故原因未查清不放過、責任人未受處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則。屬責任事故的，要對單位和單位主要領導、直接責任人實行“一票否決”。嚴肅追究部門、單位和相關責任人的責任，決不姑息遷就。

　　（五）深入開展安全鄉鎮、安全學校評選表彰活動。對長期以來在中小學幼兒園安全管理工作中表現突出、成績顯著的教育工作者和單位進行表彰獎勵，引導全體教育工作者和全社會積極參與和支持中小學幼兒園安全工作。

做好通知篇4

　　20xx深圳人社局關于做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知

　　各有關單位：

　　為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔20xx〕23號）、《廣東省人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（粵府〔20xx〕78號）、《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》（人社部發〔20xx〕76號）精神，更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，鼓勵企業誠實守信經營、穩定就業崗位，經市政府同意，現就發放穩定崗位補貼（以下簡稱“穩崗補貼”）、做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知如下：

　　一、享受穩崗補貼的對象與條件

　　對在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩崗補貼。

　　上述企業包括注冊登記未滿一年的企業。

　　國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。

　　足額，是指企業上年度按照規定的繳費基數和費率，繳納失業保險費。

　　裁員率，是指企業年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比。

　　年領取失業保險金總人數，是指企業在該年度1月領取失業保險金人數與2至12月新增領取失業保險金人數之和。

　　年平均參保人數，是指企業1至12月參保人數的平均值。

　　二、穩崗補貼標準

　　對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

　　三、資金使用及安排

　　穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用于該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　四、審核撥付程序

　　（一）符合條件的企業登陸市社保機構門戶網站（www.szsi.gov.cn）申報系統，進行穩崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，20xx年符合條件企業的申報截止時間為20xx年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業上年度繳納失業保險費、領取失業保險金情況的審核。

　　因企業信息不準確導致系統無法自動比對審核的，企業需持企業組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。

　　（二）市社保機構在其門戶網站，對審核通過的穩崗補貼企業名單和補貼數額予以公示，接受社會監督。公示期為7日。

　　任何組織或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內向市社保機構提出，市社保機構應在5個工作日內復核，對異議屬實的，應根據實際情況予以確定并調整。

　　（三）公示結束后，市社保機構將最終審核通過的補貼企業名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。

　　（四）市財政部門根據市人力資源保障部門審定通過的補貼企業名單和補貼金額，按照基金撥付程序，及時撥付補貼資金。

　　（五）市社保機構在收到市財政部門的撥付資金后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業的社保繳費賬戶。20xx年符合條件企業補貼資金的撥付時間為20xx年10月31日前。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。發放穩崗補貼是減輕企業負擔、穩定和擴大就業的重要舉措。各有關單位要高度重視，精心組織，各司其職，認真落實。

　　（二）加強宣傳。利用政府門戶網站、新聞媒體、信息公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業了解相關政策，便利符合條件的企業申領補貼，并按規定要求使用。

　　(三）強化基金管理。市社保機構負責將穩崗補貼支出納入基金預算管理，合理制定基金使用計劃。

　　市人力資源保障、財政部門負責穩崗補貼政策落實情況的監督檢查，加強監管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續性。

　　市、區人力資源保障部門切實履行社保稽核、勞動監察職責，發現企業以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩崗補貼，或未按照本通知規定的用途使用的，應當依法追回或責令改正，并按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業保險條例》等法律法規予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　申請企業應承諾按規定用途使用穩崗補貼資金，并接受市人力資源保障、財政部門的監管和社會監督。

　　（四）加強跟蹤監測。市人力資源保障部門將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測范圍，及時跟蹤了解企業崗位變化，監測企業職工隊伍穩定情況，并按要求向上級部門報送穩崗補貼發放情況，評估穩崗補貼政策執行效果，根據實際，調整完善政策。

　　六、其他

　　（一）享受本市穩崗補貼政策的企業，不同時享受《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號）規定的失業保險浮動費率政策。

　　（二）本通知自發布之日起實施，有效期至20xx年12月31日。

　　深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會

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