董事長發言通知
集團總部各部門、各分支機構:
6月11日,集團隆重召開了整頓機關工作作風大會,董事長發表了《嚴肅整頓“機關脖,轉變機關干部工作作風》的重要講話。 講話高屋建瓴,深刻闡明了整頓機關作風的意義和宗旨,列舉了現階段“機關脖的種種表現,向廣大干部尤其是領導干部敲響了警鐘,并提出了更高的要求,在機關廣大干部中引起了強烈反響。
這次機關作風整頓會議,是在我集團勝利結束第二個五年計劃、集團全體員工昂首邁向輝煌的第三個五年計劃、“步長腦心通”榮獲中國藥品市場第一品牌的背景下召開的。全體員工要深刻認識本次會議的.深遠意義,結合本職工作,認真自查自糾,從思想上、作風上、效率上、質量上將各自的工作提高到一個更高的水平,追求卓越。
根據整風工作領導小組安排,現將董事長講話《嚴肅整頓“機關脖,轉變機關干部工作作風》和《打造中國第一藥品品牌,保證質量、保證技術、保證供給需要各廠的領導、技術干部、工人們共同努力!》及《整頓機關作風,提高員工素質,促進公司快速發展》(節選)一并下發,各部門、各分支機構組織員工認真討論學習,結合本部門工作分析問題,拿出整改措施,講話稿。集團機關各部門領導、各事業部總經理、副總經理、銷售總監,各制藥廠廠長(總經理)、副總經理需寫出個人心得體會,與本部門(事業部、藥廠)學習討論總結一并傳回集團企業文化中心(含電子版),企業文化中心將所有文章上報整風工作領導小組,并選擇優秀文章予以發表。
回傳時間:20xx年6月30日前。
特此通知
步長制藥集團常務副總裁薛人琿批示:發各事業部傳達到位到醫藥代表,組織發展部事后抽查。
1、各事業部、分公司、商務部收到通知后,將具體內容于2日內傳達到大區經理,商務經理,學術經理,地區經理及每一個醫藥代表。
2、組織學習,認真領悟“六條標準,五個突破”之精神實質。
3、做到每個人能熟記熟背,并能熟練的向客戶溝通傳達。
4、制藥集團,各事業部,分公司,商務部要不定期抽查學習內容,對不合格者要予以處罰。
5、各事業部,分公司在組織首次全員培訓或營銷會議時,務必對該內容進行考試。
集團組織發展部
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