協(xié)會會長述職報告

　　隨著個人素質(zhì)的提升，報告對我們來說并不陌生，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的協(xié)會會長述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

協(xié)會會長述職報告1

尊敬的、老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家下午好！

　　我是0831班的張x，在秘書協(xié)會擔(dān)任第六屆的會長一職。在任職期間，我全面負(fù)責(zé)秘書協(xié)會工作。我與協(xié)會的工作伙伴在系、老師的關(guān)心指導(dǎo)，系社聯(lián)的支持以及會員朋友的幫助下，團(tuán)結(jié)合作、認(rèn)真工作，保證了協(xié)會活動的正常展開。

　　秘書協(xié)會是以商務(wù)專業(yè)與商務(wù)禮儀為基礎(chǔ)的面向全系的一個學(xué)生團(tuán)體，我們的會員來自我系三個不同的專業(yè)，在協(xié)會將近兩年的'學(xué)習(xí)生活與工作中，我發(fā)現(xiàn)秘書協(xié)會有以下幾個特點(diǎn)。

　　1、成員學(xué)習(xí)興趣濃厚，但實(shí)踐能力差，不愿意付出太多努力，希望專業(yè)知識與技能能夠速成。針對這一點(diǎn)，我們專門組織召開了會議，為大家闡明要成為一名優(yōu)秀的秘書人員，并不是一天就能成功的，需要通過長時間多方面的實(shí)踐來積累。

　　2．事務(wù)繁雜：由于協(xié)會人員遍布各專業(yè)各班級，活動組織難。為此，我們有效運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)飛信、電話聯(lián)系及口頭通知三個方式來進(jìn)行消息的傳達(dá)。

　　3、不愿意開會。針對會員朋友不愿意開會的心理，為進(jìn)一步減少會議和提高會議質(zhì)量，我們安排會議堅(jiān)持了會前有準(zhǔn)備、有議題的原則，采取控制會、少開會、開短會、開實(shí)會四大措施，一年來，會議質(zhì)量大有提高。

　　秘書協(xié)會成立于20xx年，如今已經(jīng)走過了六個年頭。深厚的文化積淀，是秘協(xié)人不斷發(fā)展的內(nèi)在動力；友情化的社團(tuán)管理是秘協(xié)人走向明天的人性保證。如今，協(xié)會規(guī)模不斷擴(kuò)大，會員人數(shù)激增，組織機(jī)構(gòu)健全，各種規(guī)章制度趨向完善化。我們還健全了外聯(lián)機(jī)制，外聯(lián)工作取得了重大突破。回顧一年的工作，協(xié)會的招新是比較成功的，09年一共吸收會員52名，創(chuàng)下了協(xié)會的歷史新高。之后我們組織了第一次的新老成員見面會，收到了很好的效果，在期間發(fā)現(xiàn)了許多精英，并把她們吸收到協(xié)會中來，為協(xié)會注入了新的力量。平時，我們會不定期的請大二大三的優(yōu)秀學(xué)生給會員上課，課程內(nèi)容包括禮儀、交誼舞、書法，以及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等。在任期內(nèi)，我與我的伙伴成功舉辦了為期一個月的第四屆秘書文化節(jié)，并在學(xué)生會議廳舉行了隆重的閉幕式，規(guī)模與內(nèi)容都是史無前例的，這進(jìn)一步在全系打響了秘書協(xié)會的品牌。外聯(lián)方面，在20xx年9月29日，我們與大眾傳媒學(xué)院秘書協(xié)會進(jìn)行了首次經(jīng)驗(yàn)交流會。由于大眾傳媒學(xué)院的秘書協(xié)會當(dāng)時還在籌建當(dāng)中，因此此次經(jīng)驗(yàn)交流是具有極大意義的。在20xx年4月11日與長沙航天航空學(xué)院博文詩詞協(xié)會在學(xué)校舞廳舉辦了首屆聯(lián)誼會。聯(lián)誼采用了開放模式，分組進(jìn)行游戲、比賽、競技等，參與的80多人都收獲頗深。

　　一年多來，我協(xié)會雖做了大量工作，取得了較好的成績，但也存在不少的問題：

　　1、協(xié)會沒有自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，所需的經(jīng)費(fèi)全部靠會費(fèi)支持，資金匱乏，開展的活動偏少。

　　2、專職人員少，開課、授課有難度。

　　3、會員參加的社團(tuán)、組織過多，為協(xié)會工作時間不多，給協(xié)會工作帶來很大困難。

　　“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，雖然有諸多不足，但我將自省自警，繼續(xù)努力。對協(xié)會來說，最珍貴的財(cái)富是常留協(xié)會的會員，也就是今天在座的大家，你們這群已經(jīng)為或者正在為或者即將為協(xié)會的發(fā)展作出努力的人！在這里，我希望秘書協(xié)會在往后學(xué)弟學(xué)妹的管理下有更好的發(fā)展，在系社聯(lián)的支持和帶領(lǐng)下，秘書協(xié)會這壺水能一直沸騰下去。同時，系社聯(lián)一個‘聯(lián)’字將我們在座的四大協(xié)會聯(lián)系在一起，希望今后秘書協(xié)會和在座的三大協(xié)會有更多更好的合作機(jī)會，將我系社團(tuán)聯(lián)合會的名聲打響。

　　謝謝！

此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

協(xié)會會長述職報告2

　　自20xx年9月創(chuàng)辦協(xié)會到至今，在院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會的正確指導(dǎo)及老師的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)有關(guān)方針政策和老師的各項(xiàng)工作部署，努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，在帶好隊(duì)伍、協(xié)調(diào)組織完成任務(wù)，強(qiáng)化協(xié)會地位作用的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，不斷提高自身的理論知識和管理能力。按照院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會提出的要求，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。近半年來協(xié)會各項(xiàng)事業(yè)均得到長足進(jìn)步，取得了良好的效益。

　　在創(chuàng)辦學(xué)會中，開始十分艱難，一步一個腳印，走到現(xiàn)在，實(shí)屬不易。從社團(tuán)申請到招新，從招新到開課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報，在這段時間里，主要以以下方正管理社團(tuán)發(fā)展的。

　　一、堅(jiān)持實(shí)踐理論學(xué)習(xí)。

　　努力完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，在組織全體成員學(xué)好的同時，堅(jiān)持個人自學(xué)，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導(dǎo)做好社團(tuán)組織工作。在平常的生活中，做到了認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮，注意結(jié)合實(shí)際，提出自己的各項(xiàng)意見建議，并積極探討社團(tuán)發(fā)展的思路。

　　二、堅(jiān)持貫徹民主集中制的原則。

　　協(xié)會成立半年多了，在成立之初社團(tuán)聯(lián)就提出了站位要高，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實(shí)現(xiàn)這一要求要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點(diǎn)，在班子內(nèi)部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風(fēng)，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內(nèi)部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的意見。

　　三、堅(jiān)持勤政廉潔，做好表率作用。

　　廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風(fēng)，我們社團(tuán)才能永往直前。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財(cái)權(quán)有一點(diǎn)，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負(fù)責(zé)任的亂花錢。半年來，沒有因?yàn)槭菂f(xié)會法人、一把手，在財(cái)務(wù)問題上為所欲為，以權(quán)謀私。另外，協(xié)會還有另外6個負(fù)責(zé)人，在自身做好的同時，經(jīng)常不斷的提醒其他負(fù)責(zé)人要時時刻刻牢記自己的職責(zé)，做好帶頭模范作用

　　四、堅(jiān)持做好成員的思想政治工作。

　　協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部。二是個成員，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初7人逐步發(fā)展壯大為60多人的隊(duì)伍，每人的思想教育不一樣，做好每個職工的思想工作關(guān)系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為在抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的同時，抓好每個人員的思想工作是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。半年來，除了平時經(jīng)常與各部門的負(fù)責(zé)人溝通交流思想，還與每個部門的成員進(jìn)行談心，了解他們的思想動態(tài)及對協(xié)會的看法，針對每個部門的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調(diào)解決大家思想上出現(xiàn)的問題。

　　五、抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，積極推進(jìn)各項(xiàng)活動協(xié)調(diào)發(fā)展，建章立制，狠抓內(nèi)部管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。

　　協(xié)會是新組建的社團(tuán)機(jī)構(gòu)，一切均需從零做起，沒有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協(xié)會成立之初，就非常注重基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷提高干部的'整體素質(zhì)。按照社團(tuán)組織管理規(guī)范，做到了每星期召開一次理事會議，報告協(xié)會工作，聽取大家的意見建議，不斷改進(jìn)工作方法，幫助協(xié)調(diào)解決工作上的難題，尤其是社團(tuán)博客的創(chuàng)建，為大家更好的提供了交流平臺。

　　存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅(jiān)持的不好，如“一會一課”制度等;二是在工作中對有些政策規(guī)定把握不準(zhǔn)，有的問題請示報告不及時受到批評。

　　隨著時間的流逝，我們預(yù)定的目標(biāo)沒有完全達(dá)到，我這個社團(tuán)負(fù)責(zé)人赴主要責(zé)任，大家的上課積極性不高，活動較少，都存在問題，我們會在這些問題上不但吸取經(jīng)驗(yàn)，自覺改正錯誤，會不斷地改善社團(tuán)管理制度，建立健全相關(guān)資料，加強(qiáng)大家對社團(tuán)的興趣，不斷創(chuàng)造亮點(diǎn)讓大家去鍛煉，去表現(xiàn)。加大社團(tuán)博客的管理，將優(yōu)秀的作品及文章進(jìn)行更新，讓大家有更好的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)交流展現(xiàn)，在今后的道路上一定會做的更好。

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