崗位說明書【熱門】

崗位說明書1

　　崗位職責：

　　1、工廠內機床的一般操作；

　　2、一般機械裝備的裝配，維修。

　　任職資格：

　　1、中專以上學歷，持有相關操作證書；

　　2、三年以上工作經驗；

　　3、具有團隊合作精神；

　　4、為人忠誠、悟性高、上手快。

崗位說明書2

　　一、崗位標識

　　崗位名稱 ：鉗工

　　所屬部門 ：設備動力部

　　崗位類別 ：技術類

　　直接上級 ：設備動力部經理

　　下級部門 ：無

　　二、崗位職責

　　1、 執行班長安排對全公司設備和設施的機械部分的大、項修任務，并按照維護保養作業指導書進行維護保養；

　　2、參與公司新設備、自制設備和更新改造設備的安裝、調試工作；

　　3、 執行公司年度設備技術狀況普查工作并積極提出問題，得出結論；

　　4、 執行公司設備一、二級保養計劃，指導操作者實施設備一級保養，與操作者共同參與并主導實施設備的二級保養；

　　5、 積極參加設備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；

　　6、 參與每周檢查公司設備的正常完好運行情況，對重點設備進行專檢，對帶病作業、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管；

　　7、 執行公司機械設備電氣部分大、項修計劃；

　　8、 執行班長安排的其他工作；

崗位說明書3

　　1、負責工廠技術方面絕密文件(配方、工藝、原料資料)的收集，整理、會審、存檔、保管、接收、發放與回收并編輯電子信息檔案，對配方工藝的領用回收登記到人管理

　　2、負責根據寶宣的〈包材出倉單〉把生產量錄入麗豐系統中

　　3、負責根據生產計劃單，核對產品下單量，調整實際量，編制乳化生產領料單，向乳化車間下達生產計劃，跟進完成情況，編輯電子信息檔案

　　4、負責協調生產其它部門的，做好乳化半成品制成，按時按質按量流向下工序的理順工作

　　5、負責生產所需原料的核查和欠料購買的跟蹤，審核原料的真實庫存量

　　6、負責外來參觀客人的接待，向來賓介紹工廠硬件及生產管理總體情況

　　7、負責工廠設備的鍋爐、壓力容器方面的校檢管理(建檔、建帳、聯系送檢等)

　　8、其他上級交辦的臨時事務或其他部門、同事需要協助的工作

崗位說明書4

　　崗位名稱：人事主管

　　崗位編號：

　　崗位關系：

　　直接上級：辦公室主任

　　直接下級：無

　　崗位職責

　　1、負責部門內全面管理工作。

　　（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。

　　（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。

　　（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作；

　　（4）負責協調本部門與其他部門間關系；

　　2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況；

　　3、根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案；

　　4、負責公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；

　　5、組織公司薪酬福利管理工作，負責公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表；

　　6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果；

　　7、統籌負責制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程；

　　8、負責勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決；負責各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜；

　　9、完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職條件

　　1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷；

　　2、3年以上人力資源管理工作經驗；

　　3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

　　4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

　　培訓要求 關鍵職責 權重 績效標準

　　公司整體規劃 20%

　　考核標準 部門工作管理 40%

　　制度文件的制作與修訂 20%

　　員工的發展計劃 15%

　　其他日常工作 5%

崗位說明書5

　　1、負責管理考勤，統計出勤情況、

　　2、負責辦公用品及辦公設備的采購、管理、

　　3、負責辦公條件及辦公環境的維護、

　　4、負責公司車輛管理，合理調度使用，控制油耗、

　　5、負責各部門之間的協調，并監督各管理制度的執行，收集執行情況，從公司的實際出發，不斷進行完善、

　　6、負責組織召開各部門周例會，聯絡公司各部門的工作進展情況，收集各方面的意見、建議、和存在問題，并向總經理報告、

　　7、負責公司的招聘、培訓及評估考核等人事工作，執行并完善相關制度及流程、

　　8、負責人事檔案的建立及管理、

　　9、負責辦理經公司批準的員工保險等福利、

　　10、總經理交辦的其他工作、

崗位說明書6

　　崗位職責：

　　1、網頁美術設計和html模板、樣式表制作；

　　2、公司剪報產品的模板與封面設計；

　　3、公司剪報產品的排版和打印；

　　4、公司形象識別系統的創意設計；

　　5、配合相關應用程序的開發。

　　任職資格：

　　1、設計或相關專業畢業，高中以上學歷，1年以上設計工作經驗；

　　2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公系統軟件；

　　3、熟練使用Illustrator、Photoshop、PageMake、Dreamweaver、Flash等圖像工具軟件；

　　4、熟練掌握網頁設計編碼及語言，如：html、css、javascript等；

　　5、熟悉ASP、JSP、PHP和XML者優先；

　　6、對不同需求有靈活的藝術表現力，能夠將藝術與商業理念完美結合；

　　7、有責任心、踏實、細致、學習能力強、有較高的工作效率；

　　8、善于與人溝通、有團隊意識和協作精神。

崗位說明書7

　　崗位職責：

　　1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標；

　　2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發展和促進與潛在客戶的聯系，以捕捉商業機會；

　　3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；

　　4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；

　　5、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；

　　6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；

　　7、在必要時培訓新加入的銷售代表。

　　任職資格：

　　1、醫學、藥學、臨床等專業，大專以上學歷；

　　2、兩年以上銷售工作經驗，有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先；

　　3、有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

　　4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。

崗位說明書8

　　1、住院期間

　　從病人入院的第一天起，責任護士必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。當責任護士當天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過程中從當班護士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業、疾病名稱、有無手術等，并做記錄。

　　與病人進行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象（據說第一印象是指見面之后的.前7秒鐘）。并為病人做好入院宣教，宣教內容大致如下：[1]介紹醫院環境：為病人介紹醫院環境的目的在于防止病人在生活環境發生改變之后出現心理上及生理上的不適應。為病人介紹醫院的大概環境，如食堂、廁所、醫護辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規的時間安排，如吃飯時間、作息時間、查房時間、治療時間等，使病人逐漸熟悉并適應環境。

　　[2]介紹醫護人員：為病人介紹主管大夫，責任護士以及醫生（護士）辦公室的電話，告知病人有事情及時與醫生（護士）聯系。

　　[3]介紹醫院規章制度：如在住院期間要保管好自己的貴重物品，病房要注意保持安靜，醫生查房時不可以留陪人（除生活不能自理及其他特殊情況需要留陪人的），請假后放可離開醫院等，確保病人在住院期間人身及財產的安全。

　　[4]介紹疾病知識：為病人介紹關于疾病的知識，減輕病人因缺乏信息而造成的對疾病本身、治療、手術等的恐懼感。

　　[5]及時做好宣教：例如入院宣教、手術前（后）宣教及健康知識宣教。

　　作為一名責任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問多答），多看，多微笑。及時將患者的病情反饋給醫生，及時化解患者對醫務工作中的誤解，做好醫生和患者之間的橋梁。

　　多跑：即在工作時間允許的情況下可以到病人床前進行多次而簡短的交流，了解病人的心理（對醫院環境的適應程度、對疾病的了解程度、對醫護人員工作的滿意程度和現存的問題等），不僅有利于病人的身心恢復，也可以增進護士和病人之間的感情。

　　多講：即不管在任何治療或者護理中作前要多解釋，過程中適當的安慰、鼓勵病人配合治療，結束后告知病人注意事項，盡量多重復，加深印象。及時詢問并解答病人在住院過程中遇到的問題。

　　多看：主要是指在治療過程中勤觀察病人的反應，輸液時要多注意病人的輸液情況及有無發生輸液反應，病人在輸液過程中有無不適等，爭取及時發現問題，解決問題。但是要注意：護士進出病房時要穩、輕、靜，工作再忙，也不可慌、急，走路腳下帶風等，給病人留下不穩重感。

　　多微笑：平時和病人相處時要和藹，真誠，有禮貌。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說話方式和講話語氣，要有合適的稱呼。如病人年齡較大時，可以適當提高說話的聲音，攙扶病人，可以更多的運用非語言交流，手勢，面部表情，讓病人時刻可以感覺到你在關注著他（她）。緩解病人在入院后遇到的“不被重視的心理感覺及自尊的需要”。適當的夸獎和幽默的表達方式有助于和病人更好的溝通交流。

　　2、病人離院

　　當病人離院時，責任護士最好放下手里的工作花幾分鐘時間來送送病人。僅僅幾分鐘的時間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話說“送君千里終有一別”，我們只需要送病人到醫院門口，所以在護士陪同病人離開病房到走出醫院大門的這個過程就顯得尤為重要。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，需要再次重復醫院的聯系電話，并囑咐病人在遇到不懂的問題時及時打電話詢問，還要提醒病人下次復查的時間等等。出于禮貌，目送病人離去后方可離開。這樣一來，護士花費的只不過是短短的幾分鐘時間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。

　　3、回訪工作

　　醫院可以為病人建立健康檔案，而責任護士的職責便是在病人出院后做好回訪記錄。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫過程及出院后整個的動態的健康情況，在回訪過程中護士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應狀態，醫院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫院或者他的責任護士都是非常的信任和感激。這種好的印象會不知不覺感染到他身邊其他的人。

　　回訪時間最好是在病人出院之后的12——24小時，回訪電話需簡單，明了，及時做好回訪記錄。

　　回訪記錄的內容可包括：姓名、性別、年齡、職業、疾病名稱、住院及手術時間、離院時間、復查時間、聯系方式等，根據個人習慣制定個性的《回訪記錄》。如果病人需要二次手術及長期回訪，回訪記錄中可以添加“備注”（即其他）一欄，其內容可包括病人是否患有其他疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪時間較長之后無話可說，護士可以根據自己的專業特長告訴病人一些與他有關的治并防病小常識。回訪中也可涉及一些日常問候，如：天氣轉冷了，您最近身體還好嗎？

崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、負責對典當業務開發，對貸前、中、后的管理；

　　2、負責典當業務的審查和相關典當業務的調研與檢查；

　　3、負責典當業務的審批工作和客戶信用風險分析、評價和決策建議；

　　4、負責業務風險的防控與管理、典當業務操作風險控制方案設計；

　　任職資格：

　　1、性別不限，本科以上學歷，經濟類專業；

　　2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關金融工作經驗或在銀行以及金融系統從事過資深信貸員崗位；

　　3、熟悉和掌握典當融資政策及行情，有較強的組織管理能力；

　　4、有一定的公關水平，較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優先；

　　5、有良好的職業道德意識，誠實守信、品行端正；

　　6、對房產、汽車（二手車市場）行情有所掌握者或從事過相關中介抵押、質押的業務人員優先。

崗位說明書10

　　崗位名稱：市場部經理助理

　　直接上級：市場部經理

　　工作地點：廣州、上海

　　主要職責：

　　1.根據行業市場情況，協助經理做相關市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施;

　　2.對業務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;

　　3.開辟新的合作渠道，并協助經理進行合作的談判;

　　4.收集市場信息及行業動態。

　　職位要求：

　　1.組織能力和借鑒能力;

　　2.果斷思考與行動能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的表達交流能力;

　　5.以紀律規范言行的能力。

崗位說明書11

　　1、遵守財務工作職業道德，愛崗敬業、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。

　　2、熟悉國家和工會的財經法律法規。辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。

　　3、負責辦理現金收付業務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據經審批的原始憑證支付現金，發現錯誤及時向會計人員提出糾正。業務完畢后及時制單及時傳遞憑證。

　　4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。

　　5、按有關規定妥善保管現金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現金收入及時交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。

　　6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，嚴禁擅自使用印章。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

崗位說明書12

　　一、費用會計層級關系

　　1、直接上級:會計主管

　　2、直接下級:無

　　二、費用會計任職要求

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

　　2、中專財會專業(或相關專業)畢業以上文化程度;

　　3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經驗;

　　4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識;

　　5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　三、費用會計崗位職責

　　1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷;

　　2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確;

　　3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;

　　4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;

　　5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;

　　6、和往來及時進行對帳;

　　7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;

　　8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;

　　9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;

　　10、承辦經理或主管交辦的其它工作。

崗位說明書13

　　前臺

　　前臺負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤，等工作。

　　前臺崗位職責

　　1、電話鈴聲響起后，立即接聽，并主動問好，報出公司名稱;

　　2、使用標準用語，"您好""請稍等""對不起，他現在不在""我能否留下您的聯系方式"等;

　　3、主動幫助來電者回答相關內容，如對方需要轉接其他部門，應立即轉接;

　　4、如需掛斷電話，要等待來電者掛斷后方可掛斷;

　　5、如有需領導接聽的電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉接到總經理室。如確實有問題，可轉到辦公室請相關負責人接聽。

　　前臺崗位要求

　　1、文秘或管理類相關中專以上學歷優先;

　　2、確保高效而準確地為客人提供服務;

　　3、有較強的溝通協調能力。有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神;

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、堅持原則;

　　5、身高160cm以上，性格開朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質較好，有親和力和良好的服務意識;

　　6、掌具有良好的文字表達能力和語言表達能力;

　　7、有前臺及相關工作經驗者優先。

　　前臺關鍵技能

　　專業能力

　　辦公軟件接聽電話接待

　　個人能力

　　人際交往良好形象服務

　　前臺升職空間

　　前臺→前臺經理/行政專員/秘書→行政總監

　　前臺薪情概況

　　應屆畢業生￥XX.00

　　1年經驗￥XX.00

　　2年經驗￥2200.00

　　3年經驗￥3000.00

　　前臺工作內容

　　1、負責公司總機的電話接聽，做好來訪客人接待;

　　2、負責收發傳真、快遞、信件等，并做好相應記錄;

　　3、負責員工考勤監督、出勤數據統計，日常外出登記;

　　4、負責員工差旅票務預定、酒店安排;

　　5、負責員工名片、工牌的制作發放;

　　6、負責繳納水電費、電話費等。

崗位說明書14

　　1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結、實現護理工作的規范化、標準化管理、

　　2、負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見、

　　3、以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理、定期參加護理查房、

　　4、深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導、

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓、做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用、并定期組織業務技術考核、

　　6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務、并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平、

　　7、開展職業道德教育，不斷提高服務水準、掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況、

　　9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規范化、

　　10、承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量、

　　11、有計劃地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨干人才、

　　12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作、

崗位說明書15

　　1、協助領導處理商務談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關工作；

　　2、外事活動的組織接待工作。陪同領導出席各種會議、典禮等；

　　3、協助領導進行公司對外公關和宣傳管理；

　　4、協助領導理處理日常事務及工作日程安排；

　　5、協助安排領導工作計劃和出行；

　　6、負責領導會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

　　7、領導其他行政事務的安排、協調和支持性工作。

【崗位說明書】相關文章：

崗位說明書07-22

崗位職責及崗位說明書11-22

助理崗位說明書04-29

關于it的崗位說明書04-29

倉管員崗位說明書07-22

廚師崗位說明書07-22

主管崗位說明書07-22

企業崗位說明書07-26

審計崗位說明書07-21

公司崗位說明書07-22