鄉村建設行動實施方案

　　為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編整理的鄉村建設行動實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

鄉村建設行動實施方案1

　　推動鄉村振興，人才是根本保障，鄉村振興戰略的進展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的根底和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素養“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。

　　留助鄉村人才，助力鄉村振興好進展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的外鄉去挖掘“千里馬”，首先，鼓舞外鄉人才積極投身鄉村建立的同時，要制定并完善好外鄉人才成長進展機制，充分激發鄉村人才的積極性、制造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速進展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、根底設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化外鄉鄉村人才的成長進展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村根底設施的完善，信任外鄉鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

　　培育新時代人才，共建鄉村振興好進展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官規劃是想鄉村供應人才振興支撐的重要途徑，為建立高素養專業化“三農”工作干部隊伍供應源頭活水。大學生村官規劃自實施以來，為鄉村振興進展供應了扎實的.人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善治理、懂技術的大學生村官為鄉村振興悄悄地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不行缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓舞更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓舞更多年輕有志青年扎根基層、效勞鄉村振興。

　　要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農夫工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓舞支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門制造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村根底建立，縮小城鄉根本公共效勞差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用效勞留人才”的良好氣氛，制定人才、財稅等優待政策，為人才搭建干事創業的平臺，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面進展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。

　　人才振興是助力鄉村振興進展的核心靈魂，鄉村振興必需人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時代鄉村振興的大廈，翻開鄉村振興新局面。

鄉村建設行動實施方案2

　　農村根底設施是為農村各項事業進展及農夫生活改善供應公共產品和公共效勞的各種設施，作為農村公共產品的重要組成局部，它涉及農村經濟、社會、文化等方方面面。從總體上看，我國鄉村根底設施依舊薄弱，農田水利等生產性根底設施普遍存在嚴峻缺乏或年久失修、功能老化、損壞嚴峻等問題，醫療衛生、文化消遣等生活性根底設施極度缺乏，與農夫生產生活息息相關的飲水、電力、通訊、道路、網絡等根底設施質量差、標準低，重建立輕管護，難以適應鄉村振興的需求。

　　實施鄉村振興戰略，必需以此為抓手，加快建立和不斷完善農村根底設施，為推動農業農村現代化供應根底支撐。首先，要加大農村根底設施建立投入力度。各級財政要賜予大力傾斜支持，根據輕重緩急、逐步實施的原則，對農村根底設施建立經費予以充分保障;要制訂優待政策，積極推動農村公益性根底設施工程市場化融資，鼓舞、引導社會資本投向農村根底設施建立，開拓多元化融資渠道。其次，要結合鄉村振興規劃，統籌建立好鄉村道路、水電、網絡、醫療、文化等根底設施工程。要把農村飲水安全擺在優先位置，統籌規劃農村飲水工程和加強農村飲水安全治理，提高保障力量，保證飲用水質量;要重點解決農村低電壓、“卡脖子”、重過載等用電方面的問題，加快電網改造升級和用電公共效勞均等化，保障農村電網供電力量和供電質量，全面提升農村用電效勞水平;要全面推動“四好農村路”建立，在實現鄉鎮和建制村通硬化路的`同時，連續推動農村大路向家門口延長，打通“最終一公里”;要盡快實現互聯網在農村的全掩蓋，提升農村地區網絡效勞質量，加快農村寬帶網絡和第四代移動通信網絡掩蓋步伐，實施“光纖入戶”工程和數字鄉村戰略，推動現代信息技術的應用和深度融合，為實現鄉村振興戰略供應新動力。

鄉村建設行動實施方案3

　　長期以來，我們比擬重視城市和工業的環境污染治理，而在肯定程度上無視了農村和農業的環境問題，在思想重視程度、人財物投入力度、根底設施建立以及制度建立等許多方面，還存在不少短板。當前，農村“臟亂差”的現象還很普遍，環境污染相比照較嚴峻，垃圾亂倒亂放、污水橫流、廁所臟臭等現象沒有根本改觀，“垃圾靠風刮，污水靠蒸發”，成為群眾反映最為劇烈的問題。農業生產中，農膜、農藥、化肥超量使用，面源污染嚴峻，導致農產品重金屬含量和農藥殘留超標。一些地方生態環境惡化趨勢未得到根本遏制，生態脆弱、土壤退化、水土流失現象突出。

　　實現鄉村振興，必需補齊農村生態環境的短板。良好的生態環境是農村最大優勢和珍貴財寶，沒有生態宜居的農村，就會失去對人才、產業等各種生產要素的吸引力。要聚焦農村環境頑癥，集中力氣攻堅克難，全面改善鄉村整風光貌和農夫生活環境，愛護好農村清爽的田園風光、獨特的鄉土風情，打造綠水青山、空氣干凈、環境美麗、效勞完善的漂亮鄉村，讓漂亮成為鄉村振興的靚麗底色。一是在做好規劃的'根底上，進一步加大投入，建立和完善農村各類環境衛生根底設施，如生活垃圾收集系統、污水處理設施、環保衛生廁所等，奠定農村環境治理和漂亮宜居的硬件根底。二是加快實施農村環境連片整治和農村清潔工程，普遍建立村級保潔員制度，建立衛生長效保潔機制，形成“戶分類、村收集、鄉(鎮)運輸、縣處理”的城鄉統籌垃圾處理模式。三是加強農業面源污染防治，深入實施化肥農藥零增長行動，大力推廣測土配方施肥，開展有機肥替代化肥試點，加速生物農藥、綠色飼料推廣運用，積極開展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用、農膜回收處理等，全程無死角推動清潔生產和加強污染防治，以綠色進展引領鄉村振興。四是加快特色鄉村建立，注意文化傳承，塑造鄉村風貌，建立鄉村田園綜合體、村落風景區，打造漂亮小鎮、漂亮村莊、漂亮田園，讓鄉村成為農夫幸福生活的宜居家園和市民休閑養生養老的生態樂園，讓良好生態成為鄉村振興的支撐點。

鄉村建設行動實施方案4

　　根據縣府辦《關于印發縣20xx年重點項目建設“百日攻堅”行動實施方案的通知》（政辦發電〔20xx〕7號）統一安排，分別從3月、9月起，各利用100天左右時間，在全縣范圍內開展兩次重點項目建設“百日攻堅”行動。現我鎮結合實際，制定如下方案：

　　一、目標要求

　　深入貫徹落實縣委十二屆六次全會、縣委經濟工作會議決策部署，聚焦項目謀劃、開工、建設、投產、儲備等環節，突出問題導向，堅持上下聯動，著眼提速提效，圍繞工業類、鄉村振興類、城建及基礎設施類、生態環境建設類等4大類項目開展攻堅，集中解決一批影響和制約項目建設的瓶頸，推進重點項目加快建設，以有效投資和項目建設堅定發展信心，增強發展后勁，助推生態宜居新高質量發展。力爭上半年承擔的16個縣重點實施類建設項目快速推進，實現時間過半、任務過半。

　　二、時間安排

　　攻堅活動分三個階段進行。

　　第一階段，準備動員階段（上半年：4月28日前；下半年：8月20日—8月31日）。根據“百日攻堅”目標任務，將20xx年實施類重點項目作為攻堅對象，在全面梳理每個項目情況的基礎上，進一步明確責任，落實具體責任人，細化階段性目標任務，分解落實責任，明確項目精準推進的“時間表”“路線圖”。

　　第二階段，攻堅克難階段（上半年：4月29日—6月30日；下半年：9月1日—11月30日）。強化服務意識，一切圍繞項目轉、一切盯著項目干，當好精準服務的`“店小二”、要素保障的“后勤部”，發揮好政府解決企業難題直通車等作用，全力解決項目建設和項目推進中的各類問題，實行項目工期倒排、督查倒逼、責任倒查，強力推進項目前期準備、開工、竣工、投產。

　　第三階段，總結驗收階段（上半年：7月1日—7月15日；下半年：12月1日—12月15日）。“百日攻堅”行動結束后，各項目責任人要將目標任務完成情況報項目建設攻堅工作辦公室，辦公室要進行全面檢查考核，將“百日攻堅”行動完成情況作為年度目標管理考核的重要依據。

　　三、主要內容

　　（一）立足“快、精、細”，打響重點項目建設“百日攻堅”戰

　　1、各項目責任單位要立足于“快”。重點立足還未開工的新建項目，倒排工期，督促項目建設單位加快進度，在確保質量的前提下，最大程度縮短工期，確保快建設、快竣工、快達效。

　　2、各項目責任單位要立足于“精”。一門心思抓服務、抓效能，發揚“釘釘子”精神，一個項目一個項目盯，一個環節一個環節啃，找準重點項目推進過程中存在的問題，不推諉、不扯皮，制定針對性措施，確保重點項目順利推進。

　　3、各項目責任單位要立足于“細”。在細節上下功夫，強化管理，各責任單位要具體抓落實，對任務再量化、再細化、再實化，項目責任人對項目進展、存在的問題、下一步工作等要了然于胸。

　　（二）完善項目管理體系，確保項目順利推進

　　1、項目責任人要每周到項目現場督促項目進度，全面掌握項目情況，及時處理項目推進過程中存在的問題，并及時向項目分管領導匯報項目情況。

　　2、鎮督查辦每月匯總項目進展情況，并到現場實地查看，將項目的形象進度、固定資產投資進度和解決問題等情況，每月以《督查通報》的形式，下發到每名項目負責人，做到項目進度一目了然。

　　3、每個季度末將組織全體責任人進行項目現場檢查，聽取現場匯報，檢查情況將納入日常考核。

　　四、保障措施

　　（一）提高認識，加強領導。各責任單位要將重點項目建設作為推動高質量發展的“牛鼻子”，堅持把項目“百日攻堅”行動作為當前一項重要政治任務，進一步統一思想認識，高度重視，全力以赴抓好貫徹落實。切實加強“百日攻堅”行動領導，嚴格落實領導包抓項目制度，各責任人及責任單位要按照任務分工，進一步細化方案，強化措施，落實責任，確保重點項目建設“百日攻堅”行動取得重大突破。

　　（二）密切配合，主動服務。各責任單位要加強協調配合，做好項目建設各個環節的指導服務，按照“難事先辦、急事特辦、能快則快”的要求，創新工作思路，勇于承擔責任，不斷提高服務效率。對前期項目，抓緊完善項目資料，確保早開工、早建設；對在建項目，重點抓管理，嚴格制定時間節點，倒排工期、掛圖作戰，確保項目建設按計劃進度推進。各責任領導要深入一線，及時協調解決項目推進中存在的困難和問題，努力為項目建設排憂解難。

　　（三）強化督查，嚴格問責。建立重點工程項目滾動督導、即時調度機制，實行“半月一調度，一月一通報”工作機制，項目建設攻堅工作辦公室要嚴格按照每周到現場、每月出通報抓好經常性的督促檢查，發現問題及時反饋，跟蹤督辦，確保“百日攻堅”行動期間各項目標任務落到實處。

　　（四）加強宣傳，營造氛圍。鎮文化綜合服務中心要加強項目宣傳，充分利用播、電視、報刊、網格等媒體資源，采取多種形式，及時宣傳“百日攻堅”行動成果，宣傳典型經驗、先進單位和個人，努力形成凝心聚力抓項目、一心一意促發展的良好氛圍。

鄉村建設行動實施方案5

　　目前，我國農村的中青年勞動力絕大局部都外出務工，從事農業生產的大多是留守農村的老人和婦女，以及來回奔波的農夫工，他們多數缺乏文化學問和現代農業技能，靠體力和閱歷進展農業生產，粗放經營，缺少科技含量。農村基層干部隊伍也比擬薄弱，存在人員嚴峻缺乏、視野不寬、年齡老化、本事恐慌等問題，尤其是農技人員數量少，力量參差不齊，復合型人才更是稀缺。新一代農夫更多的.是選擇到城市打工，不愿回家務農，更加劇了鄉村勞動力和人才的匱乏。

　　實施鄉村振興戰略，必需實現鄉村人才的振興。要實行行之有效的措施吸引農村人口回流，通過人才流入促進農村進展，并制造條件鼓舞越來越多的各類人才參加鄉村建立，讓農村的產業、環境、時機吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉村振興注入活力。一要加大政策支持力度，用優待政策引導農夫工返鄉、來自農村的大學生回鄉、城市的科技人員下鄉等，鼓舞他們到農村去創業，進展現代農業、鄉村休閑旅游養老等產業。二要建立職業農夫制度，實施新型職業農夫培育工程，大力扶持培育新型職業農夫，特殊是扶持培育一批農業職業經理人、經紀人、文化能人等。三要創新鄉村人才引進使用機制，以敏捷多樣的方式，建立高校、科研院所等專業人才到鄉村掛職兼職制度，建立城鄉、區域、校地之間人才培育合作溝通機制，以及城市科技人員等定期效勞鄉村機制。四要重視提高鄉村人口素養，加強鄉村根底教育、職業教育、就業培訓等，培育造就一支懂農業、愛農村、愛農夫的“三農”工作隊伍，為實現鄉村振興供應人才支撐。

鄉村建設行動實施方案6

　　脫貧攻堅階段，許多硬指標是可以量化的。比方兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。局部地方連續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿足度這些內容連續加以考核。相對于鄉村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線的反應，形成具有操作性的考核監視方案。而且，對鄉村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體進展水平分別制定。

　　鄉村振興需要更長期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調查工作。鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調研并結合當前市場和技術的進展變化，做出適宜的調整。這就更需要駐村干部的'長期堅持。鄉村振興是一次長考，對基層和駐村干部的力量、韌性、急躁也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規定，應當要有打長久戰的預備。

　　鄉村振興急需大量專業性較強的人才，但是目前來看，基層的確缺少相關人才。大力建立各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求狀況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區域內流淌的專業技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區內各村流淌，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素養過硬的同志和一批年輕、學習、動手力量強的同志。一方面用于解決鄉村振興初期消失的各種新的突發的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培育出一批能準時下沉到基層的有用型人才。

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