產假延長就是滿足規定的幾項特殊項目，例如難產、晚育等。如下就為大家收集了2017年延長產假申請書，歡迎閱讀!

　　2017年延長產假申請書(一)

　　尊敬的領導：

　　本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX，經過近期的交接工作，XXX已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

　　特此申請，望領導審批!

　　此致

敬禮!

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

　　2017年延長產假申請書(二)

　　尊敬的領導：

　　本人已近臨產(預產期201x.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致

敬禮!

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日