產(chǎn)假申請書

時間：2023-11-11 16:20:11 申請書我要投稿

產(chǎn)假申請書14篇（熱）

　　在社會不斷進步的今天，很多事項都需要使用申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編整理的產(chǎn)假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

產(chǎn)假申請書14篇（熱）

　　產(chǎn)假申請書篇1

尊敬的公司領導：

　　我的妻子于x月x日產(chǎn)下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產(chǎn)假x天（從20xx年xx月xx日至x月x日）回家陪產(chǎn)照顧。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。感謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　產(chǎn)假申請書篇2

尊敬的上級領導：

　　本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期xx月xx日），屬計劃內合法生育，特請求休產(chǎn)假xx天（從20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日），懇請上級領導予以批準。

此致

敬禮！

　　人事部審核：xx

　　部門主管批準：xx

　　執(zhí)行總經(jīng)理核準：xx

　　申請人：20xx年xx月xx日

　　產(chǎn)假申請書篇3

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期是xx月xx日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假（從20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日）。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　本人休產(chǎn)假期間（20xx年xx月至20xx年xx月xx日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的`生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　產(chǎn)假申請書篇4

尊敬的公司領導：

　　我的妻子于x月x日產(chǎn)下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產(chǎn)假x天（從xx年xx月xx日至x月x日）回家陪產(chǎn)照顧。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。感謝！

xxx

　　xx月xx日

　　產(chǎn)假申請書篇5

尊敬的公司領導：

　　本人產(chǎn)假于__年__月__日完畢。由于孩子尚小，需在家中照看。依據(jù)《北京市人口與打算生育條例》相關規(guī)定，特向公司申請延長產(chǎn)假__個月，即延長至__年__月__日。

　　在此期間，假設工作須要，本人會剛好赴單位工作。懇請公司領

　　導賜予批準。

　　申請人：

　　__年__月__日

　　產(chǎn)假申請書篇6

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(chǎn)（本人于x年xx月份懷孕，預產(chǎn)期為x年xx月xx日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地xx與工作單位xx之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝！

　　特此申請

申請人：

時間：X年XX月XX日

　　產(chǎn)假申請書篇7

　　需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。

　　1、產(chǎn)假工資

　　中國《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

　　已經(jīng)參加生育保險的女職工的'，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　2、哺乳期內

　　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　每個工作日內哺乳時間工資應該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間，并扣減相應的工作量。

　　3、生育津貼

　　中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。

　　如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費基數(shù)。女職工生育后，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產(chǎn)假工資，只是為一次性領取。

　　4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資

　　《勞動法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同：

　　(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。

　　產(chǎn)假申請書篇8

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假x個月(從20xx年xx月xx日至x月x日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　特此

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　產(chǎn)假申請書篇9

尊敬的公司領導：

　　我的妻子已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。

　　特請求陪產(chǎn)假x天 (從xxxx年xx月xx日至x月x日)。

　　懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　此致!

　　申請人：xxx

　　20xx年8月28日

　　產(chǎn)假申請書篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　因本人孕育二胎，預產(chǎn)期為11月20日，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)。請假時間為5個月，根據(jù)國家最新產(chǎn)假相關規(guī)定，從1月份開始安徽省合肥市產(chǎn)假統(tǒng)一為158天，現(xiàn)特向公司申請從9月1日正式休產(chǎn)假至3月6日，請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　產(chǎn)假申請書篇11

尊敬的公司領導：

　　我的妻子已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。

　　特請求陪產(chǎn)假x天（從x年xx月xx日至x月x日）。

　　懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xxxx年xx月xx日

　　產(chǎn)假申請書篇12

尊敬的學校領導：

　　您好！

　　本人已近臨產(chǎn)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天，特請求休產(chǎn)假（從20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日）。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　本人休產(chǎn)假期間工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無須另行支付。

　　關于社保，公司為本人繳納的`一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日