(優)設計方案7篇
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常需要預先制定方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編幫大家整理的設計方案7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
設計方案 篇1
【教學目標】
1、認識6個生字。
2、讀懂課文內容,知道什么是幸福,受到熱愛勞動、樂于助人的教育。
3、能把課文演一演。
【教學重點】
1、初步形成自己的幸福觀。
2、演課本劇。
【教學難點】
1、初步形成幸福觀。
2、理解文章內容。
【教學時間】
一課時。
【教學過程】
一、談話導入
1、這篇是閱讀課文,主要由同學們通過自學來讀懂。現在就請大家自己讀讀課文,看你能讀懂什么。
2、學生交流,并談談自己的幸福觀。
3、認讀生字。
二、學習新課
1、了解文章內容:
⑴ 牧童們開始時,認為幸福是什么?
(不知道)
⑵ 牧童們后來認為幸福是什么?(讓學生根據自己對課文內容的理解自由發言。)在這個過程中,他們做了什么?
注:引導學生讀13到22自然段。
⑶ 小結:
正是因為他們從自己的勞動中感受到了幫助人的快樂……
⑷ 智慧的女兒是怎樣回答三個牧童的?(她肯定了三個牧童的體會,指出:幸福要靠勞動,要靠很好地盡自己的義務,做出對人們有益的事情。)知道什么叫“很好地盡自己的義務”嗎?
(“義務”就是應盡的責任。例如,作為學生,應盡的責任是好好學習;作為子女,應盡的責任是孝順父母。把自己應該做的事情都做得很好,就是智慧的女兒說的“很好地盡自己的義務”。)
⑸ 反復讀:
智慧的女兒的.話:幸福要靠勞動,要靠很好地盡自己的義務,做出對人們有益的事情。
建議:引導學生聯系實際來理解。
⑹ 談談你的幸福觀,并以名言的方式概括成一句話。
根據以往的教學經驗,學生在此環節上的積極性比較高,教師在這里要采用多種方式充分激發學生的興趣,爭取出彩。
2、演課本劇:
⑴ 分角色朗讀:
建議:在這個過程中,要對學生的眼神、語氣作指導,為演做好準備。
⑵ 學生排練,教師巡視。
⑶ 匯報演出。
3、本課小結。
(根據當時情景而定)
【板書設計】
10、幸福是什么
(靠勞動 盡義務 有益的)
幫助別人 有用的 養活別人
幸福的
【教學后記與反饋】
這篇課文時按照故事發展的順序記敘的。故事情節奇異,充滿了幻想。在教學時,我以“討論幸福是什么”為線索組織學生學習,首先放手讓孩子們自讀課文,在學生充分子度的基礎上,組織學生交流讀后的體會。交流時,我重點引導了學生聯系課文內容談談對幸福含義的理解,還注意擴展,聯系生活加深學生對幸福含義的理解。課后,我還讓孩子們搜集很多有關幸福的名人名言,相信孩子們對“幸福”二字有了進一步的理解。
設計方案 篇2
〖單元教學目標
通過對生活空間相關問題的解決
1.使學生進一步了解與生活空間相關的問題,培養學生應用數學的意識。
2.使學生學會利用已有的知識、技能去解決不同的實際問題,進一步培養學生分析問題和解決問題的能力。
3.進一步培養學生的空間觀念和推理能力。
〖單元設計意圖與教學建議
本單元包括粉刷墻壁、鋪地磚、密鋪、折疊、方向與位置、他在哪里六個問題。期望通過上述問題的解決,使學生進一步了解圖形面積和方向與位置知識在生活中的應用,體會數學與現實生活的聯系。對本單元內容的'教學提出以下建議:
1.教師可以當地城市發展、學校或學生家庭的有關材料為素材(如城市綠化、房間和地面裝修等)作為教學內容進行教學,增強數學教學與現實生活的聯系。
2.注重人人參與數學活動,鼓勵學生探究,要求每一個學生動手算、動手畫、動手折,以促進學生計算能力和空間觀念的發展。
3.要舉一反三,善于提出各種變式問題和挑戰性問題,以發展學生的空間觀念和思維能力。
4.密鋪是教學的難點,教學中應注重學生的實踐體驗和對密鋪原理的思考。
本單元建議課時數:9~10課時,其中
問題1 粉刷墻壁:1課時 問題2 鋪 地 磚:1課時 問題3 密 鋪:2課時
問題4 折 疊:2課時 問題5 方向與位置:1課時 問題6 他在哪里:2~3課時
〖單元評價建議
本單元對學生數學學習的評價宜圍繞以下幾個方面進行。
1.解決問題能力的評價著重評價學生在解決有關生活空間問題中的方法的多樣性和最優選擇。如粉刷墻壁中涂料的選擇和鋪地磚中地磚需求量的計算方法等。
2.基礎知識和技能的評價著重評價學生四則運算技能的準確性、熟練性,在方格紙中畫簡單多邊形的技能、繪方位圖與理解方位圖及比例尺的相關計算。
3.思維能力的評價著重評價推理能力、思維的靈活性、深刻性和創造性及提出問題的能力。
4.情感態度的評價通過觀察,著重評價學生在學習活動中對本單元內容是否感興趣,是否積極參與學習、樂于探究等行為表現。
〖你的教學設計與反思
設計方案 篇3
教學目標:
1、指導學生畫圖程序中繪制簡潔的圖案。
2、引導學生通過創意和操作感受電腦美術課的樂趣和設計制作成功的喜悅。
教學重點:
采用畫圖程序創作一幅青蛙。
教學難點:
創作方法的了解和掌握(畫圖程序界面上各種工具的使用)。
教具準備:
電腦演示示范作品以及電腦軟硬件設施。
課堂教學:
一、 復習導入:
1、組織教學,確保每臺電腦能夠正常運行。
2、復習學過的.圖畫程序操作方法及本課的圖案知識、設計、排列、重復等造型知識內容。
3、作品欣賞(激發學生學習興趣),并思考:這些作品有什么特點?是運用了菜單欄中的哪項功能制作出來的?
二、 發展階段
1、教師示范:
以清晰的演示復習圖畫程序界面上的各種工具的用途,當場示范電腦繪畫中圖案繪制、復制、粘貼、翻轉和旋轉、拉伸和扭曲等創作方法。
2、師生共同完成一些電腦繪畫方法的操作。
3、學生進一步熟悉軟件中的各種工具。
4、學生創作。
學生選用自己喜歡的電子畫筆和顏色,通過想象與構思,利用工具箱中的各種工具設計并畫出一個有趣的形象。并按照一定的規則進行復制、粘貼、翻轉和旋轉、拉伸和扭曲的操作,制作出有獨特情趣的青蛙
作業要求:大膽、自由地創意和繪制。
5、學生作業品評
學生完成作業后,在屏幕上互相評價、欣賞 ,并評出最有創意的作品。
三、收拾整理
指導學生按照正確的步驟安全地關閉電腦,整理桌面、地面。
四、課后拓展
鼓勵家里有電腦的同學多做練習,進行有趣的造型活動,可能的話把自己的作品打印出來,裝飾自己的小房間或教室。
設計方案 篇4
一、教材特點分析
《觀潮》這篇課文選自省編教材六年制第七冊第10課。這篇課文介紹了農歷八月十八舉世文明的錢塘江大潮,結構清楚,層次分明,是一篇文質兼美的寫景記敘文。文章一開頭,即以“天下奇觀”四字統領全文,接著圍繞“奇”字,用三個邏輯段介紹了觀潮的過程,表達了熱愛祖國山河的思想感情。“奇”,既是文章的主線,又是文章的中心。
潮來之前,“寬闊的錢塘江橫臥在眼前。江面很平靜,越往東越寬,在雨后的陽光下,籠罩著一層蒙蒙的薄霧。鎮海的古塔、中山亭和觀潮臺屹立在江邊。遠處,幾座小山在云霧中若隱若現。”作者通過對江邊遠、近景物的描寫,渲染了一種寧靜的氣氛,目的在于同大潮到來時排山倒海的氣勢形成鮮明的對比,從側面突出了一個“奇“字。這段,作者還通過“人山人海”的人潮,及觀潮人“昂首東望,等著,盼著”的急切心情的描寫為大潮的到來創設了一種特有的情境,進一步從側面突出了一個“奇”字。
潮來之時就更“奇”了。這一段作者根據細心觀察,把潮水由遠及近的聲音和看到的景象交織在一起描寫,非常具體形象地記敘了潮來之時的情景。我們可以從作者抓住描寫的兩個方面來體會潮水之“奇”。聲這方面,作者三處寫了潮聲,從“悶雷滾動”到“響聲越來越大”再到“那聲音如同山崩地裂”,作者通過比喻、夸張等修辭手法寫出了聲音的變化,再現了震耳欲聾的聲音,這巨大的`聲音說明了什么?說明了潮水之大;這巨大的聲音突出了什么?突出了一個“奇”字。形這方面,從“白線”移來橫貫江面,到“白浪”翻滾形成城墻,再到“浪潮”飛奔而來,作者按由遠而近的順序再現了大潮的勢不可擋,進一步突出了一個“奇”字。
潮頭過后,余波“漫天卷地涌來”,可見潮頭雖去,氣勢猶在。再“看看堤下,江水已經漲了七八米高”,足見潮勢之猛,留給我們的仍是一個“奇”字。
二、設計意圖:
1、《小學語文課程標準》指出:“語文是實踐性很強的課程,應著重培養學生的語文實踐能力,而培養這種能力的主要途徑也應是語文實踐。”“閱讀是學生的個性化行為,不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐。應讓學生在主動積極的思維和情感活動中,加深理解和體驗,有所感悟和思考,受到情感熏陶,獲得思想啟迪,享受審美樂趣。”在課堂教學中,要充分體現學生的主體性,通過研讀探究,讓學生在學習中發展能力,陶冶情趣。
2、《小學語文課程標準》指出:要讓學生“具有獨立閱讀的能力,注重情感體驗,有較豐富的積累,形成良好的語感”。在課堂教學中,充分利用40分鐘時間,讓學生多讀,并且積累詞句,減輕學生負擔。
三、教學目標
1、研讀課文第二段,了解錢塘江大潮壯麗奇特的自然景象,感受熱愛大自然,熱愛祖國河山的思想感情。
2、指導背誦課文第三自然段。
3、在學習課文的基礎上積累詞語和句子。
四、教學重點、難點:
1、學習課文第三自然段,感受潮來時的氣勢。
2、背誦課文第三自然段。
五、教學過程
(一)引入
1、放映觀潮時“人山人海”的鏡頭。師述:同學們,每年的農歷八月十八,成千上萬的中外游客都要到我們浙江省海寧市的鹽官鎮觀賞“壯觀天下無”的錢江潮(板書:觀潮)
2、提問。(為什么吸引了那么多的游客?)
3、這節課我們要重點領略錢江潮來時的壯觀景象。
(二)重點學習課文第二段(第2、3自然段)。
1、請同學們打開書,找一找描寫潮來時景象的段落(第2、3自然段)。
2、大家打算用怎樣的方法來學習這兩個自然段呢?(指名學生說說方法,如果學生不會說,就用提建議的方式提出要求,如果學生能說,就引導到用“讀”的方法)我有一個建議,同學們用自己喜歡的方式讀這兩個自然段,然后把自已特別喜歡的語句反復讀幾遍,努力把它讀得有氣勢些,再讀給大家聽,并且說說理由,怎么樣?
3、學生自學后指名讀,師生共同評價后再齊讀。
在交流中隨機抽出3個句子進行重點指導:(指名讀后,讓學生評價是否讀得有氣勢,改進并提建議后再讀,教師相機指導)
①從遠處傳來隆隆的響聲,好像悶雷滾動。
教師指導:悶雷的響聲是怎么樣的?(低沉的),“轟隆隆”這個響聲,作者用哪個詞來形容?(悶雷滾動)指導讀好這句話。
②響聲越來越大,只見東邊水天相接的地方出現了一條白線,人群又沸騰起來。
理解“水天相接”的意思(看圖片指出位置)。看到白線出現時,人群有什么反應?這個場面可以用哪個詞來形容?(人聲鼎沸)指導朗讀。
③浪潮越來越近,猶如千萬匹白色戰馬齊頭并進,浩浩蕩蕩地飛奔而來。那聲音如同山崩地裂,好像大地都被震得顫動起來。
理解“齊頭并進”、“浩浩蕩蕩”的意思。想象一下“千萬匹白色戰馬齊頭并進,浩浩蕩蕩地飛奔而來”是怎樣一種壯觀的場面!再想想加上“山崩地裂”的聲音,大潮是怎樣的一種氣勢!(再看錄像感受)
指導朗讀:個人準備后指名讀,評價后小組賽讀,最后齊讀。
4、指導背誦。
①教師引入:作者把錢塘江大潮寫得雄偉、壯觀,有聲有色,讓人如身臨其境,難怪你們喜歡這些句子。可是,我們剛才讀句子的時候,把順序給打亂了。作者寫觀潮的順序是怎樣的呢?現在我們來完成一個聽的練習。我讀一段話,請大家聽清作者是用哪些詞語把這幾處描寫連接起來的,并把它記下來。(學生每人一張填空練習紙)
投影出示句子(括號內的詞供參考,不出示):
(從遠處)傳來隆隆的響聲,好像悶雷滾動。(過了一會兒),響聲越來越大,只見東邊水天相接的地方出現了一條白線,那條白線很快向我們移來,逐漸拉長,變粗,橫貫江面。(再近些),只見白浪翻滾,形成一道六七米高的白色城墻。浪潮(越來越近),猶如千萬匹白色戰馬齊頭并進,浩浩蕩蕩地飛奔而來。那聲音如同山崩地裂,好像大地都被震得顫動起來。
②教師讀句子(包括括號里的詞語),學生聽后記下詞,填在括號里。(指名板書)
投影句子(出示括號內的詞語,校對)。現在我們來看看作者是按什么順序描寫潮水的。(作者由遠及近地觀察,隨時間的推移和潮水位置的改變來描寫潮水的變化。)
③引讀這段話(教師讀括號里面的詞,學生讀后面的句子)。
④劃線的部分留下括號里的詞,再請學生背誦后面的內容。(機動:學生看書試背)
⑤現在我們一邊看錄像,一邊有感情的背誦課文的第三自然段,感受錢江潮的氣勢。(如果不會背,可以看看書,會背的站起來背)
(三)詞語的積累和運用。
A、教師啟發:剛才學的這兩個自然段中很多詞語用得十分精彩,你們想不想把它們積累起來?老師投影出示詞義,學生知道的就站起來說該詞語。
1、形容人聲喧鬧、嘈雜,像水在鍋里沸騰一樣。(人聲鼎沸)
2、有風浪,水面很平靜。(風平浪靜)
3、形容聲音很響。(山崩地裂)
4、面與天際會合,指地平線。(水天相接)
5、從這岸到那岸在江面上橫著接通。(橫貫)
6、分先后地一起前進或同時前進。(齊頭并進)
7、形容水勢很大。(浩浩蕩蕩)
B、(用投影出示一段話)請大家自由讀課文,然后聯系整篇課文,用上課文中的詞語,把它說完整,說清楚。
今天,我去海寧觀潮。潮來之前,江面上(風平浪靜)。潮來時(浩浩蕩蕩),潮水聲猶如(山崩地裂),海堤上盡管(人聲鼎沸),但是聽不出他們在說些什么。漸漸地,潮過去了,消失在(水天相接)的地方。
前后討論后交流,出示答案后再把這一段話連起來說一遍。
(四)質疑,延伸
這節課我們學習了課文《觀潮》,你有什么想法?你還有什么問題嗎?
閱讀有關課外書,進一步了解大自然。
(五)作業。課堂作業本第3題、第6題
六、板書:
從遠處
悶雷滾動
過了一會兒
水天相接
10、觀潮
(潮來時)
再近些
白浪翻滾
越來越近
浩浩蕩蕩
設計方案 篇5
一、晚會主題:
Happy看我的,今宵樂翻天!
二、晚會原則:
快樂永恒,讓今宵的歡樂成為永恒,落在每個人的心底, 在每年這個特殊的日子里,總能勾起每個人的回憶。
在“同樂”中潛移默化的實現員工對公司的認同感和歸屬感。 放松心情全員參與,盡情歡樂忘記一切,這一刻只有“玩”,只有歡樂。
誰最HAPPY,誰最瘋狂,誰就是今晚的'主角、今宵明星。
晚會結束前,由*總評定兩名“**快樂之星”稱號(由設計部制作證書),并附一份禮物。
三、晚會方案
行政部于6月20日前,制定提交《****8周年慶典晚會策劃方案》,經*總確認后,組織安排籌備相關事宜。
四、晚會時間 (暫定時間)
**年7月**日(周日),晚14:00——22:18
15:00—18:00各部門工作匯報,18:00—18:30合影留戀,18:30—20:00聚餐時間,20:18—22:18晚會時間。
1、簽到、許愿 時間:14:00—14:50
許愿主題:如果你今天過生日,你最想得到什么?做什么? 或者,你最想對公司說的一句話?
2、工作匯報
時間:15:00—18:00(三小時) 各部門匯報工作,*總、*總總結。
3、合影
時間:18:00—18:30 我們是一家人—— **大家庭合家福! 一路同行,有你有我—— 各部門與公司領導合影。
(每張照片拍兩次,按人頭沖洗,發放紀念)
4、聚餐
時間:18:30—20:00
開開心心、熱熱鬧鬧,少量飲酒。
Happy看我的,今宵樂翻天!
20:18,主持人宣布,****成立8周年慶典晚會正式開始。
5、*總致辭(2分鐘)
6、吃蛋糕(10分鐘) 同唱生日歌,共慶8周歲! 關燈、點蠟燭、許愿 分蛋糕,象征性食用。
7、節目表演
你方唱罷我登場,歡天喜地慶良宵!
8、抽獎 誰是今日幸運之星! 一等獎1名 獎品: 二等獎2名 獎品: 三等獎3名 獎品:
抽獎順序由小到大,穿插在節目表演中。
9、頒發特殊貢獻獎
昨天、今天、明天,我們風雨同行! 在**工作滿(三年)以上者 獲獎感言
10、有獎競猜
包含房產相關的和公司相關業務為問題,及一些有趣的謎語,對者可獲禮品一份。 (詳情見主持人串詞)
11、自由表演
由主持人隨機挑選人上臺表演 (根據現場情況擇機選擇)
**、互動
(詳情見主持人串詞)
13、評選“**快樂之星”
由*總和*總分別選出一名今晚的“**公司最快樂的人”
14、宣布晚會結束 共祝**的明天,更加美好!
設計方案 篇6
一、說教材:
1、分析教材內容:
《綱要》中指出:為了更貼近幼兒生活,選擇幼兒感興趣的問題,有助于開拓幼兒的經驗與視野。送走秋天迎來冬天,樹葉變黃,一片片樹葉從樹上落下來,我們學校門前有許多風景樹:法國的梧桐樹、各種槐樹等,樹葉像一只只蝴蝶似的飄落下來,戶外活動時常常看到幼兒們追逐飄舞的樹葉,并把揀到的葉子握在手中左看右看舍不得扔掉,有的幼兒把它當扇子、有的當雨傘,一名幼兒跑過來問我:“老師,樹上的葉子掉光了,冬天就看不到樹葉了”,“不對,不對,冬天的時候還能看到葉子,有的樹上的葉子是不會落的”,另一名幼兒說“那是什么樹上的葉子呢?”“我也不知道那是什么樹上的葉子?”,結合幼兒的談話內容及對問題的興趣,我開展了《冬天能看到哪些樹葉》的談話活動,通過討論研究滿足幼兒的好奇心,激發他們積極探索的興趣。
2、活動的重點、難點
根據教學的要求和幼兒已有的經驗,我認為本次活動的重點:讓幼兒了解冬天能看到哪些樹葉?難點:了解幾種樹葉的名稱及不落葉的原因。
利用幼兒對談話活動的興趣讓幼兒自己去大自然中觀察、發現樹葉的變化,通過課件圖片的展示讓幼兒更多了解冬天樹葉的變化,從而使活動的重難點有效突破。
3、活動的目的:
根據幼兒探索的興趣和教學的內容,結合幼兒的`年齡我制定了適合幼兒發展的三個目標:
(1)讓幼兒了解樹有:常綠樹和落葉樹。
(2)常見的常綠樹有幾種?
(3)在冬天能看到哪些樹葉?
二、準備活動(實物教材)
1.知識的準備:請家長與幼兒一起搜集有關常綠樹的資料。
2.資料的準備:
(1)讓幼兒到戶外觀察各種樹的葉子。
(2)讓幼兒想一下冬天有哪些葉子不會落并進行搜集。
(3)多媒體課件《冬天能看到哪些樹葉》
通過這些準備工作可以豐富幼兒已有的經驗,使幼兒在探索問題時能積極大膽、主動使重難點更容易突破。
三、教學與學法:
1.教法:
在教學中運用了觀察記錄法、啟發提問法、引導思考法、課件演示法、搜集資料法等方法的運用,克服了傳統的說教,讓幼兒通過觀察、對比、引導、思考、討論及課件的演示,讓幼兒獲得知識習得經驗。
2.學法;
讓幼兒通過對比互相討論及課件演示的方法讓幼兒知道冬天能看到哪些葉子?總結幼兒談話內容。
四、教學過程:
1、通過戶外活動使幼兒對《冬天能看到哪些樹葉》的談話活動產生興趣。
(1)小朋友,冬天到了樹葉有什么變化?
(2)你們知道冬天到了哪些葉子不會落嗎?(讓幼兒集體談論)
在這一環節中,讓幼兒對冬天能看到哪些葉子有初步的認識,從而進行進一步探索活動。
2、讓幼兒觀看課件:冬天的常綠樹
(1)小朋友,剛才你們看到冬天有哪些常綠樹?
(2)冬天到了,哪些樹上的葉子不會落呢?
通過課件的演示,使幼兒對已有的經驗得到認識和肯定,同時使幼兒對冬天能看到哪些樹葉有進一步認識。
3、通過討論提問總結冬天看到的樹葉。
(1)請小朋友說一下你們知道冬天有哪些樹葉不會落?(鼓勵幼兒大但發表自己的意見)。
(2)集體討論冬天看到樹葉有哪些?
總結談話內容:常見的有冬青、松樹、柏樹等。
(3)仔細觀察冬天的樹葉有什么特點?(集體討論)
總結:冬青樹葉較后,有蠟質,松柏樹葉小,針狀較厚,兩種類型的樹葉冬天都不會落。
4、讓幼兒繪畫自己見過的常綠樹,以此鞏固幼兒所學內容。
五、活動延伸:
互相欣賞繪畫作品并進行講述說明,使幼兒體驗到合作的快樂。
擴展閱讀
說課的萬能模式
(一)自我介紹姓名、單位(現從事工作)、課題。
(二)說課內容1.說教材
(1)對教材的分析和處理
①本課內容所選教材;
②本節內容所處地位,與前后知識的內在聯系如何?這部分內容是學生學習了哪部分知識的基礎上學習的?是對哪些知識的運用,又是后面學習哪些知識的基礎?
③對學生知識能力方面的培養有什么作用?對學生將來的學習又有什么影響?
(2)教學重點與難點的確立
①課程標準的具體要求;
②學生的實際和社會實際;
③教材的邏輯結構和教學體系。
2.說教法與學法教學有法,教無定法,貴在設計,貴在創新。
(1)教學目標,教學重、難點;
(2)學生認識活動的規律和學生實際水平狀況;
(3)教師實際水平。目的:掌握知識,培養能力,開發潛能。為什么要采用這種教學方法?在具體課堂教學中如何有效運用這種方法?預計達到什么效果?選擇教學手段,如多媒體:目的性、實用性、可操作性、新穎性。
3.說教學程序(說教學設計)說教學程序包括:新課程導入,新課講解,評價教學效果,鞏固新課。
(1)導入故事、歌曲、名言、明知故問(換位思考)。用什么方法導入?有什么好處?能有什么效果?
(2)講解
①教師通過什么方式提出哪些問題?如何促進學生積極思考?教師起到什么作用?學生參與哪些內容?學生獨立完成什么?
②在新課講解過程中,要培養學生哪些方面的能力?達到什么目標?學生在學習時可能會出現哪幾種思維定勢須克服?如果學生沒有按教師的思路去做,有什么補救措施?
③如何使學生真正變成學習的主人,讓學生不僅學會,而且會學。這是教學的關鍵,也是教學的精華。
(3)評價教學效果(反饋)評價教學效果包括提問和課堂練習。練習要有針對性、系統性。(4)歸納總結重在把本課知識納入已有的知識系統中,加強知識之間的聯系,還可提出一些帶思考性的問題。
4.說板書設計好的板書設計,要根據教學的思想、學習的思路、教材意圖,對原教材的順序進行調整、重新組合,產生一種暗示效應,使信息得到濃縮。優秀的板書設計,不是文字與線條的簡單結合,而是教材中的重要內容通過教師有目的的構思按一定規則畫出的圖形,是老師心血的結晶,它要求教師必須根據教材特點,講究藝術構思,做到形式多樣化、內容系列化、表達情境化,同時它要求教師根據教學實際,遵循板書的基本原則,具有明確的目的性、鮮明的針對性、高度的概括性、周密的計劃性、適當的靈活性、布局的美觀性、內容的科學性、形式的直觀性。這樣,才能給學生以清晰、順暢、整潔、明快的感受。
設計方案 篇7
一.薪水制度
一般連鎖店在薪水給付時會針對薪水付給制度的差異而有不同方式產生:
(1)固定薪水制
依據企業認定的職位價值核定給薪標準,較常見的給薪基礎有以學歷及職務二種方式來決定薪水,采取固定月薪給付方式較多,薪水成本較易掌握,但缺乏激勵額外工作的誘因,且較缺乏彈性,需要較多的監督管理來督導員工工作,因此適用于一般后勤正職人員。
(2)薪水加獎金制
除固定薪水外,另行增加銷售獎金或目標達成獎金的方式,可采取高薪水低獎金或低薪水高獎金制度的設計,對于營業額及利潤的創造成效甚大,更可以通過獎金的誘因來協助管理,提升服務品質,較適用于門市營業人員。
(3)獎金制
薪水所得完全來自于獎金,沒有保障薪水,獎金高低完全決定于銷售成績或達成目標狀況,獎金須大,才足以吸引上進心旺盛的員工,但是因為薪水的不確定性亦會使一般員工怯步,導致人員招募的'不易。
(4)鐘點計薪制:
工資=工作時數X每小時薪水,以工作時數作為薪水計算標準,較適用于兼職人員,一般有兩種給薪計算方式:
固定工時薪水:固定每小時薪水多少錢,此方式計算與管理都比較容易. 差別工時薪水:一定時數內的每小時薪水較低,超過一定時數后,則給予較高的時薪,此方式可吸引員工延長工作時數的意愿。
另外也可針對工作累計達一定時數的員工,給予調薪的辦法,此方式對于穩定工作具有誘因。此外連鎖店在運用鐘點計薪人員時,有的由總部統一確定薪水,有的授權店長有固定調幅的彈性給薪權限,應因區域市場需要,增加招募酬碼,此方式則視其授權程度而定。
(5)論件計酬制:工資=生產件數X每件工資額,較適用于商品包裝,裝配等計件性的工作。
二.獎金制度
獎金制度的設計應讓員工清楚易懂,衡量標準應以利潤增加、成本減少及服務品質提升為考慮,對于銷售增加及成本減少均應兼顧,以避免單一層面的考慮,造成實際利潤損失,如費用減少的獎金制度,可能在降低費用成本之后,反而使得銷售衰退,導致利潤減少則得不償失;另外在獎金分配方式上,可考慮依其職位貢獻度及員工績效表現來分配,應避免平均式的分配方式,另外獎金制度設計的可達成率,應維持在70— 80%,可達成率太低易失去激勵性,可達成率太高則被視作固定薪水,都可能喪失獎金的激勵精神,一般常見的獎金方式如下:
(1)固定獎金方式
采用固定月數的年終獎金,與公司營運績效及員工績效無關,發放方式雖然明確易懂,卻最無激勵效果,會被員工視同固定薪水所得。
(2)依公司營運狀況決定方式
獎金金額依公司年度營運狀況而定,將員工績效表現及員工職稱列入發放參考,一般采取年度發放方式,但必須考慮時效太長而產生部門營運無法展現,員工對部門目標不易形成共識,對獎金發放方式不易清楚,激勵的立即性較弱。
(3)依照部門目標達成狀況決定
依照部門目標設定提升比例金額發放,采取每月或每季目標達成便立即發放,能形成部門內部共識,并依照員工工作表現發放,較具激勵效果,尤其適用于營業部門。
一般營業門市常用的幾種公式如下:
獎金金額=(實際達成營業額—目標設定營業額)×提升比例
獎金金額=(實際達成凈利—目標設定凈利)×提升比例
獎金金額=(目標設定費用—實際產生費用)×提升比例
獎金金額=(實際達成凈利—目標設定凈利)x管理績效數x提升比例
管理績效可依據各公司對管理要求減去未滿足要求的扣除金額,如盤損率、壞品率、人員流動率、顧客抱怨率等。
獎金金額=各項管理數總額x固定金額
各項管理數可包含營業額達成率、費用率、回轉率、盤損率等。
三.福利制度
各公司可視其營運狀況,財務負擔能力及員工需求,決定其福利制度項目,一般常見的福利制度如下:
(1)保險:勞工保險、公司團體保險、員工意外險及其它保險等。
(2)休假:國內外旅游招待或補助、休閑俱樂部會員卡、社團活動、員工休閑中心等。
(3)補助:婚喪喜慶補助、子女教育補助、病難救助、緊急貸款、生日禮物、購物折扣、節慶福利品等。
(4)進修:在職進修、國內外研修考察、學分選讀、在職碩士等。
(5)獎勵:分紅獎金、員工入股、資深員工獎勵、退休金等。
(6)其它:員工宿舍、員工餐廳、健康檢查;員工輔導、法律服務、兒童托育、主管配車及停車位提供等。
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