2022新版勞動合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同出現的次數越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的2022新版勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
2022新版用人勞動合同
隨著法律觀念的深入人心,能夠利用到合同的場合越來越多,它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的2022新版用人勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
2022新版用人勞動合同1
簽訂日期:______________年______月___日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號碼:______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時間:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
郵政編碼:_____________________________
鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞動服務,經雙方協商訂立正式《勞動雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞動雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。
2022最新版解除勞動合同
隨著人們法律意識的加強,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的2022最新版解除勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
2022最新版解除勞動合同1
甲方:(公司)
乙方:(員工),身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方于20__年__月__日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日。20__年__月__日下班后,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。根據規定,乙方3個月的醫療期截止20__年12月日結束。根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請,F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的'工作,根據乙方的.申請,雙方同意于20__年__月__日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資____元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣________元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣____元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣____元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
2022勞動合同范本最新版
在人們愈發重視契約的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的2022勞動合同范本最新版,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲方(用人單位): 代理人:
乙方(實習生):
為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到 規劃實習生 崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼 : 元/月,其他補貼: 根據實習生在崗工作表現,以獎金形式發放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;?
2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。
加班補助細則如下:
1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)
2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)?
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學生,甲方需為實習學生提供符合國家規定的'安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;?
臨時工勞動合同書范本2022最新版(通用6篇)
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的臨時工勞動合同書范本2022最新版(通用6篇),希望能夠幫助到大家。
臨時工勞動合同書最新版1
甲方:________
乙方:________
身份證號碼:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:____________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
合同期限為____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環境
根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為甲方公司經營地。
四、工作報酬
甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用
五、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行______標準工時制度。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,參照相關規定執行。甲方對乙方實行的休假制度有依據相關法律法規規定及員工手冊相關規定。
2022新版勞動合同電子版(精選10篇)
隨著人們法律意識的加強,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的2022新版勞動合同電子版,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
新版勞動合同電子版 篇1
甲 方:
乙 方:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地:的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作崗位洗車美容。
二、工作時間和休息時間
鑒于工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣__元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月__日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保證金貳佰元整¥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。
五、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
2022新版勞動合同(通用5篇)
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的地位越來越不容忽視,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的2022新版勞動合同(通用5篇),歡迎大家分享。
新版勞動合同1
甲方:_________
地址:_________
郵碼:_________
電話:_________
法定代表人或委托代表人:_________
職務:_________
乙方:_________
所在學校及院系:_________
所在專業年級:_________
性別:_________
年齡:_________
學生證號碼:_________
_________年_________月_________日
根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條本合同生效日期_________年_________月_________日,本合同于_________終止。
實習期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、實習內容
甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。
甲方指派_________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。
2022年新版無固定勞動合同
在當今社會,人們對合同愈發重視,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的2022年新版無固定勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
新版無固定勞動合同1
甲方(用人單位):___________________
乙方(勞動者):___________________
居民身份證號碼:___________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇):
a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起,至____年____月____日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:
第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇):
a.無試用期;
b.試用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準,每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準):
2022新版電子版勞動合同范本(通用6篇)
隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的2022新版電子版勞動合同范本(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
新版電子版勞動合同1
甲方:________________
乙方:________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:
(一)甲乙雙方協商一致的;
。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化,致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
2022年最新版勞動合同(通用5篇)
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的2022年最新版勞動合同(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
最新版勞動合同1
甲方(用人單位)_____________________
乙方(員工)__________________________
甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
。1)有固定期限:從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
。2)無固定期限:從__________年________月_______日起。
(3)以完成一定工作任務為期限:從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。
(4)試用期為________________。
2、乙方的工作內容________________,工作地點____________。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
。1)標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________小時。
。2)經人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。
簡易勞動合同范本2022新版(通用8篇)
現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的簡易勞動合同范本2022新版(通用8篇),希望能夠幫助到大家。
簡易勞動合同新版1
用人單位(甲方):
勞動者(乙方):
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,明確雙方權利和義務,共同遵守本合同所列以下條款。
一、勞動合同期限。
本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方安排到___工地,從事___工種,按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,并且要按照設計文件要求,達到規定的質量標準。
2、甲方根據生產經營需要調整勞動者的工作崗位,應與勞動者協商一致,并相應變更勞動報酬等相關條款。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按照國家勞動保護衛生規程標準和安全生產、勞動保護等規定,為勞動者提供必要的勞動條件。
四、勞動報酬。
甲方遵循按勞分配原則,每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規定支付所有工資,不得以任何理由惡意拖欠。
五、勞動紀律。
甲方根據國家有關規定,完善本單位規章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規定制度,不得違規操作。
六、勞動保險