勞動合同樣本
我們未來保護雙方的利益，我們最好就是都簽一下合同。以下是小編幫大家整理的勞動合同樣本，歡迎閱讀與收藏。
實習期勞動合同樣本
在當今不斷發展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的實習期勞動合同樣本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實習期勞動合同樣本1
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。
一、實習（就業）學生專業及人數_______________________。
二、實習時間及地點
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________。
三、實習主要內容_____________________。
四、甲乙雙方的職責
（一）甲方的職責：
1、甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。
2、甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。
3、甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。
2022大學生實習勞動合同樣本
隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的2022大學生實習勞動合同樣本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（實習單位）名稱：_________
乙方（實習生）姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
身份證號碼：_________
戶籍所在地：_________
現住址：_________
學生所在學校：_________
所學專業：_________
為保證實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙承認《甘肅工業高等專科學院大學大學生就業實習管理規定》對雙方均有的.約束力，并達成如下就業實習協議：
一、甲方要為乙方提供就業實習工作，其中
1．工作內容：辦公室文秘
2．工作時間： 8:30—12：00 下午2:30—6:00
3．就業實習報酬和福利待遇：800元/月
二、工作時間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
三、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
2013年度簡易勞動合同書樣本
隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的2013年度簡易勞動合同書樣本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方（用人單位）名稱：_________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_________
注冊地址_________
聯系電話_________
乙方（勞動者）姓名：_________
居民身份證號_________
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
郵政編碼_________
現住址 聯系電話_________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自 年 月 日起至 工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中，從事 崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為 。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
簡易勞動合同樣本
現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的簡易勞動合同樣本，歡迎大家分享。
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
簡單勞動合同書寫樣本
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的簡單勞動合同書寫樣本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
簡單勞動合同書寫樣本1
甲方：______
乙方：______
甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。
三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。
因為發廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。
五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準請假、休假）。甲方將按相應的規章制度給予處罰
六、甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
2022勞動合同參考樣本
現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的2022勞動合同參考樣本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2022勞動合同參考樣本1
甲方：
乙方：_____
性別：_____
出生：_____年_____月_____日
住址：_____
身份證號：_____
聯系方式：_____
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工資
乙方的工資為每月_____元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。
勞動合同書樣本打印版
隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的勞動合同書樣本打印版，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同書樣本打印版1
甲方：_____________
住所：_____________
聯系電話：_____________
乙方：_____________
住所：_____________
聯系電話：_____________
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。
一、合同期限
1、有固定期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、無固定期限：從_______年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：_____________。
2、地點：_____________。
3、部門：_____________。
4、工種或職務：_____________。
三、勞動報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
勞動合同書樣本
在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的勞動合同書樣本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
醫院勞動合同書填寫樣本
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的醫院勞動合同書填寫樣本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用工單位（甲方）：______________
地址：______________
勞動者（乙方）：______________
身份證號碼：______________
根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條本合同為期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。
二工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三工作時間
第三條根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元，做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發放。
第六條實習的期限和待遇執行國家有關規定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
勞動合同樣本簡易版（通用11篇）
在人民愈發重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞動合同樣本簡易版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同樣本簡易版 篇1
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容及工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙螅瑧敺霞追揭婪ㄖ朴喌牟⒁压镜囊幷轮贫�。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績效工資
根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件