(精華)聘用協議書
在現在的社會生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的聘用協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用協議書1
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款，
第一條乙方同意根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任_________炊事員崗位工作，并承擔該崗位工作范圍內責任。合同有效期從______年_____月_____日起，至止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽合同。
第二條乙方的義務
1、服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務，維護甲方信譽和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。
3、發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為元/月，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月元包干使用。所產生的`個人所得稅按國家稅務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。
3、考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節后第一個月清零，協議書《炊事員聘用協議書》。
4、合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;
2、被證明不符合聘用基本條件的;
3、違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4、嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的;
5、患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;
6、依法追究刑事責任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬;
2、甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動失效。
第七條甲、乙雙方違反協議，應本著協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內退返聘人員，已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養老統籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代表人：
文化程度：
地址：性別：
聯系電話：身份證號碼：
家庭住址：
____年_____月_____日
聘用協議書2
聘用單位：-----------------------(以下簡稱甲方)
被聘用者：-----------------------(以下簡稱乙方)。
一， 乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------，身體狀況。(附乙方的身份證復印件)
二， 乙方家庭地址：------------------------------------------
三， 乙方原有學歷---------------、技術職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。
四， 甲方聘用乙方擬任職務。(聘用前原工作單位：。職務---------------、工作年限--------------。)
五， 乙方聘用期限從月-----日至-----------年------月-------日止。聘期為
六， 1，乙方在與甲方簽訂-------元。
2、試工三個月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、，如經三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業或本崗位工作，并在甲方無法調劑或乙方在甲方調劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結清試工期工資后雙方聘用合同中止。
3，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內的責任風險抵押金5%--10%在內(視江蘇中信集團公司 工程管理中心管理人員協議書 本人崗位性質和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內無重大工作失誤、無重大工程質量、安全等責任事故發生或未造成重大經濟損失。甲方應全額發放所定年薪。)
4貢獻等經評審后將給予一定的獎勵。
5，甲方每月按乙方崗位性質及職務發------------
6在乙方的工資卡上。
7內，不影響年收入。
8，天為基數。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
七， 技術職稱、崗位證書等復印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當地政府因果明令停工有可能一時不能復工，在甲方無法調劑或調劑后乙方認為不適合其崗位要求調離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經濟損失等原因。)
十， 乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內工作。為維護甲方的整體形象體現自身的江蘇中信集團公司 工程管理中心管理人員協議書 素質，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
十一，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的`一年工作述職書面報告。交單位領導審閱和備案。商、變更、簽證、對內對外的結算資料等)
十四，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內，其它費用。(此項工作有單位協助辦理)但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現場相關“質量、資料、存在問題部位、有關數據、現場勞務施工情況、甲方、監理、相關領導情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續)
十七，本協議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
十八，本協議期滿，如雙方不及時辦理續簽聘用合同協議，且雙方工資巳結清。本協議將自動作廢
甲方蓋章簽字：-----------------------。
乙方簽字蓋章：----------------------。
乙方聯系方式：--------------------------------
年月日：
聘用協議書3
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
因甲方公司發展需要，本著“以人為本、公平公正、誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方，將其招標師證登記于甲方相關事宜，達成如下協議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方為技術顧問（不坐崗），聘用期限為壹年，即免費為乙方辦理初始注冊、增項注冊、續期注冊、變更注冊、年檢等相關手續。
2、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育費用，合同期間因相關資質審核需要乙方赴現場配合的，負責乙方差旅費。
3、甲方應根據本協議要求，按時支付乙方的聘用津貼。
4、 甲方不得泄露乙方的相關信息，嚴禁外借乙方的證件、證書，不得參與招投標承接工程，否則由此出現的'任何責任由甲方全部負責。
三、 乙方權利與義務
1、乙方同意將招標師職業證書登記在甲方；
2、乙方應積級配合甲方辦理登記手續，以便順利登記成功。
3、聘期在建設行政主管部門的檢查時，乙方負責給甲方十職稱證原件等證明材料，甲方在使用后，應在7個工作日內歸還乙方。
四、 聘用津貼及支付方式
1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方____元（人民幣大寫： 乙方（簽字）：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
簽訂日期：
聘用協議書4
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
乙方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《商業銀行中間業務暫行規定》等有關法律、法規的規定，甲方決定在企業改制、收購兼并、管理層收購(MBO)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營事項方面聘請乙方作為常年財務顧問，乙方同意擔任甲方的常年財務顧問，專家聘用協議書。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。
一、常年財務顧問的服務內容、方式和費用乙方提供的常年財務顧問分為日常咨詢服務和專項顧問服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務;專項顧問服務為選擇性服務，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專業優勢，就特定項目提供的深入財務顧問服務。
(一)日常咨詢服務(親子活動安全協議書)
服務內容
1.政策法規咨詢：乙方利用本行財務顧問網絡及時發布與資本運營相關的國家政策、法律法規等，并為企業資本運營提供相關的法律、法規、政策咨詢服務，幫助企業正確理解與運用。
2.企業項目發布：乙方利用自身全國性商業銀行的資源優勢，及時發布各類政府和企業有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息，同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發布和推介(須經乙方技術處理)。
3.財務咨詢：為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推介銀企合作的創新業務品種，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
4.投融資咨詢：當企業進行項目投資與重大資金運用時，或者企業直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢服務。
5.產業、行業信息與業務指南：乙方利用本行財務顧問網提供宏觀經濟、產業發展的最新動態以及行業信息和有關研究報告，并為甲方提供商人銀行業務所涉及的業務指南。
服務方式
1.為提高日常咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意以乙方的.財務顧問網絡平臺(http：//)作為日常咨詢服務的主要渠道。甲方通過財務顧問網絡平臺提交項目發布需求和顧問咨詢需求，乙方通過財務顧問網絡平臺發布日常咨詢服務之相關信息和咨詢意見等。
2.雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。
財務顧問費用
1.乙方作為甲方聘請的常年財務顧問，按年度向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______________萬元整。在本協議簽定后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉帳。乙方帳號：______________，戶名：______________發展銀行，開戶銀行：___________發展銀行總行營業部。
2.雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發生的費用。
(二)專項顧問服務
服務內容
1.年度財務分析報告：公司財務狀況垂直比較分析和行業比較分析;年度財務指標預測和敏感性分析;年度資本運營和經營管理情況分析，協議書《專家聘用協議書》。
2.獨立財務顧問報告：為企業(上市公司)關聯交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務顧問報告。
3.直接融資顧問：包括企業融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。
(1)企業融資：依據企業需求、市場狀況，為企業量身定做融資方案，包括私募、IPO、增發、配股、可轉債、公司債券等，并負責編制有關文件，協調承銷商、會計師事務所、律師事務所等中介機構開展工作，協助報批和實施。
(2)項目融資：協助企業編制項目融資的商業計劃書，組織項目融資推介，安排商務談判并促成交易。
4.企業重組顧問：為企業股份制改造、資產/債務重組設計方案，編寫改制和重組文件，在方案實施過程中提供顧問服務，并協調其他中介機構。
5.兼并收購顧問：為企業兼并收購境內外上市公司(或非上市公司)物色篩選目標公司;實施盡職調查;對目標公司進行合理評估，協助分析和規避財務風險、法律風險;協助制定和實施并購方案;設計和安排過橋融資;協助與地方政府、證監會、財政部的溝通和協調，協助有關文件的報備和審批。
6.管理層收購(MBO)及員工持股計劃(ESOP)：管理層和員工持股方案的設計;收購主體的設計和組建;收購融資方案設計和支持;相關部門的溝通和協調，協助有關文件的報備和審批。
7.投資理財：為企業項目投資提供方案策劃、項目評價和相關中介服務;幫助企業進行資本運作和投資理財，實現一級市場和二級市場聯動收益;
8.管理咨詢：針對企業的行業背景和發展現狀，為企業可持續發展提供長期戰略規劃和管理咨詢;協助企業建立健全法人治理結構、完善內部管理。
服務方式
專項顧問服務的方式，由雙方根據實際需要另行簽署協議確定。
財務顧問費用
甲方需要乙方提供專項顧問服務時，由雙方另行簽訂協議，明確專項顧問服務的具體內容和收費金額，乙方承諾對甲方按低于非會員客戶10%-20%的優惠標準收取專項顧問費用。
二、雙方的責任和義務
(一)甲方的責任
1.配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2.向乙方提供有關企業改制、兼并收購、管理層收購(MBO)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
3.按雙方協定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。
4.正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺，妥善保管用戶密碼，不得轉讓給第三方使用。
5.甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。
(二)乙方的義務
1.乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。
2.乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。
3.乙方謀求與甲方進行長期穩定的業務合作，負責建立維護本行財務顧問網絡平臺，確保其正常運行。
4.乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件。
三、協議的效力與違約責任
1.本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。
2.任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
3.本協議一式肆份，雙方各執貳份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協議，具有同等法律效力。
4.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問服務。
5.本協議有效期一年。
甲方(公章)：_________________乙方(公章)：________________
法定代表人(或授權人)：__________________
年_______月_______日
聘用協議書5
甲方：__________
乙方：__________
甲方因經營需要聘請乙方為質量負責人和注冊執業藥師，經雙方協商，本著平等、互利、自愿原則達成下列協議。并共同遵守下列條款。
一、協議期限：乙方將執業藥師證注冊甲方，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、證件使用與保管：由甲方負責辦理注冊證件全過程。在注冊辦理成功后，注冊證由甲方存檔，若甲方需使用執業藥師，乙方必須無條件提供，甲方使用完畢后及時歸還乙方。
三、協議期內：乙方應承諾所提供的證件有效，保證在協議期內不得將注冊證變更和注銷等影響甲方正常使用的行為，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
四、費用支付：甲方每年支付執業藥師注冊證使用費每年人民幣__元__甲方應在注冊成功后5日內支付首次費用，注：證件租用費每年根據市場的價格漲幅以后每年月初支付一次費用直止協議期滿。
五、在協議期內。乙方必須按規定接受執業藥師注冊所必須的.體檢、培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方實報實銷。
六、甲方必須持證合法經營，若因甲方違反經營導致法律責任，由甲方全權負責，乙方不需負責，若給乙方帶來經濟損失，甲方需負責一切賠償并補精神損失。
七、在協議期間，如甲方提出解除協議，應提前3個月通知乙方，并支付違約金______元，已付費用不予退還，如乙方提出解除協議也應提前3個月通知甲方，退還未到期費用并支付違約金______元，在協議期滿后如需要延續，雙方提前2個月協商，重新簽訂協議，如不在延續，甲方有義務提供相關證明文件協助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續。
八、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。
甲方：__
____年__月__日
乙方：__
____年__月__日
聘用協議書6
甲方：____________
乙方：____________
為了更好的'培養新一代跨世紀人才，經甲、乙雙方商議，甲方聘請乙方為本藝術團兼職教師。乙方愿意受聘。為保證甲、乙雙方利益，達成如下協議：
一、甲方負責日常招生、宣傳及管理工作、協調。
二、乙方負責協助宣傳，以教學為主，按甲方安排班級上課時間為準，上課時不得隨便遲到早退，請假至少提前一天請假。并保證教學質量和學員上課時安全；
三、乙方應根據學員基礎，制定教學計劃，教學內容須征得甲方認可，并確保一個班學員半年出兩個成品舞，并提供教材、音樂、服裝設計等；
四、工作報酬：乙方每月上完甲方安排的課程，甲方次月__________日前結算給乙方工資，按乙方每次課（1小時35分________元付課酬。（如增長到25個以上學員的每次課增加十五元，如此類推）教齡達一年將逐年遞增工資；
五、如甲方有活動及演出需要，乙方有義務配合積極參加；
六、聘用期為____________年，從_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在協議期間，中途退出或其他違約，并影響甲方聲譽及教學安排的，甲方有權提前終止本協議，乙方要賠償甲方因此而產生的所有損失。甲方將扣除乙方上________月全部課酬，乙方還須另外支付甲方1個________月課酬作為違約金。
七、如遇政策性因素，不能延續本協議，以政策變化為準，未盡事宜，雙方可以協商解決；
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方簽字：____________
乙方簽字：____________
日期：____________
聘用協議書7
聘請單位(以下簡稱甲方)：
具體部分：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘請單位(甲方)：決定聘請乙方(受聘人)：從事相干工作，經甲、乙雙方協商一致，達成以下協議：
一、聘請期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間是非自定，報院財務備案。
6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。
2、及時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他職員由院辦
5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權利與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相干技術操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的.法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘請合同 保母聘請合同 經紀人聘請合同 教師聘請合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損失承當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計
3、具體程序為：
(1)部分負責人提出聘請申請及人選建議。
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。
(3)院務會討論決定試用或聘請。
(4)乙方將畢業證、執業證醫務職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可。
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。其余由甲方具體部分、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
具體應聘部分負責人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
聘用協議書8
單位（甲方）：
員工（乙方）：
身份證號碼：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 / 個月。
二、工作內容
根據甲方工作需要，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責為 派發傳單。
三、工作時間和休息時間
（一）乙方實行標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每月休 天。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。
四、勞動報酬
按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
（一）乙方的工資標準為 元/天。
（二）甲方每月 日發放上月基本工資。
（三）甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼、補助等為甲方額外給乙方的資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權根據乙方的.工作表現以及甲方經營狀況合理調整或停發。
五、本協議履行期間，甲、乙雙方均有權隨時提出解除本協議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結清當月工資。
六、雙方認為需要約定的其他事項：。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份；自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表人： 身份證號碼： 聯系電話：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用協議書9
鑒于業主為修建江西省新余市天工大橋并接受了承包人對該項工程新余市天工大橋的投標書,現由江西省新余市展暉建設開發有限公司(下稱
1. 第_一__合同段由 K0_+_788.4_至K_1_+_288.64__,長約_500__m,技術標準_一__級(城市主干道),_瀝青_路面。大橋為砼系桿拱特大橋,計長__500.24___m;以及其他構造物工程等。
2.下列文件應視為構成并作為閱讀和理解本協議書的組成部分，即：
(1)本合同協議書及附件(含合同談判中澄清文件);
(2)中標通知書;
(3)投標書及投標附錄(含承包人在評標期間遞交和確認并經業主同意的對有關問題的補充資料和澄清文件等);
(4)合同專用條款(含數據表和招標文件補遺書中與此有關的部分);
(5)合同通用條款;
(6)技術規范(含招標文件補遺書中與此有關的部分);
(7)圖紙(含招標文件補遺書中與此有關的部分);
(8)標價的工程量清單;
(9)投標書附表(輔助資料表);
(10)構成本合同組成部分的其他文件。
3.上述文件將互相補充，若有不明確或不一致之處，以上列次序在先者為準。
4.根據工程量清單所列的預計數量和單價計算的本合同總價為人民幣(大寫)_貳仟肆佰零貳萬陸仟貳佰零伍_元(￥24026205__元)。
5.由于業主按本協議書第6條所述給承包人支付合同價款，承包人在此立約：保證在各方面按合同文件的規定承擔本合同工程的實施和完成及其缺陷的修復。
6.作為對本合同工程的實施和完成及其缺陷修復的`報酬，業主在此立約：保證按照合同文件規定的時間和方式向承包人支付合同價款。
7.承包人應在監理工程師發出開工令之后，在投標錄中寫明的開工期限內開工。本合同工程工期為_8__個月,工期從上述開工期的最后一天算起。開工令應在簽訂合同協議書以后，在投標書附錄中寫明的開工通知書期限內發出。
8.本協議書在承包人提供履約擔保后，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽署與加蓋公章后生效。全部工程完工后經交工驗收合格，以及缺陷責任期滿由業主發給缺陷責任終止證書后失效。
9.本協議書正本二份、副本 二___份,合同雙方各執正本一份,副本_一__份,當正本與副本的內容一致時,以正本為準。
業主： 承包人：
法定代表人 法定代表人
其授權的代理人：(職務) 其授權的代理人：(職務)
(姓名) (姓名)
(簽字) (簽字)
日 期：______年___月___日
聘用協議書10
聘用單位：
被聘用人：
為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。
勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_____元整。
工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責。
被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的`;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。
學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
未盡事宜由雙方協商解決。
本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同共2頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。
聘用單位：被聘用人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
聘用協議書11
甲方：_________(聘方)
乙方：_________(受聘方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利
(一)為乙方安排工作，分配任務;
(二)監督檢查乙方工作情況;
(三)在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
(一)使乙方及時獲取勞動報酬;
(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;
(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。
第五條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(一)依法履行律師職務;
(二)獲取勞動報酬;
(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;
(四)依事務所規定的`條件申請加入合作律師;
(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);乙方須履行的義務：
(一)遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;
(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
(三)不得從事有損于事務所聲譽的活動;
(四)不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第六條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條合同的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
(一)應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時;在下列情況下，合同自行解除：
(一)應聘律師應征入伍，出國定居或留學;
(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
(三)無故不上班工作滿一個月;
(四)經批準成為事務所合作律師;
(五)事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，合同可以變更：
(一)雙方協商之;
(二)因國家政策法令發生變化時。
第八條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第九條合同期限
本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________主任(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用協議書12
甲方：
乙方：
雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條協議期限 協議期限： 年 月 日起至 年 月日（特殊情況另行協商）
第二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______科目_______________
第三條工作時間每周工作五天。上下班時間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務。
對受聘人員有統一調度管理權。
對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。
聘期期間，乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
在受聘期間確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資。
乙方在校期間必須遵守學校的制度。
第五條乙方的.基本權利和義務
享受協議規定的待遇。
對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。
對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。
嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。
完成甲方安排的教學任務，嚴格執行教師責任制，確保所帶班級學生人身安全。
協議最終解釋權歸河東小學
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起
生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（簽章）：
乙方：
年 月 日
聘用協議書13
甲方：四川漢牛科技有限公司
乙方：___________________
甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的`差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；
（3）、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_____（簽字）（蓋章）乙方：_____（簽字）（蓋章）
甲方：______律師
住所地：____________
乙方：____________身份證號：____________
住址：____________
電話：____________
聘用協議書14
甲方：__________裝飾有限公司
乙方：____________________
茲于我方（____________________裝飾有限公司）對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務；工資待遇（底薪）___________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。
一、協議時間：________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1—個月）。
二、協議內容：
（一）、甲方權利與義務：
1、為乙方提供優良的辦公環境。
2、協助乙方開展工作，提供業務機會。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。
（二）、乙方權利與義務：
1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的'，乙方有權終止本聘用協議。
2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節假日帶薪休假等）。
3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。
（三）、工資待遇：
1、具體薪金如下：
（1）助理設計師：底薪20xx元——2500元/月，提成按____________________元/套發放。
（2）主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發放。
（3）首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的__________%發放。
（4）高級設計師：底薪3500元——4000元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的_______________%。
（加薪流程：1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪；2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。）
2、公司工作崗位晉升標準如下：
（1）助理設計師晉升為主案設計師條件如下：需連續3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上；能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師（享有主案設計師的一切待遇）。
（2）主案設計師晉升為首席設計師條件如下：需連續3—5個月內，每月簽單總額在35萬元以上；能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師（享有首席設計師的一切待遇）。
（3）首席設計師晉升高級設計師條件如下：需連續3—5個月，每月簽單總額在50萬元以上；能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師（享有高級設計師的一切待遇）。
（四）、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%；其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發放。
（五）、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9：00至下午5：00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。
（六）、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。
（七）、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。
（八）、協議解除：甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退；乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職；乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結算工資方可離開；若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字蓋章）：____________________乙方：____________________
委托代理人（簽字）：____________________
日期：____________________日期：____________________
聘用協議書15
甲、乙雙方依據相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
2、乙方離職之后的保密義務
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：___________ 乙方：___________
(簽章) (簽章)
甲方:xx材料股份有限公司
乙方:
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的'源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。
三、工作方式
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協議中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽章)
乙方：(簽字)
簽訂日期：__年_月_日
簽訂地：______
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