聘用協議書范本集合15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編為大家整理的聘用協議書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用協議書范本1

　　甲方：xx縣教育局

　　乙方：

　　按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在xx (學校)任教，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

　　二、甲方負責對乙方的`日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，并保證按時足額發放乙方的工資。

　　三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協議。

　　四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協議自動解除。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

　　法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)

聘用協議書范本2

　　乙方（被聘用方）：

　　甲乙雙方在平等自愿，協商一致的原則下，甲方聘用乙方為鏟車駕駛員，雙方定立合同如下，共同遵守。

　　一：聘用時間和待遇：

　　1．聘用時間從 年月 日至20xx年12月6日止。

　　2．甲方按月支付乙方工資，月工資為元整。甲方一次性扣除乙

　　方一個月工資元整，作為協議押金，協議押金在協議期滿后沒有其他原因應全部退還乙方；每月另加元整（壹佰元整）通訊費，三條紅紅河。

　　二：乙方工作職責：

　　1：乙方負責型號為 的鏟車駕駛工作。

　　2：聘用期間內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從甲方安全監督，檢查和管理，安全駕駛，文明服務。

　　3：乙方必須持有鏟車操作證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時，按質，按量完成任務，并努力做到盡量節約油耗，降低鏟車維修保養成本。

　　4：遵紀守法，按時上班，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上班扣除當月電話費的一半。

　　5：如遇特殊情況，乙方不能按時上班必須征得甲方同意并自行找有鏟車駕駛資質的人員到現場代替作業，工資由甲方支付。

　　6：工作積極主動，服從調度，遵守租賃方其他各項規章制度。

　　7：嚴格遵守鏟車操作規程，文明駕駛。工作時間內如因乙方違反鏟車操作規程引起的責任，造成的損失由乙方自行承擔。不開帶“病”車，不疲勞駕駛，嚴禁利用鏟車或鏟車擅自借給他人駕駛或從事違法違紀活動。8：未經甲方同意乙方不得將甲方鏟車借給其他駕駛員駕駛，且發生油耗，損壞，丟失和安全事故由乙方承擔。乙方應定時保養鏟車，如每天工作結束時加注黃油，定時換機油，檢查鏟車各項性能等，保持鏟車容貌整潔。

　　9：聘用期間，乙方不得擅自離開或為他人開鏟車。

　　10：聘用期間，乙方是該鏟車安全的第一責任人，鏟車如發生大小安全責任事故，其責任和一切經濟損失{除保險公司索賠外}，由甲、乙雙方協調賠償。

　　三：甲方的責任權利

　　1；合同期間，甲方為乙方提供吃住。

　　2：甲方按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

　　3：乙方工作期間如出現下列情況，甲方有權解除合同。

　　A：乙方不完成工作任務和違反有關管理制度，經甲方認定的；B：駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

　　C：甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；甲方應支付滿乙方當月的工資。

　　D：連續曠工時間超過2天或一年內累計曠工時間超過15天的；連續請假超過10天或累計請假超過20次以上的。

　　E：無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的'；

　　四：協議的執行和解除。

　　聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

　　五：協議期限屆滿，聘用協議終止。早本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

　　六：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方（代表簽字）：

　　乙方簽字： 乙方身份證號：

　　年 月 日

聘用協議書范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　__________，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，__________自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

　　一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

　　四、乙方負責甲方院內花草的維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

　　五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的.和生病不負任何安全責任和醫療費用。

　　六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。

　　七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。

　　八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

聘用協議書范本4

　　廚師聘用協議書

　　招聘方： 簡稱甲方

　　受聘方：__________________________簡稱乙方 。

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　協議生效期限為9個月，從2012年3月6日起至2012年11月30日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。

　　4、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。

　　5、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的'各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的管理。

　　第三條：勞動報酬

　　1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協議押金，協議押金在協議期滿后沒有其他原因應全部退還乙方。

　　2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

　　第四條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協議押金。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。

　　第五條：其它

　　1、聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方（代表簽字）：

　　乙方簽字： 乙方身份證號：

　　年月日

聘用協議書范本5

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方聘請乙方擔任本公司的司機，駕駛C照機動車。車輛歸甲方所有，甲方有權隨時對車輛進行監督和檢查；乙方為車輛使用第一責任人，負責該車輛的.使用、安全及保養。

　　為明確責任、控制費用，特簽訂本協議，具體要求如下：

　　1. 乙方試用期：一個月，工資20xx元；試用期滿后工資為2400/月，每月10號領取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內，甲方不再另行支付）。

　　2. 上班時間：周一至周六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以后下班；節假日按公司規定休息。

　　3. 每月通訊費報銷額度為50元/月，午餐報銷標準為10元/餐(單獨駕駛)。

　　4. 乙方必須服從甲方調派，否則甲方有權解除本協議。

　　5. 車輛的使用保管。

　　① 乙方定期對車輛進行維修保養。每日對車打掃清潔衛生（下雨天除外），行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。

　　② 乙方如發生交通事故，應主動協助對方、交警部門及保險公司解決，并在維修車輛前寫書面說明。

　　③ 乙方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及公司相關規定。

　　④ 乙方若因闖紅燈、酒后駕駛、超速、無證駕駛造成責任事故，相關經濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。

　　⑤ 除④條件以外的違章造成的經濟處罰，每月罰款金額在200元以內的部分（含200元）由乙方支付（從工資中扣除），罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。

　　6. 未經公司批準，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔。

　　7. 簽訂本協議，乙方必須提供身份證、駕駛證復印件給甲方存檔。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　本協議自簽字之日起生效。

　　有效期：一年。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

聘用協議書范本6

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日 簽約時間：年月日

聘用協議書范本7

　　石門鎮民政所：(以下簡稱甲方)

　　聘用護理人員：(以下簡稱乙方)

　　甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至xx年12月30日。

　　2、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規管理工資xx年結束，石門鎮民政所將根據乙方一年來工作表現，對乙方進行考核，發放適當考核獎。

　　11、本合同從簽字之日起生效。

　　12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　13、本合同解釋權屬于甲方。

　　甲方(石門鎮民政所)(簽章)：

　　乙方(聘用護理人員)(簽字)：

　　20xx年xx月xx日

聘用協議書范本8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改，兼職聘用協議書范本。

　　第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條公司將為乙方提供的`薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條本協議之未盡事宜，由雙方協商解決;如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

　　甲方：___________________有限公司

　　辦公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性別：__________民族：___________

　　文化程度：______國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________

聘用協議書范本9

　　聘用單位：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：

　　受聘人員：(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：

　　一、聘用期限

　　本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自 年 月 日。

　　二、聘用報酬

　　1、 元/每月;

　　2、按照課時計算，每節課時 元，每月課時不少 元;

　　3、周六日補課 元;

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;

　　(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;

　　(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

　　(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;

　　(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償;

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;

　　(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發報酬等);

　　(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;

　　(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、雙方均可以解除合同的情形：

　　(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;

　　(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;

　　2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的';

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

　　(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;

　　(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

　　甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;

　　七、合同期滿，本合同、、終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;

　　八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用協議書范本10

　　甲方（用人單位）： （名稱、住所、法定代表人或主要負責人）乙方（勞 動 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容和工作地點：

　　甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作范圍為 ，工作地點

　　為 。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障

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　　乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬、福利待遇

　　1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在 日前發放上月工資。

　　2、甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于本市當年公布生效的最低工資標準；

　　3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。

　　4、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為 4.12（僅供參考） 元/小時。

　　2

　　5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會保險：

　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 (年／季／月)免費安排乙方進行體檢。

　　3

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定；如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。

　　2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協商確定，并辦理變更合同的相關手續。

　　九、合同的解除：

　　4

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的'，甲方無需支付經濟補償金。

　　（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　（三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

　　（2）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（3）乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的；

聘用協議書范本11

　　甲 方： （用工單位）

　　代表人：身份證號碼：

　　住 址： 聯系電話：

　　乙 方： （勞動者）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司微機部經理，負責以下工作：

　　1.監督檢查微機的維護升級工作，保證系統運行穩定。

　　及時組織有關數據的整理備份。

　　各線路劃分準確明晰，做到公平合理使業務有序開展。

　　4.做好新進員工的業務培訓工作。

　　5.經常與下屬溝通，做好員工的思想工作。

　　6.其他日常管理工作。

　　協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3.工資結構： 元

　　工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　　（2）.崗位工資： （微機部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

　　（4）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

　　<3>.獎勵工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

　　八：其它

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

聘用協議書范本12

　　甲方：文化日報

　　乙方：yy

　　甲方聘用yy為本報編輯，負責河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負起各自的權利、義務和責任 ，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業，特簽訂此協議：

　　一、甲方每年負責yy工作費用不少于10萬元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經費，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業多創收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵。

　　二、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關問題。介紹和聯絡接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協助性工作。介紹和幫助yy進入與國家和地方民俗文化有關的`學會或協會，使其具備較高位置和資質，為乙方工作展開創造一定的工作環境與條件。始終支持和幫助yy在民俗事業上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。

　　三、乙方在工作中必須接受甲方的領導和保護，甲方對乙方工作有檢查指導的權力和責任。甲方對于yy在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負有協調、保護和解決的責任和義務，切實維護其正當的人身權利。

　　四、乙方必須適時地推出優秀作品和特色活動，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關注和投入，及時幫助yy解決工作當中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌，進一步增強本報的社會品位和影響力。

　　本協議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。

　　簽約人：甲方：xx（《文化日報》負責人）（簽字、手印）

　　乙方：yy（應聘編輯）（簽字、手印）

　　中間人：河北省公證處（公章，經辦人簽字）

聘用協議書范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。

　　一、專業要求 ：

　　乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。

　　二、甲乙雙方的權利和義務 ：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。

　　2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，并協助學生詳細介紹病情。

　　3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、乙方衛生院要有行醫資質，并配備齊衛生室應有的設備。

　　2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。

　　3、乙方的.藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。

　　4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。

　　5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。

　　三、有關服務費：

　　正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。

　　四、其他規定：

　　1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善協議。

　　2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

　　3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：（簽 字）

　　簽訂日期：

聘用協議書范本14

　　用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：

　　用人單位（甲方）名稱：

　　企業類別：

　　法定代表人或委托代理人： 職務：企業所在地：

　　勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯系方式：（宅） （手機）

　　戶籍類型：非農業戶口（）；農業戶口（）

　　居民身份證號碼：郵政編碼現住址：

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。

　　本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日

　　第三條 生產（工作）任務和勞動條件

　　（一）乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在甲方從事 工作。并按照甲方關于崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　（二）甲方根據本企業生產（工作）需要，按照國家及企業有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

　　第四條 勞動報酬及各種保險

　　按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業負擔外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。

　　第五條 勞動紀律

　　（一）乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的領導和管理。如有違反，根據情節輕重按有關規定進行處理。

　　（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、職業技能、

　　勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，溶入企業文化、維護企業形象和聲譽。

　　（三）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的.事故，減少職業危害。

　　（四）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第六條 勞動合同終止、解除的條件

　　（一）勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

　　3.因違法、瀆職、失職給企業造成損失的。

　　4.被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十書面通知乙方：

　　1.乙方不能勝任本崗位（工種）工作的。

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況變化，致使原勞動合同無無法履行，經甲乙雙方協商不能就改變更勞動合同達成協議的。

　　3.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4.甲方根據上述第2、3條解除勞動合同的；應依照國家有關規定給予乙方一定的經濟補償。

　　5.甲乙雙方應當在解除或者終止本合同時辦理工作交接。

　　（四）乙方因自費上學、出國、或家庭原因，需要解除合同時，應提前十五日書面通知甲方。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第七條 違反勞動合同應當承擔的責任

　　（一）甲乙雙方因勞動合同發爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解。調解無效的，應向當地政府勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

　　（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。

　　第八條 雙方認為需要規定的其他事項：

　　（一） （二）

　　第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關規定執行。

聘用協議書范本15

　　甲方（網店名）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限和工作內容

　　第一條本協議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年（月），期滿聘用關系自然終止。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間和工作地點

　　第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、雇用報酬

　　甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。

　　第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為元/單。

　　第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

　　四、保險待遇

　　第七條甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。

　　第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的`雇傭關系協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。

　　五、紀律、獎懲

　　第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。

　　第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。

　　第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。

　　第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。

　　六、協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前 天以書面形式通知對方。

　　第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。

　　第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

　　八、雙方約定的其他事項

　　第十七條雙方簽訂本協議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　九、勞動爭議處理

　　第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。

　　第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協議前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本協議以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(簽名)

　　年 月 日 乙方：(簽名)

　　年 月 日

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