【推薦】培訓計劃合集5篇
時間過得太快,讓人猝不及防,又將迎來新的工作,新的挑戰,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?以下是小編精心整理的培訓計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓計劃 篇1
根據自治區黨委組織部新黨組通字(20xx)28號《關于進一步加強少數民族聚居地區鄉(鎮)干部“雙語”學習培訓工作的意見》和自治縣縣委組織部(20xx)100號《木壘縣黨員干部“雙語”培訓實施方案》的精神,為確保我鎮黨員干部“雙語”培訓工作順利進行,結合我鎮實際,特制定此培訓計劃。
一、“雙語”培訓工作領導小組
組 長:肖濃梅(鎮黨委書記)
副組長: 李樹軍(鎮黨委副書記、鎮長)
秦學信(鎮人大主席)
周新元(鎮黨委副書記)
賽買提(鎮黨委副書記)
成 員: 潘多建(鎮紀檢書記)
楊再明(鎮武裝部部長)
杰恩斯(副鎮長)
潘永斌(副鎮長)
陳鳳賢(副鎮長)
工作人員:張靜禎、楊萬軍、何勇、袁麗霞、毛晶
“雙語”教師:沙迪克、馬合旦、嚴冬霞、王 麗。
二、總體目標
力爭用三年的時間,通過“雙語”培訓,使每位黨員干部能掌握日常會話常用的詞匯,少數民族干部能夠進行日常漢語會話,能夠閱讀漢文報刊、文件,用漢文記工作筆記、寫比較簡單的文章。漢族干部能夠運用哈語進行會話。民、漢干部之間能夠運用“雙語”相互交流,尤其是能夠運用“雙語”安排和總結工作,“雙語”水平和實際運用能力明顯提高。
三、培訓基地
成立黨員干部“雙語”培訓基地,地點設在鎮黨校。
四、培訓措施及要求
(一)、由鎮黨校“雙語”教員及抽調的“雙語”能力較強的干部組成“雙語”教師隊伍,具體負責“雙語”的.教學和指導工作。
(二)培訓工作采取集中與分散相結合的原則。1、利用每周二理論學習進行“雙語”培訓,培訓時間不少于半小時,開展每周一句“雙語”背記活動 ;2、以“民族團結教育月”等活動為契機舉辦“雙語”競賽活動;3、組織黨員干部和村干部,制定個人學習計劃,做到計劃、師資、教材、課時“四落實”,切實收到實效。
(三)、開展干部“雙語”學習培訓“傳、幫、帶”活動。組織精通“雙語”的干部與“雙語”水平較差的干部開展結對子活動,形成互幫互促、滾動發展的良好學習環境。
(四)、鎮遠程辦要充分發揮遠程教育優勢,利用遠程教育優勢,提供豐富的教學資源。
(五)、定期檢查“雙語”學習筆記,組織培訓的黨員干部進行考試,每三月一考并公布成績。每年的“雙語”考試成績和學習時間將記入干部個人檔案。
(六)、將黨員干部參加“雙語”培訓情況,作為年度考核的重要依據。對于“雙語”培訓成績優秀的黨員干部給予表彰獎勵。對沒有正當理由缺席培訓或者違反紀律的黨員干部予以通報批評。
中共東城鎮委員會
二0XX年十二月三十日
培訓計劃 篇2
為了提高護理人員的急危重癥病人急救護理和各類突發事件的應對能力,培養急危重癥搶救工作思維,提升我院的醫療護理質量水平,特制定培訓計劃。
一、培訓目標
1、熟練掌握CPR(心肺復蘇)急救技術。
2、掌握除顫儀、簡易呼吸器的使用。
3、了解常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。
4、熟悉常見急危重癥的搶救護理流程。
5、掌握突發事件的應急預案與處理程序。(如患者墜床/跌倒、患者突然發生病情變化、患者出現輸液外滲等)
二、具體實施方案
成立培訓考核小組。
(1)護理部培訓考核小組成員。
組長:
成員:
(2)大科、科室根據情況成立相應培訓考核小組。
(3)培訓考核小組職責:負責全部護理人員CPR技術及相關知識的'培訓指導及考核工作。
三、培訓考核方法
1、新畢業護士進院時進行CPR技術及知識的學習,上崗前進行CPR技術的考核,合格后才能進入臨床科室工作。
2、全院護理人員3份進行CPR技術培訓考核一次,不合格者進行重新培訓,直至考核合格。
3、對除顫儀、簡易呼吸器的使用進行培訓及考核。(詳見“三基三嚴”培訓計劃)
4、對常用的搶救藥物知識、急危重癥的搶救護理流程及常見突發事件的應急處理措施進行隨機考核。
培訓計劃 篇3
一、指導思想
以解決我校教育教學中存在的問題為突破口,以學習研究新課程標準和高中教學藝術及班級管理藝術為重點,全面提高我校教師隊伍的綜合素質。
二、培訓目標
1、提高職業道德修養和教學業務修養。
2、更新教育觀念,樹立自我發展目標,培養可持續發展能力。
3、通過培訓,了解基礎教育課程改革與本學科發展動態,吃透課程標準、教學大綱和教材,促進每位教師專業發展,適應高中教學的需要,提高教學的有效性。
4、提高班級管理能力和班級工作藝術。
三、培訓對象:
全體教師(行政、教輔、工勤人員只參加開班式及師德師風培訓)
四、培訓內容及形式:
1、教師的個人修養:講座
2、班主任工作方法與藝術:講座,分組討論。
3、新時期的'高中教育:講座,分組討論。
4、現代教育技術的應用:講座、分別練習。
5、培訓形式:集中學習、專題講座、分學科學講座、研究、觀摩學習、或課堂展示、實踐反思、課題研究、師徒結對等。
五、培訓要求:
1、培訓期間要嚴格管理,嚴格考勤優質高效辦好這次培訓。
2、授課教師要深入鉆研教材,認真備課,認真輔導。
培訓計劃 篇4
為了全面貫徹教育部精神,扎實有效地做好教師培訓工作,切實發揮“遠程教育”設備的獨特效益,全面提高我校教師素質,積極推動我校教育教學工作的順利開展,結合我校實際,特制定本計劃。
一、培訓目標
通過培訓,使學校骨干教師和學科教師進一步了解農村中小學現代遠程教育工程的目的和意義;認識教育信息化對提高教育教學水平的重要作用;了解接收資源的內容及資源的分類和特點;使學校技術骨干教師掌握軟硬件系統的操作使用和維護管理;使學校骨干教師和學科教師具有使用系統和應用資源上課的能力,掌握獲取、傳輸、處理和應用信息基本能力;通過培訓,使學校的骨干教師和學科骨干教師能夠承擔起完成校本培訓、教學示范、為教學和當地經濟建設服務的重任。
二、培訓的組織管理
培訓工作在學校實施農村中小學現代遠程教育工程領導小組的領導下進行,分層次有序開展培訓。
三、培訓對象及培訓內容
1、全體教師:農村中小學現代遠程教育工程的`目的和意義;遠教設備使用與維護;ip資源下載與調用;各類配套軟件的操作使用;資源應用。農村中小學現代遠程教育工程的目的和意義;模式的組成及特點;計算機基礎知識;windows的基本操作;常用辦公軟件的使用方法;簡單課件制作;internet網絡基本知識,電子郵件的收發;ip資源下載與調用;遠教ip資源應用;電視機和dvd機的使用方法等;電視教學的特點和配套教學光盤的使用方法。
2、學科骨干教師和學科教師:農村中小學現代遠程教育工程的目的和意義;電視機和dvd機的使用方法;機房的使用;電視教學的特點和配套教學光盤的使用方法。
四、培訓安排
培訓時間:每月至少2次,安排在周二或周四進行。
培訓方式:培訓將采取集中培訓的方式進行:
培訓地點:學校計算機教室
五、有關要求
1、要充分認識到教師接受遠程教育應用培訓的緊迫性和重要性,積極鼓勵教師參加培訓,為教師培訓提供必要的時間和物質保證。
2、要加強培訓學習工作的管理,要定計劃、定時間、定任務、定考核。要充分利用好遠程教育項目配備的教學設備,嚴格按照培訓學習要求和培訓內容組織好校本培訓學習工作。
3、各類受訓教師一定要端正學習態度,通過培訓學習,要切實提高自已應用現代教育技術的能力。要高度重視此項工作,要將培訓學習考核成績作為教師年度考核與職稱評定的重要依據。
4、按時進行培訓學習,凡是任課教師都要參加學習培訓,遲到、早退、曠課等作息獎懲制度按平時所上課的情節一樣等同處理。
5、對于培訓和學習所要求的各種遠程教育個人相關資料表冊,計劃、總結等在規定時間內上交完成,如果不完成者或不按時完成者,情節視為和平時的教學業務工作表冊計劃、總結等一樣的獎懲制度執行。每次參加培訓的教師必須在每期培訓學習完后進行簽字,如果培訓學習了沒有簽字那么獎懲制度和平時的教師考勤一樣的獎懲制度執行。
培訓計劃 篇5
為了貫徹落實省市有關校本培訓的文件精神,配合縣校本培訓的工作要求,提高我校教師的業務水平,有力促進我校教學質量的提高,更好地開展我校校本培訓活動,保證培訓活動質量,制定我校20xx學年第二學期校本培訓計劃。
一、工作要求:
(一)建立校本領導小組。
組長:謝純朋
副組長:趙林選
組員: 謝微微 李蒙蒙 陳野笛
校長為第一責任人,領導小組及時督察全校校本培訓開展情況,并及時為校本培訓的開展建言獻策。
(二)腳踏實地切實開展校本培訓。
1、培訓開展要定時間、定地點、定主講人、定主題。培訓實施簽到制度。
2、備存材料,做好臺帳。
集體備課活動開展的材料:討論稿、備課記錄、會議記錄等由各教研組長分學期保管好、期末交由校教導處統一分類存檔。
學校開展的'培訓活動的材料:主講稿、簽到冊、會議記錄等由教導處保存。
3、領導小組每學期至少召開三次校本培訓會議:期初、期中、期末會議。及時督察校本培訓情況。年度末及時對全校教師的校本培訓情況進行統計評價,并有教導處存檔評價結果,以備上級部門的檢查審閱。
二、具體工作
(一)集體備課
1、語文組、數學組活動時間安排每周二、周三的午后第三節。計1小時左右。
2、綜合組安排于每周四午后第三節。
(二)教學技能培訓、德育培訓、信息技術培訓以及學校開展的其他培訓。
因我校全體老師均為住校,所以以上培訓安排晚上6:30—7:30,地點:教研組辦公室或學校多媒體教室。
(三)公開課外出培訓活動。
1、公開課:分集體備課的公開課與教師個人的隨堂課。集體備課的公開課先經各教研組集體研究后推薦一名教師上課,課后及時評價。教師個人隨堂課,聽課老師課后與執教老師面對面評價交流。
2、外出培訓教師要在周前會議傳達培訓學習收獲,起到再次培訓的橋梁作用。
(四)校內比賽獲獎安排
1、校公開課:設優勝獎、鼓勵獎。分別予以精神鼓勵和物質獎勵。并記績效工資考核分數。
2、教學技能比賽活動:設一、二、三等獎。分別予以物質獎勵與精神鼓勵。并記績效工資考核分數。
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