有關培訓合同合集7篇

　　隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的培訓合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓合同 篇1

　　甲方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　______________與技能培訓中心為進一步做好領域現場專業人員、職業技能崗位一線操作人員的上崗前培訓和繼續教育，根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規、政策的有關規定，甲方委托乙方對____________領域現場專業學員、職業技能學員和特殊工種學員進行上崗前和繼續教育培訓，并參加省、市統一考試。為使培訓工作順利開展，明確雙方責任和權利，經甲乙雙方協商，簽訂以下條款：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方負責培訓對象的報名組織工作，并按要求提供培訓對象的花名冊、身份證復印件、學歷證書、勞動合同及三個月的社保繳費證明。

　　2、甲方應按時組織參訓學員參加培訓和考核。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方負責全部培訓、考核工作，完成規定的科目和學時。

　　2、乙方應在培訓開始前______周內通知甲方領取培訓書籍和培訓通知。

　　3、經考試合格后，按時發放證書。

　　三、培訓實施

　　乙方根據報名學員的數量和教學實際情況，合理安排教學時間并開展全日制教學。

　　四、費用支付

　　培訓考核鑒定費用由甲方自愿在報名時支付____________元（人民幣）。

　　五、違約責任

　　甲乙雙方共同遵守以上條款，未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、爭議

　　1、對于協議或協議執行中引發的爭議或糾紛，合作雙方需本著共同的利益盡力友好協商解決。

　　2、如無法協商解決，雙方同意將因本協議而產生的或與本協議有關的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。守約方為追究違約方違約責任而支付的所有合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費等）均由違約方承擔。

　　3、由于不可抗力導致本合作協議不能履行，雙方應共同協商變更或者解除本協議。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后即生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　乙方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

培訓合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　　五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽章）：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽章）：__________________

　　_________年_________月________日

培訓合同 篇3

　　合同編號

　　委托方(甲方)：

　　通訊地址： 郵編：

　　聯系電話： E-mail:

　　顧問方(乙方)：

　　通訊地址： 郵編：

　　聯系電話： 簽約地點：

　　甲乙雙方經友好協商，甲方委托乙方對甲方選送的相關人員進行 培訓，并制定以下協議共同遵守：

　　一、項目說明：

　　1、培訓內容：

　　2、培訓目標：

　　3、培訓形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實戰模擬

　　4、主講教師：

　　5、月日至年月共計時;□集中上課 □雙休日連續上課 □雙休日其中一天上課 □其它

　　6、上課時間：上午 下午 晚上

　　7、培訓地點： □甲方提供

　　8、教學設備：視情況而定

　　二、委托方(甲方)職責義務：

　　1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

　　2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;

　　3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：

　　A合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表

　　B開課前五個工作日，提交班級通訊錄

　　三、顧問方(乙方)職責：

　　1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性;

　　2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書;

　　3、提供組織實施培訓

　　4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量;

　　四、經濟條款：

　　1、本項目全部咨詢培訓經費：人民幣(大寫) (￥ 元) 。

　　2、付款方式：

　　□總付：培訓開始前五個工作日付款(享受2%優惠)，即合同總金額變更為：

　　人民幣(大寫) (￥ 元);

　　□其它方式：

　　3、甲方發票開具：

　　內容：□學費 □培訓費 □咨詢費 □服務費

　　□ 其他

　　五、違約責任：

　　1、由于甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。

　　2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發生后兩個工作日內，及時通知對方。

　　3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的抵觸;因自然災害、戰爭、暴x、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。)確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。

　　六、附則：

　　1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議;補充協議與本協議具同等法律效力。

　　4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。

　　5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。

　　甲方：代表：

　　蓋章：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：代表：

　　蓋章：

　　日期： 年 月 日

培訓合同 篇4

　　甲方(單位名稱)：

　　法定代表人（或經授權的主要負責人）：

　　地址：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經平等協商，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。（其中新員工試用期為個月，從 年 月日起至年 月 日）

　　二、工作內容、時間及休假

　　甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。 甲方可以根據其人事制度、業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，非有法定事由乙方應當服從。

　　工作時間及休假參照政府有關規定執行。

　　三、勞動報酬及社會保險

　　甲方按規定支付乙方勞動報酬為月工資--元（具體見甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法）。

　　甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、保密和競業限制規定

　　乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內不得在任何從事同類業務的單位工作，也不能自己從事同類業務。否則按法律規定承擔責任。

　　五、服務期約定

　　鑒于甲方為乙方提供無償專業技術培訓，乙方承諾為甲方服務2年。（服務期超過勞動合同期限的，合同期限自動順延。）

　　服務期內，乙方違反約定的，要按勞動合同法的規定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。

　　六、勞動合同變更

　　經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　七、勞動合同的解除、終止、續訂

　　(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務 造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的法律責任

　　因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

培訓合同 篇5

　　合同編號：______________

　　甲方（委托方）：___________________

　　法定代表人：___________________

　　法定地址：_____________________________________________

　　授權代表人：___________________

　　電話：___________________

　　傳 真：___________________

　　基本賬戶開戶行及賬號：_________________

　　乙方（受托方/培訓服務機構）：___________________

　　法定代表人：___________________

　　法定地址：_____________________________________________

　　授權代表人：___________________

　　電話：___________________

　　傳 真：___________________

　　基本賬戶開戶行及賬號：_________________

培訓合同 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　地址：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號：

　　聯系電話

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

　　一、甲方培訓資質

　　甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。

　　批準證號：________________________________________。

　　二、培訓內容

　　1、培訓內容

　　培訓計劃：________________________________________。

　　授課老師：________________________________________。

　　培訓課程：________________________________________。

　　培訓時間：________________________________________。

　　培訓地點：________________________________________。

　　2、授課方式：

　　（1）一對一（或一對 ）。

　　（2）班制（人）。

　　（3）其他：________________________________________。

　　3、培訓費用

　　教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。

　　教育培訓機構費用合計：_____________（元），其中：

　　1、教材、資料費：_____________（元）。

　　2、授課費：_____________（元）。

　　3、考試費：_____________（元）。

　　4、相關證書成本費：_____________（元）。

　　5、空調費：_____________（元）。

　　6、其他費用：_____________（元）。

　　支付時間及方式：

　　1、支付時間：__________年__________月__________日。

　　2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協議時支付__________元，剩余部分__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。

　　三、甲方權利義務

　　1、甲方權利

　　（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理。

　　（2）按約定收取培訓費用。

　　2、甲方義務

　　（1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容。

　　（2）按照約定提供培訓內容服務。

　　（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。

　　（4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決。

　　（5）保證乙方在培訓期間的人身財產安全。

　　四、乙方權利義務

　　1、乙方權利

　　（1）有試聽次培訓課程的權利。

　　（2）對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。

　　2、乙方義務

　　（1）遵守甲方的培訓管理規定。

　　（2）如實提供與培訓課程相關的近期成績。

　　（3）按照約定支付培訓費用。

　　（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意。

　　五、違約責任

　　1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。

　　2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的'相關費用，同時，支付乙方違約金__________元。

　　3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協議，但應支付教材費及實際發生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。

　　4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。

　　5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實際培訓課時結算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　六、合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述順序方式解決：

　　1、向教育行政部門申請仲裁。

　　2、依法向__________人民法院提起訴訟。

　　七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協議，本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

培訓合同 篇7

　　委托培訓單位(簡稱甲方)：_______________

　　地址：_______________

　　聯系方式 ：_______________

　　培 訓 單 位(簡稱乙方)：_______________

　　地址：_______________

　　聯系方式 ：_______________

　　為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏的目的，進一步提升雙方的合作水平，本著互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方xxxx系統的生產工藝水平和生產技術能力，培養從事xxxx技術管理工作的技術管理人員，特委托乙方對甲方技術人員進行培訓，現雙方就委托培訓事宜協商達成如下協議：

　　一、培訓對象：

　　甲方員工 人，分別為：______________________________ 。

　　二、培訓時間：

　　年 月 日至 年 月 日共10天。

　　上午： 8：30-12:00

　　下午： 13:00-17：30

　　三、培訓內容：

　　甲乙雙方合作，對甲方員工開展關于 、 _______________的培訓項目。

　　四、培訓地點：_______________

　　五、培訓形式：

　　現場培訓

　　六、雙方職責

　　1、甲方職責

　　(1)甲方委派 作為培訓工作的負責人，與乙方協調、溝通，協助乙方管理培訓人員;

　　(2)審查乙方的培訓方案，對培訓方案根據自身情況提出改進建議;

　　(3)負責組織參訓員工，根據需要，配備必要的勞動安全保護用品;

　　(4)配合乙方搞好參訓學員的安全教育和日常紀律管理;

　　(5)負責向乙方支付甲方員工在乙方生產基地一定的食宿費用(暫按每人每天50元人民幣計算)。

　　2、乙方職責

　　(1)乙方安排 作為培訓工作的負責人，負責制定培訓方案、落實培訓計劃、完成培訓評估;

　　(2)負責提供場所及培訓所需各種設施;

　　(3)負責按甲方的培訓要求擬定培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的技術管理人員實施;

　　(4)乙方應為培訓人員的生活和醫療提供便利;

　　(5)乙方負責培訓人員的日常管理，發現培訓人員無故缺勤時應及時通知甲方;對違反培訓紀律的人員進行批評、教育;對嚴重違反管理規定的培訓人員，有權提出警告，直至提議甲方終止其培訓;

　　(6)培訓期滿，按培訓方案進行考核，并將考核情況通報甲方。

　　七、保密條款

　　1、在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關工作成果屬乙方所有;

　　2、甲方對乙方的所有產品、工藝、生產等工藝技術秘密負有保密義務，未經乙方書面同意，甲方不得在合同期內或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關的任何事項;

　　3、甲方須與所有參訓的員工簽訂有效期為二年的參訓保密協議，甲方員工憑參訓保密協議方可到乙方報到參訓。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約責任

　　(1)因參訓人員違反乙方相關勞動安全規定、培訓紀律和相關規定給乙方造成損害的，甲方應當賠償損失;

　　(2)) 甲方及員工違反保密協議，甲方應當負有賠償責任。

　　2、乙方違約責任

　　若非不可抗力的原因，乙方不得無故取消培訓，對由于特殊情況而造成的培訓中斷，乙方應適當找機會予以補救。

　　九、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

　　十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： _______________乙方：_______________

　　法定代表人： _______________法定代表人：_______________

　　年 月 日 年 月 日

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