干部培訓方案集合五篇

　　為了確保工作或事情順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的干部培訓方案5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

干部培訓方案 篇1

　　為切實做好我市招商培訓工作，確保學習人員的專項培訓取得實效，現特制定本方案：

　　一、培訓對象

　　全市所有招商領導干部及專業招商人員

　　二、培訓方式

　　根據招商人員的需求，原任職情況和擬培養的方向，組織招商人員赴對口的知名培訓機構進行封閉學習。學習期間對招商人員采取集中學習培訓、實地考察調研、業務實踐鍛煉等多種方式進行培訓。

　　三、培訓內容及時間安排

　　根據主要領導要求，培訓時間為20xx年10月至20xx年1月上旬，時間3個月。具體培訓內及時間安排如下：

　　（一）商學院EMBA培訓班

　　1.建議參加對象

　　招商引資工作分管領導。

　　2.培訓時間

　　20xx年10月份開班，報名截止時間20xx年4月15日。

　　3.相關費用

　　20xx年EMBA、金融EMBA申請費人民幣20xx元，學費人民幣688,000元，其中學費包括教材、講義、一次國際商務考察學費、課間茶點及圖書館和網絡設施使用費用。

　　（二）中歐國際工商學院EMBA培訓班

　　1.建議參加對象

　　招商引資工作條線相關部門負責人、四大主體功能區招商引資工作負責人。

　　2.培訓時間

　　20xx年9月份開班，報名時間截止至20xx年6月12日。

　　3.相關費用

　　20xx級EMBA課程的學費為568,000元，報名費為1,800元。學費包括所有EMBA課程及講座的聽課費、講義費及學院資源（圖書館，信息中心等）使用費及兩次集中住讀模塊之食宿費用等。

　　（三）華中科技大學EMBA培訓班

　　1.建議參加對象

　　各鄉鎮招商引資工作負責人。

　　2.培訓時間

　　20xx年6月份開班，報名時間截止至20xx年6月12日。

　　3.相關費用

　　報名費800元人民幣。20xx年學費標準為28.8萬元人民幣。學費包括所有聽課費、教材和講義費、學院資源（圖書館、計算機中心）使用費、論文答辯費及課間茶點等費用；不含食宿和在國外考察的費用。

干部培訓方案 篇2

　　為全面落實《關于20xx-2020年紀檢監察干部教育培訓規劃實施意見》精神，結合我區工作實際，制定以下培訓方案。

　　一、指導思想及總體原則

　　。使全區的紀檢監察干部的綜合素質有所提高，業務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。

　　二、主要目標

　　力爭通過三年時間，使全區紀檢監察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念 進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強;紀檢監察干部的政治素質、業務能力知識水平有較大的提高和進步。

　　三、培訓內容

　　政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想為重點，結合學習十六大報告、十六屆三中全會精神，進一步提高紀檢監察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　業務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執法監察、糾風等各項專業知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監察干部的業務本領和工作能力。

　　更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發展的新形勢和新任務的需要。

　　四、計劃安排

　　培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。

　　今年下半年培訓計劃：

　　(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;

　　(2)10月底集中利用一個星期時間舉辦新任紀檢監察干部培訓班，重點學習業務知識，屆時區紀委各室主任負責授課;

　　(3)年底請市紀委一名領導為全區紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導;

　　(4)選派區紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉鎮兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。

　　今后三年培訓計劃：

　　(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;

　　(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓;

　　(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。

干部培訓方案 篇3

　　為全面提升我縣中小學（幼兒園）教育后備干部綜合素養，加快后備干部培養步伐，增強教育改革與發展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。

　　一、培訓對象

　　縣教育局通過公開選拔產生的18名后備干部，其中小學（幼兒園）10人，中學8人。

　　二、培訓原則

　　按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。

　　三、培訓目標

　　提高后備干部的理論素養、實踐能力和創新能力，挖掘后備干部潛力，培養具有可持續發展能力的教育后備干部隊伍。

　　1.掌握教育法規，熟悉管理藝術，提升管理能力。

　　2.把握教育規律，掌握現代教育理論，提升執行能力。

　　3.提高教育科研能力，促進自我發展。

　　四、培訓內容

　　具體培訓安排見附件2。

　　五、培訓方式

　　1.讀書學習。

　　2.外出考察。

　　3.掛職鍛煉。

　　4.高層研修。

　　5.網絡培訓。

　　六、組織領導

　　1.縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，形成后備干部資源庫，實施動態管理，促進后備干部健康成長，為全縣教育發展儲備后備力量。

　　2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統后備干部培養意見》（蓮教字〔xx〕36號）有關規定執行。

干部培訓方案 篇4

　　儲備干部培訓計劃旨在通過培訓和上崗實踐的.方式，讓儲備干部盡快了解房地產市場、熟悉企業文化、業務和工作流程，完成從學生到職業人的認識轉變，并具備基本專業技能，形成規范的工作習慣。

　　一、培訓方式：

　　本次培訓計劃分為集訓和特訓兩個階段。集訓即集（體）中培訓，主要是通過講師授課和“讀書會”的方式，集體學習企業文化理念、規章制度、職場基本素質和房地產建筑規劃基礎知識，分享制定行業教材和書籍的精華內容；特訓即特殊培訓，主要是根據儲備干部的培養方向不同，分別進行的專業化培訓及崗位實踐。

　　二、集訓安排：

　　1、集訓自20xx年2月21日起至20xx年3月12日止。共100課時。

　　2、目標：通過學習，了解行業及公司發展歷史，熟悉公司文化，掌握職場人基本工作方式方法，書面考核達標。

　　4、自修教材：《中國房地產經紀人執業資格考試輔導教材》

　　三、特訓安排：

　　1、市場中心：

　　①目標：具備基本崗位專業技能，形成規范的工作習慣。

　　②學習要求：

　　● 專業技能：

　　能夠獨立踩盤，并獲得時效性高的市場信息；培養市場敏感度，對市場、地塊、項目研判能形成自己的見解，且有一定準確性；從理論上掌握前期策劃訪談、勘察、調研、可行性研究、報告撰寫等工作節點的工作方法；能夠為其他人員提供有效的數據、案例支持。

　　●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；

　　2、策劃中心

　　①目標：具備營銷策劃基本技能，形成規范的策劃工作習慣。

　　②學習要求：

　　●專業技能：

　　掌握營銷策劃工作思路和工作方法； 協助策劃經理撰寫營銷策劃方案。

　　●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；

　　3、推廣中心：

　　①目標：具備地產整合推廣的基本技能，形成規范的工作習慣。

　　② 學習要求：

　　●專業技能：

　　獲得較高的行業廣告審美能力和眼界； 熟悉行業整合推廣工作流程； 掌握整合推廣創作思路和方式方法。

　　●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、PowerPoint、Cdr、Photoshop；

干部培訓方案 篇5

　　一、目的：

　　選拔優秀人才，穩定公司管理層。

　　二、意義：

　　使公司管理能夠趨于穩定，為公司長期發展打好基礎。

　　三、培養對象：

　　xxxxxxxxx共x人。

　　四、培養方式：

　　通過培訓和自身學習，從業務技能、管理意識和團隊意識三方面進行培訓和考核。

　　1.業務技能：①德國瑪堡壁紙、法獅龍集成吊頂、夢天木門基礎知識。②情景模擬演練。③應變能力訓練。④銷售技巧培訓與學習

　　2.管理意識：①管理意識培訓與學習。②管理技能培訓與學習。③管理素養培訓與學習。（此上管理意識培養為基礎培養，過程簡單有效）

　　3.團隊意識：①溝通能力；②信任能力；③慎重處理突發事件能力；④多角度思考問題能力；⑤傳遞快樂能力。

　　五、考核方式：

　　考核方式分為筆試、面試、現場考核等辦法。

　　1.業務技能、管理意識、管理素養、銷售技巧、應變能力可通過筆試方式考核。

　　2.業務技能、情景模擬、應變能力、銷售技巧、管理意識、管理技能、管理素養可通過面試方式考核。

　　3.團隊意識在業務技能和管理技能考核過程前，過程中，過程后進行考察。

　　六、錄用方式：

　　淘汰制，原則上按照綜合考核成績高低取舍。

　　七、錄取人數：

　　五選三。

　　八、培訓學習時間：

　　1.預計于20xx年4月1日正式進入培訓學期階段，截止20xx年4月30日進入預選階段，5月中旬考核合格者為儲備干部，可晉級加薪，正式上崗。

　　2.預計4月份周內下午6：00—7:00進行培訓，時長1H。

　　九、培訓地點：

　　公司安排能容納6人培訓教室，必須保證無外界干擾。

　　十、培訓工具：

　　白板一臺、白板筆若干、電腦一臺（自備）、各店面專業知識教材。

　　十一、其他：

　　各培養對象能夠堅決服從，按照計劃貫徹落實。

　　十二、期望：

　　希望公司能夠大力支持并配合此次儲備干部培養計劃，為公司長期穩定發展打好戰略基礎。

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