安防部年終總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的安防部年終總結，歡迎大家分享。

安防部年終總結1

　　20xx年，在酒店各級領導的帶領下，全體安防員工的共同努力下，圓滿的完成了安防部的各項工作任務。現將20xx年工作開展情況和20xx年計劃匯報如下：

　　一：管理方面

　　（1）人力的使用

　　從開業時的35人裁減到現在的22人（包含一名副經理、兩名主管）；

　　（2）管理層的培養

　　在原有的人員中選拔兩名優秀員工，經過嚴格考核和培訓后，經上級部門批準提升為主管；

　　（3）團隊業務技能培養

　　經過各級領導的關心及指導下，安防部全體人員已經熟練掌握各項相關的執勤技能，及較強的服務意思。

　　二：消防監控工作

　　（1）對園區所有消防設施進行了定位、排查、補充和及時維護，做到了器材可使用達到以上。

　　（2）完成了關于四川重點防火單位的消防安全等級評定的相關工作。

　　（3）對酒店全體員工進行了4次防火、滅火演習。

　　（4）著重培養了消防監控的控管人員，并派專人赴成都學習，取得了優異成績，獲得了國家認證的消防專業技能證書。

　　（5）對每批新進員工進行了消防安全教育。

　　（6）對監控設備進行了6次調整，使園區監控范圍達到了80％

　　（7）進過測試研究對園區重點區域新增8個監控點位；

　　（8）通過全體員工的努力20xx年未發生一起火災；

　　三：安全工作

　　（1）單獨成立了安全管制小組，由專人負責，以確保酒店人員及財產的安全，至今未發生一起安全事故。

　　（2）完成了閬中市酒店行業安全等級評定的準備工作。

　　（3）專門針對車輛指揮、擺放和臨時情況進行了培訓，至今未發生應指揮發生的車輛事故。四:服務方面

　　（1）增加了對客洗車服務；

　　（2）增加了對客租車服務；

　　（3）增加了對客代駕服務；

　　20xx年工作計劃

　　一：消防工作

　　進一步完善加強消防安全管控工作，做到人人懂消防，全員皆消防隊員。

　　二：監控工作

　　立足現有條件，盡最大努力加強監控力度、提升清晰度及監控范圍。

　　三：安全工作方面

　　進一步完善加強安全巡查力度，針對重點客人及活動，制定更加完善的安全保衛制度，全面提升安防人員安全保衛能力。

安防部年終總結2

　　隨著時間的流逝，20xx年即將已過去，回顧全年來公司始終把安全環保工作放在首位，樹立抓好環保為經濟，發展經濟促環保的大局觀念，全面開展基層環保工作，有效地促進了企業的經濟與環境協調發展，強化管理，確保監管到位。作為環保管理人員應該說是在不斷的進步，同時也發現了自己的一些不足，下面就全年來開展工作，履行環保管理職責情況做以總結。

　　一、加強業務及專業知識學習，提高技術業務工作能力

　　20xx年隨著國家新環保法的頒布，新版環保法確立了環境保護優先原則,由原來規定環境保護工作要同經濟建設和社會發展相協調,到現在的堅持經濟發展要和環境保護相協調。作為環境管理人員時刻要牢固樹立紅線就是底線、紅線就是高壓線、紅線就是生命線的意識。以守住底線，加強污染治理為出發點，我不斷的學習相關國家環保法律法規，結合本公司實際情況，組織相關技術管理人員進行學習及考試，不斷完善管理制度，完成《水污染應急處置辦法》、《廢水井管理辦法》、《公司環保應急預案》、《百日安全環保無事故》的編制和修訂工作。

　　二、加強制度的深化管理，樹立環保優先原則。

　　1、20xx年加大對廢水排放和廢氣排放的監控和考核管理，加強外排水渠道的檢查，確保渠道排水暢通，截止11月份對外排水渠道檢查共計46次，外排水渠疏通修復3處（3次），共計800米，外1

　　排水排放合格率98.4%,對廢水排放不合格的車間按照《20xx年安全環保考核細則》進行處罰，截止10月對廢水排放不合格的車間考核1800元，因操作原因導致焦爐冒煙考核2200元。截止11月份共計定性為環境污染事故的有6起，按照《事故管理規定辦法》進行考核，督促責任車間制定后期防范措施。

　　2、20xx年公司總計轉移危險廢物127.1噸，其中廢油轉移18.69噸，危廢轉移工作按照國家《危廢轉移管理辦法》執行。都已合法轉移回收處置。

　　3、20xx年共計完成國控廢氣監測4次，電廠在線對比4次。從對比數據分析來看廢氣污染排放中二氧化硫、煙塵都超標，依據國家下發7月1日起執行的最新《火電污染物排放標準》11版標準，顆粒物排放超標15倍，二氧化硫超標15.6倍，氮氧化物排放超標0.87倍.

　　4、20xx年水質在線監測設備由于設備更換和維護，運行3168小時，煙氣在線監測運行7920小時。1-11月份煙氣污染物數據按照國家環保局的要求，監測數據上傳兵團污染防控處進行實時公布。公布率為91.76%。

　　5、環境保護數據上報統計情況：20xx年完成企業三個季度環境數據統計上報工作；完成企業自行監測有效性對比上報工作；完成企業自行監測方案的編制備案工作；完成一、二季度排污數據統計及排污費的上交，截止11月總計上交排污費39，1517元；完成電廠減排和二氧化硫減排統計上報工作。

　　6、加強外來施工單位的安全管理，負責入場施工單位的進廠備案、安全交底和教育培訓工作，對11家施工單位，總計120人進行安全教育，使施工人員了解本次檢修項目的相關風險，落實各項防護措施。

　　7、20xx年按照“百日安全無事故”活動要求，參與日常、月、專項、節前等，現場隱患排查和車間安全臺賬的檢查工作，參與“百日安全無事故”活動管理及考核細則的修訂工作。

　　8、完成公司級安全生產要點及危害因素辨識的培訓教育工作，本次共計對230名技術管理人員進行了安全培訓，提高了員工生產危害因素的辨識和防范意識。

　　9、積極參與公司應急演練工作，并修訂完善包辦車間各類生產安全事故應急預案，提高應急預案的系統性、針對性和可操作性。通過應急演練查找安全生產應急管理和應急預案存在的問題，對演練后的預案根據在演練中的評價及時修訂完善。

　　10、加強環保設施運行管理，截止11月份公司18套有除塵設施運行率可達98%.督促車間日常加強環保設施的維護和巡檢工作，達到環保設施與主體設施通是運行，降低污染物的排放，有效治理員工作業環境。

　　11、加強放射源的管理，確保使用的安全性。20xx年制定輻射應急預案和輻射安全防護管理制度，通過制度來加強車間的管理和部門的監管，依靠應急預案應對事故的發生。今年我公司委托自治區職業病防治院對我公司43名職工進行個人劑量檢測，建立個人劑量檔3案。

　　三、工作中存在的不足與需要改進的方面：

　　1、主動與領導溝通少，突出表現為個人一些安全環保工作思路或安全設想與領導溝通較少，導致一些好的工作思路沒有得到實踐。

　　2、理論學習制度還不夠堅持。一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好，自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、全面和規范，學用結合把握得還不夠好。二方面是在學習上還有滿足于現狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現象，學習計劃抓得還不夠緊，理論水平提高慢。

　　3、是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現象。主要是對完成工作質量要求還不夠高，在協調配合上做得還不夠好，對環保日常監督工作的研究還不夠深入，給工作帶來一定影響。

　　四、改進措施

　　一是要注重加強理論學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服學習制度堅持得不夠好，理論水平提高慢等問題。

　　二是要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，努力學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象，克服遇事不冷靜，易急燥的問題，主動理順同事與同事之間的工作關系，發揮好自己的長處，力爭把各項工作做得更好。

　　三是要擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的機關作風，做到遇事多請示、多匯報，同事之間相互溝通、相互信任、相互理解，同時，還要注重加強自身約束和管理，遵守各項規章制度。

安防部年終總結3

　　20xx年，在公司各級領導的帶領下，全體特衛隊員的共同努力，圓滿完成了東莞市XXXXXX倉儲有限公司和東莞市XXXXXX有限公司兩個項目的駐地安防管理工作，得到客戶單位的認可，也給公司交上了一份合格的答卷。現將安保部今年的各項工作開展情況和20xx年的工作計劃總結匯報如下：

　　一、項目管理方面

　　20xx年，安保部共接管了駐地安防項目2個，執行臨時安防任務1次，成立了安防隊2支，現有安防人員：油庫安防隊49人；XXXXXX安防隊30人。

　　（一）東莞市XXXXX倉儲有限公司安防項目

　　從20xx年3月1日起，特衛安防隊正式進駐XXXXXX，接管XXXXXX的安防管理工作，經過一段時間的磨合，XXXXXX安防隊的工作開展順利，穩中有升，完成了年度的工作計劃并達到了預期目標。安保部以抓好安全工作，以預防為主，防改結合為主要工作目標，加強安全防控，管理服務，隊伍建設等方面的工作，確保特衛隊員的綜合素質的有效提升，強化全隊的安全意識，危機意識，做好安全防控工作，保證駐防單位的安全。

　　1、XXXXXX隊伍建設工作。

　　XXXXXX安防隊剛進駐之初，各隊員工作積極肯干，服從意識較好，但他們均來自于剛步入社會的年輕人，對工作崗位有著些許陌生感和不適應，造成起初階段隊伍人員流失比較嚴重，由于缺少工作經驗，給工作開展和執行帶來了一定的困難和阻礙；針對這些問題，安保部及時調整部署，尋找出現問題的原因所在，并深入班級了解隊員的思想動態和真實想法，做好整改前的準備工作。找到根源后及時向經理反應存在的問題和打算改進的方針與措施，經各管理層研究討論，在第一時間內，實施了以下幾項改進措施，讓全體隊員的各項安防工作逐漸步入正軌，走向規范。

　　（1）健全各項規章制度，制定崗位職責，落實備勤制度，出臺獎罰條例，要求規范全體隊員的工作作風，自身形象，服務態度，均以規章制度為參照和準繩，堅決做到“好必獎，錯必罰”執行與落實。有效增強了隊員崗位紀律的自覺遵守性，使整個隊伍戰斗力在短時間內明顯增強，崗位形象逐步規范定位，精神面貌日益突顯。

　　（2）組織隊員學習了解公司的發展方向，應知應會等方面的學習，規定每名員工必須學習員工手冊，讓隊員對公司全面了解從而樹立自己前進目標，激發上進心和信心，有效消除隊員對待工作的消極心態及思想不穩定狀態，為公司留住人才。

　　（3）制定員工轉正考核內容及標準，所有員工必須通過自身不斷的學習和訓練，正確掌握各設施設備的正確操作方法，各軍事技能熟練掌握程度，以及各崗位范圍的正確處理方法和服務態度，考核成績存檔，并以考核成績為自我提升發展掛鉤，直接有效的增強了整體隊伍的行動力，戰斗力，凝聚力。加快了隊員掌握技能的時間和速度。

　　2、XXXXXX安防管理工作。

　　（1）建立健全管理制度。

　　XXXXXX的安防工作中，安保部制定出了每周例檢，每月大檢設施設備和安全隱患的檢查制度，堅持每周（或雷雨天氣過后）對防火、防盜及監控設備檢查（包括消防聯動柜，庫區大樓外圍及樓道內的滅火拴、應急逃生標志，消防高壓水泵，紅外線報警裝，圍墻鐵絲網，監控探頭等）工作做到心中有數，發現問題及時上報，確實利用好技術防范手段，做好安全管理工作；制定出值班巡查、監督制度，堅持

　　每班崗位接崗后和換崗前對庫區進行全面的巡查，協助了XXXXXX完成對員工上下班考勤、施工工地的安全監管等工作。

　　（2）加強隊員的業務技能培訓，提高隊員素質。

　　安防部自成立以來，制定了一系列的培訓計劃和實施方案，通過不斷培訓來增強隊員的綜合素質和業務技能。

　　XXXXXX安防隊在軍事訓練方面實行了嚴抓嚴訓制度，堅持每周不少于三次的軍事訓練，每月由隊長組織，進行一次軍事科目考核，軍事科目考核直接與隊員的轉正和提升進行掛鉤，充分提高了隊員訓練的積極性。在20xx年9月10日和20xx年1月15日組織了兩次以班為單位的軍事會操，從會操結果來看，XXXXXX隊員已熟練掌握軍事科目動作，達到了合格安防員的水平。

　　崗位技能培訓工作也開展順利，XXXXXX內的監控設施、消防自動設施、紅外防盜報警裝、道閘系統等，經過短時間的培訓，大部分隊員都能熟練地進行操作。XXXXXX安防隊還根據各崗位的性質，制定出了崗位職責和操作流程，大大地提高了隊員的崗位操作水平。

　　消防安全是我們培訓工作的重點，每周組織一次消防訓練和消防設備的檢查，組織副班長以上的人員學習消防法，全體隊員學習消防常識，在20xx年8月10日，XXXXXX安防隊組織副班長以上人員進行了消防法的考試，20xx年12月20日組織XXXXXX安防隊全體隊員進行消防常識考試，有效的提高了隊員的專業知識。

　　3、隊員業余活動的組織

　　公司為了讓隊員在工作之余的時間過得充實，購買了一批文體器材，XXXXXX安防隊經常性組織籃球等體育比賽，培養隊員業余愛好的同時，也提高了隊伍的`身體素質和團結性。

　　XXXXXX項目在20xx年3月1日進駐至今，沒有發生過一起隊員嚴重違規違紀事件，安防轄區內沒有發生過一起治安案件和安全事故，工作成績得到了XXXXXX領導的充分肯定，給油庫項目的接管奠

　　定了堅實的基礎，也為公司的發展培養了一批骨干。

　　（二）東莞市XXXXXXX公司安防管理項目

　　油庫安防隊自20xx年11月08日正式進駐XXXXXX項目以來，始終秉承服務客戶，樹立形象，關注細節的工作理念，以特衛敏銳的安全防范意識和經驗，為XXXXXX樹立一張鋼鐵的防護網，較好的完成了安防管理服務工作，現將各項工作總結如下：

　　1、根據油庫項目的高危性質，作出了具體的部署。并在第一時間對庫區的消防設施和安防設施進行了一次細致的排查工作，將所存在的安全隱患通過文字形式及時跟客戶反映，提出整改建議。

　　2、根據現場的實際情況，劃分出重點安防區域，加強了崗位巡邏次數和崗位力量，20xx年11月9日上午，于碼頭區域成功抓獲一名非法進入庫區的“三無”人員，有效地保證了庫區的安全。

　　3、各班在接收崗位后，馬上組織人員對崗位的操作流程和崗位職責進行學習，在較短的時間內掌握崗位操作方法和流程，并能獨立上崗。

　　4、XXXXXX屬于一級防火單位，防火安全是我們工作的重中之重，在接管油庫項目后，由經驗豐富的消防退伍兵冼用東同志，帶領各班骨干同XXXXXX的安防負責人對庫區的消防設施設備進行了統計，并就庫區消防器材的使用，逐一進行了培訓，在20xx年1月9日凌晨四點，油庫安防隊成功撲滅了一起煤船起火事件，得到了XXXXXX領導的好評。

　　5、由于油庫的地理位較為偏僻，有很多隊員到崗后有不適應的感覺，出現了隊員辭職的現象，安保部為了維持油庫安防隊的人員穩定，及時地查找問題所在，召開管理人員會議，商定了處理措施：有效的提高了隊員的工作積極性，從而減少了隊員的流失率。

　　二、今年工作中所存在的問題及明年的工作展望。

　　1、今年工作中所存在的問題。

　　（1）、人員的流動性較大，主要是因為一些員工存在“安防員就是看門的，根本就不需要什么能力也能干好的工作”這種錯誤的思想。

　　（2）、個別隊員對自身的要求不高，認為干的好不好，一個月的工資還是那么多，只要不犯錯就行。造成崗位形象差，作風不嚴謹，損害公司形象。

　　針對以上的問題，安保部制定了整改措施：

　　1、針對人員流失率的問題，我們主要從隊員的思想工作開始抓，要從根本上解決問題，加強對安防人員的培訓力度，提高安防人員的專業素質，讓隊員了解到，我們是一支專業的安防隊伍，提高隊員的職業自豪感，留住人才。增強隊伍的凝聚力，多開展集體活動。主要通過集體活動來提高隊伍的集體榮譽感。以班長組織為主，隊長參與其中，開展如籃球比賽、崗位技能比武、訓練中的小競賽等。

　　2、進行崗位評分制，崗位末位淘汰制，增加隊員的危機意識，堅決淘汰濫竽充數的人員；除此以外，我們還將開展各項評優活動，對表現較好的隊員進行表揚和獎勵，提高員工爭優創先的動力。

　　2、明年工作的展望。

　　隨著20xx年的來臨，我們將在公司領導的帶領下，全體員工的共同努力，穩步開展各項安防工作，鼓足干勁，力爭上游，為能夠順利完成客戶單位的新任務、新目標作出應有的貢獻，

　　最后，安防部全體員工預祝公司在新的一年里事業蒸蒸日上，新年更有新氣象！

安防部年終總結4

　　光陰似箭日如梭，轉眼間XX年已經過去,在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。XX年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹"安全第一、預防為主"和"內緊外松"的工作方針，始終堅持"群防群治"和"人防技防相結合"的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：

　　一 ·工作的職責：

　　疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。

　　二·消防知識：

　　九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是"三個能力""三懂、三會" 從那以后實行貫徹消防局的意見，從"三個能力""三懂、三會"發展到"四個能力，四懂，四會"讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!

　　三·存在的不足和今后的努力方向

　　回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到"三個再創新"，"兩個大提升"，最后實現"三個方面的滿意"。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

　　以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

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