2023新春年會致辭
在日常學習、工作和生活中,大家最不陌生的就是致辭了吧,致辭是指在儀式上表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話,向他人表達思想感情的文字或語言。究竟什么樣的致辭才是好的致辭呢?以下是小編收集整理的2023新春年會致辭,歡迎大家分享。
2023新春年會致辭 篇1
尊敬的各位XX的同事們:
大家下午好,今天我們歡聚一堂,在這里隆重召開公司20xx年年終總結表彰大會,值此新春佳節即將到來之際,我謹代表公司董事會向所有員工及員工家屬致以新春的問候!同時,對大家在20xx年為公司付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。大家辛苦了!
過去的一年,公司在各級政府的關心支持下,在公司全體員工的共同努力下,基本完成了年初制定的各項目標。下面我就公司20xx年的公司運營情況,向各位同事做簡單的匯報。
一、公司在20xx年整體經濟形勢不好的情況下,銷售產值同比增長8%,共完成銷售產值1.49億元。其中XX公司完成銷售產值9148.43萬元,基本與去年持平,而翔能公司銷售產值實現較快增長,20xx年完成銷售產值5761.67萬元,同比增長達27%;
二、在產品質量管理方面,公司一直堅信質量好的產品是我們留住客戶的法寶。 20xx年我們順利通過質量、環境、職業健康管理體系監督審核,國家礦用產品安全標志中心現場審核等;同時也獲得了一系列的榮譽,如湖南省質量3A級企業,省機械裝備工業質量管理優秀企業,裝屏班被命名為20xx年湖南省優秀質量信得過班組等等。感謝所有重視質量,對公司質量管理作出貢獻的同事;
三、公司繼續重視科技創新并積極爭取政府對科技項目的支持。20xx年我們公司順利通過湖南省高新技術企業復審,并已申請建立了企業技術中心,同時我們繼續加強與湖南大學智能電網研究所的交流和合作。在專利申請方面,技術部江武和夏欣同志負責開發的五項實用型專利成功獲得國家知識產權局的授權。在科技項目申報方面,20xx年我們公司成功申報7項科技成果轉化項目,從資金、產業扶持政策等方面爭取到了政府的支持;
四、為持續推動企業發展,20xx年公司從組織架構和硬件投資方面基本完成布局。在組織架構方面,我們通過不斷補充新鮮血液保持組織的活力,并于年底對總公司的組織架構進行了調整,進一步明確職責和目標,另為擴大銷售范圍,在全國各地新建辦事處4家;硬件投資方面,已基本完成三期工程的用地拆遷和平整,并于年前完成了長沙技術商務中心的裝修和搬遷;以上這些為實現公司20xx年的目標打下了堅實的基礎;
以上成績的取得,離不開公司各位同事的努力,在這里,我再一次感謝大家的辛勤付出,同時公司也在繼續不遺余力的提高員工工資福利。20xx年全年累計發放工資總額達 737 萬元(含銷售人員),一線工人平均工資達3.3萬余元,比上年同期增加14%, 同時,公司在提高原有福利標準的基礎上,對三年以上的員工分別發放1000、1500、20xx元的工齡補貼,對家庭困難的同事也給予相應的補貼和幫助;
2023新春年會致辭 篇2
尊敬的領導、各位來賓、各位同事
大家晚上好!
一元復始山河美,萬象更新錦繡春。
今晚,在這燈火輝煌大廳里,在這優美歡快的旋律中,在這炫動著青春與夢想的舞臺上,在這把酒言歡的激動時刻。我們全體法諾狄士人歡聚一場,共賀新春佳節。承載著收獲與喜悅,我們送走了難忘的20xx,滿懷著責任與夢想,我們迎來了嶄新的20xx。新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節之際,我謹代表溫州法諾狄士服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助法諾狄士服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力進取、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福!
當我們展開思緒的畫卷,回放20xx,我們感慨萬千。過去的一年,是艱苦的一年,是開創的一年,更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下法諾狄士成績斐然,完成了多項戰略升級工作:包括渠道建設、網站升級、店鋪形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面,為法諾狄士企業的發展奠定了堅實的基礎。
新增了一批高質量的直營店鋪;網站重新升級改版,網站的功能更加強大;出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業形象畫冊的拍攝、設計和制作工作;產品系列日益完善,鞋業部也進一步夯實了鞋類產品的發展基礎;第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的是我們法諾狄士員工扎實的工作態度,良好的專業水平,拼搏進取的精神,團隊間通力合作的力量,當然更離不開最高董事會正確決策和堅定支持。演講稿
企業榮譽方面也是碩果累累,20xx年法諾狄士公司獲得“第九屆消費者信得過單位、服裝協會商業零售業協會副會長單位、商業零售業協會理事單位等等”榮譽稱號,浙江省知名商標這個含金量最重的稱號更具有標志意義,揭開了法諾狄士發展的新篇章。當然在取得成績同時我們一樣有過不足,因為這些不足之處所導致的深刻教訓,也同樣值得我們反思。
當我們跨越時間的門檻走向20xx年,我們銘記最深的是“責任”與“服務”,20xx法諾狄士將繼續以“誠信為根、質量為本、正直務實、感恩他人、回饋社會”的核心價值觀為導向,繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇,新的機遇面臨新的挑戰,新的挑戰面臨的是新的任務和目標。新的任務和目標給全體法諾狄士人提出新要求:不斷夯實自己的專業水平,提升自我空間,充分挖掘自己潛能,以積極的人生態度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心,為20xx法諾狄士發展獻言獻策,共創法諾狄士更美好的未來。
最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快,虎年猛,兔年強,新春開運,宏“兔”!大展。祝愿法諾狄士的明天更加美好! 同時預祝今天的“迎新春分歲酒及優秀員工頒獎晚會”圓滿成功! 謝謝!
2023新春年會致辭 篇3
20xx年新年聯歡晚會董事長致辭
親愛的全體同仁:
大家好!
春暉耀世,共繪藍圖;合力譜新, 攜手共創輝煌。至此20xx年到來之際,我向全體同仁以及家屬
致以誠摯的問候!衷心祝愿大家在新的一年里,萬事如意。
回顧20xx年,經濟發展進入新常態,各行業都面臨著挑戰。百年礦業在“國家鼓勵發展非金屬礦精深加工”的大好環境下,企業主動調整產業結構結構,全體同仁攜手同心,將工作重心轉移到伊利石礦深加工上來。
一片彩霞迎曙日,展望新的一年,20xx年,勢必是不平凡的一年,任重道遠,更需要策馬揚鞭。以奮斗每一天,增長每一天的昂揚斗志,去迎接一切挑戰,向共同的事業邁進。
今天我們共同分享快樂,收獲喜悅。 最后,預祝聯歡會圓滿成功!
2023新春年會致辭 篇4
尊敬的各位嘉賓朋友們,**親愛的家人們,
大家下午好!
每當站在這樣的舞臺上,我都會無比激動,因為這樣的時刻往往都是總結規劃的時刻,告別一個階段過去的工作,開始一段充滿希望的新階段,對新的開始人們往往都會更加充滿激情,如同我們上學的時候,總是在新學期開學之前興奮地規劃著新學期如何努力、如何用功的學習,我從幾天前的幾天前就開始激動和興奮了,哈哈!
**裝飾到今年,已經十五歲了,十五年很長,我們走了很久;十五年又很短,**用了三個五年就把它走完了。
第一個五年,是**從無到有的五年。從一間不足10㎡的辦公室發展到600㎡的沿街店面和各區縣分公司,從三個人的團伙到三十人的團隊。五年中分別取得了省和國家建設部的行為資質。建立標準、規范管理、形成了自己獨有的本土文化經營理念,使**裝飾順利的度過了它的生存期。
第二個五年,是**奮勇前行的五年,這期間,全國的各大裝飾公司都在淄博這個小小的城市開加盟、建分店,一時間淄博家裝市場進入一個諸侯混戰的無序競爭狀態,**作為一個本土小品牌,一個既無無背景、又無經驗的小裝飾公司,憑借著一份不服輸的信念,一群人、一條心、努力探索適合自己的發展之路。我們成立材自己的料配送中心,從材料的源頭把控質量。上馬自己的生產加工,生產漢馳木門、漢馳櫥柜、漢馳推拉門、漢馳窗簾…,“漢馳”品牌應運而生,并得到客戶高度認可。**裝飾,硬生生跨過了08、09年經濟危機帶來的影響。
第三個五年,是**品牌在淄博大地上扎根的五年,也是**突圍的五年,這五年中對于我們的兩大品牌“**裝飾”和“漢馳木門”做了清晰的定位和調整,梳理了企業的經營模式及公司未來發展的的愿景與使命:搭建平臺,幫助客戶實現不斷成長的居家夢想!一輩子用心做一件事,你的愿力會讓所有的正能量都加持到你。這五年,在國內的經濟大環境并不樂觀,整個家居裝飾建材行業市場低迷的形勢下。**裝飾,一步一個腳印,每年一個小臺階,穩定前行!環顧四周,十年的時間里,有多少裝飾企業做了先驅,我們無從知道,只是感恩。沒有市場的慘烈,就沒有**的今天!
第四個五年,將是**振翼起航的五年,他像一位整裝待發的勇士,擁有著成年人的睿智和擔當,這個五年,必定是**做大做強的五年!
漢馳品牌開始獨立品牌運營,在保留原有客群的基礎上,提升設計和產品研發,差異化,求發展。**裝飾完善流程和體系,實現品牌的經營和管理可復制,穩扎穩打、每年一個區域、把**裝飾打造成山東省內裝企知名品牌。企業內部,優化人才資本和平臺式結構,實現企業發展和個人人生價值共贏共榮。
第四個五年計劃,注定是不平凡的五年,你在**這個平臺上付出多少,就會收獲多少,**明天的輝煌中有你燦爛的一筆!
再次感謝,站在我們身后,那些默默為我們奉獻愛和支持的,我們的客戶朋友和我們的家人們,**全體家人一定不會讓你們失望的。**年,我們準備好了!
2023新春年會致辭 篇5
尊敬的各位領導!親愛的各位來賓,朋友們:
大家下午好!值此新春佳節即將來臨之際,能夠和大家在這里相聚一堂、辭舊迎新,暢談前路夢想、共話春日篇章,著實令人興奮和激動。在此,我謹代表xx向在座的各位新朋故舊、同道知音表示最熱烈的歡迎、最誠摯的謝意和最衷心的祝福!
20xx年,在xx省委宣傳部和演藝集團的共同領導下,在社會各界熱心人士的大力支持下,在劇院全體演職人員的不懈努力下,xx各項工作全面展開、齊頭并進,在作品創作、人才培養、對外文化交流、演出市場開拓、藝術形式創新、深化內部改革等方面,均取得了令人較為滿意的實際成效。為此,我們滿懷感動、深表感激、心存感恩,并將會永遠銘記這一份溫暖和力量!
在此,尤需我們著重表示感謝的是xx文化發展有限公司及xx省旅游文化創意協會的xx和xx會長,xx年,為進一步實現對于xx戲藝術及xx的有效宣傳與推廣,我院與xx文化發展有限公司合作創辦推出了xx內部刊物《天仙配》。自xx年8月第一期面世以來,至今已成功推出8期,在業界引起廣泛關注,并被社會各界給予了高度評價和一致贊譽。來自祖國各地的xx戲愛好爭先閱讀和收藏!毋庸置疑,這份成功與榮耀中,凝聚著以xx、xx二位老總為代表的一批致力于傳統文化推廣和弘揚的“求真”文化人的辛勞、智慧與汗水,凝聚著他們長期以來孜孜不倦、默默無聞的探求與努力。由此,我提議,在座所有的xx省xx劇院的演職人員,讓我們將最熱烈的掌聲送給xx文化發展有限公司的所有工作人員,以此來表達我們心中最誠摯的謝意!掌聲響起——感謝,感謝xx和xx老總!感謝xx文化發展有限公司的所有工作人員!
以文會友,以戲結緣。在新的一年里,讓我們并肩攜手,揚帆遠航,共同為中華民族優秀傳統文化和xx戲藝術的傳承、發展,傳播與弘揚做出新的貢獻!最后,借此機會向在座的各位嘉賓、朋友和同事拜個早年,恭祝各位——新春大吉,事事順意、喜樂安康、幸福吉祥!謝謝,謝謝諸位!
2023新春年會致辭 篇6
尊敬的各位同事:
大家晚上好!
祥虎辭舊歲,玉兔迎新春!值此新春佳節即將到來之際,我謹代表公司提前給各位拜個早年,預祝大家在新的一年里身體健康,家庭幸福,工作進步,萬事如意!
回眸20xx年,是我們奧雅發展史上具有重要意義的一年,是喜獲豐收的一年! 在這一年里,我們實現了五個階段性目標,第一、工程業務成功開發了十幾家高端客戶,使我們的市場出現了快速向全國輻射的勢頭;第二、批發業務在穩步拓展華東市場的同時,成功開發了華北、華中、華南、西北等地區市場,奠定未來擴張全球市場的基礎;第三、,我們實施了由之前的家庭式管理逐步向標準化、規范化管理的轉變;第四,我們修建并竣工了奧雅大廈,從此奧雅擁有了屬于自己的總部基地;第五、我們成功將奧雅工程公司升級為二級資質企業。這些成績的取得,離不開國家開放政策給我們帶來機遇,更離不開奧雅全體同事的團結奮斗、努力拼搏!在此,我謹代表公司向戰斗在奧雅各個崗位的同事們致以真誠的問候和衷心的感謝!
當然,我們在慶祝成績的同時,也要充分認識到自身的不足,歸納起來有以下幾點需要加強:第一、成本意識要加強。目前除了質量要求之外,低價競標已成為市場的主流,如果不嚴格控制成本,我們將無法贏得競爭,最終被市場淘汰;第二、責任意識要加強。公司的每件事情,能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率來解決,首先取決于各位同事對公司那份責任心,因為只有責任心強的人,才會用心去做好自己的本職工作,才會主動與別人溝通并配合別人解決問題;第三、學習意識要加強。市場的不斷擴展,來源于客人對我司品牌的信任和認可。而要做到這一點,除了我們的產品質量和服務要不斷完善之外,要求每人每天前進一小步,公司就會前進一大步,包括我們每位同事的專業知識、社會見識、公關能力都需要大大提高,因為所有的客戶都只會跟誠信、專業、豁達、有見識的品牌供應商做生意,這是新時代的商業法則。
同事們:當今的市場是殘酷無情的,要想在這競爭激烈的商海大浪潮中擁有一席之地,我們在各個方面就一定要超越我們的競爭對手,否則我們將會被市場淘汰出局!
因此,在新的一年里,我們要加大力度在工程、批發、門市、裝修等項目的經營業績上有更大的突破,以高端市場為主體,逐步滲透到全國各地。同時要強化內部管理,逐步向標準化、規范化、制度化轉變,只有真正實現這一轉變,才能使“提高工作效率、提升產品質量、降低經營成本”由愿望變成現實;在新的一年里里,我們要強化人才培養戰略,規范人才梯隊培養機制,杜絕公司人才斷層現象,給員工提供廣闊的發展平臺;在新的一年里,我們要用發展的眼光來定格公司的形象,無論是公司環境的優化,還是員工整體素質的提升,都要以二十一世紀的國際新視野來要求自己,只有這樣,才能讓公司在新的一年里以嶄新的面貌出現在世界的面前。
同事們:在新的一年里,機遇與挑戰同在,汗水與成就并行!公司也將邁出新的步伐,開拓新的業務,界時將實現上市的目標。讓我們一起用激情點燃新的希望,用拼搏共鑄新的輝煌!讓我們團結起來,共創奧雅的美好明天!
最后祝大家在新的一年里,新春愉快,心想事成!在此,也給大家遠在全國各地的家人拜個早年,祝大家合家平安,新年進步!
謝謝大家!
2023新春年會致辭 篇7
各位同仁:
大家好!
在20xx年新年來臨之際,我謹代表某某集團公司領導班子,向某某及所有分子公司的員工及員工家屬們致以親切的問候和美好的祝福!
剛剛過去的某某年,在整體經濟并不好的外界環境下,某某同樣保持了30%的高速增長,在市場、研發、運營三大體系上均取得了可喜的成績和大膽的創新。某某年,對于某某而言,也是個不同尋常的一年,在公司的發展歷程中具有重要意義和標志性里程碑的一年,公司經過多年在新興業務板塊上的布局和積累,某某年終于看到了希望,并取得了一定的成果;同時,某某年公司在對未來具有戰略意義的業務和核心技術進行了布局,這些,都將在公司未來不確定性發展過程中發揮作用,使公司的發展更健康、更穩健。
這一年,我們的傳統業務,通信和金融板塊頂住了壓力,打破了通信市場天花板的預言,依然保持著高速的增長和強勁的活力,兩大領域三年的增長率均保持在25%以上;這一年,我們的新興行業,自公司上市以來,經過近8年不斷地試錯、摸索、積累、提高,終于有了一定的方向和收獲,在公共安全、城市智能、工業互聯網等方面獲取了關鍵訂單和行業認可,這些成績的積累為公司未來業績的持續增長奠定了很好的基礎;這一年,我們自主打造的cirrodata數據庫在產品性能和市場上均取得了實質上的突破,同時,我們也借力IBM基于SPSS的能力,來打造公司面向未來的數據科學產品;這一年,我們嘗試性地走出了打破大鍋飯式獎勵模式的第一步,逐步推動各個事業部的獎勵模式與經營業績掛鉤,并全面推動項目信息的應用與風險管控,研發部門實施了996工作制,軟件研發的質量和效率嚴格與M包掛鉤,推行了優勝劣汰的銷售人員考核辦法;這一年,我們在信息安全、資質申報、知識共享、軟件研發產品推廣與管理方面取得了長足的進步。
這些成績的取得,離不開公司各級領導們的智慧與心血,更離不開所有一線員工的拼搏與奮斗,在此,我代表公司對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意!
未來,科技進步與發展的速度是驚人的,同時也會有更多的不確定性;經過近幾年的過熱發展,互聯網和大數據等熱點應用技術和模式已經被各行各業普遍認可并接受,互聯網和大數據已成為企業的生死問題,而非是一個創新問題,同時,準入門檻越來越低,各類軟件工具觸手可得,在競爭日趨激烈的同時,客戶運營研發一體化趨勢也越發明顯,在此背景下,某某以獨立第三方的角色為客戶提供大數據軟件服務的模式,會面臨一定的挑戰,前20年形成的技術優勢也會逐漸被時代拋棄,為此,我們要沿著公司既定的發展戰略繼續延伸發展,迭代創新,深耕細作,保持戰略耐性,同時,要在以下四個方面進行部署,為公司可持續發展奠定基礎,第一,持續加強大數據核心技術研發,大數據核心技術是某某未來生存之根,要在云計算、數據科學、人工智能、混合數據庫等大數據核心技術方面加大研發投入,形成某某新的技術競爭優勢,形成新的競爭門檻;第二,拓展大數據體系服務鏈條,形成從大數據基礎設施的提供、服務到數據存儲、處理、應用以及數據型C端產品的提供;第三,在數據科學、人工智能和工業互聯網等領域逐步實現為個人和企業提供云化服務;第四,苦練企業經營內功,各個事業部大的KPI要按月進行分解和落實,完善和推廣基于大數據分析的運營管理平臺,實現項目管理的精細化和績效考核的精細化,逐步實現各個業務單元與M包掛鉤。
某某21年的發展歷程,可以用 “糾結與執著、痛并成長著” 來形容,公司傳統的業務模式是為大B提供IT解決方案,這是一個紅海市場,競爭環境復雜且充分,要有足夠的耐心,足夠的積累才能獲得收獲,板凳一定要坐十年冷,所有的捷徑都是偽命題;21年來,公司的發展可以說是九死一生,失敗的教訓遠多于成功的經驗,公司是在不斷試錯的過程中發展到今天的,為此,我們會珍惜未來的每一天,珍惜每一次機會與嘗試,不畏懼未來的未知與挫折,在戰略上防止致命錯誤的基礎上,我們鼓勵在執行層面上的創新和部分試錯,當然還有自省與改進,從失敗中吸取成功的因素,不斷迭代,持續探索。
最后,在新的一年來臨之際,希望全體同仁能夠秉承某某堅韌執著的精神,投入到新一年的工作中,為某某美好未來共同奉獻出自己的一份努力,同時,祝某某及所有分子公司的同仁們,身體健康,工作順利,萬事如意!
2023新春年會致辭 篇8
時光飛逝,萬象更新,瑞狗迎春。告別了砥礪奮進的20xx年,我們已經進入到了社會和企業發展的新時代。在此,我謹代表河北金博士集團向關心和支持集團發展的所有合作伙伴、全體員工表示衷心的感謝和誠摯的祝福。
20xx年是我們銷售渠道繼續大力拓展并鞏固的一年,我們繼續開拓并鞏固在傳統渠道、現代渠道、商用渠道、電商渠道的全面布局,基本完成了東北、西北、華北全部、華中、華東東部的市場布局,并培養了十余個重點銷售區域。在行業成本迅猛增長,市場價格歷史新高的背景下,集團在新品發布會上做出巨大讓利,與下游經銷商并肩抵抗市場難題,共渡難關。
20xx年,我們繼續加大對環保事業的投入,有效控制各項消耗指標,大力推進技改、節能降耗專項工作,并把各項指標落實到企業考核當中。
20xx年我們繼續贊助當地教育事業,延續“金博士”教育基金;同時成立員工工會,婦女聯合會,愛心媽媽小屋;落實非公企業黨建工作,組建金博士集團黨支部,為黨的會議獻禮;落實國家扶貧工作,配合當地開展精準扶貧。
天道酬勤,日新月異,集團全體員工在20xx年勤勞拼搏,在公司迅速發展的后方日夜堅守,提供動力,在行業發展艱難的環境下,同心同德,迎難而上。集團也在20xx年不斷改善員工生活、生產環境,引進全自動生產設備,減少員工工作量;改善車間環境,為安全生產提供保障。
展望已經到來的充滿機遇與挑戰的20xx年,面對復雜多變,波濤洶涌的市場環境,面對生活用紙行業的歷史機遇,我們將始終不忘初心,圍繞集團的的發展藍圖,繼續秉承“專注、堅持、創新、奉獻”的核心價值觀,貫徹“一伙人、一件事、一輩子”的集團口號,推行“天人相濟、和合為金”的經營理念,繼續以市場為導向,細耕耘,廣布局,擴大產品線,提高產品質量,培養優秀團隊。
20xx年,我們將從“新”起航,不忘初心,砥礪奮進,繼續前行,最后,在此新年之際,衷心地祝愿所有合作伙伴、全體員工新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂!
2023新春年會致辭 篇9
雞去長空辭舊歲、狗來大地迎新春。滿懷豐收的喜悅,滿載勝利的榮耀,我們揮手作別砥礪奮進的20xx年,闊步邁入華章初展的20xx年。回首往昔,深懷感恩之心,放眼前路,難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際,我們大家共聚一堂,慶典在過去的一年里取得的優異成績和歡慶20xx年又是一個祥和之年,一個希望之年,一個輝煌之年的到來,同樣編織著我們騰飛的夢想,實現中國夢,宇泰夢。
在過去的20xx年里,宇泰科技完善鷹智企業文化建設,IT化管理系統,企業管理制度,股權激勵制度,是實施國際品牌戰略發展規劃的重要的一年,是繼往開來、穩固基礎、加大投入工業交換機、物聯網新產品線、新項目搶攻市場的關鍵一年.這一年里宇泰成功研發模塊化工業以太網交換機,智慧型串口服務器,遠程采集控制模組,智能禽舍控制系統,這一年是宇泰科技走向全國,邁向世界重要的一年。
公司緊緊圍繞以客為先,以人為本的經營理念,科技連接未來的口號,以信息連接與安全為己任,使人類發展與創新共和諧,為企業創造價值 成為企業的資產而不是負債的偉大使命感和社會責任感,以經營智能通訊設備產品為核心技術,實施國際化品牌發展戰略,依托高科技,不斷增強企業核心競爭力,大膽創新,努力拼搏,向著國際化的方向前進,成為信息產業的國際知名企業而奮斗目標,艱苦創業,高歌猛進,創造了輝煌的業績。這得益于全體員工的奮力拼搏,得益于我們有一支不畏艱難、積極進取、跟隨我的鷹智團隊,得益于行業協會的大力支持以及新老朋友的熱心幫助。
公司高層領導成員感謝你們!感謝你們的勤奮努力和無私奉獻!感謝朋友們的真誠關懷與大力支持!明媚的春光將我們帶入了嶄新而充滿希望的20xx年,這也是需要我們每一個宇泰人辛勤耕耘的一年。站在新的高度,面對新機遇與挑戰,你們激情澎湃,斗志昂揚,用你們的智慧、你們的無私、你們的執著,齊心協力將宇泰做大做強,做全球工業智能通信第一品牌。
2023新春年會致辭 篇10
各位領導、各位同事們:
大家好!
在這辭舊迎新之際,我謹代表企業各層領導們,向公司的廣大員工、家屬們以及離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝愿大家新年快樂,工作順利,家庭和睦!
20xx年,是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年,是公司組建并正式運轉的第一年。一年來,公司解放思想,實事求是,與時俱進,開拓進取,取得了生產經營開門紅,為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。
發展是公司第一要務。公司在組建初期,就確立了“____”的工作方針,提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的復合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想,并明確了公司改革與發展的遠、近期目標。
在此目標的指引下,公司上下本著“____”的理念,以“____”的公司價值觀感召員工,立足現有、搶抓機遇,以安全生產為基礎,對內“強化管理,提高效益”,對外積極開拓電源點建設,按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“____”的電源建設目標,奮勇拼搏,扎實工作,經濟效益不斷提高,發展規模不斷壯大。
201_年,是公司進一步夯實基礎,謀求發展的關鍵之年。我們將進一步解放思想,轉變觀念,深化電力體制改革,積極探索建立規范的現代企業制度,以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展,在全系統開展“____”活動,從強化基礎管理入手,扎扎實實提高公司的整體經濟效益,大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略,大幅度提升公司的核心競爭力,為實現做大、做強公司的目標,進入全國大型企業先進行列而努力奮斗。
電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇,也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來,需要我們抓住機遇,迎接挑戰,自強不息,奮斗不止。20xx年,我堅信,只要啟蒙企業的全體員工們能夠團結一心,奮發向上,兢兢業業,公司的明天一定會更加美好。
2023新春年會致辭 篇11
各位同事,我們在肯定成績的同時,也必須清晰地認識到工作中還存在著很多的問題和不足,主要表現在:工作效率低、制度流程不完善且執行不到位、運營成本高等等問題。在新的一年,我們依然任重而道遠。
20xx年作為公司發展的關鍵一年,挑戰與機遇并存,XX的所有同事必須以改革求變的心態迎接市場的挑戰,在此,我對20xx年的工作,做以下幾點規劃部署:
一、全員一起努力,一定要實現銷售產值增加35%的目標,達到2個億的銷售規模,其中變壓器事業部1.2億,智能電網成套設備事業部0.8億;
二、建立和完善公司數據報表體系,建立數據中心,每個部門要對自己所負責的業務進行科學有效的統計分析,提高決策的科學性和準確性;
三、修訂和完善現有制度流程,加強基層管理,引入先進設備和工藝,提高工作效率;
四、建立和完善目標管理制度,通過目標設定和分解達到人人有目標,每天有進步的工作氛圍;
五、開源節流,從各個方面降低公司運營成本,增加產品市場競爭力,提升公司盈利水平;
六、繼續加強質量和安全管理,提高員工質量和安全意識,提升產品質量水平,杜絕重大安全事故發生;
七、大力支持科技創新和日常改善,建立提案改善制度,加大對科技創新和改善的獎勵;
八、完善績效考核制度,繼續提高員工的薪資福利;
各位同事,公司的發展離不開大家的共同努力,我們要樹立“公司是我家,發展靠大家”的主人翁思想,只有公司發展了,才能提高公司員工待遇,希望大家安心工作,群策群力。我相信在大家的共同努力下,20xx年一定會成為公司大發展的一年。
最后,祝大家在新的一年里,身體健康!全家幸福!謝謝大家!
2023新春年會致辭 篇12
一、20xx年:倒逼、激活、嘗試、感謝
20xx年對于xx來講是進入資本市場的一個重要的劃時代的時間點,對于xx而言是一次倒逼,使xx從過去二十年只關注兒童發展,進而轉變為必須面對一個真實的幼教市場。在這樣的形勢下,20xx年,在侯總(xx教育科有限公司總裁侯佳女士)的帶領下,xx快速組建了整個營銷、運營、服務,包括網絡信息化等方面的整個團隊,使xx開啟了進入市場的發展階段。
在xx進入市場的過程中,xx人對于幼教市場的責任和熱情被激活。xx人團結一致、努力拼搏,在過去的20xx年里,完成了團隊的組建、試運營、試錯等各方面的突破,完成了相關的任務。在這其中,xx經歷了制度、結構、組織,以及短期目標等許多嘗試,在不斷地試錯中不斷地調整。這樣的嘗試不是一個終點,可能還會繼續。20xx年,在全體xx人的努力下,這中間包括幼兒園所有老師的努力、小學所有老師的努力,以及管理者的努力,xx這個大家庭一起完成了20xx年的業績,而且是超額完成!在此,我對xx人所付出的努力表示衷心的感謝。
二、20xx年:優化、進取、跨越、期待
20xx年,xx首要的任務是,基于20xx年根據市場反饋不斷調整方向和目標的探索經驗,進一步優化管理、組織、團隊,以及市場策略等,帶領所有xx人更順暢地、更有邏輯地把工作做好。
xx一貫極具進取精神,20xx年,這仍然是xx人要繼續堅持的。現今,科技迅猛發展,在快速進行著連接、融合、疊加、放大,這樣的效應會很快影響教育的格局,尤其是資本的助力,當資本在以一種特殊的方式推動科技和教育研究以及大數據進行整合的時候,一個新的未來可能在不遠的將來就會來到,新的發展趨勢已經展現在我們眼前。
今天,太多的新技術以它們獨特的`方式呈現在我們眼前,它們之間的內在邏輯已經在形成,從互聯網到物聯網,到可穿戴技術,到云端,到大數據,到芯片,到神經系統的深度學習……所有的東西都將徹底地改變未來。所以,在這個時候,xx人如果想在未來真的能夠依然保持在專業領域的領先,要研究的不僅僅是專業知識,而且要研究如何介入現代化的平臺,把我們聚焦的成長管理做好,這依然是我們要回答的話題。如果我們在現代這樣一個概念上,認為依據潛能發展心理學的理論、教材體系、社會體系,以及教師培訓體系,然后就可以高枕無憂,那么也許兩三年以后就會面臨巨大的壓力。時代的變化要求xx人必須進取,這也是我希望20xx年所有xx人,尤其是管理者,要認真思考的話題。
作為一個企業,作為一個希望真正地服務于兒童發展、服務于家長的一個教育企業,xx面臨著跨越。這個跨越首先是自我的跨越,xx得跨越自我,然后才有可能在整個行業里獲得跨越的能力。
對于20xx年的最后一個關鍵詞是:期待。實現xx的“小目標 大未來”需要全體xx人更多的努力。當然,這樣的努力不是一個部門能夠完成的,需要所有團隊的協同分工然后來完成。相信xx的團隊,相信腳踏實地的xx人,一定會全力以赴去實現新的發展目標。
2023新春年會致辭 篇13
尊敬的全體干部、員工同志們:
大家好!
還有幾天就要過春節了,在20xx年新春佳節即將到之際,我向全體員工拜個早年,衷心祝愿大家:心想事成,萬事如意,合家幸福!
20xx年,是大家齊心協力,努力奮戰的一年;20xx,是企業戰危機、求生存,頑強拼搏的一年;20xx,面對全球的金融風暴,美元大幅度貶值,各行各業都受到了極大的影響,有很多新辦企業、小工廠紛紛倒下,廠長逃跑,員工受損。我們企業雖也承受著前所未有的壓力,但站在高端回顧這一年的風風雨雨,我們雖有過挫折,但擁有著喜悅。特別是阿迪達斯產品的生產,全廠上下付出了卓越的努力,克服了重重困難。抓質量,我們一絲不茍;趕交期,我們爭分奪秒。得到了客戶及阿迪達斯內部的好評,使阿迪達斯品牌在我們在工廠打下了良好的基礎。在永不言棄的信心和智慧下,在企業出現突然人事變更之時,憑借著技術科、貿易科的業務銜接能力,廠部的決策能力,以及桌面上與客戶的談判溝通能力,搏得了合作xx以上的日本迪桑特公司的進一步好評和支持。這些成績的取得,凝聚著全體干部員工集體的智慧和汗水,充分展現了我們團隊優秀的拼搏精神。在這里,我特別要感謝和我一路走來的干部和員工朋友們,感謝你們對我的信任和支持,你們是我的堅持和努力的動力和源泉。
昨天,我們風雨同舟,榮辱與共;今天,我們眾志成城,真情相依;明天,我們攜手共進,共享成果。展望20xx新的一年,機遇和挑戰同在,光榮和夢想共存,公司深刻地體會到,同時公司內每一位大小干部、行管人員也就深刻地體會到:企業最大的根基在于員工,激烈的市場競爭最重要就是要取得員工對企業的認同、對企業的敬業、對企業的忠誠。尊重人才,把每位員工當成我們的家人來對待是我們一貫的主張。因此,公司需要引進更多人才加盟,特別是需要更多的縫制車工等來擴大我們的員工隊伍,為公司的注入新的活力。希望全體員工利用春節走親訪友的機會,積極為公司引進人員,努力擴大生產規模,形成規模效益,實現個人與企業雙贏。我相信:只有拼搏才會有成果;只有播種才會有收獲;只有奮斗才能品味到幸福人生。
讓我們在新的一年里,繼續以質量求生存,以高效求發展,以嚴守交期和信守承諾的良好企業作風,不斷鞏固老客戶,培育新客戶。20xx年,我們全年休假60余天,基本實現了每周日休息的要求。20xx年我們更將做到縮短日工作時間,實行7:00—7:00工作制,提高勞動報酬,改善各項福利,增加文體活動。各項管理將進一步人性化,要關心到每一位員工的衣食住行,我們將增加后勤保障力量,要切實讓員工在匯和得到“家”的感覺。讓我們攜手20xx,站在新的起點,在充滿希望的新征程中,迎接風雨的挑戰,接受競爭的錘煉。讓我們用智慧和勤奮,敲響春天的鐘······
再次祝愿您和您的家人,新春快樂,合家幸福,萬事如意!
祝我們共同的事業蒸蒸日上,再創新高!
謝謝大家!
2023新春年會致辭 篇14
xx的鐘聲已經敲響,此刻,我們告別過去,堅定地邁出步伐,共赴未來!
回望過去:
xx年,深圳全員會議上:
“我們Camera Turn Key技術的目標是世界第一”,Larry說。
“如何才能做到?”,工程師質疑道。
“一方面努力提升我們的技術,一方面考慮并購技術第一的MMS”。
這一步終于從構想成為現實!成功并購MMS成為創達xx年的重大事件,我們在繼Android平臺技術,智能駕駛艙UI引擎技術之后,又增添了一項世界第一的核心技術。這意味著我們在技術領先,形成IP+Solution+Service商業模式的道路上,向前邁出了堅實的一步。
xx年,我們將腳踏實地,扎扎實實地創造客戶價值。我們堅持智能平臺技術專家的定位,圍繞智能操作系統+智能中間件(智能視覺、智能語音、UI引擎等)+AI算法持續打造自身的核心競爭力,為豐富多彩的智能設備提供聰明的大腦,智慧的眼睛,聰慧的耳朵。沿著“(1)增強智能IP核心競爭力(2)全球化(3)提高研發質量與效率”三條主線驅動公司增長。
一、以客戶為中心,立足智能平臺技術,強化核心競爭力,打造系統解決方案,充分發揮三大業務引擎的強大牽引作用,邁向新征程!
xx年,隨著手機廠商集中化趨勢的進一步發展,我們的智能手機業務增速有所下降。但同時,放眼全球,我們看到了印度、馬來西亞、歐洲等廣闊市場前景,看到了日本、美國市場深耕的機會。xx年,我們將一手發展全球業務,積極進攻印度、馬來西亞等新市場;一手狠抓精細化運營,努力提升研發質量與效率,通過工具、共通模塊、文檔、解決方案等方法提升效益。同時有重點地積極開拓行業智能化市場,抓住智能終端在垂直行業和政府中的應用機會,5G商用帶來的新機會,培育新的增長點。智能手機業務,必將繼續是創達增長和發展的重要引擎。
xx年,我們的智能汽車業務取得了長足的進步,合并Rightware以后,營業收入增長近4倍,中國區營業收入同比xx年翻了一番,客戶數增加兩倍,創達已成為業界公認的智能駕駛艙解決方案的領先者,智能汽車業已成為創達持續增長的第二引擎!我們的目標是:三年內成為行業第一的汽車智能化解決方案軟件提供商!xx年,智能汽車事業群將繼續全球化腳步,在保持中國和日本區域高速增長的同時,重點開拓歐美業務,爭取年收入再翻一番,并成為公司利潤的重要貢獻者。
xx年,智能物聯網業務面對挑戰,我們快速應變,加強了共通模組的投入,拓展新市場,重點發展優質客戶,進一步明確了一橫兩縱的發展策略,并贏得了高通IOT生態平臺建設等戰略項目!xx,在AI和5G技術的牽引下,智能物聯網迎來了全球加速發展的浪潮,我們將抓住物聯網普及的機遇,一方面以IOT生態平臺和共通模組為橫向智能技術平臺,支持包括Smart Camera,、Industrial IOT、AR/VR、機器人、Smart Appliance等多種智能設備的發展,另一方面依托公司智能視覺核心技術,以智能Camera為縱向突破口,聯合ODM等合作伙伴,為客戶提供完整的智能Camera軟硬一體解決方案,形成新的商業模式。xx年,智能物聯網將迎來最高的增長,并正式成為公司發展的第三個引擎!
xx年末,我們整合Camera技術中心,創思遠達, MMS的力量,成立智能視覺事業群,以AI+視覺為主攻方向,為各種智能設備提供智慧之眼。xx年,智能視覺事業群作為公司核心競爭力之一,承載著智能技術和商業模式突破的重任,公司將投入更多的資金和人才,整合MMS的世界級技術和團隊,將智能視覺打造成為創達的核心技術品牌。未來,人工智能將逐步賦能每一個垂直行業,并持續為智能手機、智能汽車、智能物聯網三大業務版塊賦能。
二、堅持以團結奮斗者為本,更加開放地聚賢納才,讓今天和明天的創達人,用奮斗開啟下一個輝煌!
創達的發展和壯大,人才永遠是最根本的競爭力。xx年,公司在算法、智能視覺、云平臺、印度子公司等引入了關鍵人才,集團在人事、財務、政府等方面引入新的帶頭人,為各事業群提供更好的平臺支撐。xx年,我們將更開放更大力度地引入人才,同時,公司計劃推出新的激勵方法,為在創達長期拼搏的團結奮斗者提供更好的激勵。
以開放的心態擁抱多樣化的人才,以打造差異化、有競爭力的團隊;以平等的心態對待每一個同伴,不因職位高低而差別待遇,讓每一位尋求真正尊重和價值的人才都能在創達這片開放平等的土壤上茁壯成長。在清晰核心崗位職責的前提下,結果導向與無邊界的文化相輔相成:結果導向,不以經驗論英雄,讓合適的人做合適的事,讓創達變成優秀人才的樂土;團結合作,無邊界地互幫互助,以公司的利益為最高準則。
創業至今,十載征程,奮斗是創達人一以貫之的主旋律,因為團結,所以攜手同行,因為夢想,所以奮斗不息!期待更多心懷夢想的有志之士加入我們的團隊,希望今天和明天的我們可以用團結奮斗開啟下一個輝煌!
三、銳意進取,持續創業激情!
xx年,中科創達正式成立,我們的創業之路就此開啟;xx-xx年,抓住了移動互聯網發展的新機遇,得益于智能手機市場的爆發,我們持續高增長;xx年,正式在深交所創業板掛牌上市,成為中國操作系統第一股;xx-xx年,布局智能汽車與智能物聯網,穩步增長;xx年,我們緊抓未來十年人工智能浪潮,以邊緣計算與AI為主航道,開啟新的征途!
十年厲兵秣馬,三千多天的探索與抉擇,是求真務實、銳意進取、開放平等、團結合作的創達Style讓我們走過了成長與坎坷,實現了卓越與夢想,形成了創達人自己的風格!十年輝煌已成歷史,而今邁步從頭越!讓我們持續創業激情,銳意進取,整裝再發,共赴下一個輝煌的十年!
最后,值此佳節,為辛勤付出的全體創達人送上最美好的祝福!祝愿創達人及其家人新年快樂、身體健康、闔家幸福!
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