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董事長年會發言稿

時間:2022-12-28 14:10:38 年會致辭 我要投稿
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董事長年會發言稿(集合15篇)

  在現在的社會生活中,越來越多人會去使用發言稿,發言稿在寫作上具有一定的格式要求。寫起發言稿來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的董事長年會發言稿,希望能夠幫助到大家。

董事長年會發言稿(集合15篇)

董事長年會發言稿1

尊敬的各位同仁,女士們、先生們:

  大家好!

  時隔一年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀發展,內心激動非常,感動萬分!在此,我謹代表x集團和即將在x市成立的x生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,為公司的發展不遺余力,出謀劃策,可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發展,與你們的努力是分不開的!同時,特別感謝大家對我的幫助和關心!

  x集團重慶營銷服務中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰,同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員,匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

  過去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當初來到x,我可以說是一無所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念,以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白,營銷模式一片陌生,很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的,40幾度的高溫天氣,為了找到一個客戶,徒步走了5個多小時,從上午走到下午,沒有喝一口水,沒有吃一口飯,結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月,我走遍了幾乎x市所有的客戶!終于把市場打開了,用我們的汗水和誠信,建立了良好的口碑,才進入了良性循環,才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事;叵胪,感慨頗多,為了公司的發展,我們有很多的同事付出了很多,雖然,現在有的同事沒有在公司上班了,但我依然懷念他們!依然感謝他們!

  過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功,總結過去,展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲,更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結,深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!

董事長年會發言稿2

各位來賓、各位同仁們:

  律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年,X公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。

  雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢,X公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展,做到了銷售業績穩健的增長,尤其是近一個月,海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績,這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時,公司在總經理提出的新的一年里,我們將面對更多的困難與風險。

  當然,也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看,20xx年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,并且也即將在20xx年正式全面投產,這不僅將為公司的發展帶來更多生機,同時也更加穩固在國內行業中領先的地位。

  所以我們要繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大研發力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在企業融資上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我對我們納爾人充滿了信心!

  公司管理方面,我們要持續認真貫徹并落實同時,我們還要盡力營造企業管理文化。作為一個在行業領先的企業,我們不僅要對企業經營戰略做要求,也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  總之,我相信20xx年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們全體員工的共同努力和齊心協力下,一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新篇章!

  最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!

董事長年會發言稿3

尊敬的各級領導、廣大客戶、全體員工及社會各界朋友們:

  金龍辭歲,福蛇拱門。 值此新春佳節到來之際,我謹代表云泰公司及公司董事會,向一直關心支持公司建設與發展的各級領導、廣大客戶和社會各界朋友們,向工作在生產、營銷、管理等崗位第一線的辛勤耕耘、無私奉獻的員工,向默默無聞、積極支持公司員工工作的各位員工家屬,致以最親切的慰問和最誠摯的祝福。

  歲月流金,盛世豐年;赝20xx年,我們心懷喜悅,充滿自豪,過去的一年,是云泰公司發展史上不平凡的一年,面對國內外復雜多變的經濟環境,面對日趨激烈的市場競爭環境,云泰人團結一心、開拓創新、銳意進取,用智慧和汗水讓云泰公司與時俱進、蓬勃發展、成績斐然!過去一年的成績來之不易,這些成績的取得,凝聚著各級領導的親切關懷,凝聚著廣大客戶及社會各界朋友的大力支持,更凝聚著公司全體員工的辛勤汗水。在此,我向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝。

  千秋大業,實干為基。20xx年,是云泰實現快速發展跨越的關鍵之年。在已明確未來發展戰略目標的指引下,云泰將進一步優化在技術創新、產品研發、市場拓展、服務營銷及成本控制等方面的可控點,進一步梳理公司管理體系、流程和制度,提高公司整體運營效益,進一步加強企業文化建設,創新企業文化,增強核心競爭力。我相信,以云泰人的積極和進取、智慧和勤勞,20xx年偉大經營目標一定可以實現,云泰公司必將實現新跨越,在創建百年品牌的征途上實現新突破!

  “器大者聲必閎,志高者意必遠”。全體同仁們,讓我們在新的一年里,攜手共進、開拓進取,共同譜寫云泰發展的新詩篇,共同繪制云泰事業更為燦爛的明天!

  最后,恭祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

董事長年會發言稿4

  大家好!借此機會向大家拜個早年,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!

  百利自創業至今,已經走過xx個年頭。首先感謝董事會對我的信任,委我以重任。xx年來,公司在梁納新董事長的領導下,經過前任總經理梁敏寧女士的經營,所經歷的風雨、所獲取的成果,大家有目共睹。作為百利的一名老員工,伴隨著企業的歷史一路走來,見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成,我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人,從投身企業那一天開始,我們就為百利確立了一個理想,我們認為自己的使命,就是要打造一個事業平臺,一個讓一切有職責感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業平臺!上一年,董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我,讓我和大家一齊擔著繼續往前走,我相信:只要我們堅持并發揚企業的優良傳統,勇于創新、樂于拼搏,就應能夠不辱使命,完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。

  這天,我很欣慰,也很自豪。不是為我自己,而是為在座的每一位,正是大家的共同努力,使百利事業實現了歷史性的跨越!借此機會,我謹代表集團總經辦并以我個人的名義,向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們,表示衷心的感謝和誠摯的問候!

  下面,我將利用一點時間,跟大家一齊來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗,就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報,并就2-年的工作重點和思路,提出要求。

  一、2-年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經驗)

  (略)

  二、2-年的發展思路以及工作重點

  (略)

  三、提幾點要求

  (略)

  各位同事,2-年是百利事業發展史上的又一轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下,透過全體百利人的共同努力,我們就必須能夠圓滿完成20年各項任務,順利實現05年公司各項經營指標。我期望在往后的日子里,各級領導干部和廣大員工,繼續發揚過去的優良傳統,奮發向上、繼往開來,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就必須能夠變為現實!同時也期望在座的每一位員工珍惜這個時代帶給給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和帶給的平臺,在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!

董事長年會發言稿5

各位來賓、各位同仁:

  大家好!

  非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的半年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

  20xx年的成績已經成為了歷史,展望20xx年,我們的任務更加艱巨,一是規劃明年的工作,打造幸福公司。二是關于xx公司。隨著公司發展的壯大,就要追求一種目標、一種文化。不光要提高公司的收入,職工的收入也要提高,并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的公司,作為一個愿景、一個目標,首先需要建立一個儒雅的團隊,每一個員工要做儒雅的員工,從我做起,從高管做起,人人參與,培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德,公司才有良好的品牌形象,才能自覺承擔社會責任,才能完成打造幸福公司的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的輝煌。戰略決定方向,細節決定成敗,20xx年我們將繼續完善優化產品結構,加強銷售、合作等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門全力合作,穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

  公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

  一、聯袂發展,合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:

  1、公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。

  2、公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動公司的發展歷程。同時,公司將在20xx年著力公司文化的建設,把xx公司的文化理念,與發展戰略相結合,促使公司理念真正落實到公司的經營與管理之中。

  3、公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立xx公司良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。

  二、和衷共濟,攜手共贏。

  “天時地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義!爱敼ぷ魇且环N樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。

  三、做人之本,成事之基。

  我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。“善待別人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。20xx,我期待xx公司因為有你而自豪!

  “攜手共贏,共創美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟xx公司新的發展篇章,使公司取得更加輝煌的業績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

董事長年會發言稿6

各位嘉賓,各位員工:
  大家好!
  春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!
  我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。20xx年對我們德昕而言是很重要的一年。這一年里,我們的產值增加了1.3倍,公司規模也擴展到了586人。這一串數字讓我很欣慰,從天衣改為德昕成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,德昕的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,德昕公司能有你們,我覺得很自豪。 20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年,目標又在哪里?
  歲月如歌,跋涉似舞。20xx年,德昕又走過了不平凡的一年。20xx年,是我們德昕制衣挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結大會事實上就是德昕公司的一次盛大閱兵。在這里,我要真誠地向各位合作伙伴,向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意,并再次感謝大家的支持和幫助!
  

董事長年會發言稿7

各位嘉賓,各位員工:

  大家好!

  我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。20__年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了20家,公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。

  20__年,我們有了長足的進步,那么20__年,目標又在哪里?

  我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!

  我始終認為,做房屋中介很有挑戰性,我們面前的場很大,關鍵在于怎樣把握。在20__年,公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。

  我對僑泰的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20__年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介場前三名。

  最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!

  謝謝各位!

董事長年會發言稿8

尊敬的各位合作伙伴,親愛的朋友們:

  大家下午好!笙歌辭舊歲,鞭炮迎新年!伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛,我們走過了不平凡的20xx年,迎來了充滿希望和挑戰的20xx年。值此新春佳節來臨之際,我謹代表xx的領導班子,向為xx發展做出杰出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福!

  路是我們用心走出來的,在沒有向導的摸索前行中,不管是誰都會走彎路。在過去的一年里,我們面臨過外部市場競爭激烈等困難,有喜悅,也有徘徊,有失敗,也有成功。但面臨困難時,大家能夠心往一處想,勁往一處使,為xx健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道,大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,有時是超出我的估計和想象的。在此,我真誠感謝與我一路走來的每一位員工,感謝你們的信任,是你們的努力和堅持贏得了xx經營業績穩步上升,品牌和影響力的顯著提高。

  回首過去,我們健康的走出了20xx年,這就是我們的勝利;展望未來,我們必須在總結中不斷的穩步前行。

  新的一年孕育著新的希望,蘊藏著新的輝煌!我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情,首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人,會自發地產生責任感,這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛煉,把困難看成是機會,是挑戰。其次,我們要繼續發揚團隊合作的精神,希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,以寬容和相互理解之心對待合作中的不同意見,攜手共進。最后,希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養執行力,這是必須是貫徹到點點滴滴的細節上,貫徹到執行的速度上。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來,開拓創新、以更昂揚的斗志,更積極的姿態,更堅實的步伐,續寫新的篇章,共鑄新的輝煌。

  祝愿xx的明天更加美好!

  最后,預祝大家春節愉快,合家歡樂,萬事如意!謝謝!

董事長年會發言稿9

尊敬的各位來賓,各位同事們:

  大家晚上好!

  辭舊迎新,我們迎來了新的一年,也歡迎大家能夠來到xx公司年會現場,過去的一年我們全體xx員工不斷的努力工作,也是取得了不錯的成績,在這個無比歡快的晚上,作為公司董事代表,其實我也是有很多話想說,但是我此時竟然不知道從何說起,現在想想已是20xx年了,我首先要祝大家新年快樂,我們每一個xx的員工都是優秀的,在工作上面大家都在努力著,完成了過去一年的工作,現在看來還是非常不錯的,在工作上面大家都有自己的想法,我現在也在不斷的思考著自己的過去一年來的得失,工作上面我認為我們都努力了,這一年我們公司的取得成就雖談不上一帆風順,但是同比上一年有了不少進步,本這循序慢進的原則,大家都在努力著我認為這是非常值得提倡表揚的。

  過去一年來我們xx公司度過了不少難關,這些都是大家努力取得的圓滿,我們公司每個人都有著堅定的心態,為工作一直都在努力的,就是因為有了這種美好的品德,公司也一直都在良性的發展著,雖然說20xx年依然是任重道遠,可是我始終相信“沒有壓力就沒有動力”這句話,一直以來我們xx員工都是在緊張的工作當中度過了這忙碌的一年,這也是作為一名xx員工的優良品質,在為未來的20xx年制定好的工作計劃,這也是我們需要做好的,過去的一年已經結束了,我非常相信大家能夠繼續努力做好這些,不管是在什么角度來講這些都是很重要的,我也相信在20xx年的工作當中我們會更進一步。

  今天晚上是公司的年會,回顧了過去的一年我們的公司取得成績,想必大家都是非常開心的,在未來的工作當中我感覺自己的擔子也是越來越重了,我認為在這件事情上面我們全體員工一定要做好足夠的準備,未來的一年的工作當中一定會更加散發光彩,為了公司美好的明天繼續奮斗。

  回顧過去的一年,我們已經留下了太多的足跡,未來的20xx年依然是充滿未知,但是那不是阻擋我們的理由,就在這個晚上讓我們一起慶祝過去的一年,為了的公司未來能夠前途無量,在今天晚上希望大家玩的開心,最后我作為公司的xx,我祝愿晚會取得圓滿成功,這是來自我的內心深處的祝愿,然后希望在新的一年各位xx的同事們能夠繼續努力。

董事長年會發言稿10

各位來賓、各位同仁:

  大家晚上好!

  非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,xx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績,所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

  20xx年的成績已經成為了歷史,展望20xx年,圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作,我們的任務更加艱巨,但與此同時,我們的隊伍也更加壯大了,而未來我們的力量一定會更強。也希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的歷史。戰略決定方向,細節決定成敗,20xx年我們將繼續完善質量管控,品牌建設和產品結構的優化,加強產、供、銷等方面的管理,爭取為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門通力合作,穩步實現共贏。

  公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。而對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

  一、聯袂發展,合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:

  1.公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升xx公司的產品整合能力,完善供應商管理,優化電子商務平臺和倉儲物流管理,提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展xx產品的生產制造項目,提供更優質的產品,提升xx產品的市場占有率。

  2.公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動xx公司的發展歷程。同時,公司將在20xx年著力企業文化的建設,把xx公司的文化理念,與xx公司的發展戰略相結合,促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

  3. 公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立xx公司良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。

  二、和衷共濟,攜手共贏。一個前進的時代,總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業,總會有一種積極進取的意志,xx公司在20xx年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊,著重培養團隊精神,提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會,即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情,也不能改變整個團隊的工作表現,一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神,在尊重個人的興趣和成就的前提下,協同合作,通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的'潛能,才能形成強大的合力,提升效率,產生戰勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義!爱敼ぷ魇且环N樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。

  三、做人之本,成事之基。我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。“善待別人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。20xx,我期待xx公司因為有你而自豪!

  “攜手共贏,共創美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟xx公司新的發展篇章,使公司取得更加輝煌的業績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節來臨之際,我也代表公司向全體

  員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

董事長年會發言稿11

尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

  大家晚上好!

  我總覺得時間過的很快,轉眼間將迎來了__公司第_個年頭,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。過去的_個春秋代表我們共同成長了不尋常的_歲,也代表著我們團結一心、共同努力的成果!更代表著全體同仁們_年來的辛勤工作譜寫成功旅程;

  那么首先,我向__公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快,身體健康,萬事如意!

  20__年對我們__公司而言是很重要的一年。 雖然我們業績有所下降,但大家的精神卻讓我深感欣慰,你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路,能保持__牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開,其中的酸楚與喜悅更能看出__大家庭的凝聚力!

  在此請允許我代表__公司向負責日常營業工作,一直盡心盡責的 劉道勝經理表示衷心的感謝!向負責日常監督考核的劉金華、潘玲玉、丁強、翁啟斌四位領班表示真誠的謝意!向__所有的員工再道一聲:你們辛苦了!

  雖然我們不是最好,但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易,真正做到做好又有幾個,但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’,只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤,只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中,管理員對你們的嚴格,有個別同事耿耿于懷,對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是,事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時,你自然了解做管理人的不易,你才能夠真正理解與接受。

  出人頭地,必須具備點:

  1、鍛煉工作的認真態度

  我們要為工作而工作,不要只是為生活而工作!愛崗敬業早已成為各行各業的學習口號,但太多人并不認識它,我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業的真理,去認識工作的意義,去證實我們并非社會負擔,而是貢獻者!

  2、造就自己身價

  不管你出身于什么家庭,什么環境,你不能自傲更不可氣餒和自卑,人生就象長跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄,社會就不會放棄你。其過程,你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情,去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。

  3、不要只向‘錢’ 看

  我們都是為錢而相聚,為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切,看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話)

  4、生存之道

  人必須要懂得如何與他人相處,相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想,只有別人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。

  曾經有人這么問過我:你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過),最后我得一答案,我很快樂,我的快樂不在游山玩水間,也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂,工作它能使我充實,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們,能和同事們一起努力奮斗,共同進步,這就是我最大的快樂!在此我感謝大家給了我這個機會,謝謝!

  我想告訴大家:雖說我有雄心與壯志,但我更需要各位同仁們的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己,攜手步入__年的盛旺時期,再創大富豪輝煌!

  最后,再次祝愿大家 家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!

董事長年會發言稿12

尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

  大家晚上好!

  春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝x年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

  今晚,我們很榮幸的請到了x副市長和x公司的董事長x,讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

  在過去的x年,作為公司的創業階段,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內部設備短缺,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風,在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的x!我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

  x年新的一年,新的氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是喜人的。春敲起了戰鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

  最后,再次祝愿全體員工、賓客新年快樂,合家幸福!

董事長年會發言稿13

各位嘉賓,各位員工,大家好!

  我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

  20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了20家,公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。

  20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年,目標又在哪里?

  我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!

  我始終認為,做房屋中介很有挑戰性,我們面前的市場很大,關鍵在于怎樣把握。在20xx年,公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。

  我對僑泰的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介市場前三名。

  最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!

  謝謝各位!

董事長年會發言稿14

尊敬的各位來賓、各位同仁:

  大家好!

  20xx年已經過去一個月了,不過我在這里還是要對大家說一聲,20xx年大家辛苦了!通過一年的努力,在20xx年,我們的公司又向前邁出了一大步,我們的產品更加豐富,服務質量進一步提高;帶寬規模、存儲和計算能力都實現了成倍增長;公司管理更加規范,社會影響力進一步擴大;公司收入和利潤又上了一個新的臺階。在這里我要向xx全體小伙伴們和你們的家人,向xx所有的客戶和合作伙伴,表示衷心的感謝!

  強大的平臺是xx的核心價值所在。

  回顧20xx年,xx最有價值的成績是,我們的平臺變大了,變強了。在xx成立之初,我們為公司發展方向制定了明確的定位——做“卓越的互聯網業務平臺提供商”。我們要做一個平臺化的公司,通過技術的累積,運營經驗的累積,資源的累積,客戶的累積,建成一個技術上和規模上具有強大優勢的大平臺。

  平臺的優勢是一個放大器,它會放大每個員工,以及每一項投入其中的資源的價值。背后的平臺越強大,銷售在客戶面前會更有信心,拿單效率更高;資源設備管理部的同事能拿到價格更優、質量更好的采購資源;人力資源部能招聘到更優秀的人才等等。這些正是我們在工作中切身感受到的平臺所帶來的價值。

  今后,xx將依然堅定地圍繞做大、做強平臺去布局,讓公司的發展始終處于良性循環之中,帶來最高的成長效率。同時,我們不僅把平臺作為業務發展的理念與定位,還要將其融入企業管理和公司文化之中。在xx,評估一個項目的價值,不僅要看它能夠增加多少收入,降低多少成本,產生多少利潤,更重要的是要看它對做大做強我們的平臺有多大幫助。對平臺有幫助的項目,效益是長期的,不斷積累的,將會推動公司實現指數增長。

  現在,平臺已經成為xx公司的核心價值。對投資者而言,穩健發展、不斷壯大的平臺,是xx對其投資者最大的回報;而對于員工,一個能讓其盡情施展才華,成就人生價值的平臺,則是公司能給予其最重要的資源。

  我常說,xx是一個奮斗者的平臺,對于優秀的員工,公司除了物質回報,更重要的是將分配給你更多、更重要的工作任務,讓你有更大用武之地,能獲得更大的成就,這是xx的企業文化與價值觀。每一個想干活,想做事,甘愿辛苦的員工,會在我們的平臺上如魚得水,實現更大的價值。公司也在不斷努力,希望吸引更多奮斗者,讓大家聚集在xx,相互放大各自的價值,在這個平臺上揮灑汗水,綻放精彩人生。

  未來前景廣闊,大家攜手共創佳績!

  在這里,要給公司每一位奮斗者說一句,20xx年,大家辛苦了!20xx年,大家會更加辛苦!因為通過20xx年的努力,我們爭取到了更多的發展機遇。這幾天,我們的定向增發股票的計劃基本完成,這大大地增加了公司的資金實力,讓我們能更快的把公司發展戰略付諸實施,跟隨行業發展、技術進步加速奔跑。

  接下來,在公司的縱深發展上,我們將大力推進社區云項目,社區云主要針對4K視頻、云游戲等大屏應用。VR、AR以及智能機器人等全新應用撲面而來,將讓社區云的建設變得更加急迫;在公司的橫向擴張上,“一帶一路”,中國企業走向海外,又使得我們海外CDN項目勢在必行。同時,隨著平臺規模和能力的不斷加強,客戶將越來越多重要的應用托付給xx,除了CDN,也包括xx的安全平臺,所以,我們云安全項目的建設完善也迫在眉睫。

  由此可見,20xx必將是更加辛苦的一年,有更多、更艱巨的任務等待我們去完成。

  有人說,xx是一個沒有故事的公司,其實我們不需要故事,我們只要靜悄悄地埋頭苦干,當xx的平臺成長到一定的規模,它就會變得無比強大,而關于我們的故事也會隨之而來。

  最后,我希望每一位小伙伴,能在這個平臺上,保持奮斗,發現價值,實現自我成功,同時也幫助平臺上其他員工成功。

  當然,奮斗者不是苦行僧,也需要放松,今晚就讓我們暫時忘掉工作,盡情歡樂,洗卻20xx年的疲勞,以歡快的精神狀態,共同創造更加精彩的20xx。

  最后給大家提前拜年,祝大家新年快樂!20xx,我們一起加油!

董事長年會發言稿15

尊敬的各位領導、各位來賓:

  大家好!

  這天是20xx年總結表彰大會,是一個快樂的日子。十分感謝各位領導和來賓的光臨,在此,我代表楚雄兆順房地產開發有限職責公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!

  首先我回顧20xx年我公司的重大事件:

  1.我公司于20xx年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議;

  2.20xx年9月啟動項目安置工作至20xx年12月工作順利完成,花了不到100天的時間。整個工作過程中做到了零投訴、零上訪。

  3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心,20xx年元月一日售樓部正式開業。

  4.施工已進入地基開挖。

  5.20xx年2月5日,通過政府對方案的綜合評審,獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

  我們公司將總投資1.3億元,在新車站三角地片區建設–兆順財富中心,有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等,這是鹿城鎮黨委政府為楚雄城市建設,為老百姓做的一件

  好處深遠的大好事,是在座兆順各位員工心血的結晶,兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

  這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持,我做為招商引資對象,在此和大家分享以下感受:

  1.真情招商:

  在20xx年7月,我來到楚雄,接洽鹿城鎮領導,介入三角地舊城改造項目后,碰到了許多難題,首先是對能否順利開展而擔憂,關鍵時刻是市領導親自出面開會協調、是鎮領導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟,讓我樹立了信心,在舊城改造中很多形勢、狀況都不明確,這時信心和決心大過黃金,正是這種情感招商,讓我們下定決心投資楚雄舊城改造,為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。

  2.準備工作充分:

  我們從簽訂協議至安置工作完畢只歷時了5個月,這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開,更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了超多的評估、入戶調查等準備工作。而且在工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作十分扎實、準確。

  3.組織嚴密、領導有方:

  在鹿城鎮黨委政府全力支持下,安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶,開展動員工作,各位工作組的成員經

  常工作至深夜;向書記多次開會解決方案的相關難點,鹿城鎮習鎮長多次親臨工作現場指導工作,根據每個階段又及時開會布置;鹿城鎮王副鎮長為了做被戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被戶鎮長助理王寶華同志在此期間放下無數休息時間投入到工作中。全體工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的奠定了關鍵的基石。

  4.制度創新:

  鹿城鎮黨委、政府不僅僅具有前瞻性有效地建立了:等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度,全體工作組的成員都主動遞交了保證金,以示決心!并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組,確保了新車站三角地舊城改造項目的順利。

  在我公司年會之際,喝水不忘挖井人,我公司全體員工記住楚雄市委,市政府,鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫忙和支持。我們要以感恩的心,全力支持政府的相關工作,以用心參與舊城改造的實際行動回報社會。

  就我公司的發展戰略等狀況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點:

  1.“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

  根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境,我們公司已決定扎根楚雄開發,成為一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產

  開發有限職責公司不是項目公司,是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任,著重于楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益,在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m2的地下停車庫,這不同于項目公司,只注重項目眼前收益,快速回籠資金為目的。正是基于這種戰略,我們才能放下短期利益,讓利于民,把超多的利潤、利益讓給被戶,自己持有大體量的四層商業,沉淀了幾千萬的資金。目前,我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心,即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

  2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

  以公司的發展戰略為依托,我們迅速集合了一批地產界的高層精英如:袁總,黃總,普總,并在公司內部管理當中,唯才適用,相馬不如賽馬的競爭模式,細致化的管理,制度化的培訓,涌現出一批為公司,為部門,為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如這天表彰的歐亞東,武發益,王麗華等。

  3.“以人為本、讓利于民”為安置指導思想下,立足舊城改造的開發模式。充分認識到中,被戶和我們開發商是共贏關系,共同去市場中尋找利潤,而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地中,充分思考到被居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益,因此在實施中,被戶都有一套以上的住房,所享受的補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的,人民群眾十分感激黨和人民政府對他們的關懷。

  4、信任、職責為工作動力,快樂開心為工作狀態,高效快捷為工作原則的兆順文化,是我們成功的保障。

  公司團隊內部員工來自四面八方,聚集在一齊后,迅速建立了一個信任,坦誠的工作環境。

  我們公司全體員工在進入公司以來,基本上都放下了節假日和休息天,每一天只要公司有事都加班到很晚,才創造了不足100天完,不到20天建設完畢,在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中,創造了“兆順速度”。

  兆順房地產開發有限職責公司是楚雄城市綜合體的領導者,同時也是楚雄城市建設的一座地標,是楚雄的俊發。相信自己,相信未來,共創奇跡。

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