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班主任如何實(shí)施賞識(shí)教育探討 班級(jí)管理反思(高一上冊(cè))

發(fā)布時(shí)間:2016-4-9 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機(jī)版

  在中學(xué)班主任工作中,賞識(shí)教育是常用的一種教育方法。所謂賞識(shí)教育,其理論依據(jù)是美國心理學(xué)家馬斯洛的“需要層次”理論,就是人類除了最基本的生理、安全需要外,更高層次的需求就是對(duì)尊重的需求,希望得到別人的肯定與賞識(shí),得到社會(huì)的肯定性評(píng)價(jià)。馬斯洛“需要層次”理論雖然有一定的局限性,但它仍然揭示了人類的需要存在從低級(jí)向高級(jí)發(fā)展的趨勢(shì),這是毋庸質(zhì)疑的。因此,它對(duì)我的教育工作具有重大的借鑒意義。本文就如何實(shí)施賞識(shí)教育做粗陋的探討,希翼拋磚引玉之效。

   賞識(shí)教育的方法不是簡(jiǎn)單的表揚(yáng)加鼓勵(lì),只有當(dāng)教師自身的心態(tài)、觀念調(diào)整到一定的水平,其方法才會(huì)自然顯露并能恰如其分地運(yùn)用。要求教師:一是要有一個(gè)開朗平和的良好心態(tài),如果教師處于心情煩躁或消極甚至扭曲的狀態(tài),自然看什么都不順眼,要進(jìn)行賞識(shí)教育是不可能的,這就要求教師不斷加強(qiáng)修養(yǎng),剔除自身存在的毛病,在此基礎(chǔ)上才能把學(xué)生塑成具有穩(wěn)定的情緒和良好性格的人;二是教師要有一個(gè)正確的學(xué)生觀,對(duì)學(xué)生不能忽略個(gè)性差異,不能用統(tǒng)一的規(guī)范去衡量每個(gè)學(xué)生,否則看到的多是學(xué)生的缺點(diǎn)和不足,這將導(dǎo)致師生關(guān)系緊張,在這種情況下賞識(shí)教育作用是不大的;三是要有針對(duì)性,賞識(shí)教育可以面對(duì)全體學(xué)生,但最緊迫的是針對(duì)那些有心理障礙或行為偏差的學(xué)生。

在實(shí)施賞識(shí)教育中要注重處理好以下幾個(gè)方面:

1.充分地尊重學(xué)生、理解學(xué)生

在工作中,教師要善于保持開闊的心胸、平穩(wěn)的情緒,不應(yīng)稍有不順就隨便發(fā)脾氣,更不能使用挖苦、諷刺、貶低的語言,要尊重學(xué)生的隱私;與家長(zhǎng)保持聯(lián)系但不告狀......總之,只有尊重了學(xué)生,學(xué)生才會(huì)尊重、信任老師,才會(huì)與老師講心里話,老師才能了解學(xué)生進(jìn)而理解學(xué)生,才能有針對(duì)性抹平學(xué)生心靈的創(chuàng)傷。如果老師遇事一味想當(dāng)然,把自己的主觀意愿貫徹到底,往往好事也會(huì)變壞事。

2.善于捕捉學(xué)生閃光點(diǎn),在適當(dāng)時(shí)機(jī)及時(shí)給予肯定

“世界上沒有兩片完全相同的樹葉”,同理,世界上沒有兩個(gè)完全相同的人,這是由于人存在個(gè)性差異所致。只有我們承認(rèn)人存在個(gè)性差異,從而不能用統(tǒng)一的規(guī)范去衡量每位學(xué)生,才能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)。而一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)要及時(shí)捕捉,并在合適的時(shí)機(jī)以適當(dāng)?shù)姆绞浇o予肯定、挖掘。比如,對(duì)于愛好體育藝術(shù)的同學(xué),可鼓勵(lì)其發(fā)揮特長(zhǎng),大膽表現(xiàn)自我;那些上課愛講小話的同學(xué)往往是伶牙俐齒的,可讓他們領(lǐng)讀課文或主持班會(huì);對(duì)于過于老實(shí)膽小的同學(xué),讓他做一些細(xì)致扎實(shí)的班級(jí)工作,并定期獎(jiǎng)勵(lì)其出色表現(xiàn);對(duì)于有上進(jìn)心但總管不住的同學(xué)可以委任其為紀(jì)檢文員,促使其轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度......這樣,既表現(xiàn)老師的信任,又給學(xué)生無形壓力,促使其變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),這樣往往能收到奇效。

3.用藝術(shù)飽蘸的深情與希望寫好期末評(píng)語

賞識(shí)教育并不是虛無夸大,無病之呻吟,而應(yīng)該是科學(xué)、藝術(shù)飽蘸深情與希望的。我們閱讀教育大師的評(píng)語可以得到啟迪?鬃釉u(píng)價(jià)顏回:“賢哉,回也!一簞食,一瓢飲,在陋巷,人也不堪其憂,回也不改其樂,賢哉,回也!笨鬃訉(duì)顏回贊揚(yáng)、尊愛之情沛然乎其中。顏回也肯定能從先生多次直言不諱的贊語中吸取許多精神營(yíng)養(yǎng),以致成為孔子三千弟子七十二賢人中的佼佼者。顏回的不幸早殞,幾乎使老圣人痛不欲生。那么,科學(xué)、藝術(shù)的賞識(shí)評(píng)價(jià)語言要注意做到以下幾點(diǎn):

3.1真實(shí)性真實(shí)的東西勝過一切虛情假意,它是最經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。擁有了真實(shí)性才能有效的避免誤導(dǎo)學(xué)生。班主任要實(shí)現(xiàn)評(píng)語的真實(shí)性,首先要多渠道了解學(xué)生的表象,還要具備一定的透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力,此外,班主任應(yīng)該襟懷坦白,敢于向?qū)W生反饋真實(shí)的信息。

3.2注重個(gè)性化

所謂評(píng)語個(gè)性化,是指評(píng)語應(yīng)該根據(jù)每個(gè)學(xué)生不一樣的個(gè)性氣質(zhì)特點(diǎn),藝術(shù)性地組織語言,真實(shí)的反饋信息,以提高學(xué)生對(duì)評(píng)語的接受率。

3.3維護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生自尊心為歸宿

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,人的自我實(shí)現(xiàn)的需要是建立在尊重基礎(chǔ)之上的。蘇霍姆林斯基這樣說過:自尊心是青少年最敏感的角落,是學(xué)生前進(jìn)的潛在力量,是前進(jìn)的動(dòng)力,是向上的能源,他是高尚純潔的心理品質(zhì)。人們常說,“樹怕傷皮,人怕傷心”。一個(gè)喪失了自尊心的人將是不堪設(shè)想的。班主任的工作中心是維護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生樹立恰當(dāng)?shù)淖宰鹦模瑥亩箤W(xué)生獲得更多“向上的能源”。應(yīng)該指出的是:班主任以評(píng)語維護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生的自尊心切不可以犧牲真實(shí)性為代價(jià)去迎合少數(shù)學(xué)生畸形心理發(fā)展的需要;切不可延誤對(duì)學(xué)生閃光點(diǎn)的挖掘,如果學(xué)生的閃光點(diǎn)得不到及時(shí)的挖掘,把學(xué)生的正確行為總看成理所當(dāng)然,視而不見,學(xué)生一出現(xiàn)錯(cuò)誤行為,就立即以予訓(xùn)斥,久而久之,學(xué)生的上進(jìn)心將逐漸消失,自卑感增強(qiáng),逆反心理也隨即產(chǎn)生。

4.賞識(shí)教育不排除批評(píng),但批評(píng)以不傷學(xué)生自尊心為前提

由于學(xué)生受年齡的限制,生活環(huán)境也不是那么單純,加之他們的世界觀尚未成熟,因此,學(xué)生存在這樣那樣的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤是難免的。這就要求我們不斷的評(píng)判指正,去塑造他們的人格,使之趨于完美。但這里的“批評(píng)”并不是粗暴、訓(xùn)斥的代名詞。我們知道,同一句話從不同人的嘴里說出,其效果往往是不同的,簡(jiǎn)單的批評(píng)只能遭到學(xué)生的反感,甚至引起“頂!;藝術(shù)、幽默的批評(píng)往往會(huì)取得意想不到的效果。請(qǐng)看下面這則故事,斟酌晏子是怎樣委婉批評(píng)其國君的:

景公好弋(用箭射鳥),使?fàn)T鄒主(主管)鳥而亡之。公怒,使吏欲殺之。晏子曰:“燭鄒有罪三,請(qǐng)數(shù)(一一斥責(zé))之以其罪而殺之。”公曰:“可!庇谑钦俣鴶(shù)之公前,曰:“燭鄒!汝為吾君主鳥而亡之,是罪一也;使吾君以鳥之故而殺人,是罪二也;使諸侯聞之以吾君重鳥以輕士,是罪三也。數(shù)燭鄒罪已畢,請(qǐng)殺之!惫唬骸拔饸,寡人聞命(領(lǐng)教)矣!标套赢(dāng)著齊王的面歷數(shù)燭鄒之罪,委婉批評(píng)齊王因鳥亡而殺人的錯(cuò)誤。其弦外之音所取得的藝術(shù)效果是不言而喻的。

 

陳首位

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