正確看待均分
江蘇省木瀆高級中學(xué) 陳祥書
每逢考試結(jié)束，總要算出學(xué)科均分。如果是大市統(tǒng)測，那還要細(xì)細(xì)加以分析；如果是高三年級，那還要排出具體名次。常常是均分高了點，就對教者大加表揚(yáng)；均分低了點，就對教者橫加批評。但無論是表揚(yáng)，還是批評，都顯得十分幼稚，非常淺陋。因為教育是個系統(tǒng)工程，教學(xué)是個復(fù)雜系統(tǒng)。均分高點未必就是教者教得好，均分低點也未必就是教者未盡責(zé)。因為構(gòu)成均分的要素有許多方面，未必就只有教者一個方面。
從班級來看，至少有以下三點：一是基礎(chǔ)。談起班級基礎(chǔ)，就涉及到最初的分班。因為只有最初的分班公正，才能確保班級的基礎(chǔ)相當(dāng)。如果最初的分班是暗箱操作的，那就難免會有人偷偷改分；如果最初的定班是一錘定音的，那就難免會有人悄悄換人。如果分?jǐn)?shù)被偷改了，那還能有什么分班公正？如果人員被偷換了，那還能有什么基礎(chǔ)相同？分班并不公正，又怎么能形成競爭機(jī)體？基礎(chǔ)并不相同，又怎么能比較學(xué)科均分？二是班風(fēng)。應(yīng)該說，班風(fēng)直接影響著學(xué)科均分。在某種意義上說，還決定著學(xué)科均分。因為班風(fēng)純正，教者不需要費(fèi)什么力氣，均分也能保持領(lǐng)先；但如果班風(fēng)不正，教者即使用盡所有力氣，均分還是可能不高。所以，對教者來說，班風(fēng)純正是一種無比的幸福，班風(fēng)不正是一種最大的悲哀。三是班主任。班主任是班級的頂梁大柱，是班級的靈魂所在。他的主導(dǎo)思想常常影響著學(xué)科均分，他的教育行為往往左右著學(xué)科均分。特別值得一提的是，如果班主任只注重他自己的學(xué)科，忽視其他學(xué)科的平衡發(fā)展，那就很可能是他自己的學(xué)科均分突飛猛進(jìn)，而其他學(xué)科的均分則日落千丈。這樣的事例實在是太多了，用不著舉例證明。
就學(xué)生而言，主要有三點：一是學(xué)風(fēng)。如果學(xué)風(fēng)純正，學(xué)習(xí)主動，那學(xué)科均分自然就會高一些。具體一點，如果學(xué)生課上能認(rèn)真聽講，積極思考，那就能迸發(fā)出思維火花，提高上課效率；如果學(xué)生課后能按時進(jìn)行復(fù)習(xí)，獨(dú)立完成作業(yè)，那就能及時進(jìn)行鞏固，提高學(xué)習(xí)效率。二是差生。所謂差生，應(yīng)該是指學(xué)習(xí)差的、思想差的以及雙差的。一個學(xué)習(xí)差的不光能直接拉下學(xué)科均分一分，有時甚至還影響到整體的學(xué)習(xí)情緒，降低班級的學(xué)科均分。表面上看，思想差的與學(xué)科均分沒有什么關(guān)系；其實不然，一個思想差的能帶壞一個班級，其危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)習(xí)差的。如果一個班級多了幾個雙差生，那學(xué)科均分不落在別人后面才怪呢？因為學(xué)科均分有時也就差那么一點點，差那么一兩分。三是特殊生。現(xiàn)在的班級里，往往有一些特殊的學(xué)生。雖說種類有很多，但最主要的有兩種：其一是藝術(shù)生，他們本來基礎(chǔ)就很差，但因為要學(xué)習(xí)藝術(shù)，耗費(fèi)的精力又很多，加上還要經(jīng)常外出。因而，在其他學(xué)科的學(xué)習(xí)上，不僅會投入不足，而且還會經(jīng)常缺課。其二是奧賽生。也許，在最初分班時，他們的基礎(chǔ)還不算太差，甚至還是作為尖子分進(jìn)來的，但由于他們參加奧賽集訓(xùn)，成年成月地不上課，就變得越來越差，最終變成了年級的最差生。一個班上有了這樣的幾個學(xué)生，那學(xué)科均分還能上得去嗎？
由教者來說，不外乎以下三點：一是態(tài)度。學(xué)科均分高低，應(yīng)該說與態(tài)度有直接關(guān)系。因為教者水平很高，但如果教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，那學(xué)科均分也不一定會高。而教者水平一般，但如果教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，那學(xué)科均分也未必會差到哪里。所以，不光要教者水平高，更要教者教學(xué)態(tài)度認(rèn)真。當(dāng)然，這里所說的認(rèn)真，不是一味苦干，不是盲目蠻干；而是講究科學(xué)的實干，追求藝術(shù)的巧干。二是水平。應(yīng)該包括教育水平和教學(xué)水平。如果教者的教育水平高，那就能教育方法得當(dāng)，融洽師生關(guān)系，促進(jìn)學(xué)科均分的提高。如果教者的教學(xué)水平高，那就能教學(xué)方法恰當(dāng)，活躍學(xué)生思維，加速學(xué)科均分的提升。如果教者的水平達(dá)到“雙高”，那就能達(dá)到“雙贏”，提高學(xué)科的均分。三是負(fù)擔(dān)。雖說應(yīng)該包括心理負(fù)擔(dān)、生活負(fù)擔(dān)等等，但最最主要的還是指教學(xué)的工作量。一般說來，教一個班的與教兩個班的，就大不一樣。從早讀課來說，教一個班的，就可以一直“盯”著；而教兩個班的，就只能“兩邊”跑。就批閱作業(yè)而言，教一個班的，就可能會“細(xì)”一點；而教兩個班的，就難免會“粗”一些。由練習(xí)課來講，教一個班的，完全可以正而八經(jīng)地上課；而教兩個班的，是絕對不可分身上課的。顯然，由此而產(chǎn)生的效果，也就會大不相同。
據(jù)考試來談，也有以下三點：一是試卷。照道理說，試卷應(yīng)該沒有什么問題，特別是大市統(tǒng)測。但事實上，卻并非如此，因為幾乎每次總有許多問題。即便是大市統(tǒng)一考試，也常常是問題多多。別的不說，單說試卷，就常常出現(xiàn)照搬照抄的現(xiàn)象：有的直接搬用以前的題目，如期初試卷；有的直接從網(wǎng)上拉下題目，如期中試卷。而直接搬用舊題，缺少原創(chuàng)題目，還能有什么公正性？直接拉下題目，缺乏創(chuàng)新題目，還能有什么可比性？二是考試。雖說現(xiàn)在追求嚴(yán)格，但仍有不少漏洞；雖說現(xiàn)在力圖客觀，但仍存在不少缺陷。而在考試過程中，只要有一個環(huán)節(jié)出了問題，就會導(dǎo)致均分的不真實。如果是同年級的任課老師命題，那就很難保證試題的公正性；如果是同年級的任課老師閱卷，那就很難確保均分的真實性。如果監(jiān)考稍有松懈，那作弊現(xiàn)象就隨時發(fā)生；現(xiàn)在科技這么發(fā)達(dá)，按照監(jiān)考的現(xiàn)狀，要想作弊恐怕不是件難事。三是閱卷。均分高低，也與閱卷松緊有很大關(guān)系。松一松，均分就可能高出三四分；緊一緊，均分就可能低下三四分。如果某個班級組合特殊，只能編在一起考試，那就可能是好得上了天，或是低得出了奇。像史地組合的班級，遇上批得緊的，那就可能倒了八輩子大霉；碰上批得松的，那就可能既揚(yáng)眉又吐氣。特別是作文閱卷，如果沒有詳細(xì)的評分細(xì)則，隨意批閱，那自然會分?jǐn)?shù)懸殊。如果沒有一定的評分研討，那又怎么能保證批閱的統(tǒng)一尺度？
依其他情況來說，取決于以下三點：一是統(tǒng)計方法。因為統(tǒng)計方法不同，其結(jié)果就會大不相同。如果藝術(shù)生不算在里面，那學(xué)科均分就可能上它兩三分；如果體育生不納入統(tǒng)計，那學(xué)科均分自然就會高出一兩分；如果奧賽生不計算在內(nèi)，那學(xué)科均分就可能升它一兩分。如果借讀生不計入總分，那學(xué)科均分又會有新的變化；如果非正取生不納入統(tǒng)計，那學(xué)科均分又該是另一模樣；如果尾巴生截除不算，那學(xué)科均分又另當(dāng)別論。二是成績真實。如果要想弄虛作假，那均分要上多少就能上多少。特別是某些人所任教的班級均分，常常神不知鬼不覺地就上升了。你拼死拼活地努力，上個兩三分就了不得了；可有些人私下里大筆一揮，就能一下子上它三四分，甚至五六分。所以，不要只看表面的均分，首先要看的是均分是否真實。只有在真實的基礎(chǔ)上，相互比較才有意義，才有價值；否則，就毫無意義，毫無價值。三是人員變化。所謂變化，除了分班，大概就是指轉(zhuǎn)學(xué)和開除了。有的班級，從高一到高三，沒有轉(zhuǎn)學(xué)和開除，人數(shù)幾乎沒有變化。可有的班級，轉(zhuǎn)學(xué)的轉(zhuǎn)學(xué)，開除的開除，人數(shù)變化大得出人意外：高一時是50多人，可到高三時只剩下了40多人；兩年之中一下子“犧牲”了七八個，能說變化不大嗎？而這“犧牲”的七八個常常是差生，甚至是雙差生。如此，沒變化的與變化大的班級相比，其均分當(dāng)然就不一樣了。
因此，不要只看學(xué)科均分，更要看實際情況；不要只看到其表象，更要看到其本質(zhì)。均分能說明一些問題，但并不能說明全部問題。不懂得這一點，卻用均分壓人，拿均分說事，那只能說明他對教育規(guī)律的淺薄；不認(rèn)識到這一層，卻用均分評人，以均分看人，那只能說明他對教學(xué)規(guī)律的無知。
原載第9部專著《微型散文》（2009、12）
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