關(guān)于責(zé)任心與執(zhí)行力的名言
責(zé)任心與執(zhí)行力是每個(gè)人都要具備的，下面是小編整理的責(zé)任心與執(zhí)行力的名言，歡迎閱讀！
關(guān)于責(zé)任心的名言
1、敬字工夫，乃是圣門第一義無事時(shí)，敬在里面；有事時(shí)，敬在事上，有事無事，吾之敬未嘗間斷。朱熹
2、子曰：士不可以不弘毅。任重而道遠(yuǎn)，仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠(yuǎn)乎？孔子
3、位卑未敢忘憂國。陸游
4、每個(gè)人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以負(fù)責(zé)來答復(fù)生命。因此，能夠負(fù)責(zé)是人類存在最重要的本質(zhì)。維克多費(fèi)蘭克
5、自己無論怎樣進(jìn)步，不能使周圍的人們隨著進(jìn)步，這個(gè)人對社會的貢獻(xiàn)是極其有限的，絕不以孤獨(dú)、進(jìn)步為滿足，必須負(fù)擔(dān)責(zé)任，使大家都進(jìn)步，至少使周圍的人都進(jìn)步。鄒韜奮
6、一個(gè)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。
7、社會猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。易卜生
8、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。丘吉爾
9、友誼是一種責(zé)任。
10、歌德：責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。門肯
12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心。蘇霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。馬卡連柯
14、我們?yōu)樽鎳⻊?wù)，也不能都采用同一方式，每個(gè)人應(yīng)該按照資稟，各盡所能。歌德
15、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。
17、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡單的責(zé)任。雨果
18、一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。列夫托爾斯泰
19、威爾遜：責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
20、責(zé)任趨向于有能力擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｒ粋�(gè)人有這種良好的心態(tài)，事業(yè)就容易成功。
21、改造自己，總比禁止別人來得難。魯迅
22、一切責(zé)任的第一條：不要成為懦夫。羅曼羅蘭
23、業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。韓愈
24、對上司謙遜，是一種責(zé)任。富蘭克林
25、工作就意味著責(zé)任，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就意味著奉獻(xiàn)。
26、真正的責(zé)任是信自己。
27、世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的內(nèi)涵。
28、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。威爾遜
29、自由不在于在幻想中擺脫自然規(guī)律而獨(dú)立，而在于認(rèn)識這些規(guī)律，從而能夠有計(jì)劃地使自然規(guī)律為一定的目的服務(wù)，又說，意志自由只是借助于對事物的認(rèn)識來作出決定的那種能力。恩格斯
30、沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)。馬克思
31、鞠躬盡瘁，死而后己。諸葛亮
32、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功！
33、良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。荀子
34、我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想。雷鋒
35、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。范仲淹
36、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。歐文高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。丘吉爾
37、責(zé)任感常常會糾正人的狹隘性。當(dāng)我馬徘徊于迷途的時(shí)候，他會成為可靠的向?qū)АＦ樟心凡?/p>
38、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
39、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請記住，廣告負(fù)有廣泛的社會責(zé)任。李奧貝納
40、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任。白朗寧
41、一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。托爾斯泰
42、責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
43、當(dāng)勞動是一種責(zé)任時(shí)，生活就是奴役。高爾基
44、鞠躬盡瘁，死而后已。諸葛亮
45、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。劉易斯
46、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。歐文
47、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。毛姆
48、責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)是成功企業(yè)經(jīng)營的要素之一。洛德福特
49、責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。歌德
50、責(zé)任心往往比能力更重要。
關(guān)于執(zhí)行力的名言
1、先計(jì)劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
3、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
4、境界決定世界。
5、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。——查爾斯·李
6、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
8、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
9、不謀全局者不足謀一域。
10、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
12、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
14、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
17、真正具有責(zé)任感的人，會自己消除份內(nèi)份外的界限！主動承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華！
18、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇；命運(yùn)不止是思想，最重要是去做；命運(yùn)不是名詞，而是動詞；命運(yùn)不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
21、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)統(tǒng)一的.行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨(dú)特價(jià)值。
22、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
23、能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問題領(lǐng)導(dǎo)只能說：“你辜負(fù)了我對你的一片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。
25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
26、領(lǐng)導(dǎo)者重視什么，就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要，我相信沒有一個(gè)員工會發(fā)自內(nèi)心相信他說的話。
27、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
28、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
29、沒有想法，就沒有結(jié)果。
30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。——艾森豪威爾
32、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計(jì)劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
34、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
35、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。——郭士納
36、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
37、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
38、監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險(xiǎn)，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來的。
39、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
40、承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
41、簡單的才是有效的。
42、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
43、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
44、簡單的事情重復(fù)做好就不簡單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
45、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計(jì)較。
46、細(xì)節(jié)決定成敗。
47、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績，就讓下屬超過你。
48、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。
49、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
50、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
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