臨時工免責的協議書（精選12篇）

　　現如今，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的臨時工免責的協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　臨時工免責的協議書 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。

　　二、聘用時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、乙方工作內容：

　　（一）苗圃苗木生產、管理養護；

　　（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

　　（三）生產管理部交辦的其他事務。

　　四、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日___元，加班按每小時____元計算；

　　（三）其它；

　　五、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

　　（五）其他

　　六、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

　　1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

　　4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4．貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8．其它違反國家、甲方規定的。

　　（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的'；

　　2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六） 有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．協議期內乙方死亡；

　　3．乙方按國家規定應征入伍的；

　　4．法律、法規規定的其它情況。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其 他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

　　臨時工免責的協議書 2

　　甲方：________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位：________

　　（二）乙方的'工作任務：________

　　三、勞動報酬

　　1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

　　2、周末加班補貼________元/月。

　　甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。

　　四、社會保險和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

　　五、教育、培訓與勞動保護

　　1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

　　2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。

　　3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

　　臨時工免責的協議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　____（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、工作時間：

　　每周半天。

　　二、勞動報酬：

　　依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發放上月整月工資；次月開始發放工資。

　　三、勞動紀律：

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　四、合同解除：

　　（一）乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的.，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。

　　（二）嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的`；

　　（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　（四）盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。

　　（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；

　　五、其他：

　　違約經濟責任：十天工資為違約金。

　　雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　電話：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　臨時工免責的協議書 4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號:

　　現住址：

　　甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　一、協議期限：本協議期限為年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

　　二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　五、保險和福利待遇：

　　(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

　　(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動紀律：

　　(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度；

　　(二)按時上下班，不得遲到早退；

　　(三)維護單位形象，愛護公共財物；

　　(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

　　七、甲、乙雙方約定事項：

　　1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險；若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

　　2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

　　八、協議變更：有下列情形之一的'，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的；

　　(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

　　(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的；

　　(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的；

　　(三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的；

　　(四)乙方因其它原因提出終止協議的；

　　(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

　　十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　20____年____月____日20____年____月____日

　　臨時工免責的協議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的.事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：

　　乙 方：

　　日期：

　　臨時工免責的協議書 6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、作息時間

　　1.上午 7：50---12：00

　　2.下午 12:30---17:00

　　3.夜晚 17:30---21:00

　　三、工資待遇

　　臨時工按小時計算工資，每小時___元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

　　四、工資結算方式

　　本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

　　五、協議期限

　　本協議期限自___年___月___日起至___年___月___日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

　　2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的.安全操作規范

　　3.乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據

　　4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元，曠工3天一律按自動離職處理

　　5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

　　6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

　　7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

　　A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。

　　B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決。

　　八、本協議經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　臨時工免責的協議書 7

　　甲方：____

　　地址：____________

　　乙方：____

　　家庭住址：________

　　居民身份證號碼：____________

　　甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：

　　一、甲方付給乙方工資____元/月，（____________）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，）進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。

　　四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

　　五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月____日前以________形式支付給乙方。

　　六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的.，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。

　　七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

　　九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：____

　　________年____月____日

　　乙方：____

　　________年____月____日

　　臨時工免責的協議書 8

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　法定代表人：監護人：

　　聯系人： 身份證號碼：

　　電話： 住址：

　　根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　1、 甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　3、乙方在合同期內的權利義務：

　　① 乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的`管理和工作安排。

　　② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

　　④ 隊上班期間外，產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

　　⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

　　4、協議的解除與終止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　① 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；被依法追究刑事責任的；

　　② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　③ 應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　5、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　6、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　7、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　乙方監護人：

　　聯系方式：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　臨時工免責的協議書 9

　　甲方：___________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：____________________________以下簡稱乙方）

　　為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，現達成如下協議：

　　一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________

　　二、輸送臨時工的要求：

　　（一）、年滿16周歲以上，男女____比例，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。

　　（二）、本協議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數，具體以實際輸送任用人員為準。

　　三、臨時工工作時間：預計為________年________月________日至________年________月________日，具體工作時間視實際狀況而定。

　　四、人員接收程序：

　　（一）、乙方負責統一組織好臨時工，在簽訂合同3—5天之內將工人送至甲方

　　（二）、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地（廣東省境內）接送臨時工（免費）到工廠。

　　（三）、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。

　　五、雙方權利義務說明：

　　（一）、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

　　（二）、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

　　1）、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。

　　2）、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的`，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。

　　（三）、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班（必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規）對臨時工進行輔導及協助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

　　臨時工免責的協議書 10

　　甲方（用人單位）：__________

　　地址：__________

　　聯系電話：__________

　　乙方（臨時工）：__________

　　身份證號：__________

　　聯系電話：__________

　　一、合同期限

　　本協議自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計______天。其中試用期為______天。

　　二、工作內容

　　乙方于甲方所做的工作為__________。

　　三、工作報酬

　　乙方的勞動報酬為每天__________元。工資于每月15日結算上一月份的`工作報酬。甲方在支付工資時應向乙方開具正式的工資單，并退還應扣除的個人所得稅。

　　四、工作時間

　　工作時間為每天從__________時開始至__________止，包括中午休息時間。雙方在簽訂本協議時應確認工作時間。

　　五、勞動安全

　　甲方應保證乙方所從事的工作環境、儀器設備和操作規程都符合國家規定的安全標準。乙方應遵守甲方的安全管理制度，并采取必要的安全措施，保證自身的生命安全和身體健康。

　　六、薪資待遇

　　乙方的勞動報酬按照每小時、每日或每月計算，并在規定的時間內結算發放。如乙方在工作期間發生工傷、職業病等情況應按照國家相關法律進行賠償。

　　七、保密義務

　　乙方在工作過程中接觸到的甲方經營管理、客戶信息、商業秘密等均屬于機密信息，乙方應對這些信息保持保密，并承擔相應法律責任。

　　八、違約責任

　　如乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議，同時要求乙方給予經濟賠償。

　　九、法律適用

　　本協議適用中華人民共和國法律。

　　十、其他事項

　　本協議中未盡事宜，由雙方協商處理。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自______年______月______日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：______年______月______日

　　臨時工免責的協議書 11

　　聘用單位(甲方)：_______

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個月；

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：負責增值業務的推廣及宣傳

　　2.職責范圍和要求：每日準時到崗，按時按量完成每日工作

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣___元；

　　2.甲方支付乙方的`其他待遇；

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在任職期內不符合聘用條件的；

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5.照國家有關規定可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現優異，可由雙方協商后簽訂正式員工勞動合同；

　　九、本合同經甲、乙兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　臨時工免責的協議書 12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方公司擔任臨時崗位工作。試用期為3個月，合同期限為一年，自____年__月__日至____年__月__日。

　　二、乙方工作內容

　　(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理；

　　(二)負責支付乙方工資，每月___元。

　　(三)其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　(二)享受合同規定的工資待遇；

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　(四)其他；

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的.。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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