- 相關推薦
正確面試禮儀
求職面試禮儀，從每個細節改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養磨練甚至和自身所處的環境密切相關，下面是小編為大家收集整理的正確面試禮儀，歡迎閱讀。
正確面試禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
面試技巧
說話多用敬語
說話多用敬語，“請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎”，“請問公司如何為員工提供保險和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反辣，”和您談話學到很多東西，非常希望能在咱們公司就職“，只短短的幾句話，面試官會對你產生非常良好的印象，感覺求職者很有教養
事先做好準備
要想在面試中表現不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。
真誠的笑容
天然的笑容，是由愉悅情緒引發的面部和身體動作。因此，一個真誠的笑容對于職場的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不夠真誠，就會讓交流對象感受到虛浮甚至是欺詐。
拓展：
一、職場求職面試禮儀常識
想要在職場中贏得面試官的親睞，了解一定的面試禮儀是必要的事情。面試禮儀包含的內容很多，根據企業的不同職位的不同需要注意的面試禮儀也有所差異。但有些面試禮儀是在面試過程中一定要注意的。
首先就是穿著和妝容，當你在自我介紹之前，面試官首先看到的就是你的穿著和妝容。男生和女生都一定要注意在面試的時候要穿的正式大方，切忌花哨。在儀容方面一定要得體大方，把自己打扮的利落干凈點兒會讓面試官有一個好心情。
其次就是注意掌握一些面試技巧避免在面試過程中被面試官的問題難住。最后就是做面試準備了，在面試前多了解一些公司的信息和招聘崗位的工作職能等。
二、餐敘式面試禮儀常識
有些企業的領導會喜歡用一種特別的方式來進行面試那就是以餐敘方式進行，雖然現在很少有人會使用這種獨特的面試方法。但是在個別的企業仍然存在喜歡通過用餐來觀察應聘者能力和習慣的面試官。若有人邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你一點，其實還是脫不了面試的范疇。你好好把握住這個良機，讓他們知道區區一紙簡歷表根本不足以囊括你的才能。
注意的餐敘式面試禮儀有：別在餐桌上整理儀容。餐巾在整個用餐過程中都該置于膝上。如果你必須暫時離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見了會明白你馬上就會回來。雙腳應該平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一側;雙腿交迭而坐之時，不要不停搖晃另一只腳。
別把玩餐具，別亂作手勢，或手執瓷杯或大圓玻璃杯來強調自己說話的重點。用餐的禮儀根據給你面試的人的國籍或民族的不同也有著差異，在赴約前一定要了解好給你面試的人的基本信息，一面在面試過程中出現尷尬造成誤會最終失去一次可貴的工作機會。
三、招聘會面試禮儀常識
1)不要陪同人員。盡量是自己去趕招聘會，不要和親戚朋友相伴，讓人覺得還沒“脫奶”，這樣也給企業帶來“不夠獨立”的壞印象。
2)入場盡量不要太晚，也不需要太早。要及時進入會場，但是沒必要排在第一位，你可以先看看其他求職者如何交流，用充足的時間收集信息，了解行情。
3)聽議論、聽反響，在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
4)要善于咨詢，仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數。
5)不要搶風頭。在招聘會上不要夸夸其談，要盡量低調。
6)留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。
7)簽約要慎重。不要在招聘會上匆忙簽約，要給自己和對方一定的時間考慮。
求職面試有哪些禮儀
求職材料編寫的基本禮儀要求：
(1)外觀整潔，款式大方
求職材料要說明求職者的身份、學業資歷、工作經驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。
(2)字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過于擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。
(3)小心謹慎，精心安排
求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。
(4)表述真誠，語句精煉
求職材料要以真誠樸實見長，嚴禁賣弄文采，要盡量使用簡短精煉的詞語和句子，避免繁雜冗長。
(5)牢記招聘單位的地址和名稱
求職材料一般是寄達招聘單位的，并且在寄出后要經過招聘單位的篩選后通知你是否進入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：
①投寄求職材料時，信封上單位名稱地址寫準確，不寫簡稱，不可涂改，不可有錯別字。
②整理一下自己曾經投遞材料的單位名稱和地址。
簡歷寫作的基本禮儀要求
(1)量體裁衣
用人單位最想知道應聘人可以為他們做什么。含糊籠統，毫無針對性的簡歷會使人失去很多機會，如果有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明對用人單位的重視和熱愛。
(2)簡潔舒服
一家知名公司的人事經理曾經說：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得很亂，寫得很糟，這樣的簡歷一般不看，直接淘汰。”簡歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進，或者用粗圓點之類的標記。
(3)重點突出
內容是一切，建議一定要突出個人的經驗能力以及過去的成就，并且這需要用證據來證明。
(4)力求精確
闡述經驗、能力要盡可能的準確、不夸大也不要誤導。確信所寫得與本人實際能力及工作水平相同，還要寫上以前的工作時間及單位，對于我們剛就業的學生要寫清楚曾經兼職的單位,如果表達、或材料的某個細節，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。
(5)用詞得當
使用有影響力的詞匯。同時要注意：用人單位總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。
(6)結語精煉
附上簡短的小結，小結上可以寫上自己最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。
【正確面試禮儀】相關文章：
正確握手的禮儀07-10
正確的握手禮儀03-17
正確西餐禮儀刀叉用法02-17
握手禮儀的正確方法02-25
西餐禮儀之刀叉的正確用法-飲食禮儀01-07
正確規范的禮儀坐姿是什么02-16
正確拿西餐禮儀刀叉的方法05-29
使用西餐禮儀餐巾 正確使用05-20
西餐禮儀刀叉的正確拿法05-16