領導工作會議講話稿范文
在生活中，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿通過講話人口頭表達后，可以起到傳播真理、經驗，抒發感情，發表意見的作用。那么問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？下面是小編收集整理的領導工作會議講話稿范文 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
領導工作會議講話稿范文 1
同志們：
在全省春季森林防火工作電視電話會議之后，我們緊接著召開全市春季森林防火工作會議，主要目的就是全面對照去年11月23日全市森林防火工作會議的安排部署，通報前期開展的“元旦、春節”森林防火工作專項督導情況，動員各級各有關部門進一步加強組織領導，進一步增強責任意識，進一步落實各項措施，切實把森林防火工作抓緊、抓實、抓好。
從去年12月28日開始到今天，市森林防火指揮部派出7個工作組開展了“元旦、春節”森林防火工作專項督導。從督導情況看，各縣區在會議部署、防火宣傳、分解責任、準備物資、開展檢查、排查消除隱患等方面做了不少工作。但督導發現森林防火工作仍存在薄弱環節。一是林區周邊及鄉村結合部的垃圾及秸稈禁燒工作管控不到位。二是部分鄉鎮主要負責人對森林防火工作的重要性認識不夠、對森林防火工作面臨的嚴峻形勢估計不足，抓森林防火工作存在一般性安排、臨時性應付的現象。三是森林防火宣傳教育存在盲區死角，對林區非生產性火源管控還缺乏行之有效的應對之策。四是森林防火機構尚未理順，組織體系不完備。五是應急隊伍培訓不到位，對防火機具操作使用不熟悉。針對這些問題，各督導組現場指出了整改措施。市防火辦要梳理共性問題、個性問題，結合貫徹全省春季森林防火工作電視電話會議精神，把專項督導發現的問題采取“發點球”方式發到縣區，各縣區森林防火指揮部要抓緊整改補課，務必落實到位。這里，我再強調四點意見：
一、進一步強化思想認識，牢牢繃緊“防”字當頭這根弦
截止1月19日，全市發生森林火災1起，這為我們敲響了警鐘。當前正是春旱不利天氣影響，火險等級不斷升高的森林防火攻堅階段。一方面，從傳統的生產和生活習俗看，春耕生產、祭祀活動、春游踏青、林區副業等野外用火明顯增加，點多面廣，管理難度大，隱患較為突出。另一方面，從工作層面看，我市有全國森林防火一級火險縣5個，二級火險縣2個，其中森林火災高危區2個，高風險區4個。火源管理、預警監測、應急處置還需要不斷加強和改進。重點林區、大面積的中幼林區已經具備發生大的森林火災的天氣和物質條件，一旦發生大的.森林火災，全市人民多年來的林地保護成果將付之一炬，勢必影響生態環境保護和經濟社會的可持續發展。加之，春節過后，需要穩定的社會環境，決不能因為森林防火工作板塊出現問題，而牽扯到我們的主要精力，影響全局和重點工作的推動。為此，各級各有關部門要充分認識并清醒估計春節期間及以后一段時間異常嚴峻的森林防火形勢和異常艱巨的森林防火任務，千萬不能麻痹大意和掉以輕心，要采取超常措施，積極做好多種防范措施和預案，做到未雨綢繆、嚴陣以待、全力應對。
二、進一步強化組織領導，牢牢抓住責任落實這個牛鼻子
做好森林防火工作，必須從始至終把責任落實到位。一是就森林防火指揮部來講，要切實擔負起組織和指揮森林防火工作的重任，進一步加強組織體系和應急處置體系建設，設立專職指揮，理順機構編制，人員不足的要盡快充實，力量薄弱的要盡快加強，不斷提高預防和撲救的組織、指揮水平。二是就森林防火指揮部各成員單位來講，要認真履行部門職責，宣傳、教育等部門要主動開展防火知識進社區、進校區、進林區活動。氣象、林業、應急部門要強化溝通聯系，及時開展預測預警，要加強重點火險區域的綜合治理工作，對容易發生森林火災的重點地區、重點部位、重點時段、重點人員作出專門安排，重點防范，確保萬無一失。宗教、民政等部門要規范宗教用火、祭祀用火管理。旅游、建設等部門要加強風景名勝區和各類自然保護區游客的防火意識教育和用火管理。發展改革、財政等部門要加強森林防火基礎設施建設，積極為防火滅火提供支持保障和服務。交通、公安等有關部門要落實和完善森林防火工作預案，為預防撲救森林火災創造有利條件。其他有關部門要各司其職、各盡其責，形成工作合力。三是就林業主管部門來講，要進一步完善林木、林地經營單位和個人的森林防火責任制，切實把管護責任落實到山頭地塊，做到“誰受益、誰管理、誰負責”，積極承擔森林防火指揮機構的日常事務工作，強化責任的檢查考核和責任追究，對每一起森林火災，要按照火因不查清不放過、有關責任人得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、整改效果不明顯不放過的“四不放過”原則，進行嚴肅處理。
三、進一步強化管控措施，牢牢抓住野外火源管理這個關鍵
各地要把森林防火宣傳教育工作放在重要位置，組織開展形式多樣、內容豐富、各具特色的防火宣傳活動。要在居民集聚地、林區集鎮、景區景點、入山進林要道路口增設防火標識標牌，繼續深化林區群眾喜聞樂見的防火戶主通知書、傳單手冊、年歷掛畫等傳統宣傳方法。要創新宣傳手段，利用手機短信等方便快捷的方式，更為全面、更加有效地宣傳普及防災減災意識和安全意識，營造全過程、全覆蓋、全社會參與的防火氛圍。與此同時，要花大力氣把野外火源管理作為防火工作的關鍵環節抓牢、抓實。要從嚴審批野外用火，嚴打嚴查違章用火行為。要突出重點部位、把握重點時段、管住重點人群，防治和嚴管小孩玩火、智障人員弄火，嚴厲打擊故意縱火。駐林區的油庫、倉庫等重點單位，通過林區的公路鐵路和輸電線路要加強防護，開設好隔離帶，嚴防家火上山，小火釀成大災。符合條件的地方，可實施計劃燒除作業，減少可燃物載量，有效減少火災的發生率。
四、進一步強化應急處置，堅決確保森林資源和林區群眾生命財產安全
各縣區要樹立“防大火、抗大災”的思想準備，抓緊完善各級撲火預案，按規定提前落實防撲火物資、應急通信和各類應急保障。要著力加強基層防火能力建設，3月底前，縣區重點林區鄉鎮試點完成至少1個村的防火撲火能力建設，建立不少于15人的應急隊伍，配備不少于15人的撲火機具、防護裝備，開展培訓，使應急隊掌握安全防范知識和具備撲滅初發火災的能力。要著力加強預警響應能力建設。市防火辦要及時發布森林火險信息給各縣區指揮長、防火辦主任，火險信息要迅速及時傳到最基層、第一線。要逗硬落實24小時值班制度和領導帶班制度，各防火責任單位要嚴格執行每日零報告和森林火情第一時間報告制度，春節期間縣區、經開區防火辦每天16時前向市防火辦報告值班情況，有火報火情、無火報平安，各級森林防火指揮長、副指揮長在節日期間要親自到森林防火指揮部辦公室現場對值班情況進行抽查，節后市防火辦要對節日值班情況進行通報。這里，特別強調兩點：一是市防火辦在節日期間每天不定時抽查兩次;二是發生的森林火災、火情、火險，無論等級大小，均要第一時間報告指揮長。特別是重大情況，森林防火、應急、公安、消防等系統要形成聯動機制，加強信息報送和核實，確保信息真實準確、及時無誤。
領導工作會議講話稿范文 2
同志們:
大家下午好!
為了全面提升教研組長專業力量，切實提高學校校本教研質量，夯實高效課堂建設基礎，老師進修學校組織為期一年的全市中學校教研組長系列培訓活動。我代表教育局向培訓班的如期開班表示熱鬧慶賀!
教研組長是學校教學方案的執行者、教研活動的組織者、老師專業進展的引領者。教研組長作用發揮得好壞直接關系到學校教學質量的凹凸。因此，提高教研組長專業力量是加強教研組建設的關鍵。特殊是當前全市高效課堂建設遇到許多實際問題，正處在高原期，我們必需借助于教研組這樣的團隊平臺，討論解決課改瓶頸問題，創新適合圖們實際的《學案(問題)導學自主學習教學模式》，促進課堂教學轉型。下面我代表教育局提出以下幾點看法。
一、統一思想，全面熟悉加強教研組建設的重要意義
在學校教學行政格局中，教研組是學校教學行政的延長，主要是執行與落實學校教學行政指令的一級組織。因此，我們必需充分熟悉加強教研組建設的重要意義。
一是加強教研組建設是新形勢下教育進展的迫切要求。
圍繞教研組建設，近幾年各校都作了大量的實踐與探究。但反思我們的討論和實踐，我們也發覺了很多問題和困惑，尤其是對如何發揮教研組的作用，務實校本討論過程，豐富校本討論方式，有效解決課程實施過程中遇到的教學問題,缺少有效的方法，影響了校本討論的質效。因此，為深化校本教研工作，落實有效討論、有效教學和有效管理，推動我市的課程改革和教育教學質量的持續提升，必需加強教研組建設。
二是加強教研組建設是完善管理、強化討論的重要措施。
教研組是學校的教學業務組織，是學校開展討論活動的最基本單位，學校所制定的教學方案，都離不開教研組的詳細落實。加強教研組建設，建立健全完善的教研組織和管理網絡，有利于規范學校的常規教研和教學秩序，提高管理的有效性;有利于強化老師的個體討論意識和群體討論欲望，形成討論的習慣和常態化的討論狀態，提高校本討論質效，從而提升學校的辦學水平，豐厚學校的文化建設，促進學校內涵進展、特色進展和可持續進展。
三是加強教研組建設是促進老師專業化成長的主要途徑。
教研組是老師專業成長的基地，教研組是老師間“有效互動”、“合作共進”的最有效組織。教研活動的有效開展，能關心老師學習教育理論，更新教育理念，把握先進的教學策略和教學技術，提高專業素養和施教水平。同時，利用教研組這一載體，有利于創設激勵老師主動進展的氛圍，搭建老師溝通互動的平臺，培育老師學習反思與合作討論的習慣，使廣闊老師走上一條快速成長的科研之路，在學習中提高，在討論中成熟，在合作中成長。因此，加強教研組建設，是促進老師專業化成長、打造優秀老師團隊、建設學習型學校的主要途徑。
二、明確任務，充分發揮教研組的職能作用
隨著課程改革的深化，我們有必要重新端詳一下教研組的職能，只有這樣，才能有助于問題的解決，才能更好地發揮教研組在學校教育教學改革與進展中的作用。教研組在以下幾方面發揮應有的作用：
一是落實教學常規，保證正常的教學秩序。
作為學校最基礎的教學討論和管理單位，教研組的基本責任是組織學科教學討論，抓好教學常規落實。因此，教研組要嚴格根據課程方案要求和學校的教學常規要求，加強對備課、上課、作業、輔導、測試等教學環節及學習、培訓、研討等教研活動的指導，并幫助學校做好教學常規的管理與檢查，準時發覺、反饋、矯正教學教研過程中的不當行為，樹立先進典型，推廣勝利的做法和先進的閱歷;同時幫助做好本組學科教學質量的監控，包括命題、成果分析等，保證學校教學、教研工作的正常運轉。
二是組織學習培訓，豐厚老師的專業理論。
依據課程改革要求和老師專業化進展的需要以及教育教學實踐中遇到的真實問題，實行多種形式組織老師學習課程理論和教育教學理論，不斷提升課程意識，更新教學觀念，探究教學規律;不斷更新和充實本學科的專業學問，提升討論問題、分析問題、解決問題的力量，提高專業素養和施教水平。結合學習型學校建設和讀書活動的開展，在促進老師業務理論學習的同時，組織學習相關的科學和人文學問，拓寬視野，提高科學素養和文化底蘊。
三是搭建討論平臺，開展豐富的教研活動。
以轉變教與學的方式、提高課程實施水平為重點，開展集體備課、聽評課、課例討論、專題討論、教學反思、閱歷溝通等多種活動，搭建起同伴互助和溝通討論閱歷和實踐才智的平臺。在開展以上討論活動的同時，還要充分留意學科資源庫建設，儲備積累教學資源，為教學工作的順當有效開展供應便利;樂觀組織本組老師參與各類教學競賽活動，為老師專業成長做好服務。教研組要討論制定本教研組的進展規劃和教研活動方案，突出討論重點，落實工作措施，扎實有效地開展各種教學討論活動，逐步形成本組教學特色和教研文化。
四是開展課題討論，提升老師的科研素養。課題討論是促進老師專業成長的重要途徑，要組織學科老師學習用科研的方法討論解決教學問題的策略，提倡采納課題討論的形式進行討論，樂觀擔當教科研部門和學校指定的科研任務，選擇課程改革和教學實踐中的難點和熱點問題，確立符合學科特點和老師閱歷與需要的討論課題，分散集體的才智和力氣，開展教育教學改革的實踐探究。同時樂觀撰寫教育教學論文，準時總結、推舉教改閱歷和科研成果。
五是建設合作文化，打造優秀的老師團隊。
教研組是老師合作文化建設的有效載體。要通過多種途徑創設相互信任、相互支持的和諧人際關系，努力營造人人能講話、人人講實話的學術討論氛圍，在教學實踐與討論中自覺地進行有效的對話，建立良好的合作互動關系。以此為基礎，扎實做好“師帶徒”、“結對子”、“團隊帶教”等老師培育工作，充分發揮“本土專家”的引領作用，讓老師在群體的'學習、討論、實踐、反思中，不斷突破自己的力量上限，實現個體的快速成長與進展，提高群體的工作績效，打造優秀的老師團隊。
三、精確定位，全力提升教研組長教學討論與管理的履職力量
在座的各位教研組長是學科教學討論、教學管理的帶頭人和責任人，是落實教研組工作的關鍵少數人，更是學校學科教學名師。因此，多年來各校都在高度重視教研組長的選聘工作，選拔出思想品德好、教學水平高、科研力量強、有較高的群眾威望、有肯定組織和協調力量的骨干老師擔當教研組長。我們教研組長必需精確定位自己在學校中的角色。
一是組長應是終身學習者。
只有組長自己愛學習，才能要求和督促組員學習。以自己的愛學精神，去激勵四周的老師遠離浮躁，靜心讀書，走向大師，與時代同步。有什么樣的組長就有什么樣的教研組風氣。組長的觀念影響著一所學校某門學科進展的方向，組長的科研水平打算著一所學校學科教研的高度，打算著學校學科教學進展、老師專業成長的程度。所以，每一位組長要樹立“讀書不會輸”的理念。生活中很多人想贏心切，急趕忙忙，手慌腳亂，欲速則不達，結果很難“贏”。而那些喜愛讀書，踏踏實實，步步為營的人最終很少會“輸”。
二是組長應當是業務尖子。
我們拿什么資本當組長?不是憑借年齡大一點、教齡長一點。組長應當是組內業務的“權威”，在本學科領域內教研組長是本校的“領銜人物”。所以工作的性質要求我們業務精湛。從這點上講，組長不僅是同學的老師，他還是老師的老師，他要和老師共同成長，他要負責聽課、評課、督導老師的教書育人工作，他要能從較高的角度俯瞰老師的教學實踐。唯有此，我們的組長這個沒有權力的“官”，才能在組內“威嚴八面”，才能靠才智點燃才智，才能引領起你的教研來!
三是組長應是課堂教學的潛心討論者和實踐者。
教研組長要根植課堂，癡心課堂教學。他的課堂中永久蕩漾著時代鮮活的春水，他有前衛的課程意識，他不僅明晰教什么，明白為什么教和怎么教，更重要的是引導同學如何學。他用自己的行動告知每位從教者：假如你想使每天的上課不致于變成一種單調的義務，那你就應走上討論這條幸福道路上來。這種討論是一種基于課堂教學實踐的行為討論，是在勝利的閱歷中凝聚生長點，在現實問題中探尋突破點，在教育理論中尋找支撐點，在教育進展趨勢中捕獲拓展點，這是老師專業成長的重要方式。用行動感召四周的老師在討論狀態下教書育人，研并歡樂著，教并成長著!
四是組長應是一個合。
教研組長上有眾多中層干部，下有眾多老師組員，處于“中間受擠”的位置，這就意味著：對于不同、差異、甚至另類要學會敬重和接納，要學會“求大同，存小異”，要學會很好地與領導合作、與同事合作、與同學合作、與家長合作，在合作中多贏共進。也正是組長的精誠合作，才使整個組在組內可以互通信息，溝通體會，取長補短，相互借鑒，其樂融融。
五是教研組長應是一個無私者。
這是一個角色定位問題。關注組內老師的利益重于己、關注學校進展，通過組長的努力能使青年老師快速走向成熟，中老年老師可以不斷地消退“職業倦怠”，煥發青春，邁向“專家”的行列。我們組長要脫掉俗氣，洗去浮氣，除掉匠氣，要有厚積薄發的底氣、愈挫彌堅的士氣、蓬勃向上的朝氣，不斷地充實自我、升華自我、超越自我。
六是組長應是一個服務者。
具有服務意識。教研組長屬于不是“官員”的領導，卻要與領導一樣，具有“領導就是服務”的意識。為廣闊老師供應力所能及的指導、關心與服務。對學校管理層來說,要高度熟悉到組長是教研組建設的核心，是學校教學和討論的關鍵。只有不斷強化組長在學校教學中的核心地位，充分發揮他們的能動性和制造性，促進他們不斷學習、思索、轉變觀念，調動他們的工作樂觀性，才能提高教研活動的實效性，最終提高學校教學質量。
四、端正態度，自覺重視教研組長自身專業水平的培訓提升。
全市中學校教研組長培訓，這是近幾年來的第一次培訓。對于我們中學校教研組長是一次難得的學習機會。盼望大家肯定要端正態度，躬下身來，按時參與培訓學習，在培訓學習期間，要遵守培訓相關規定，用心聽專題講座，樂觀參與各種研討，仔細完成學習作業，不斷提升自己的教研組長業務力量和水平，為我市教育改革和進展做出應有的貢獻。
最終，預祝大家學習進步。也預祝培訓班圓滿勝利。
領導工作會議講話稿范文 3
同志們：
新春佳節即將來臨，為切實做好春節期間森林防火安全工作，嚴防森林火災和人員傷亡事故發生，確保國家和人民群眾生命財產安全，為新春佳節創造一個歡樂、祥和、安定的社會環境，各級森林防火組織要充分認識森林防火形勢的嚴峻性，牢固樹立落實各項防撲火措施的緊迫性，切實增強做好森林防火工作的責任感，堅決克服畏難和厭戰情結，防止出現任何松懈、麻痹和僥幸思想，把森林防火工作作為當前的重要任務擺上議事日程，認真部署、常抓不懈，確保春節期間森林防火工作萬無一失。
下面根據縣府的部署，結合我縣實際，就春節期間森林防火安全工作講幾個方面的問題。
一、認清形勢，加強領導由于今年我縣雨水少，持續干旱，林區內可燃物干燥易燃，森林火險等級明顯提高。隨著春節的臨近，入林上山游玩、野炊人員增多，對森林防火安全構成了極大威脅。各鎮(辦)、公園一定要認清當前森林防火工作面臨的嚴峻形勢，早動員，早部署，早行動，進一步加強領導，落實責任，以求真務實的精神，切實落實好各項防火措施。
二、廣泛宣傳，嚴管火源各鎮(辦)要在春節之前組織一次森林防火集中宣傳活動，采取多種形式廣泛深入地加強森林防火宣傳工作。各鎮、辦、森林公園要在進山路口張貼醒目標語，設防火檢查站，嚴禁帶火種上山。各有林地區和單位，要劃區包干、落實人員和責任，嚴防死守。護林了望和防火檢查站工作人員要加強值班，密切監視火情。巡察隊伍要加大巡察力度，及時查處各種違法用火行為，確保萬無一失。
三、嚴陣以待，做好撲救森林火災的各項準備工作要進一步完善應急撲火預案，以臨戰狀態認真落實好組織指揮、人員調配、機具裝備和后勤保障等各項準備工作。各鎮(辦)、公園森林消防專業隊伍要24小時值勤待命，做到一旦發現火情，及時出擊，快速撲滅，確保打早、打小、打了。
四、層層組織檢查，整頓火災隱患各鎮(辦)要組織力量，深入森林防火重點區域，對防火措施的落實情況進行一次全面檢查，徹底摸清工作的'薄弱環節，對發現的火災隱患，要責令限期整改，縣防火辦要組織專人跟蹤督察。
五、加大力度，落實責任制林業、公安、消防等部門要定期、不定期的進行森林防火安全檢查，督促有關鎮(辦)和單位限期消除火災隱患，切實加大火災案件查處力度，做到見火就查、違章就罰、犯罪就抓，從快從嚴打擊各種涉火違法犯罪。要建立森林火災追究制度，凡是發生森林火災、火警的鎮(辦)、公園因撲救不利造成損失的，其主要負責人要寫出書面檢查，因失職瀆職造成火災損失嚴重的，根據有關法規追究當事人及主要負責人的責任。
六、嚴格領導帶班和值班制度，及時報告情況要嚴格執行領導帶班和值班制度。春節期間，各鎮(辦)森林防火辦公室工作人員一律不放假，堅守工作崗位，隨時掌握、處理突發火情。發生火情要立即逐級上報，不得遲報、瞞報火情。
同志們，目前森林防火已進入戒嚴期，森林防火的艱巨任務已擺在了我們的面前，各鎮(辦)及有關單位必須認清形勢，振作精神，立即行動起來，精心組織，周密部署，狠抓落實，切切實實地把森林防火工作作為當前工作的重中之重來抓，確保春節期間不發生大的火災，為全面建設生態鄒平做出應有的貢獻。
領導工作會議講話稿范文 4
各位班主任老師：
時值柳絮紛飛、百花吐艷的陽春五月，按照學校整體工作部署今天我們在此召開本學期第一次班主任會議，旨在總結開學以來班主任工作中涌現出來的先進典型，同時有重點地指出目前班級管理工作中仍然存在的亟待解決的問題，最后對今后班級管理工作提出一些指導性意見。
一、涌現出的典型事跡
從開學到現在已經將近兩個月，在學校校委的正確領導下，全體班主任齊心協力、精誠團結、克服困難，敢于爭先，使我校的班級管理工作迅速步入正常發展的軌道，在實際工作中，涌現出了許許多多先進典型，尤其是王法林老師中途接班，年紀雖然較大但對學校安排的班級工作是不折不扣的完成，胡軍、朱華林、曾嬌霞、朱政發、張華仔等班主任的無私奉獻、恪盡職守、兢兢業業的精神李星、聶丹、周力等年輕班主任的虛心好學，不斷進步。他們的一舉一動時常感動著我，為我們大家樹立了榜樣。比如，老班主任王法林老師老當益壯，天天做到第一個到教室，布置好一天的工作。每天下自習更是早早在樓下等候，與學生同步作息，課間操從來都是提前到達場地，從來沒有間斷過;張華仔老師工作細致入微，找學生談心幾乎是他天天都要堅持做的工作，經常性地看到他利用午休的時間在耐心的做學生的思想工作，每天提前進班很早就站在教室門口。
“萬事之道，敬業為本”，我們不管從事什么工作，最關鍵的是要具備愛崗敬業的精神，干一行必須愛一行，這樣你才能永遠立于不敗之地。上面提到的這些班主任最可貴的是他們的敬業精神，對待工作一絲不茍的精神，一邊工作，一邊總結經驗，抓班級方法靈活。他們的這種精神每每令我感動不已，他們是我們赤衛中學的脊梁，我們希望能涌現出更多的像他們這樣的同志。希望年輕的同志能夠多向這些經驗豐富，而且又很敬業的班主任學習，盡快提高自己的管理水平，把自己分管的班級管理工作做得更好。
二、當前亟待解決的問題
當前我校學生管理的任務還很艱巨，學生違紀現象還很嚴重，這些排除社會上方方面面對教育的不重視之外，排除家長在外打工無法照顧孩子任由孩子自流以外，排除個別孩子自暴自棄以外，排除個別學生自身素質有點差之外，關鍵一點是我們當前各年級主任和政教處礙于情面，各班主任還有管理不嚴，對學生正面教育和正確引導的不到位，對違紀現象處理得不嚴，工作方面落實得還很不夠，對待管理工作的認識還沒有真正提高上去。具體表現在以下幾個方面：
1 、個別班主任工作態度不很積極，工作方法還很欠缺，工作經驗不足，敬業精神不夠，而且還有的懶得很，尤其是一些年輕的班主任表現得更為突出。對學校的工作不怎么關心，布置的事情不能及時完成。有的班級甚至覺得無所謂，不關痛癢。等到扣分時才覺得這樣不如別人，睜大了眼睛和你辯論。
2 、衛生工作做得比較好，有一定起色。七(2 )七(3)八(2)八(5)八(7)的衛生工作相對要好些。七(5)七(6)八(1)八(3)等班級衛生有一定進步。但離理想的狀態還相距較遠，個別班級打掃不及時，維護不到位。最重要的還是各班級不能發動學生加強監督。各個班級這種衛生意識不到位，怕得罪人，不能把亂拋亂扔的孩子揪出來的思想制約著我校的衛生工作向更高層次發展。今后我們將加大督查的力度。
3 、早上、中午有的學生在校園里亂轉，吃零食、追逐、皮耍。既不文明，又存在安全隱患。我們已經要求各班級中午和早上安排專門的值班同學負責維持秩序，但有部分班級到現在人員還沒定下來。各班級要堅決杜絕在校園閑轉玩耍而不進教室的同學。相信只要我們班主任經常到班上多轉轉看看，一定會發現這些問題。對班級出現的問題要及時處理，平時要多觀察，多談心，多和孩子在一起。了解孩子的第一手資料。
4 、走讀生的管理要進一步加強。各班級一定要落實“放學之前一分鐘安全”制度，要落實出入證出入制度。對不遵守紀律的同學一定要及時處理，同時要表揚先進，用榜樣的力量感染人。出校門一定要佩帶好出入證，沒有出入證的學生要有班主任簽字的出校單.請各班級一定要極大宣傳、排查力度。教育孩子不乘坐無牌無證車輛。
5 、天氣即將轉暖，一定要教育孩子不得到河塘邊玩耍，更不得到水塘里嬉戲、游泳。各班級一定要教育到位!中午、星期天要教育孩子不到游戲機室、網吧玩耍。
6 、各班級對學生的思想教育都有不很到位的現象，要時刻注意加強對學生的品德教育，感恩教育，文明行為習慣和學習習慣的養成教育，遠大目標和理想教育，世界觀、人生觀教育，讓學生樹立遠大的思想抱負，也是減少違紀現象的有效途徑之一，作為班主任，要時時刻刻加強這方面的正確引導，學生們的可塑性都很強，關鍵看你怎樣去引導的，正面的教育和正確的引導也是使孩子們成才的主要方法。每周利用班會時間給學生上一次具有很大激勵性的班會課，至少能保證一周內學生都很有勁，等學生勁頭開始減退時，馬上利用班會再一次進行鼓勁，這樣學生的思想經常會受到鼓舞，只要把精力都用在學習上了，那么違紀現象一定會大大減少，從而起到教育學生的目的。
三、下階段班主任工作要求
管理工作需要產生合力，根據我校目前的管理現狀，非常需要盡快形成全校上下齊抓共管的良好局面，只有這樣，才能在短期內迅速扭轉局面，使學生管理工作朝著良性的'軌道發展。現結合我校工作實際，提出幾點要求：
(一)狠抓學生安全不放松
“安全工作重于泰山”，它關系到廣大青少年的健康成長和人才的培養質量，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到我們學校的可持續發展。要牢固樹立“安全第一”的思想，認真落實各項安全措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保我校廣大師生的生命財產安全。近期我們要組織一次安全大檢查，把一切可能存在的安全隱患消除在萌芽之中。今后要把每個星期一次安全檢查工作落到實處。
(二)狠抓學生文明行為的養成教育
學生文明行為習慣地養成是一個長期的過程，各級各班都要時刻對學生加強文明行為習慣地養成教育，經常性的教育和提醒一定會是學生提高對自身行為習慣的認識，從而促使他們規范自己的行為，這樣也可以在一定程度上減少違紀現象。污言穢語現象嚴重，講衛生的習慣沒有養成，佩帶學生證的習慣還沒有養成，這些都是我們下一階段應該查處的重點。
補充工作：
1 、各班級從下周起，周一最后一節課為安全教育課,請各位班主任自行調節.
2 、學生的出入證要愛護，妥善保管，按照學校要求佩戴好，對不按要求佩戴的學生按班主任管理常規一人一次扣2分
3 、早操和晚寢班主任必須要按時到崗，特殊事情要跟值周領導請假，并委托科任教師代其履行班主任職責。
4 、堅決杜絕學生帶手機進校園，嚴禁學生在校園內使用手機，對學生手中的手機要一律收繳.嚴禁在校住讀生使用一次性餐具和磁盤.
5 、請各班級一定要加強問題學生的思想疏導，特別是做好女生的思想工作，切記粗暴簡單，重大事情及時向年級和政教處反應。
6做好班級未入團學生的發展工作，把優秀學生吸收進共青團，思想品質好的學生，文化成績差一點也可以。
7班費的收取和管理。根據班級管理需要，按人平10元的標準收取班費，不能擅自提高標準，所有費用開支要有明細支出發票和班干部簽字證明，期末跟全班同學結好帳。嚴禁班主任以班級開支為由收取班費之外的其他費用.
總之，我校學生管理的任務雖然還很艱巨，但我們有一支強有力的班主任隊伍，只要我們端正工作態度，提高認識水平，人人撲下身子抓落實，人人想著干事業，那么沒有管不好的學生，我相信同志們的能力，也相信同志們的實力，讓我們齊心協力、齊抓共管、形成合力，我相信我校的德育工作會在短期內一定會有一個量的變化，質的飛躍。
謝謝大家!
領導工作會議講話稿范文 5
尊敬的各位領導、同志們：
中秋、國慶雙節將至，在這個時候召開我縣新一年度森林防火工作會議，充分體現了縣委、縣政府對森林防火工作的重視與關注。參加今天會議的有縣四套班子的有關領導，縣森林防火指揮部成員，鄉(鎮、工業園區)黨政主要領導、分管領導和林業工作站站長及林業部門的有關同志。縣委、縣政府對這次會議非常重視，邱縣長對開好這次會議提出了具體要求，縣委陳文新等下還要作重要講話，我們都要認真領會，切實抓好貫徹落實。根據會議安排，我就森林防火的工作講幾點意見。
一、認真學習領會省、市森林防火工作會議精神
9月17日，市政府召開了全市森林防火工作會議，25日，省政府又召開了全省森林防火工作會議，專題部署國慶和期間暨今冬明春森林防火工作。這兩次會議的精神主要體現在以下幾個方面：
1、傳達了國家森林防火指揮部領導有關森林防火工作的一系列重要指示精神。9月6日，國家森林防火指揮部副總指揮、國家林業局副局長孫扎根在全國秋冬季森林防火工作電視電話會議上強調，做好期間森林防火工作，維護林區社會穩定，是當前林業工作的重中之重。各地區、各部門要從全局和戰略的高度，充分認識做好今年秋冬季森林防火工作的重要性，深刻認識到我們肩負的重大責任，采取有效措施，嚴防森林火災，嚴防重大人員傷亡，全力營造平安、祥和、穩定的良好社會氛圍。
2、總結回顧了去冬以來森林防火工作取得的重大成績。截止8月底，全市共發生森林火災23起，過火面積351公頃，受害面積252公頃，同比分別下降了79%、88%、85%。實現了“三個顯著下降”和“二個確保”，達到了“一個明顯好轉”的目的。
3、深刻分析森林防火工作存在的突出問題，提出了建立長效機制的幾點要求。會議要求各地、各級領導務必要高度重視，提前部署，采取切實有效措施，著力構建森林防火工作長效機制，全面提升森林火災的綜合防控水平。一要狠抓組織領導,確保防火責任落實到位;二要嚴格火源管理，消除火災隱患。三要完善防火設施。按照“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，要在“防”字上下足工夫，積極營造防火林帶，建設瞭望臺和防火公路;四要加強隊伍建設，切實提高撲救能力，按照省森防指的要求，積極推進專業森林消防隊正規化建設和鄉鎮半專業撲火隊標準化及護林員建設;五要充分發揮森防聯動機制的作用，確保“打早、打小、打了”。
4、明確了當前森林防火工作的主要任務，對今冬明春森林防火工作進行了全面部署。會議強調，今冬明春森林防火工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，全面落實國家森林防火總指揮部領導的重要指示和全國森林防火工作會議精神，加大火災防控力度，采取切實有效措施，著力構建森林防火工作長效機制，全面提升森林火災的綜合防控水平，確保不發生重大以上森林火災，確保不發生傷亡事故，確保省級以上自然保護區、森林公園及軍事設施等重點區域不發生森林火災。同時，嚴格獎懲措施，對成績突出的要表彰獎勵，對發生問題的要嚴肅處理。
二、充分肯定去冬今春我縣森林防火工作取得突出的成績。
去冬以來，在縣委、縣政府的正確領導和部署下，通過縣鄉方方面面共同努力，加之老天照應，我縣森林防火形勢總體平穩，森林防火繼續呈現良好態勢，取得了森林火災次數、過火面積、受害面積“三個下降”的好成績。據統計，去年10月至今，全縣共發生森林火災24起，過火面積0.52萬畝，受害面積0.338萬畝，沒有發生重大以上森林火災和人員傷亡事故。森林火災次數、過火面積、受害面積，同比下降了25%、52.7%、29.6%，取得了多年來十分難得的好成績，從總體上看，全縣森林防火工作呈現了以下幾個特點：
(一)各級領導高度重視，森林防火行政首長負責制落實到位。歷任縣委、縣政府高度重視森林防火工作。廖長榮書記、邱建軍縣長在各種會議、各種場合經常進行強調和部署，對全縣的森林防火工作作出重要指示，甚至親臨西牛山火現場指揮撲救工作，給予上上下下莫大的'鼓舞。陳文新、劉建平部長在高火險期間多次召集縣指揮部成員研究防控措施，督促各地嚴格落實各項防范措施，陳更是每場必到火場前線指揮撲救。一年來，我縣進一步加強和完善了森林防火工作預案的制定和實施，強化了應急機制建設，及時下發各類森林防火文件12個，劃分責任區域，實行縣領導掛點聯系鄉鎮，鄉鎮領導包片，駐村干部包村，村干部包組，組包戶，護林員包山頭，層層包干機制，全面調動了政府和社會力量，把森林防火責任逐級落實到山頭、林片、人頭，確保了各級履職到位。
(二)森林防火宣傳教育不斷深入，防火意識進一步增強。自去冬以來，各鄉鎮、有關單位通過采取舉辦防火知識講座、出動宣傳車、散發宣傳單等措施，廣泛深入開展森林防火宣傳教育活動。有的鄉鎮和部門結合實際，扎實開展了“摒棄陳規陋習、樹立文明祭祀新風”等主題宣傳教育活動。縣森林防火指揮部還牽頭組織全縣開展“森林防火宣傳月”活動，充分利用廣播、電視、報刊、手機短信等多種宣傳方式，開展內容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的森林防火宣傳教育活動。據不完全統計，期間出動森林防火宣傳車700余臺次，張貼禁火通告4000余張，發放森林防火宣傳資料4萬余份、森林防火宣傳小禮品6000余份，發布森林防火短信1萬余條，開展以“嚴防森林火災”為主題文藝下鄉演出26場等。通過一系列全方位、立體式的宣傳，廣大干群的森林防火意識進一步增強，參與森林防火的自覺性和積極性進一步提高，在全縣營造了“人人防火，共同防火”的良好氛圍。
(三)火源管理措施落實有力，監管力度不斷加大。一是加強野外用火管理。各鄉鎮圍繞“五個禁止”的規定和要求，采取超常規的強硬措施，管嚴、管死野外用火，廣泛深入開展了森林火災隱患排查活動。特別是在春節、清明等重點防火時期，我縣對公墓、墳墓集中區和火災多發易發地段以及神廟、旅游景點，實行全天候守護，各瞭望臺、護林哨所，加強瞭望監測，準確及時通報火情信息，取得了良好的效果。二是強化防火督查。由縣森林防火指揮部抽調精干人員組成8支督查組，到各鄉鎮開展全面督查，確保了各項防火措施落實到位。三是加強了癡、呆、傻等重點人員的管理，有效地預防了因“五類人”而引發的森林火災。通過一系列行之有效的積極措施，極大地消除了火災隱患，控制和減少了森林火災的發生。與上年度同期防火高峰期林火熱點多達17個相比，今春有7個林火熱點，極大地凸顯了加強火源管理工作的成效。
(四)強化基礎設施建設，提升森林火災預防撲救綜合能力。我縣積極籌集資金，認真解決人力、財力等實際困難，按照近期規劃目標和遠景計劃的設制，努力健全和完善森林防火基礎設施。去年以來，在維修防火線、營造防火林帶、維修瞭望臺及購置各種撲火器具等方面資金投入300余萬元。目前，全縣森林防火工作已逐步形成了集指揮調度、瞭望監測、林火阻隔、通訊聯絡等功能于一體森林消防體系，為預防撲救森林火災發揮了重要作用。
(五)加強隊伍建設，撲救火災能力不斷增強。縣政府積極推進縣專業森林消防隊伍正規化建設，在裝備和訓練上，嚴格按照上級要求建設撲救隊伍，確保隊伍“拉得出、打得勝”。目前，我縣的森林專業消防隊伍在全市都是屈指可數的一支。與此同時，今年我縣全面啟動了鄉鎮半專業撲火隊標準化建設。按照“以專為主，專群結合”的原則，狠抓了半專業和季節性義務撲火隊的建設，各鄉鎮組建了一支30人以上半業撲火隊伍。8月底，在裝備和人員數量上，均已通過省防火辦達標驗收。
這些成績的取得，主要得益于縣委、縣政府對森林防火工作的高度重視，得益于各級黨政領導的精心組織，得益于在座各位的傾心支持。在這里，我謹代表縣森林防火指揮部、代表縣林業局，向所有關心支持森林防火工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當前我縣森林防火工作中存在的問題和困難：
1、三個主要原因導致森林防火工作難于落實
一是農村生產生活習俗問題。由于我縣農村群眾生產性用火習慣根深蒂固，燒荒、燒田埂、燒灰積肥等農事用火屢禁不止，加上“清明節”、“冬至”、“春節”等節日拜墳祭祖、燒香點燭、燃放鞭炮等習俗很難從根本上轉變，人為火源防不勝防。各鄉鎮每年年初森林火災多發，就是這個主要原因。
二是氣候條件異常、林相結構較單一。冬季干旱少雨，風干物燥，造成森林火災頻發;另外，從我縣森林林相結構來看，全縣森林以針葉樹中幼齡林為主，結構較單一，火災自控能力低，易燃性極強。特別是在目前農村人員越來越少的情況下，植被繁茂，形勢更加嚴峻。極易發生森林火災，并蔓延成重、特大森林火災。
三是森林防火責任落實不到位。有些鄉鎮沒有將森林防火工作列入鄉鎮包片領導和駐村干部的年度考核范圍;重點防火期一些地方沒有及時采取有效措施進行布防、巡視、檢查、處理，一些老辦法丟了，新辦法又不多，有時守住余火不到位，形成了很多新的火災隱患。
2、兩種認識不夠到位增加森林防火隱患
一是部分干部對森林防火缺乏足夠認識。有些干部對森林防火形勢估計不足，危機意識不強，存在著僥幸心理，麻痹思想和厭戰情緒。有些部門和鄉鎮在實際工作中認識不夠，導致資金投入不足、防火機構不健全、檢查監督不力、責任追究不到位。
二是群眾對森林防火的認識仍不足。近年來，廣大農村大量青壯年外出打工，從事農林業生產和留守人員以老年人為主，人口結構日趨老齡化，森林火災引發人員從青壯年向老年化發展，致使司法部門無法追究年老體弱、生活困難的肇事者的刑事和民事責任，打擊不力，警示作用不大。一些地方火災發生后，當地群眾防范意識不強，撲火積極性不高，造成火災不能得到及時撲救。
3、資金投入不足成為制約森林防火瓶頸受資金限制，防火阻隔體系建設滯后，不能滿足預防和撲救較大森林火災的需要;撲火裝備和物資儲備滯后，對森林火災的應急處臵極為不利;瞭望監控設備缺乏、林區便道不暢，難以滿足森林防火的需求。這些也影響了我縣森林火災的有效防控。
三、完善機制，強化措施，堅決打好今冬明春森林防火攻堅戰
今年開春以來，受極端氣候影響，贛南情況良好，但全國各地仍然森林火災頻發。據國家森林防火指揮部統計，今年第一季度，全國共發生森林火災1106起，其中一般森林火災772起，較大森林火災334起，火災受害森林面積共2299公頃，撲火造成4人輕傷、2人重傷、8人死亡。鮮活的數據和血的教訓擺在眼前，這無疑再次給我們敲響警鐘。當前，我縣森林防火工作同樣也面臨著嚴峻形勢和空前壓力。對此，我們要緊急行動起來，采取切實有效措施，著力構建森林防火工作長效機制，全面提升森林火災的綜合防控水平，確保黨的期間不發生森林火災，確保今冬明春不發生重大以上森林火災，確保不發生傷亡事故。圍繞“三個確保”的目標，抓緊、抓實森林防火工作，我在這講幾點意見：
(一)要與新農村建設和“三送”工作緊緊結合，努力開創森林防火工作新局面。抓住贛南蘇區振興發展這一重大歷史機遇，把森林防火工作不斷推向深入。把當前新農村建設和“三送”等農村重點工作與森林防火工作有效結合，重新組織制定鄉規民約，強化村民聯防責任，使農戶互相監督，不隨意用火，減少森林火災的發生機率，這將對防范森林火災起到事半功倍的效果。
(二)強化宣傳，切實提高全民防火意識。綜觀我縣近年所發生的森林火災，人為因素引發的占95%以上，其中中老年人引起的在80%以上。這表明我縣在防火宣傳上有肓區和死角。所以，今年縣指揮部專門印刷了1萬份用于基層群眾張貼的防火宣傳年畫，請各鄉鎮發到位。今后的防火宣傳工作，在充分利用廣播、標語、有線電視、宣傳車宣傳的同時，要進村入戶，做好特定人群的宣傳，真正使防火宣傳“進鄉村、進社區、進學校、進屋場”。特別要加強對安全防范、安全處臵森林火災和火災典型案例的宣傳，使林區群眾家喻戶曉、婦幼皆知，切實提高全民的森林防火意識。
(三)堅持以人為本，推行“疏”、“堵”結合的野外火源管理辦法。強化野外火源管理是預防森林火災有效措施，近年來，我縣每年進入防火期都要發布《縣人民政府禁火令》，禁止一切野外用火。但由于我縣是個林業大縣，山林道路交錯，農事和民俗用火多，范圍廣，越是林多的地方反而鄉鎮干部少、巡查難度大，以致野外用火難以禁止。每逢農事繁忙之時，有些農戶因懷著饒幸心理用火燒田埂、燒荒而引發森林火災，被判刑入獄，無不悔恨不已。因此，森林防火工作要堅持以科學發展觀為指導，突出以“人”防火，實行“疏”與“堵”結合，進入重點防火期，選擇低火險天氣，在防范措施到位的情形下指導農戶集中時段用火;清明節和農事活動繁忙時，要通過增加臨時護林員，加大巡護密度等，做到路口有人把，山頭有人看，墳頭有人守;對縣與縣、鄉鎮與鄉鎮交界處要加強聯防，互通信息，確保萬無一失。
(四)夯實森林防火基礎實施建設，建立適應當前林區形勢的護林防火組織體系和護林防火機制。積極推進林火阻隔網建設，各鄉鎮、國有林場今后百畝以上的新造林，都必須進行生物防火林帶、防火線建設，提高控制重大森林火災發生的能力，否則不能通過造林驗收。縣際邊界、集中居民點、倉庫等相關工程設施周圍，自然保護區周邊以及農田、道路等林緣地帶，也必須營造生物防火林帶或開設防火線。
(五)加大火災案件查處力度，增強法律威懾力。一旦發生森林火災，要求辦案民警一如既往在第一時間趕到現場，查明火災原因。對已拘捕在案的肇事者，縣森林公安局、縣檢察院、法院要從嚴從重從快處理。對尚未偵破的火災案件要盡快偵破，對外逃的要追逃到位。對未查明原因的過火林，一切不準批準砍伐放行。
(六)強化責任追究，增強工作主動性。要嚴格實行防火責任跟蹤監督、行政過錯追究、火災事故責任倒查和森林防火重點管理制度。對人為原因造成工作失誤、隱患、問題的要進行行政過錯追究，及時整改，防止釀成大災;對發生較大火災以上災情的，在撲救結束后要自下而上逐級追究責任;對發生重大火災的地方和單位，要行使安全生產否決票。縣領導有一個很好的建議：今后，哪個鄉鎮先發生森林火災，縣政府將組織今天參會的各個單位領導到該鄉鎮召開工作促進會，以促進森林防火工作抓得更緊更實。
(七)必須堅決落實專業化撲火原則。一旦出現火情，要立即向縣政府和防火辦報警，迅速調集專業隊、半專業隊撲火，實施重兵撲救，快速處臵，力爭不打過夜火。對2小時內明火尚未撲滅的，火災鄉鎮要無條件配合縣防火辦調度撲火隊伍支援火災撲救，做好后勤保障，并及時支付參戰隊員的補助費用。面對火災，各相關單位和撲火隊伍，必須堅決服從縣防火辦的指揮。
同志們，在喜迎黨的會議勝利召開的特殊政治背景下，抓好森林防火工作，我們必須更充分地認識到肩負責任的重大，充分認識承擔任務的艱巨性，努力把各種問題想在前，把各項工作做在前，把各種隱患除在前，做到不出漏洞、不留隱患、不出問題，為贛南蘇區的振興發展，為保護好信豐的青山綠水做出應有的貢獻。
謝謝大家!
領導工作會議講話稿范文 6
(一)周密計劃、科學安排、精心組織，堅定不移地完成生產任務
1、精心組織多金屬井下生產。多金屬采礦場出礦品位下降，氧化礦增多，這是必然趨勢。因此，必須提前計劃、合理布局，搞好配礦工作，一是要加強470～365開拓采掘系統施工;二是要抓緊385ks-1、ks2出礦工程改造，盡量早出礦;三是加大西北角出礦力度，防止氧化礦污染范圍擴大。
2、多金屬選礦系統要繼續挖掘潛力，提高設備運轉率，增加處理量，要認真分析噸/日與1000噸/日兩個選廠之間的指標差距，找出原因，確定對策。
3、野雞尾選廠與380選廠要發揮好技術改造的作用，切實提高選礦回收率。
4、柴山選廠要挖潛增效，提高處理量和回收率，總結好機修外包提高工效的經驗，為推廣至其它選廠奠定基礎。
5、冶煉廠要滿負荷生產，在保證環保的前提之下，發揮系統設計產能，形成規模效益，要把原有庫存的鉍精礦消化完。
6、柴山采礦場要兼顧好鉛鋅生產和多金屬項目基礎設施建設雙重任務，需要認真組織研究施工方案，做到生產基建兩不誤，確保3000噸/日項目建設按期完工。
7、大金公司要盡快完成選廠改造，提高產品產量，扭虧為盈。
(二)強力推進安全二級標準化，加快井下6+1系統和hse體系的建設，確保安全環保管理上臺階
科學發展離不開安全保障和生態文明。為應對湖南有色集團公司嚴峻的安全環保形勢，落實“鐵腕抓安全、重拳治環保”的精神，從根本上整治安全環保中存在的突出問題，確保20xx年安全環保奮斗目標的順利實現，為公司科學發展、安全發展、可持續發展奠定堅實基礎，明年公司要認真貫徹國辦23號文件精神，以創建“全省非煤礦山二級安全標準化示范企業”、“全省非煤礦山井下六大避險系統標桿企業”、“全省非煤礦山應急救援基地之一”為目標打造本質安全型礦山，率先建立hse體系。
1、開展對外包隊伍的專項整治行動。加強對外承包施工作業隊伍的安全生產、培訓、監督、檢查、指導、管理及考核工作，對資質不全、資質達不到要求，管理混亂、不能履行安全生產責任的隊伍堅決清退;連續兩年發生工亡事故的施工隊伍堅決清退;不能接受公司安全生產監督管理的作業隊伍堅決清退。
2、加大反“三違”力度，全面提高全員綜合安全素質。
3、加大對規程規章學習消化工作。
4、認真組織學習，深刻汲取事故教訓。組織各級管理人員、基層班組學習事故案例，剖析事故原因，吸取事故教訓，舉一反三，堅決杜絕類似事故的重復發生。
5、堅持領導帶班下井制度。
6、積極同政府相關部門溝通協調爭取安全、環保、減排的資金補助。
7、逐步推進周邊資源整合。以資源整合促進礦業秩序整頓，從而實現礦業秩序標本兼治，達到礦山安全生產的目的。
(三)加快與五礦集團制度文化的融合，提高管理水平
要對照五礦集團制度文化體系，把五礦集團的先進管理方法和管理理念導入企業內部，實現與五礦集團工作、信息、管理的全面對接。特別是對成本、運營、財務、風險等方面的管理，要實行全面提質。近期要在財務、人事、營銷、技改工程建設等管理環節上，形成完善的管理機制。在管理實踐中，既要突出職能部門的協調能力，還要體現審計、效能監察、法律事務、督查督辦等制度的約束力。
1、抓好全面預算管理。繼續按照橫向到邊，縱向到底的總體要求，事前的預算編制要精細精準，指標分解要突出科學性和可靠性，事中(月度考核)強化過程控制，發現問題及時整改，事后要總結經驗和不足，客觀評價考核。
2、抓好風險控制管理。通過風險的識別、預測和衡量、選擇有效的手段，以盡可能降低成本，有計劃地處理風險，以獲得企業安全生產的經濟保障。通過全面預算管理和風險控制管理，量入為出，綜合平衡。
3、實施對標管理。通過收集國內外同行業企業的管理標準和指標信息，對比研究本企業與其它企業在管理方法上的差距，認識自身控制成本費用方面和其他管理方面的缺陷，從而提高本企業的管理水平，達到持續改進的目的。
4、建立和完善二級單位與部辦的kpi績效考核體系，對內部關鍵工作進行量化式管理。在制度設計考核方面，進行大膽的改革，拿出含量工資總額的一部分與成本及回收率掛鉤，加大對成本及產品質量的考核力度，從創造經濟效益指標方面，加大對產品產量超產的特別獎勵，鼓勵生產單位多出產品、出好產品，完成公司下達的生產經營計劃。
(四)靈活經營，內外并舉，不斷提升營銷工作新水平
繼續利用好“鎢協”、“鉍業協會”這兩個平臺，依靠中國五礦集團的影響力和控制力，加強企業之間的溝通聯絡，抓住市場有利時機，積極維護市場平穩。充分利用自己的資金優勢、資源優勢、信譽優勢、質量優勢，全力開拓新市場、開發新客戶，鞏固老客戶，提高市場占有率;構建強大的信息平臺，獲取第一手市場信息，適時調整銷售策略和目標，采取靈活的定價機制，實現公司與客戶雙贏，從而實現公司短期與長遠利益的兼顧。以湖南鉍業公司為平臺，有效地控制風險，開展好以鉍為主的稀有希貴金屬的貿易工作，使銷售收入、利潤總額較快增長。
(五)依靠科技進步，提高企業經濟效益
充分利用技改項目，加大科技創新力度，廣泛采用新工藝，科學合理配礦，優化選礦流程，提高選礦回收率，創造更大的經濟效益。
1、提高設備大型化、自動化生產水平。
2、充分利用民營企業的科技成果和學習借鑒民營企業的管理模式，提高生產效率。
3、加大技術攻關力度，積極爭取“十二&8226;五”科技支撐計劃資金，研究錫、鈹及其它非金屬礦物的選礦技術，回收有價元素，提高綜合回收利用水平。
4、通過流程改造和先進設備的引進，提高鐵精礦的品位，提高公司經濟效益。
(六)加強中層干部班子和人才隊伍建設，為企業發展提供智力支撐
人才是最寶貴、最重要的戰略資源。加強企業人才隊伍建設，培養、造就優秀人才隊伍，特別是要提升管理人員對市場經濟規律的認識，增強領導干部駕馭企業改革發展大局和解決復雜問題的能力，全面提高黨員干部隊伍貫徹落實科學發展觀的能力，促進企業又好又快發展。
1、有計劃、有目的的舉辦各種類型的培訓班，組織職工學習新知識、新技術、新技能、新工藝等，熟練掌握崗位業務知識、崗位操作技能，轉變工作作風，提高工作效率。
2、加強制度建設，完善kpi考核制度。進一步優化對中層管理人員的評價和激勵機制，制定《中層干部問責制》，明確領導干部的責、權、利;制定《職工獎懲管理暫行辦法》，規范職工工作紀律，提高工作執行能力。
3、拓展各類人才成長通道。要全面優化人才成長環境,提高科研人員生活待遇，使他們能夠專心致志搞科研,集中精力搞創新。努力探索企業職工多軌道職業發展模式，建立職務級別、技術職稱和技能等級并行貫通的`晉升通道，統籌建立職業理想與個人價值實現的新平臺。
4、把人才管好管活。依據《湖南省國資委關于進一步加強監管企業人才隊伍建設的指導意見》，拓寬選人用人視野，全面引入競爭機制，推行契約化管理，建立正常的人才流動與退出機制，按照市場化的運行機制和規則，人才資源與用人單位之間進行自由選擇。繼續推行中層干部交流任職制度，逐步對一般管理人員進行輪崗交流，促使一般管理人員去思考、去學習、去適應新的崗位、新的環境，激發潛能，鍛煉才干，取得更多的工作經驗，也為公司實施人才興企奠定基礎。
(七)轉變方式，挖潛增效，提高企業競爭力
由于通貨膨脹預期凸顯，必然導致生產成本的增加。20xx年我們將面臨更大的挑戰，成本能否有效控制，不僅反映管理水平高低，更是直接影響公司工資總額以及長遠發展，因此，在今后的增盈攻堅戰中，我們要通過科技創新降成本，改造流程降成本，嚴格管理降成本，全面預算降成本，修舊利費降成本，招投標管理降成本，要進一步挖潛增效，找準影響成本的各項要素，真正將成本空間壓干榨凈，決不能因為經濟形勢稍微好轉或金融危機一過，又回到高成本時代。
(八)積極推動項目建設，增強后續發展動力
1、加快柴山3000噸/日采選工程建設。提前布局井下開采系統，做好規劃設計，年內主體工程要完工，力爭早建設、早投產、早收益。
2、加大鉍原料市場的控制力度。加強與并購企業溝通談判，促使盡快整改通過環評，爭取今年完成并購，加快鉍產品開發進度，延伸鉍產業鏈條。
3、推進鎢鉬深加工項目正式立項。做好項目前期準備工作，爭取早日破土動工。
4、加快國家礦山公園建設步伐，爭取兩年內開園。
5、加快錫資源整合步伐。提高公司資源控制力，為公司增強后續發展動力。
(九)高度重視黨群工作與企業文化建設，提升公司軟實力
目前，公司生產區域分布較散，駐外人員數量增多，要進一步加強黨群建設工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、共青團組織的突擊隊作用、工會組織參與民主管理的作用。要圍繞企業發展的中心，加強政治學習、思想交流，廣泛開展各類文體活動和勞動競賽，全面提高黨員干部和職工隊伍素質，為企業快速發展建功立業。
(十)關心職工群眾，構建和諧企業
我們在建設和美礦區，建設和諧企業的同時，就是在建設和諧社會。最大限度地實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益，體現國有企業改革發展、效益增長的根本目的，也是我們企業廣大職工的共同愿望和心聲。今年，要認真做好以下幾方面工作：
1、科學規劃，精心設計，高質量建設，做好680套棚戶房改造建設工作。
2、加快推進1300多套職工團購商品房建設，讓公司職工安居樂業。
領導工作會議講話稿范文 7
各位領導，老師，家長，聘請單位和友愛的同學們：
大家上午好！
我是15級學前教育2班的周珊，很榮幸能站在這里代表15級全體即將實習的同學發言，表達我們的感謝和依戀。
時間荏苒，歲月如梭，來到宛西中專有兩年半的時間了，我們從一個懵懂的新生到一名學有收獲的實習生。經受了苦惱，困惑，淚水，經受了成就，歡樂。全部的這些都成了我們溫馨的回憶。在此我代表全體同學，對辛勤培育我們的領導、老師表示誠心的感謝。感謝您們，您們辛苦了！
昨日的我們單純而又布滿稚氣，對身邊的`一切都布滿奇怪。兩年半的學習沉淀，我們將要變成今日的就業生，或許我們曾經不止一次地希望過實習早日到來，不止一次幻想過工作后的種種場景。但當這一天近在眼前時，我卻只剩下對學校時間的留戀。
還記得第一次帶著瀟灑的稚氣站在講臺上做自我介紹，第一次和同學并肩在校內的每條小道上，曾經為一點小事爭吵的樣子。
也記得參與軍訓時，由于累，我們哭過，朗誦競賽，衰弱操競賽，由于贏，我們笑過。舞蹈和鋼琴課，我們聽到自己手指發出的韻律，我們沉醉過。一幕幕往事出現在眼前。由生疏到熟識，由相識到相知。
還記得學校組織的實習活動，我們在幼兒園體驗了幼兒老師的繁忙和歡快，學會了如何處理一些突發大事，這些經受不僅提高了我們的分析和觀看力量，又讓我們把在校學習的理論和技能展現在實際工作之中，大大提高了我們的綜合力量，使我們對將來的工作布滿了信念和期盼。
經受了歡樂和淚水，勝利與失敗，我們堅信：我們會成為一名合格的幼兒老師，為家庭和社會做出自己的貢獻。“不忘初心，牢記使命”請母校放心！在新的崗位上，我們肯定虛心學習、踏實工作、不斷進步，牢記母校老師們的教導，今日我們桃李芳香，明日我們肯定會成為社會棟梁。
今日，即將走向社會的我們，不要眼高手低，肯定要對今日來我校進行聘請的單位仔細考察，并結合家長老師的參考，做出明智的選擇。盼望大家都能找到真正屬于自己的舞臺。
從今日起，我們大家就要懷揣著自己對幻想的渴望各自飛翔，我們不僅肩負著家庭學校的期望，更擔負著自己的將來和人生！最終，我再次代表全體同學感謝我們的母校，感謝我們的領導、老師，也感謝各聘請機構，感謝你們為我們搭建了展現自我的平臺，我們不會辜負你們的期望！連續努力吧，同學們！讓我們一起祝愿宛西中專的將來與時俱進，祝愿老師們工作順當，身體健康！
感謝大家，我的發言完畢！
領導工作會議講話稿范文 8
同志們：
今天的會議是縣委、縣政府決定召開的重要會議，會議的主要任務是，安排部署全縣機構編制核查和事業單位清理規范工作，確保此項工作規范有序開展。會后，編委辦將對各鄉鎮、各部門和具體工作人員進行專題培訓，大家一定要按照要求，認真學習，把握重點，不折不扣地將工作落實到位。下面，我就此項工作講幾點意見。
一、統一思想，充分認識機構編制核查和事業單位清理規范工作的重要意義
機構編制是黨和國家重要的執政資源，是我們運用公共權力的體制保障。隨著經濟社會的快速發展和改革開放的不斷深入，迫切需要對社會管理、公共服務職能進行調整和強化，從而實現公共服務的效率最大化。因此，做好機構編制核查和事業單位清理規范工作意義重大而深遠。
一要充分認識抓好此項工作是促進經濟社會發展的現實需要。機關和事業單位干部職工是推動經濟社會發展的主力軍，調動這支隊伍工作的積極性，關鍵在于調整機構職能，使編制管理更加科學合理。近年來，我縣在深化行政管理體制改革、推進政府機構改革、創新機構編制管理、服務經濟社會發展方面做了大量工作，取得了顯著成效。但是，我們也要清醒的看到，我縣的'編制管理方面還存在“又多又少”的現實問題。“多”是指機構編制的總量不少，“少”是指編制可供調劑使用的數量不多。目前，需要解決的不是如何增加編制總量的問題，而是如何盤活編制存量的問題。因此，必須通過開展核查工作，把情況弄明白，把底數搞清楚，將一些職能消亡或者弱化的機構占用的編制騰出來，做到盤活存量、動態調整、節約財政支出，為我縣經濟社會發展提供重要的體制機制保障。
二要充分認識抓好此項工作是分類推進事業單位的改革迫切需要。按照要求，首先要對事業單位進行清理規范。對事業單位清理規范工作做出了具體安排。機構編制核查與事業單位清理規范是相輔相成的，必須要緊密結合，搞好銜接，打好基礎，避免工作重復。縣編委辦既是機構編制核查工作的參與者，也是重要組織者，務必要充分發揮牽頭抓總作用，務必要利用機構編制核查工作摸清事業單位的現狀，甄別界定哪些屬于清理范圍，哪些屬于規范范圍，為分類的改革掃清障礙，減少下一步改革的阻力。
三要充分認識抓好此項工作是實現機構編制管理規范化、科學化、制度化的實際需要。建立人編對應、信息準確、運轉協調、監管有力的編制管理機制，是提升管理效率的有效途徑。機構編制核查作為基礎性工作，就是要掌握現狀，找準問題，研究對策，建立科學有效的管理機制，從而促進管理規范化、科學化、制度化。因此，我們一定充分認識此項工作的重要意義，不折不扣的把工作落實到位，確保達到預期的工作目標。
二、抓住重點，準確把握機構編制核查和事業單位清理規范工作主要任務
此次核查和清理規范的主要任務是“摸清底數、科學分類、調整機制、發揮作用”，做到“機構編制底數清、人員編制性質清、財政供養人數清、主管部門歸屬清、分類管理責任清”，最終目的就是調動機關、事業單位廣大干部職工的積極性，齊心協力為經濟社會發展獻計出力。具體工作中，我們要把握好以下三個重點環節：
一要注重效果，抓好培訓環節。保證機構編制核查的進度和質量，培訓環節至關重要。一定要圍繞關鍵問題進行專題培訓，確保核查人員熟練掌握政策，熟悉工作方法，把工作做細、做實、做準。
二要注重質量，抓好實施環節。要按照規定有序推進，在環節上不能丟、不能落，確保各類信息、基礎數據真實、準確、無差錯。通過核查，準確掌握全縣黨政群機關和事業單位的編制、實有人員、財政供養人員等基本情況，實現“五清”的目標。從全縣機構編制管理的總體情況看，黨政群機構的編制管理比較規范，編制人員底數也比較清楚，核查工作難度不大;事業單位編制管理情況較為復雜，門類繁多、編制總量較大，是核查工作的重點。
三要積極穩妥，探索研究部分問題的解決辦法和渠道。機構編制核查和事業單位清理規范工作，不僅涉及到各部門的實際利益，也涉及到每個干部和職工的切身利益。這個階段的主要任務就是摸清情況和底數，在個別問題的解決方面，不能操之過急。待情況摸清后，按照合并同類項的方式，進行合并、歸集，再逐步解決問題。
三、加強領導，確保機構編制核查和事業單位清理規范工作順利進行
省、市編委辦已就此項工作做了安排部署，提出了具體目標。這項工作時間緊、任務重、情況復雜，我們一定要高度重視，嚴格要求，高效率、高質量地完成各項任務。
一要抓好組織落實。各鄉鎮、各部門要將此項工作作為當前的重要工作，切實加強領導，全力抓好落實。對核查和清理規范工作中出現的問題，相關部門要充分發揮職能作用，主動承擔責任、主動化解矛盾，確保工作穩步推進。
二要強化責任意識。這次工作涉及機構、編制、人員、領導職數等數據信息的核實確認，是件實打實的事情，不允許有半點差錯和閃失。大家一定要本著尊重歷史、實事求是、認真負責的態度，切實擔負起各自職責;要一絲不茍，不搞變通，不搞上有政策、下有對策，不瞞報、漏報、虛報每一組數據;要嚴格按照要求，逐個數據信息進行核實，特別是對行政編制、政法專項編制、事業編制及實有人員的數據，要做到底數清、情況明、賬目準、一一對應;要多請示、多匯報，一級負好一級的責任。
三要強化協作意識。此項工作雖然由機構編制部門牽頭，但是，人社、財政等部門同樣負有重要職責，工作推進中，一定要建立部門協調配合機制，按照職責分工，各司其職，各負其責，主動配合，部門之間既要資源共享、定期通報情況，又要相互監督、有效制約，充分運用好核查結果，確保核查效益最優化。
四要做好宣傳解釋。這次核查工作動作大、涉及面廣、人員眾多，直接涉及每個人的切身得益，無論是在編人員，還是不在編人員都要登記造冊，編外人員又要視情況分為多種類型。為此，各部門、各單位要高度重視解釋工作，大力宣傳此項工作的重要意義，努力營造良好的工作氛圍。
同志們，機構編制核查和事業單位清理規范工作，是必須抓好的重要任務。希望參與工作的同志們，以積極的態度、扎實的作風、飽滿的熱情，努力完成好各項工作任務，為推動我縣經濟社會又好又快發展，做出新的更大的貢獻!
領導工作會議講話稿范文 9
同志們：
春節臨近，各地婚喪嫁娶、祭祀掃墓等活動頻繁，上墳燒紙、燃放鞭炮等火險隱患增多;加之入春后，農事生產、燒灰積肥、郊游野炊等人為火患增多，森林防火形勢十分嚴峻。為認真做好春節期間的防火工作，下面，我講三點意見：
一、深化認識，切實增強搞好森林防火工作的緊迫感和責任感
森林防火事關人民群眾生命財產安全，事關改革、發展、穩定大局。各級各部門要進一步深化對森林防火工作重要性、艱巨性和緊迫性的認識，審時度勢，精心部署，切實把這項工作擺在突出位置。目前，我區森林防火工作還存在以下問題：一是部分地方重視不夠。個別干群仍麻痹大意、心存僥幸，防火意識淡薄，重視程度不夠。二是責任落實不夠。個別地方領導機構不健全，責任不明確，措施不具體，預案不科學。三是對森林防火的嚴峻形勢認識不足。由于大量青壯年勞力外出務工，對留守老人、小孩缺乏有效監管，森林火險肇事者出現老齡化、低齡化趨勢，加之林區植被豐茂、地形復雜、交通不便，控制重特大森林火災的綜合能力比較弱，防火形勢十分嚴峻。因此，各級各部門一定要高度重視，認清形勢，把握大局，克服困難，全力以赴把這項工作抓緊、抓好、抓落實。
二、明確職責，全面落實森林防火責任制
區森林防火指揮部辦公室要進一步明確各成員單位的防火責任區域，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅決把森林防火黨政領導責任制落到實處。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長為本區域內森林防火第一責任人，重點地段、重點部位要落實專人看守，要簽訂責任書。要及時調整充實各級森林防火領導班子，修訂完善撲火預案。森林防火指揮部各成員單位要進一步加強協調配合，既要分工明確、各司其職，又要溝通聯系、統籌安排，確保森林防火工作組織嚴密、科學高效。
三、強化管理，嚴防森林火災事故發生
一是強化宣傳教育。要采取多種形式廣泛宣傳防火政策法規、防控知識和火警電話，不斷增強群眾的防火意識。區防火辦要在重點部位增設永久性防火標語，鄉鎮要書寫不低于50幅的防火標語，要安排專人加強對老人、小孩的宣傳教育和監護看管。二是嚴格火源管理。春節前，各地要認真開展一次防火安全大檢查，全面排查隱患，發現問題立即整改，堅持重點區域不放過、重點時段不放過、重點火險部位不放過、重點人員不放過，重點區域和關鍵部位務必落實責任，嚴防死守。特別要加強對流動人員、中小學生及弱勢、智障人員的管理。三是加強值班管理。要認真落實領導帶班和24小時值班制度，保證通訊暢通，嚴密監視火情，及時、準確上報火情動態。四是充分做好防火物資設備準備。護林、撲火人員要保持良好的臨戰狀態，鄉鎮、村組、林場之間要加強聯系，密切配合，保證護林聯防和火情聯動機制的`高效運轉。要牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，把撲火安全放在首位。同時，加大火案查處力度，嚴格按照“事故原因不查清不放過，責任人未受到處理不放過，整改措施未落實不放過，責任人未受到教訓不放過”的原則查清責任，逗硬處罰，做到查處一案，震動一方，教育一片。
同志們，森林防火工作至關重要，我們要以對人民高度負責的精神，扎扎實實地做好春節期間的防火工作，確保國家和人民群眾生命財產安全。
謝謝大家!
領導工作會議講話稿范文 10
根據會議安排，現就今年以來全省森林防火情況、當前面臨的形勢及下步安排建議，向會議作個簡要匯報。
一、今年以來森林防火基本情況
今年以來，在省委省政府的高度重視和正確領導下，省森防指、省林業廳全力以赴，周密部署，科學應對，克服了冬季特別是春節期間氣溫異常偏高、森林火險等級居高不下、森林防火形勢十分嚴峻的不利局面，及時有效遏制了森林火災多發高發勢頭，把人民群眾生命財產損失降到了最低程度。截至3月28日，國家共發布我省衛星熱點1316個，核實森林火災196次，受害森林面積1540公頃，損失成林蓄積30027立方米，造成4人死亡、 1人受傷。
1 、各級黨委政府高度重視森林防火。今年以來，守盛書記、家毫省長多次就森林防火工作作出了一系列重要部署安排和批示指示，特別是要求嚴格落實防火責任制，切實加強人防、技防和基層群防等措施，避免發生人員傷亡事故，為全省森林防火工作指明了方向、提供了堅強保障。碩輔副省長更是多次親自主持全省森林防火工作電視電話會議，多次召集有關部門會商火情，多次就有關工作作出指示批示，并于春節前后兩次走訪慰問省防火辦值班人員、指揮調度森林火情、聽取防火工作匯報。各級地方黨委政府都按照省委省政府和省森防指的部署，采取有力措施嚴防森林火災。特別是火警發生后，相關負責人都及時赴往前線指揮撲救，努力減少了火災損失。據不完全統計，今年以來，全省縣級以上領導干部有1200多人次趕往一線指揮撲救，有效保護了森林資源和人民群眾生命財產安全。同時，各地按照杜家毫省長“失責必究”的批示要求，已對51名干部職工給予了行政處分或者問責。
2 、省森防指、省林業廳科學應對打贏了一場漂亮的防火殲滅戰。就今年春節前后嚴峻的森林防火形勢，省森防指、省林業廳準確作出了預判，并于1月7日召開了全省森林防火電視電話會議作了詳細部署。春節前夕，當徐守盛書記、杜家毫省長就森林防火作出重要批示后，省森防指、省林業廳又馬上召開全省緊急電視電話會議，認真傳達貫徹省長批示精神。會后所有廳領導按責任分工全部下到各市州進行了防火工作督查，協助當地指揮森林火災撲救。春節期間，省林業廳全體廳領導放棄春節休假，又再次奔赴各自責任市州督促指導。全省森林防火戰線廣大干部職工放棄休假、堅守崗位、不懈奮戰。正是由于森防指、省林業廳的果斷決策、迅速行動，在全省掀起了一股抗擊森林火災的熱潮，有效保護了森林資源和人民群眾生命財產安全，打贏了一場漂亮的阻擊森林火災高發頻發的殲滅戰。
3 、森防指各成員單位積極履責。今年元旦前后，各成員單位按照省森防指的要求，把森林防火工作作為了一項重點工作來抓，認真細致地開展了相關督查工作。省軍區、省財政廳、省公安廳、省經信委、省教育廳、省交通廳、省農業廳、省衛生廳、省廣電局等9個單位負責人，率檢查組到相關聯系市州開展了防火工作督查。各市州、縣市區森防指也相繼組織了成員單位的督查工作，推進了防火責任措施的全面落實，解決了基層的一些具體問題，為應對今年以來的高火險形勢起到了積極作用。
4 、各級防火辦值班調度有條不紊。各級防火辦嚴格執行24小時值班和領導帶班，對各級黨委政府、森防指和林業部門的所有部署和各項應急安排，受理群眾舉報和信息報送，都竭盡全力予以了落實安排，做到了值班調度工作有條不紊。今年以來，各級防火辦對1316個衛星熱點進行了及時核查反饋，對196起林火都及時進行了調度和指揮，為全省防火工作的有效應對打下了堅實基礎。
5 、火災案件查處有力。各地積極開展了森林火災案件查處專項行動，截止到目前，全省共查處違規用火和失火案件1035起，刑事拘留300多人，治安拘留或處罰600余人，有效震懾了違法犯罪人員、教育了廣大林區群眾。
二、當前森林防火面臨的嚴峻形勢
1 、 20xx年處于森林火災又一輪高發周期。全球異常、極端氣候增多，但也呈現一定的周期性。我省森林火災也呈現一定的周期性。經對1950年以來的森林火災數據進行分析研究，發現湖南森林火災有5年一小循環、 10年一大循環的基本規律，并且每10年有1—3個高峰年，高峰往往具有連續性。據我們預測，20xx年時隔20xx年剛好是五年，可能是新一輪火災高峰周期的第一峰，20xx年可能是新一輪火災高峰周期的最高峰。這一點，近三年國家發布的衛星監測熱點數據可以印證，今年元月1日以來不到三個月，國家發布我省衛星監測熱點1316個，已超過20xx年全年的916個，接近20xx年的1976個。因此，今年的防火任務將十分繁重。
2 、森林火災隱患增多。隨著綠色湖南的推進、森林資源的增長，特別是易著火的中幼林大幅增加，林內可燃物日益積集，加重了全省森林防火任務，也增加了發生森林大火的可能性。加之我省有造林“煉山” 、燒火“積肥”的習慣，野外焚香燒紙、燃放煙花爆竹等迷信活動屢禁不止，以及進山森林旅游人員增多，全省野外火源管理增大。特別是今年春節達到26攝氏度的極度“暖冬”之后，緊接著全省又連續低溫冰凍天氣，林內倒伏物、可燃物進一步積集。據專家測算，目前，全省林下可燃物載量平均每公頃達30噸以上，已經超過產生高強度火和大火的標準，只要再遇連續高溫，我省將很可能出現“火燒連營”的森林大火。
3 、基層應急能力已不能適應新的形勢。主要表現在：一是各級防火辦力量薄弱，不能及時反饋衛星熱點，不能規范報送火情信息，不能有效指揮調度應急撲救，有的地方甚至連傳真機、電腦配備和網絡連接都有問題。二是森林消防隊伍落后，全省只有森林消防專業隊伍38支967人，并且大部分戰斗力還不強，離法律法規和國家的要求還有很大的差距，難以實現“打早、打小、打了” 。三是撲救裝備設施滯后，各級對森林防火的'投入較少，導致了望監測、防火隔離帶、撲火機具、防護裝備、通信設備、物資儲備等方面建設嚴重滯后，不少地方發生森林火災后沒有工具進行撲救。四是防火責任落實不嚴。一些地方對森林防火工作重視不夠，沒有將責任層層落實到各級政府肩上，特別是沒有將責任落實到基層鄉鎮、村組干部身上。
三、下階段森林防火工作的幾點建議
1 、以強化責任為抓手，進一步嚴格野外火源管控措施。嚴格實行森林防火工作行政首長負責制，層層簽訂《森林防火責任書》，不折不扣把森林防火責任“五條標準”落到實處。按照森林防火工作要求，有針對性地組織開展各層級防火督查和檢查，堅決消除火災隱患。推進落實對敏感地區、重點部位和重要設施的管控力度，高火險期嚴格實行重兵把守、嚴防死守，嚴肅查處各類違規用火行為。進一步落實《關于加強野外火源管理工作的意見》，出臺《湖南省森林防火重點縣市區管理辦法》，掛牌整治森林火災嚴重的縣市區。
2 、以科學技術為依托，進一步加強預警監測體系建設。認真執行國家《森林火險預警與響應工作暫行規定》，完善森林火險預警響應機制。健全森林火險定期會商制度，準確研判森林火險形勢，科學指導火災預防工作。采取多種手段，對林區火情進行全方位和立體式監測。堅持衛星監測熱點核查“零報告”制度，確保火情早發現、早處置。在全省開通12119森林火警報警平臺，及時受理群眾舉報。抓好全省通信系統項目建設，完善應急指揮調度體系。加強地理信息系統建設，提高現代科技在指揮撲救中的輔助決策作用。
3 、以群防群治為核心，進一步加強綜合防控能力建設。建議省政府盡快出臺《關于加強森林防火群防群治工作的意見》，發動全社會和廣大群眾參與森林防火預防治理，形成人人關心、人人參與森林防火的工作局面，重點加強鄉村兩級防火責任落實和護林員建設。加強省森林消防航空護林站建設，發揮航空護林和空中滅火優勢。進一步加強森警部隊建設，充分發揮其撲火主力軍作用。省林業廳將商省財政廳制定《湖南省森林消防專業隊伍建設實施方案》，明確規定重點林區縣組建50人以上的專業森林消防隊伍，省級財政將給予適當補助，徹底解決我省專業森林消防隊伍嚴重不足的問題。此外，森防指還將舉辦全省森林防火指揮員培訓班，以提高市縣兩級撲救火災現場指揮員的指揮能力。
4 、以資金投入為重點，進一步加強基礎保障建設。各地要把森林防火基礎設施建設納入國民經濟和社會發展規劃，把森林防火經費納入各級財政預算。省林業廳將積極配合國家做好森林防火“十三五”規劃編制，爭取湖南較“ ”有更多的投資份額。各地要按省林業廳的部署，逐步推進生物防火林帶建設，從根本上防止重特大火災的發生。堅持分級負責、分級保障的原則，及時補充和儲備撲火物資，省級撲火物資儲備要達到1000萬元，市級達到500萬元，縣級達到200萬元，確保火災撲救應急之需。
5 、以創新機制為紐帶，進一步加強規范化建設。一是啟動《湖南省森林防火實施辦法》修訂工作，進一步完善預防、撲救、保障工作機制，逐步實現火災防控現代化、管理工作規范化、隊伍建設專業化、撲救工作科學化。二是強化《湖南省森林火災應急預案》執行力度。《湖南省森林火災應急預案》已修訂完畢，省政府即將頒布實施，各地要結合實際及時完善本地應急預案，確保及時高效處置各類火情，確保不發生重特大森林火災，盡最大努力維護人民群眾生命財產安全。三是加強人才隊伍建設。各級政府要切實加強防火辦建設，充實人才隊伍，完善工作制度，提高值班備勤和指揮調度水平。
領導工作會議講話稿范文 11
大家好：
針對當前電力行業出現的一些安全事故，上級相關負責人表示，電力生產和電網運行中發生的影響電力系統正常運行或者影響社會正常供電的安全事故，影響面、波及面比較大，不同于一般的工礦商貿企業所發生的生產安全事故對于那些發生的事故，有關部門將根據事故影響電力系統正常運行和社會正常供電的嚴重程度、造成人員傷亡的數量或者直接經濟損失的數額等情形，將以最新的電力行業相關法律條文為依據，將事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。
事故發生單位對事故負有責任的，將按照事故級別被處以5萬至500萬元的罰款。事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致一年中發生3次以上死亡10-30人、或造成5000萬至1億元直接經濟損失的重大事故，不得再在相應崗位任職，今后，一旦發生電力安全事故，事故發生單位負有責任的，將被處以最高500萬元的罰款。同時，電力安全事故在應急處置、救援以及調查處理方面因為具有較強的專業性和技術性。因此，有必要專門制定電力事故應急救援和調查處理的行政法規。根據上級精神，市里有關部門提出了以下建議:
一、安全生產組織管理體系
安全生產組織管理體系是“一個核心、兩個體系和三級安全網”。一個核心，就是以行政正職為核心的各級安全生產責任制；兩個體系，是指電力安全生產的保證體系和監督體系；三級安全網是指單位、工區及班組安全網。
二、安全生產責任制
安全生產責任制是一種制度，它規定了企業各級領導、職能部門、工程技術人員和生產一線工人在各自的職責范圍內，對安全生產應負的責任，它根據“管生產必須管安全”的原則，對企業領導、各部門和各類人員明確地規定在生產中應負的安全責任，它是企業中最基本的一項安全制度。事實表明，一個企業只要建立了全面、完善、合理的安全生產責任制，并認真、有效地執行，這個企業的安全生產工作就一定會取得顯著的效果。
電力企業多年來一直實施并不斷完善的是以各級行政正職——安全第一責任人為核心的各級安全生產責任制，并明確規定了電力企業單位各級行政正職是本單位、本部門的安全第一責任者，他對安全工作全面負責，統籌協調并親自過問安全生產中的重大問題，各級行政副職必須抓好各自分管范圍內的安全工作，并承擔相應的安全責任；各企業要建立各級各類人員的安全責任制，使每個領導、每個職能部門、每個專業都有明確的安全職責，做到各負其責，這是對電力安全生產責任制的原則規定。這一規定中，不僅明確了各單位每一級的領導，包括公司、工區、班組的領導都是安全生產的第一責任者，同時還明確規定各級各類人員，包括每個崗位的工人都要有明確的安全職責。實際上，電力系統各企業的安全生產責任制覆蓋各級各類人員(從行政正職到每一個職工)、覆蓋各職能部門。從行政組織體系上講，各級行政正職是安全第一責任者，從作業體系而論，每項作業的負責人也是安全第一責任者。這既是安全生產責任制的內涵，也是電力安全生產保證體系的內涵。它明確了在一個單位內，安全生產保證體系的組成是全體員工。要落實安全生產責任制，各級領導和管理人員就要做到層層把關，每個崗位的作業人員就要做到分兵把守，這樣才能構筑起保證安全生產的屏障。
具體地講，落實電力安全生產責任制，要切實搞好三級控制。班組控制未遂和異常，不發生輕傷和障礙；工區控制輕傷和障礙，不發生重傷和事故；供電公司(專業公司)控制重傷和事故，不發生人身死亡、重大設備損壞和一般電網事故。
事實表明，認真落實安全生產責任制，實施安全責任和目標的三級控制，做到層層落實，層層控制，一級保一級，一級向一級負責，電力安全生產目標就一定可以實現。
三、安全生產保證體系
安全生產保證體系，就是指為實現安全生產，由人員、設備和管理三個基本要素構成的有機整體。三個基本要素中，人員素質的高低是安全生產的決定性因素，優良的設備和設施是安全生產的物質基礎和保證，科學的管理則是安全生產的重要措施和手段。只有通過人員、設備和管理這三個基本要素在安全生產過程中有機地結合，并不斷地提高和發展，才能使電力安全生產水平逐步提高，并保持長期穩定的安全生產局面。從這一內涵出發，安全生產保證體系的根本任務，就是要通過持之以恒的努力，不斷地提高安全生產三個要素的品質，實現三個要素的最優組合和協調發展。具體地說有以下三大任務：
(1)努力造就一支高素質的職工團隊組織。這個團隊，應具備高度的事業心、強烈的責任感、良好的安全意識、嫻熟的業務技能、遵章守紀的優良品質和嚴肅認真、一絲不茍的工作作風。
(2)保持設備和設施的健康水平，充分利用現代科學技術，使電力設備設施科學先進配置合理。
(3)加強安全生產管理，不斷創新管理機制 ，改善管理辦法，提高安全管理水平。
安全生產保證體系是電力安全生產管理的主導體系，是保證電力安全生產的關鍵。當前，各級電力企業的安全保證體系是比較完善和有效的。從公司經理到各部室、工區、班組、職工形成了一個縱向到底的安全保證體系。這個體系的有效運作，對保證電力系統的安全生產起到了至關重要的作用。
四、安全生產監督體系
按照規定在電力公司和各生產單位設有獨立的安全監督機構。是企業安全監督的綜合管理部門。生產單位均設有安監處，它是該單位安全監督的綜合管理部門，各下屬工區、班組均設有專(兼)職安全員，由單位、車間、班組形成的三級安全網構成了該單位的安全監督體系。在電力公司內，還應實行上級對下級、總公司對分公司、母公司對子公司的安全監督制度，同時承擔連帶責任。安全監督機構行使安全監督職責，并在業務上受上級安全監督機構的領導。
安全監督體系的主要職責是監督本企業各級人員安全生產責任制的落實，監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全生產批示的貫徹執行；監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的`防護狀況；編制企業安全技術措施計劃和勞動保護措施計劃并監督所需費用的提取和使用情況，監督所屬企業對計劃的執行情況，監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品購置、發放和使用；參加和協助本企業領導組織事故調查，監督“三不放過”原則的落實，完成事故統計、分析、上報工作并提出考核意見；對安全生產做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的建議和意見，對事故負有責任的人員，提出批評和處罰的建議和意見；參與工程和技改項目的設計審查、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關科研成果鑒定等工作。總之安全監督體系作為安全監督管理的綜合部門，負責協助領導抓好安全管理工作，開展各項安全活動，具有安全監督和綜合管理職能。
安全監督體系在電力生產活動中，監督是全方位的，也是全過程的。所謂全方位，就是“橫向到邊，縱向到底”，不留任何死角。所謂全過程，就是包括發、變、輸、配、用各個環節，從規劃設計，到設備制造、安裝、調試、運行維修，直至報廢全過程每一階段。在全方位和全過程的每個環節、每個階段和每項具體的作業中，電力企業安監部門和安監人員可根據有關安全的規程、制度，進行監督。
五、安全保證體系和安全監督體系的關系
電力安全保證體系和電力安全監督體系雖然其共同目標都是保證電力安全生產，但其各自的職責和分工有所不同。安全保證體系要保證企業在完成生產任務的過程中實現安全、可靠，在實施全員、全方位、全過程的閉環管理過程中，落實安全職責，使企業生產的每項工作、每個崗位人員都時時處處考慮到安全問題，落實好安全保證措施，確保企業安全生產目標的實現。安全監督體系則直接對企業安全第一責任人或安全主管領導負責，監督安全保證體系在完成生產任務的全過程中，嚴格遵守各項規章制度，落實安全技術措施和反事故技術措施，保證企業生產的安全可靠。安全保證體系對企業負責組織、實施安全生產任務，安全監督體系則負責監督檢查整個生產過程為實現企業的安全生產目標而建立和工作的，是從屬于安全生產這一系統工程中的兩個子系統。兩個體系協調、有效地運作，共同保證企業生產任務的完成和安全目標的實現。
高高興興上班、平平安安回家”是我們大家共同的希望。每當夜幕降臨的時候，看著萬家燈火裝點著我們美麗的家園，我們心里涌動著陣陣溫暖，每一線光明的背后都有我們的安全保障，每一線光明的背后都有我們電力工作人員的不懈努力！我希望大家能夠豎立良好的安全意識，讓廣大電力職工有一個安全的工作環境。
最后，謝謝大家！
領導工作會議講話稿范文 12
各位班主任：
大家好!開學以來，由于各位的努力付出，學校各方面工作按照計劃穩步推進，運轉良好。距離期末只有一個多月，為進一步突出班級管理工作對學校管理和建設的意義，確保校園平安和諧，現就班主任工作提出幾點意見和要求：
一、提高加強班級管理意識，充分認識班級管理的重要性、必要性、迫切性。
1、學生實際狀況和成長發展，迫切需要加強班級管理。從目前學生表現來看，學生早到現象十分嚴重，自我控制、自我管理能力弱，不接受班干、教師和班主任管理。學生成長與發展是學生和家長的強烈需求，關系學生的前途、命運和家庭的幸福程度，學生和學生家長迫切需要接受教育和更加嚴格的管理。學校的辦學理念——一切為了師生的終身發展，以德育為首、智育為重、諸育發展要求我們為了一切學生，為了學生一切，一切為了學生。
2、班級管理一定程度上決定班風、校風，必須加強班級管理。
班主任老師是行家，都知道班級工作體現在綜合管理方面，包括班級組織建設、班規班約制定、學生學習生活和思想等表現的監控等。班級工作還影響班主任自我價值的實現。如班主任受到尊敬、信任甚至追捧。校風建設一定程度上取決于班風建設，良好班風能促進學生信心倍增，精神振奮，奮力向上。目前，班風建設不平衡、年級之間整體不平衡(低年級比中年級略
好，管理得力比管理不得力的班級要好，)給校風建設帶來一定的阻礙。只有所有班級加強管理，所有班級都管理好，才能推動校風建設整體邁進和不斷突破提升。
3、學校的整體運行和發展，需要加強班級管理。
以學生為本的管理理念，要求必須加強管理。學校、學生管理好，才能得到社會的.承認，贏得強勁的可持續發展。當前，學校處于機遇與挑戰并存狀況，猶如爬坡上坡，緊一緊則跟上去，松一松則退下來。因此我要求全體同志重視班級管理，切實謀劃好自身工作。
二、堅持不懈抓常規管理，突出重點，強力提高班級管理效應。
1、以過程管理為基礎，以課堂管理為關鍵，強力推進常規管理。班主任：是學校教育中最基礎、最主要的而且是第一線的教育者，是天下最小的主任，但他又是最閃光的稱號。只要是念過書的人，都有一個共同的感受，就是班主任留給我們的印象和影響最深，班主任之所以在學生中有著高尚的形象，就在于他的言傳身教，在塑造學生的靈魂，引導學生樹立堅定正確的政治方向和崇高的理想，樹立正確的、科學的世界觀、人生觀和價值觀，真正使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現代化事業的建設者和接班人。
領導工作會議講話稿范文 13
尊敬的各位同志們：
xx月xx日，我縣召開安全生產工作會議，回顧總結20xx年全縣安全生產工作，研究分析當前形勢，安排部署今年安全生產重點工作。市委常委、縣委書記xx在會上作了重要講話，并為各鎮、部門頒發了安全生產目標任。
市委常委、縣委書記xx在會上作了重要講話，并為各鎮、部門頒發了安全生產目標任務書；縣委常委、副縣長xx和主持會議并講話；縣委常委、統戰部部長xx，縣政協xx出席會議。會上，縣安監局主要負責人通報了20xx年度安全生產工作，安排部署了今年安全生產工作，會議表彰獎勵了20xx年度安全生產工作先進單位和個人。
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定，廣大群眾關切，社會各界關注。各級各部門一定要強化紅線意識，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，牢固樹立我的安全我負責，公共安全我盡責，把別人的事故當成自己的事故、把過去的事故當成現在的事故、把小事故當成大事故、把隱患當成事故的意識，深刻吸取教訓，克服麻痹大意的思想，堅決防范和遏制各類安全生產事故的發生。他強調，動員千遍，不如問責一人，要建立嚴厲的追責問責機制，在提高企業自身安全意識的`同時，切實增強安全監管檢查工作人員的責任心，對排查不實不細的、欺上瞞下的、敷衍了事的、疲沓不改的要嚴肅問責，要繃緊安全這根弦，扛起責任這座山，為全縣經濟社會持續健康發展提供安全穩定環境。
各工業園區管委會、各鎮（園區、便民服務中心）、安委會成員單位、安監辦等相關單位負責人參加了會議。
領導工作會議講話稿范文 14
同志們：
今天會議的召開，標志著我局春防工作已全面鋪開。剛才，永富副局長對今春防火工作進行了部署，安排的非常全面具體，我完全同意。希望各單位和相關部門會后認真抓好貫徹落實。下面，就做好今年春防工作，我再提幾點要求。
一、強化思想認識，提前做好謀劃工作
森防工作，事關林區生態資源安全和人身財產安全，更關乎林區轉型發展工作的順利開展和林區經濟平穩運行。各單位各部門必須站在講政治的高度，充分認識到做好春防工作的重要意義。要認真分析我局當前春防工作所面臨的形勢，提前謀劃，把各項準備工作抓實抓靠。要針對春旱風大等高火險日以及入山種地、旅游、采集山產品人員多等各種危險系數不斷增加的不利因素，做好充分的思想和物資準備。從某種意義上講，防火首先要防思想，不能麻痹大意，心存僥幸。因此，要克服僥幸心理和厭戰情緒，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，思想上不能有絲毫的松懈，工作上不能有絲毫的紕漏，行動上不能有絲毫的怠慢，嚴加防范，嚴明紀律，切實抓好春防工作落實，確保打贏春防攻堅戰。
二、強化火源管理，主動做好預防工作
各單位要立足于“防”，突出于“早”，落實于“細”，千方百計提升森林火災預防能力。
一要大張旗鼓地開展森林防火宣傳教育。充分運用電視、廣播、微信、微博、張貼宣傳標語等多種形式和手段擴大宣傳范圍，要加大宣傳頻率，讓“火災猛于虎”在全林區深入人心。宣傳部、廣電局要做好輿情教育。既要宣傳森林防火先進典型和好的經驗做法，又要公開曝光野外弄火者和火災肇事者的處罰情況，以案說法，舉一反三，做到打擊一個，教育一片。對重點區域、村屯及重點人員要加大宣傳，要簽定防火公約，把“四個一律”、“五個懂得”等防火規定宣傳到戶到人。
二要進一步落實防火安全監管責任。實行多層面、全方位的綜合預防格局，要突出做好重點部位和重點人群的管理工作，對重點火險區、火災多發區，做到嚴看死守，確保萬無一失。各檢查站點要履職盡責，嚴格檢查入山人員和車輛，高火險期要增設臨時檢查站，確保24小時有人把守，盡最大努力把火源阻截在山下，控制在林外。
三要進一步加強各級防火指揮及專業人員的業務培訓和防火演練。要不斷提高局場兩級撲火隊伍的建設標準，使之能夠熟練操作和使用設施設備，提高對突發火情火警的處置能力，確保出現火情迅速出擊。高火險日林場要實行封山防火，專業隊要集中待命，時刻保持臨戰狀態，一旦發生火情，立即啟動處置森林火災應急預案，快速、果斷、有效地處置火情，切實做到打早、打小、打了。
四要加強領導，嚴守規矩。局包點領導和科室部門領導要經常深入防火責任區，與林場共同查找隱患，共同研究整改措施，切實把防火工作做細做實。要嚴格執行24小時值班制度，按時到局防火辦值班，以確保政令、信息暢通,能夠及時妥善處置緊急事件。各林場黨政主要領導要把森防工作作為當前第一要務、頭等大事來抓，親自部署、親自檢查、親自落實，查找自身薄弱環節，主動整改。嚴格遵守外出請假制度、用座機向指揮部報崗制度、手機24小時開機等制度。按照有火必查有火必究的要求，林場一旦發生火情，公安、紀檢監察等部門要第一時間趕到現場，迅速查明火因，盡快偵破火案，依法從快從嚴從重處罰火案肇事者。對發生的每起森林火災都要進行認真查處，要根據火災性質，嚴肅追究相關單位的領導責任。
五要對防火通訊、車輛、機具等設備進行測試檢查。要確保防火通訊器材、通訊效果達到最佳狀態，車輛機具完好;要確保全局十七座瞭望塔防火期正常使用，保證瞭望覆蓋面。瞭望員要堅守崗位，盡職盡責，確保第一時間發現火情并及時上報，實現有火不成災。堅決杜絕瞞報漏報現象發生，否則，嚴肅追責。
三、強化組織領導，認真做好落實工作
森林防火工作事關重大，全局各級領導干部都要履職盡職，勇于擔當，提高政治站位，把森林防火工作納入重要工作日程，擺到突出位置，確保各項舉措落實到位。會后，各林場要認真組織好本轄區的聯防工作會議，簽定森防協議，把責任逐級分解落實，使每個區域、每個溝系、每個地塊的責任都具體落實到人頭，真正實現一級對一級負責。要做好清明節、五一節等重要時間節點和重點部位、景區周邊的防火工作，確保不發生重特大森林火災。
四、強化隊伍建設，全面做好保障工作
一是進一步完善防火應急預案。要科學的去編制，不要只停留在紙上，要讓參戰隊員人人熟悉、人人了解，真正做到實用、管用。確保一旦發生森林火災，能夠按照預案，快速做出應急處理，及時深入火場一線，及時組織撲火救援，最大限度地減少火災損失。
二是要進一步加強專業隊伍管理。進入防火期，局、場兩級專業撲火隊要確保足編足崗，人員全部到位。要不斷加強對專業隊員的'業務技能培訓和安全教育，進一步提高專業隊員綜合撲救能力和緊急避險能力，防止在撲火過程中發生重大傷亡事故。
三是要進一步完善基礎設施建設。各單位要認真做好各種設施設備、撲火裝備、運輸車輛、通訊設施等的管護工作，及時檢修、維護、調試，確保關鍵時刻能夠拉得出、用得上，切實提高防御森林火災的綜合能力。
同志們，春防工作的序幕已經拉開，讓我們進一步統一思想，認清形勢，明確目標，落實責任，以對國家財產和人民生命高度負責的精神，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態度，切實加強森林防火工作，為保護森林資源，發展林區經濟做出積極貢獻。
領導工作會議講話稿范文 15
尊敬的各位領導，各位老師：
大家下午好!
金秋十月，丹桂飄香。今天能代表學校的1000多名師生員工在這里發言，是我的榮幸，更是官橋九年制學校的光榮。在此我代表劉校長向各位領導、各位老師表示崇高的敬意和衷心的感謝。宣傳報道工作是學校工作的重要組成部分，是樹立良好的學校形象、提高學校知名度、促進學校發展的有效途徑。當今社會人們對信息報道的關注更為密切。今天我就向大家匯報一下我校在信息宣傳報道方面的點滴做法。
第一、領導重視，確立學校宣傳工作的指導思想
自從20xx年春市局召開《做好教育系統宣傳工作會議》以后，我校領導積極響應市局號召，進一步提高認識，將信息宣傳報道作為提升學校內涵，打響學校品牌的工作來抓。確立了學校宣傳工作的指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“做人民滿意的教師，育人民滿意的學生，辦人民滿意的學校”為辦學宗旨，扎實有效地開展宣傳報道工作。
第二、設備投資，物質上獎勵，精神上鼓勵。
為了做好宣傳工作，學校領導首先在設備上舍得投資，在學校經費困難的情況下，購買了兩臺電腦，將通訊員的辦公室網絡開通(需要說明的是到目前為止，我們劉校長辦公室還沒有配備電腦)，同時購買了兩部數碼相機，為通訊員采集照片、數據提供了便利。學校領導的重視，為通訊員做好這項工作提供了強有力的保證。學校領導尊重、信任通訊員，經常和他們談心、交流并予以指導，這樣大大提高了通訊員工作的積極性。每學期結束根據投稿數量和質量，給通訊員一定的物質獎勵和精神鼓勵，使得每個通訊員都在被認可的工作氛圍中更加努力。
第三、處處留心，做有心人，報道內容豐富。
宣傳報道不是憑空捏造的，它源于學校開展的各項教育教學活動。只要處處留心，做有心人，宣傳報道的材料是豐富的。我們主要宣傳報道了以下幾個方面的內容：
1、宣傳領導的關心指導：我校自20xx年春成立以來，省教育廳金廳長、滁州市教育局潘局長，市陸市長、我們的劉局長、董局長、分管的趙館長、秦欄鎮領導等先后到過我校檢查指導工作。領導的關心，提高了學校領導和全體教師工作的信心，激發了廣大教師工作的熱情，我們及時給予了報道。
2、宣傳校園的發展變化：兩年來，在黨委政府和市局的關心下，我校的校容校貌發生了很大的變化。未進校園,“官橋志和九年制學校”九個金光閃閃的大字熠熠生輝，新建的傳達室雅觀大方又不失時尚，跨過遙控的電動門，首先映入眼簾的是一條筆直寬敞的的大道直通氣宇軒昂的中學部教學樓，大道兩側是紅綠相間、景色迷人的花壇，花壇盡頭是容納千人的校園廣場，象征著充滿朝氣、孕育希望的.“校園明珠”矗立在廣場中央。廣場東側是新建的軒楹瑰麗的小學部志和樓，它的南側便是清澈明凈的池塘;廣場西側是幽雅別致的學生宿舍樓和干凈整潔的學生食堂。當時，每成功一處建設，我們都及時予以報道。我校有近400名留守住宿學生，如何解決留守學生的食宿問題，我們學校加強后勤管理，對宿舍食堂提出了明確的要求，由于學校管理到位，服務到位，學生及家長感到非常滿意，我們進行了報道。我校重視安全防范工作，除了對學生進行正常的安全教育外，在市局的關心下，我校新添了相關的安全設施：消防栓、滅火器、應急燈，教學樓防盜窗、池塘防護欄等，我們給予了報道。我校注重家校聯系，除了召開家長會之外，我校為了進一步做好家長和老師、學校之間的聯系，我校在家長的支持下，開通了“校訊通”，將每天老師布置的作業，學生在校的學習、生活情況及時通過這個平臺告知學生家長，我們也給予了報道。
3、宣傳師生的活動風采：我校十分重視教師教學活動，我們報道了教師到外地參觀學習、報道了教師校內外教學評優、報道了教師為學生服務等等，這些報道增加了教師的榮譽感，提高了教師工作的積極性。同時，我們還將學校開展的各項活動進行了宣傳報道：諸如元旦、六一文藝匯演、清明掃墓、演講比賽、征文大賽、中小學生運動會、環保知識競賽、愛心捐贈、安全演練等等。每個活動我們都注重宣傳，我們借助廣播、板報、櫥窗營造氛圍，通過懸掛橫幅、張貼標語形成聲勢。但我們的活動并不是為了宣傳而開展的，而是因為開展得有特色、對學生有益才報道的。通過這些活動的開展，提高了學生的思想道德素質和各種能力，也通過這些活動的特別的宣傳點，來宣傳學校，樹立學校的良好形象。
這里值得一提的是，我們每學期還借助信息課，用多媒體將我校在網絡上報道的材料引導學生查閱、觀看。這個做法，不僅讓學生感受到上級領導對我校工作的重視和關心，而且提高了學生的主人翁意識，增強了他們的自豪感，使他們把更多的熱情投身到學習之中。
各位領導，各位老師，十月金秋，是收獲的季節。今天參加這次會議，我們能聆聽各位領導和老師的指導就是收獲;至于我們學校信息宣傳報道的點滴做法，如果能給你們一點幫助和啟發，我們真是榮幸之至。我們知道我們的做法還不成熟，還有許多不足之處，與先進學校的做法相差甚遠，敬請各位領導、各位老師批評指正。同時我也一定會把這次會議的精神帶回去，把學習到的寶貴經驗帶回去，做好我們學校的信息宣傳報道工作，為學校的發展做出應有的貢獻。
最后衷心祝愿各位領導、各位老師身體健康、工作順利，祝愿我們的教育宣傳工作越辦越好!
謝謝大家!
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