單位勞務合同
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的單位勞務合同，希望對大家有所幫助。
單位勞務合同1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期為1年
二、合同期內(nèi)乙方( )基本工資為________元，全勤獎為________元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣50元。
三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，維護甲方的利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的'各項任務。
四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方。
1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關(guān)工作的。
3、乙方嚴重違反本賣場管理條例，達到辭退條件的。
4、連續(xù)曠工3天或一個月累計曠工5天，甲方予以無條件辭退。
五、工作時間內(nèi)，乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準時上班，有遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ８鶕?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。
六、在合同期內(nèi)如有預先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。
七、在合同期內(nèi)，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。
八、本合同期滿時，乙方自愿的基礎上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同。
九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元，2年者基本工資調(diào)整到1000元，以此類推。
十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
單位勞務合同2
工程承包人全稱(以下簡稱甲方)：
勞務分包人全稱(以下簡稱乙方)：
為了切實落實安全生產(chǎn)的責任，確保施工人員在施工過程中的安全與健康，保證施工順利進行，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、公平和誠實守信的原則，鑒于勞務分包人與工程承包人已經(jīng)簽訂《勞務分包合同》，雙方就施工安全管理協(xié)商達成一致，訂立本協(xié)議。
1、勞務分包人基本情況
營業(yè)執(zhí)照號碼：
有限期止：
資質(zhì)證書號碼：
有限期止：
安全生產(chǎn)許可證號碼：
有限期止：
2、責任范圍：乙方所承擔的工程項目施工中的人身安全和施工設施及環(huán)境的安全。
3、責任期：自 ______年______月______日起至乙方所承擔的工程項目經(jīng)甲方驗收合格，人員撤離現(xiàn)場時止。
4、雙方義務
4.1認真貫徹國家、地方及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準。建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入和有效使用。
4.2對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)、文明施工教育培訓和安全技術(shù)交底。
4.3嚴禁違章指揮，及時制止違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。
4.4發(fā)生事故，應當迅速采取有限措施，組織搶救傷者、保護好現(xiàn)場，并立即向上級部門報告。
4.5施工現(xiàn)場各自必須配備持有《安全生產(chǎn)考核合格證》的專職安全生產(chǎn)管理人員負責現(xiàn)場安全監(jiān)督管理。
5、甲方權(quán)利和義務
5.1負責向乙方進行施工前安全技術(shù)總交底和施工過程中的安全監(jiān)督檢查。
5.2負責制定和報批安全生產(chǎn)技術(shù)措施、專項施工方案并督促相關(guān)方實施。
5.3負責對特種作業(yè)人員的資格進行審查，發(fā)現(xiàn)無證人員上崗的，有權(quán)要求所在單位及時糾正。
5.4負責提供必要的勞動防護用品(如安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等)。若勞務分包合同中明確由乙方自備的，甲方有權(quán)對乙方采購的防護用品的材質(zhì)、使用情況進行監(jiān)督。
5.5負責安全防護所需材料、設備和安全標志標牌的提供。
5.6負責各種機械設備、施工機具和施工用電的安全管理，組織相關(guān)方對設備、機具和臨時用電進行驗收，辦理移交手續(xù)。
5.7有權(quán)對違反安全生產(chǎn)標準和規(guī)章制度的行為糾正，必要時進行內(nèi)部經(jīng)濟處罰或要求乙方停工整改。
5.8按照規(guī)定，負責為建筑施工人員辦理團體人身意外傷害保險。
5.9負責協(xié)調(diào)同一施工現(xiàn)場乙方與其他分包單位的安全生產(chǎn)管理。
6、乙方權(quán)利和義務
6.1 遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準和經(jīng)批準的工程安全技術(shù)措施、專項施工方案進行施工，并隨時接受行業(yè)、監(jiān)理等單位安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的'安全防護措施，消除事故隱患。
遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度和勞動紀律。服從甲方的安全生產(chǎn)管理，由于乙方安全措施不力、不服從管理導致生產(chǎn)安全事故或因施工現(xiàn)場安全不達標被建設主管部門通報批評、停工處罰的，由乙方承擔全部責任，甲方有權(quán)就此造成的損失，向乙方索賠。
6.2人員進場，必須及時如實向甲方提供進場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓情況等信息。
嚴禁雇傭童工、未成年工、不適宜從事有關(guān)工種、超過本工種退休年齡的作業(yè)人員及身份不明的人員(如違法犯罪人員)，乙方使用以上人員造成生產(chǎn)安全事故或產(chǎn)生其他法律后果，由乙方承擔全部責任。
6.3施工、操作人員在施工前，必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術(shù)交底，并建立安全教育培訓檔案;未經(jīng)安全教育培訓或安全考核不合格的人員不得安排上崗。
操作人員應當取得《職業(yè)資格證》，特種作業(yè)人員海必須持有《特種作業(yè)操作資格證》，嚴禁安排無證人員上崗操作。
安排未經(jīng)安全教育培訓或不具備相應資格、安全考核不合格的人員上崗，或由于乙方違章指揮、違章操作導致生產(chǎn)安全事故的，乙方承擔全部責任。
6.4負責本單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工管理。組織實施施工、作業(yè)人員入場前及經(jīng)常性的安全、文明施工教育培訓，使操作人員具備必要的安全生產(chǎn)知識、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應急避險措施，督促施工人員自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
6.5落實甲方安全技術(shù)交底和安全技術(shù)措施、專項方案的要求，并針對分項工程和作業(yè)環(huán)境實際，對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。指導、督促作業(yè)人員嚴格按照安全技術(shù)要求和操作規(guī)程作業(yè)。嚴禁安排作業(yè)人員帶病上崗和連續(xù)加班。
對本單位員工突發(fā)疾病死亡或上下班途中發(fā)生交通事故，乙方承擔其工傷保險待遇。
6.6負責為本單位從業(yè)人員提供必要的勞動保護用品(如手套、工作服、膠鞋等)和勞動防護用品(若勞務分包合同約定由乙方自備)，督促施工、作業(yè)人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行為。
6.7向甲方申報自帶機具的規(guī)格、型號、數(shù)量、安全狀況等并負責安全使用，嚴禁機具“帶病”運轉(zhuǎn)。由于自備設備等原因造成的生產(chǎn)安全事故，乙方承擔全部責任。
6.8接受甲方的安全監(jiān)督檢查，對檢查提出的問題和隱患，落實人力資源及時整改，不得以任何理由拒絕整改或設置障礙。
6.9有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè);發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
6.10對本單位所使用的員工宿舍、食堂的安全負責。宿舍、食堂建筑必須符合安全要求，使用管理應符合《施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20__)的規(guī)定。對本單位員工在宿舍、食堂區(qū)域發(fā)生的事故承擔全部責任。
6.11接受甲方比照內(nèi)部管理規(guī)定，對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定行為的處罰，并承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
6.12負責為本單位從事危險作業(yè)(如架子工、木工等)的人員辦理意外傷害保險，支付保險費。
6.13對本單位施工、操作人員所發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，乙方應當立即報告甲方和有關(guān)部門，配合甲方、政府有關(guān)部門按照有關(guān)法律法規(guī)對事故進行調(diào)查處理，并按照約定和調(diào)查結(jié)論承擔相應的民事責任和行政責任。
7、協(xié)議的生效與終止
本協(xié)議書作為《勞務分包合同》的附件，同《勞務分包合同》同時生效、同時終止。
8、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
9、補充條款
甲方：(公章)
乙方：(公章)
______年______月______日
單位勞務合同3
甲方（用人單位）：_____________
乙方（職工）：___________
名稱：_________________
姓名：__________
法定代表人（主要負責人）：____________
身份證號碼：___________
通訊地址：____________________
通訊地址：__________________
聯(lián)系人：_____________________
聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內(nèi)）
試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容：_______________。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲀�(nèi)容確定為（填“是”）_________管理和專業(yè)技術(shù)類/_________工人類。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點：________________________。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年_________半年_________季_________或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第_________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：______元/月。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為______元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每____月____日（或第____周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
�。ㄒ唬┘住⒁译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
�。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（______年/___季/____月）安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ鳎追娇梢砸婪ㄟm當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
�。ㄈ秳趧雍贤ā芬�(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款
與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的.其他事項
甲方約定事項：
�。�1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。
�。�2）當乙方工作滿____時，甲方為乙購買社會保險。
�。�3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
�。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致的。
�。ǘ﹦趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
�。ㄋ模﹦趧诱邍乐厥�，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
�。﹦趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（七）勞動者被依法追究刑事責任的。
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
�。ň牛﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄊ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
�。ㄊ┯萌藛挝簧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
�。ㄊ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：___________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
單位勞務合同4
甲方（雇主）：
代表：
地址：
電話
乙方（雇員）：
身份證：
地址：
電話：
鑒于甲方廣告工作需要，聘請乙方從事廣告相關(guān)勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
一、合同期限
本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后每月底薪為_______元加上_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的`處理。
3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
（6）連續(xù)_______年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
�。�1）試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
�。�3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
�。�1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
�。�1）在正常的合同工作期間的。
�。�2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1、合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
2、如乙方是甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數(shù)額按培訓或引進后乙方為甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
七、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可向______________仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
單位勞務合同5
業(yè)主(以下簡稱甲方)：_____________________
聯(lián)系電話：______________________________
施工隊(以下簡稱乙方)：___________________
聯(lián)系電話：______________________________
甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關(guān)法律，在平等公正的情況下簽定如下合同：
一、工程概況
工程地址：________________________
使用面積：室廳衛(wèi)陽臺廚
二、價格
清包工費：___元，大寫：___
其中水電工___元
木工___元
瓦工___元
油漆工___元
垃圾清運費___元
材料搬運費___元
三、付款方式
1、施工隊進場，預支生活費：___元。
2、木工完成，付___元。
3、瓦工完成，付___元。
4、工程竣工，付___元。
5、保修金元，從竣工之日起___年后支付。
四、設計
1、甲方若有圖紙須向乙方提供圖紙___套，并負責交底工作。
2、甲方若無圖紙，須向乙方交代清楚要求，乙方施工前須畫草圖讓甲方認可。
五、材料
1、乙方應提前___天向甲方提供需購材料清單，甲方應在___天內(nèi)及時采購材料供施工隊使用，雙方應各自承擔各自拖延工期的責任和經(jīng)濟損失。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行采購材料，若已采購，甲方有權(quán)無條件拒絕使用并可拒絕支付該材料的費用。
3、乙方應在甲方指定的建材供應點購買材料，并開具正式發(fā)票。
4、乙方應驗收甲方所購建材的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應向甲方及時提出并有權(quán)拒絕使用。若甲方堅持使用，應書面要求乙方，并承擔因材料質(zhì)量引起的損失。
5、乙方應幫甲方收貨，核對數(shù)量和配件的準確性。
6、乙方應做好材料的保管工作，禁止閑雜人等進入工地現(xiàn)場。
7、乙方應保證在本小區(qū)內(nèi)沒有雙包和半包的工程。
8、乙方應做好對施工完成的.成品保護工作。
9、未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何建材出門，若發(fā)現(xiàn)偷竊現(xiàn)象，按材料價格加倍從人工費中扣除。
六、工期
從____年__月_日起至____年__月_日止，工期__為天，因甲方因素拖延，工期順延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費___元/天。
七、材料搬運
甲方材料送至工程所在地的樓下，乙方任何施工人員應無條件搬運垃圾清運。
1、垃圾袋裝化。
2、垃圾應日日清。
3、垃圾應由乙方清運至物業(yè)指定的垃圾堆放場所。
甲方：______________
乙方：______________
簽章：______________
簽章：______________
簽約日期：___________
簽約日期：___________
單位勞務合同6
甲方(用人單位)名稱：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資___日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前___日以書面形式通知另一方，甲方應在滿___日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽名)：_________
法人代表：___________
合同簽訂日期：_____年___月___日
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