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超齡勞務合同

時間:2022-10-14 16:18:11 勞務合同 我要投稿

超齡勞務合同集合

  在人們愈發重視契約的社會中,很多場合都離不了合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編整理的超齡勞務合同集合,歡迎閱讀與收藏。

超齡勞務合同集合

超齡勞務合同集合1

  用人單位(甲方):_______________

  法定代表人(負責人):___________

  企業法人營業執照號碼:___________

  單位性質:_______________________

  農民工(乙方):_________________

  性別:___________________________

  出生年月:_______________________

  戶口性質:_______________________

  戶口所在地址:___________________

  居民身份證:_____________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務院《關于解決農民工權益保護問題的意見》(國發[20xx]5號)及有關法律、法規等規定,在平等自愿、公正公平、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  經雙方協商同意以完成__________工作為勞動合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本項工作之日即為勞動合同終止日,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內容及要求

  乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的崗位,乙方服從甲方的安排,并相應變更勞動合同。

  三、工作時間和休息休假

  甲方嚴格控制加班加點,保證乙方的休息與身體健康,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  甲方經勞動保障行政部門批準,依法執行綜合計算工時和不定時工作制規定。安排乙方的工作崗位屬于:口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方對可能產生職業危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并在本合同中注明,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  4.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  五、勞動報酬

  甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規定執行,經協商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資,乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方預付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方每年七月結清上半年,第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發放給乙方本人,不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為元/工日。

  六、工傷保險

  甲方應當根據《工傷保險條例》規定為乙方參加工傷保險,乙方發生工傷事故的,甲方應及時救治,并在規定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

  七、勞動紀律

  甲方依法制定的勞動紀律和規章制度,應告知乙方,乙方知悉并同意遵照執行。

  八、違反勞動合同的責任

  1.勞動合同一經訂立,即具有法律約束力。

  2.當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

  九、雙方需約定的其他事項:

  ____________________

  十、勞動爭議處理

  1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2.甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。

  十一、其他

  1.本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  2.本合同一式兩份,甲方雙方各執壹份。

  3.本合同于________年________月________日生效。

  甲方:(蓋章)____________

  乙方:(簽名)________

  日期:______________

  日期:____________

超齡勞務合同集合2

  甲方(用人單位):_______

  乙方(勞動者):_______

  名稱:_______

  姓名:_______

  主要負責人:身份證號碼:

  通訊地址:_______

  通訊地址:_______

  聯系電話:_______

  聯系電話:_______

  本協議中的乙方是指已達法定退休年齡,但因其原工作單位或個人原因未購買基本養老保險、醫療保險等,現無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續,受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。

  甲方根據需要并經乙方同意,聘用乙方為甲方提供服務工作。經甲乙雙方協商一致,自愿簽訂本協議以茲共同遵守。

  一、協議期限:

  本協議自__年__月__日起至_______年_______月_______日終止,期限為_______年。

  二、服務內容

  乙方的工作部門為_______,職務(或工種)為_______,乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度,按時完成服務工作,并達到規定的質量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據實際情況為其調整工作崗位。

  三、服務時間

  乙方每天服務時間不超過_______小時,每周不超過_______小時,每周至少休息一天。甲方因生產的需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,并按勞動法付給相應的.報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的條件及安全的服務環境。

  四、服務手續

  乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用):

  (1)身份證明;

  (2)學歷證明;

  (3)未購保險說明;

  (4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限,女性以60為限);

  (5)健康證明(血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等),乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實;

  (6)家庭成員情況(便于緊急事件聯系)。

  五、報酬

  甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金,乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行,并不得低于當地最低工資標準。

  1.計時工資:

  乙方正常工作時間工資額為__元/月。

  2.計件工資:。

  六、保險

  因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員,甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事合同關系。

  乙方因超齡無法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇等,其所產生的后果由其全權承擔。

  以上內容甲方已明確告知并征得乙方同意。

  七、醫療

  乙方因在本協議履行過程中患病、受傷亡等所產生的包括但不限于醫療費用等各項費用及期間的報酬,甲方不存在過錯的,不予支付乙方,且不承擔任何責任,乙方對此明知且表示同意。

  八、保密義務

  乙方在為甲方服務期間,負有保守甲方商業秘密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經濟或名譽損失,應依法予以賠償并承擔相應責任。

  九、協議的變更

  任何一方要求變更本協議的有關內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本協議,并辦理書面變更手續。

  十、協議的解除

  (一)經雙方協商一致,可以解除本協議。

  (二)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議:

  1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方與其他單位建立勞動關系或與本協議相同相似的服務合同關系的;

  4、違反法律法規,被勞動教養或被依法追究刑事責任的;

  5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。

  (三)甲方有下列情形之一,乙方可以隨時解除本協議:

  1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的;

  2、甲方不能按照本協議支付酬金的。

  十一、協議的終止

  有下列情形之一的,本協議自動終止:

  (一)協議期滿;

  (二)乙方在服務期間因患病或負傷,不能繼續勝任工作的,協議終止。

  十二、工作交接

  本協議終止、解除后,乙方應在本協議終止或解除之日起_______天內辦理完工作交接。

  十三、乙方在履行本協議過程中,給甲方造成經濟損失的,包括直接損失和間接損失,乙方應當據實予以賠付。

  十四、雙方約定的其他內容:

  本協議未盡事宜,雙方應友好協商確定,并訂立書面補充協議。

  十五、爭議處理

  履行本協議過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決。協商不成的,依法提起訴訟解決。

  十六、其他事項

  本協議一式兩份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______

  乙方:(簽名或蓋章)_______

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

超齡勞務合同集合3

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:

  一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

  二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密:____________(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

  三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞務關系,對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞務合同的解除而終止。

  四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

  五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

  六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

  七、乙方違反本協議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

  八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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