【精品】勞務合同范文集合五篇

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的勞務合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

勞務合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：______________搬家公司

　　鑒于甲方搬家需要，雇用乙方從事搬家勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，經甲乙雙方共同協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、貨物名稱：

　　1、家私_________箱。

　　2、電器_________件。

　　3、日用品_________箱。

　　4、書籍_________本。

　　5、雜物_________箱。

　　6、貴重物品_________件。

　　二、搬屋搬出地點：____________________________________。

　　搬屋搬到地點：____________________________________。

　　三、車型：______________。

　　四、簽訂搬屋合同日期：________年________月________日；預定搬屋日期：_________年_________月_________日。

　　五、包裝要求：

　　甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。

　　六、甲方責任：

　　甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　七、乙方責任：

　　保證在合同規定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。另有約定的，按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成，則乙方不承擔賠償責任。

　　八、保險：

　　一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢驗，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。

　　九、包裝運輸總費用：_______________人民幣。

　　十、結算方式：

　　1、已付定金_________元，余下金額_________元，貨物到達并驗收完好后一次性付清_________元。

　　2、每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。

　　十一、違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。

　　十二、其他：

　　本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方：（簽字）

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　______年______月______日

勞務合同 篇2

　　（ ）字第____號

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章 派遣與借用

　　第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條 甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條 員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　（一）支付員工的工資。

　　（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　（三）甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章 甲方的義務與權利

　　第七條 甲方承擔下列義務：

　　（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條 甲方享有如下權利：

　　（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章 乙方的義務與權利

　　第九條 乙方承擔下列義務：

　　（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　（二）為派遣員工提供符合國家有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。 共4頁，當前第1頁1234

　　（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　（五）保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。 派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　（六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　（七）不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　（八）不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　（九）派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　（十）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　（十二）乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條 乙方享有如下權利：

　　（一）對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

　　2．借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

　　3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

　　4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。 共4頁，當前第2頁1234

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　（二）在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　（三）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　（四）可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章 費用及其結算

　　第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的.，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；

　　第五章 爭議與仲裁

　　第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章 其它

　　第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。共4頁，當前第3頁1234

　　第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章 雙方約定的其它事項

　　第二十一條 雙方約定需增加的內容

　　第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方： 乙方

　　代表簽章： 代表簽章：

　　年月日 年 月 日

勞務合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、項目概況

　　1、甲方根據生產情況將 工作外包，具體工作內容為：

　　2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、工作所需人數、人員素質等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務，乙方在接到甲方通知之日起 日內安排合適人員，為甲方提供服務。

　　3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應按照甲方要求，保質保量完成工作。

　　二、進出場日期

　　進場日期_______年_______月_______日，終止日期根據甲方的勞務需求和乙方的工作任務完成情況綜合確定。

　　費用及結算方式

　　1、乙方為甲方提供勞務服務的，相關費用根據乙方提供勞務的數量和質量確定。甲方實行 ，按照 計算。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　2、甲方以 為結算周期;

　　3、甲方現場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字，以此作為結算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規勞務發票，甲方在收到發票后的 天內以銀行轉賬方式結算工資;

　　4、乙方賬戶信息如下：

　　賬戶名稱：

　　賬號：

　　開戶行：

　　三、甲方權利義務

　　1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務，乙方保質保量完成。

　　2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　3、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產、經營;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　5.1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　5.2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　5.3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

　　5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財產，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財產的，乙方承擔連帶責任。

　　6、甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　7、甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　四、乙方的權利義務

　　1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

　　4、地點工作，具體如下：

　　(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、

　　(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結核等傳染性疾病， 身體健 康，精神狀態良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。

　　(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。

　　(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任;

　　(5)、承諾不派出或使用童工。

　　(6)、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　5、乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　7、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　8、乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　12、乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。乙方按照國家相關法律法規處理問題。

　　五、乙方項目對接人

　　乙方要指定一名現場對接人，負責與甲方接洽、處理相關事宜;

　　1、對接人姓名：

　　2、家庭住址：

　　3、聯系電話：

　　4、身份證號：

　　七、違約責任

　　1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　3、如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過22個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　5、乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　六、合同期限

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自動延期1年.

　　七、不可抗力

　　如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規定執行。

　　八、合同轉讓

　　甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　九、爭議解決

　　關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。

　　十、保密責任

　　1、本協議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔違約責任并賠償損失;

　　2、甲乙雙方應對本合同的內容本身保守秘密。

　　3、在本協議終止之后，雙方在本協議項下的義務并不隨之終止，雙方仍需遵守本協議之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到雙方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本協議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。

　　4、本條不因本協議的解除而解除，終止而終止。

　　十一、未盡事宜

　　1、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　日期：

勞務合同 篇4

　　甲方(勞務派遣企業)全稱：_____

　　單位類型 ：___________________

　　法定代表人(或負責人)：_______

　　乙方(職工)姓名：_____________

　　性別：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

勞務合同 篇5

　　甲方：(以下簡稱甲方） 乙方：

　　根據國家《建筑法》、《合同法》以及有關建筑工程管理條例規定，結合甲方承包的貴州省貴陽市息烽縣大火焰開挖工程項目的實際情況，甲、乙雙方本著“誠實守信、自愿、平等、互惠互利”的原則，甲方將大火焰鋁土礦開挖工程項目的部份勞務承包給乙方，特訂立如下協議：

　　一、工程情況

　　1、工程名稱：鋁土礦開挖

　　2、工程地點：息峰縣永清鎮老廠村

　　3、工程內容：爆、挖、揭蓋運距在一公里內，土方按10元/m3，石方按20元/m3。

　　4、工程數量：開采量約壹佰萬噸，按實際發生量結算。

　　5、工程質量要求：凡開采礦石要求(堆碼運距1KM之內)，超過另外記價，乙方不負責二次裝車，堆碼場地內裝車由甲方自行安排。

　　二、工程造價

　　1、礦石(綜合)按每噸肆拾元計價(稅后價格)結算，礦石以實際過磅單為結算依據。

　　三、驗收方法

　　按乙方實際開采的礦石數量實地驗收，不分等級，不限開采量。

　　四、工程付款結算方式：

　　每月25日為結算日，乙方向甲方報當月已完成工程量報表，甲方于次月的5日前支付乙方完成開采量的90%，剩下的10%款項下月付清，以此類推。

　　五、開工日期及工期

　　1、開工時間：訂于

　　2、工期：有效工期

　　六、甲、乙雙方的責任

　　(一)甲方的責任

　　1、開工前，辦好工程開工前所需的一切手續，若因手續不全，所造成的一切損失一概由甲方負責。

　　2、嚴格按照協議的約定及時間向乙方支付工程款。

　　3、及時為乙方解決水、電、道路及三通一坪保證乙方在堆場存放礦不能超過500噸，堆場內礦石估噸，按月內結算(如超過，甲方不能處理，乙方有權處理)，協調處理同鄰關系，并派出專業技術人員在現場進行開采指導。

　　4、開采場地，由甲乙雙方滿意，不能單方說了算。

　　5、乙方開采所需炸材均由甲方提供費用由乙方承擔。

　　(二)乙方的責任

　　1、服從甲方的指揮與管理。

　　2、根據工程具體情況組織機械施工，調配各種施工機械及生產人員，做到精心施工，精心組織和安全生產作業。

　　3、加強對施工人員，特別是爆破人員的安全教育和管理，防止施工安全事故的發生。

　　4、如在施工過程中發生安全事故，由乙方自行負責。

　　5、乙方總共向甲方交納安全生產保證金拾萬元(同時開具進場通知書)，進場后三個工作日內交清。

　　6、如乙方不按時進場，甲方有權尋求其他合作方。乙方進場開采后，把履約金轉為施工安全及民工工資保證金，保證金在乙方工程完工后三日后，如未發生安全事故及未拖欠民工工資，則保證金全額退還乙方(不計息)。

　　七、違約責任

　　1、甲方約定進場，乙方不能順利按時進場，視為甲方違約，甲方應賠償乙方按工程總價1%的損失。

　　2、甲方不按時支付工程進度款，而造成乙方停工，一切費用和損失均由甲方負責。

　　3、乙方若由于甲方原因每月不能完成二萬噸以上，則由甲方負責。(人力不可抗拒除外)。

　　4、堆場存放超過500噸甲方未及時運出，影響乙方正常施工，造成損失按挖機每天1000元計算，人工工資按每人每天60元賠償。

　　八、本協議未盡事宜，雙方另行補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　九、本協議一式四份(甲、乙雙方各執二份)。本協議經甲、乙雙方及代表簽字蓋章生效，至本工程完工付清工程款后自動失效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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