實用的勞務合同模板集錦六篇

　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的勞務合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務合同 篇1

　　甲方:

　　負責人: 地址:

　　電話: 郵編:

　　乙方:

　　法定代表人: 地址:

　　電話: 郵編:

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，按照平等自愿、協商一致原則，就甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生和轄內各機構職工食堂項目外包給乙方事宜自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議所列條款。

　　第一章 合作事項

　　第一條 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣服務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與派遣到甲方的服務人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關系。

　　第二條 本協議中甲方稱為發包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為服務人員。

　　第二章 外包內容

　　第三條 甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務,具體的服務內容、服務人員數量、服務方式、服務標準、服務質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協議》和《勞務外包服務方案》。

　　第三章 服務人員管理

　　第四條 服務人員的基本條件

　　1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;

　　2.學歷:初中以上;

　　3.持有證書：上崗服務證、炊事員有效健康證;

　　4.具備所從事服務專業的基本知識和業務技能;

　　5.遵守職業道德,具有較強的工作責任心;

　　6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;

　　7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;

　　8.與乙方依法簽訂了勞動合同。

　　第五條 乙方應在服務人員進駐甲方前兩日內將服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯系方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合基本條件的服務人員進行退回。服務期間服務人員或服務人員的相關信息變動時乙方應及時向甲方提供相關信息。

　　第六條 甲方使用的服務人員屬于乙方聘用的勞動者。

　　第四章 服務人員的退回

　　第七條 乙方提供的服務人員有下列情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;

　　1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;

　　2.未按照雙方確認的服務方案履行服務的;

　　3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;

　　4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

　　5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;

　　6.嚴重違反職業操守的;

　　7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;

　　8.被依法追究刑事責任的。

　　第八條 在派遣期內主動要求停止為甲方提供勞動服務的，乙方同時派員接替工作。

　　第九條 甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，甲方有權將服務人員退回乙方。

　　第十條 勞務外包協議訂立時甲方所依據的客觀情況發生重大變化，致使外包協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更派遣協議達成一致的，甲方有權將服務人員退回乙方。

　　第五章 派駐崗位和協議期限

　　第十一條 乙方向甲方派駐服務人員，從事機關、各營業機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。

　　第十二條 本協議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。

　　第六章 外包費用及支付方式

　　第十三條 勞務外包費用及支付方式：

　　經雙方協商約定：

　　1.勞務外包費用：采取定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附后。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)

　　2.支付方式:按轉賬形式支付;

　　3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包干費。

　　第七章 工傷及病假處理

　　第十四條 乙方提供的服務人員服務期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。

　　第十五條 乙方提供的服務人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務人員或要求乙方派人頂班。

　　第八章 雙方的權利和義務

　　第十六條 甲方的權利

　　1.甲方有權對服務人員服務崗位管理和安排提出意見,有權對服務人員在服務態度、服務質量等方面提出意見;若乙方提供服務未能達到甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》和《勞務外包服務方案》的服務要求,甲方有權按照《外包服務補充協議》的約定標準扣除外包費用并要求乙方進行整改,乙方應在五日內整改,并及時書面通報整改情況,若乙方未在規定時間內進行整改或拒絕整改的,甲方有權解除外包協議并由乙方承擔違約責任;

　　2.甲方有權對服務人員的服務職責提出調整意見,可對服務崗位提出調整意見;

　　3.如乙方或乙方服務人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和服務人員追償的權利。

　　第十七條 甲方的義務

　　1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;

　　2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。

　　3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

　　第十八條 乙方的權利

　　1.乙方有權利向甲方收取外包服務費用;

　　2.如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯服務人員的權利時,有為服務人員主張合法權益的權利。

　　第十九條 乙方的義務

　　1.乙方有義務對服務人員進行必要的安全生產、規章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;

　　2.乙方有義務根據營業執照的規定從事合法經營;

　　3.乙方有義務與服務人員依法簽訂勞動合同;

　　4.乙方收取外包服務費用時有義務出具正式稅收發票;

　　5.乙方有義務按國家、重慶政府規定為服務人員完善各種手續;

　　6.乙方有義務教育服務人員遵守國家法律法規、甲方依法制定的各項規定;

　　7.服務人員與甲方發生爭議糾紛,乙方有調解的義務;

　　8.服務人員在甲方服務期間造成甲方經濟損失,服務人員不能完全賠償或拒不賠償的,乙方應向服務人員追償甲方經濟損失和處理相關善后工作,并將處理結果書面告知甲方。服務人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;

　　9.如乙方服務人員在甲方服務期間發生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;

　　10.乙方有義務向派駐的服務人員告知本勞務外包協議中的相關內容;

　　11.乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系;

　　12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　第九章 協議的解除、變更和終止

　　第二十條 甲方或乙方提前解除本協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商同意后,方可解除本協議。

　　第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協議,并及時辦理變更手續:

　　1.雙方協商一致的;

　　2.訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法繼續執行的;

　　3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化,影響本協議執行的。

　　第二十二條 有下列情形之一,本協議終止:

　　1.雙方協商一致;

　　2.合同期滿任何一方無續簽意愿。

　　第十章 違約責任

　　第二十三條 若甲方或乙方在協議期內擅自終止協議,應向對方負全部違約責任,并支付給對方違約金5000元。

　　第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務要求中所約定的勞務數量和質量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。

　　第十一章 附則

　　第二十五條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。國家法律法規有明確規定的,以國家法律法規為準。國家法律法規沒有明確規定的,雙方簽訂補充協議。

　　第二十六條 若雙方協商不成,可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》及《勞務外包服務方案》是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。

　　第二十八條 本協議一式兩份,雙方各執一份,各份具有同等法律效力;本協議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同 篇2

　　甲 方（勞務派遣單位）

　　地 址： 聯系電話：

　　乙 方（實際用工單位）

　　地 址： 聯系電話：

　　甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

　　一、 勞務派遣期限：

　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、勞務派遣內容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

　　三、勞務費用結算與支付：

　　1、勞務費用的構成：

　　（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規定的最低工資標準）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元；

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月 元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數調整）

　　2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

　　2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

　　3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

　　4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。

　　7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

　　8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……

　　9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

　　3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

　　7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

　　（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

　　（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；

　　（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

　　（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據本協議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本協議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

　　六、其他約定事項：

　　1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

　　2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

　　7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

　　七、協議糾紛處理：

　　因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

　　八、其他事項：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

　　2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

　　3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲 方（蓋章） 乙 方（蓋章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　或委托代理人： 或委托代理人：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　勞務派遣協議書合同范本

　　甲方（勞務派遣單位）

　　經濟類型：

　　法定代表人（單位主要負責人）

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　聯系人：聯系電話：

　　乙方（用工單位）

　　經濟類型：

　　法定代表人（單位主要負責人）

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　聯系人：聯系電話：

　　泰州市勞動和社會保障局制

勞務合同 篇3

　　甲方：***有限公司

　　乙方：＿＿＿＿＿

　　甲方就聘請乙方前往＿＿＿＿工作事宜經雙方協商同意并達成以下協議：

　　第一條：乙方經家屬同意后自愿應聘，要求乙方持有合法身份證件，自愿在公司培訓＿＿＿＿＿ 操作機械技能工種，。品行良好，身體健康，年齡合適能適應非洲生活并經戶口所在地派出所政審合格。

　　第二條：工作期限及時間：甲方聘用乙方在外工作期限為五年，或以甲方的工程實際施工情況為準，甲方可根據工程情況延長乙方的工作期限，乙方的待遇不變。

　　第三條：工作崗位：＿＿＿＿＿＿

　　第四條：工資、費用支付方式

　　一、薪金：甲方支付給乙方的基本月薪為伍仟元人民幣（大寫），計算時間以受聘方到達工作目的地之日起至離開工作地之日止（除春節節假日外）。工資按月支付，從工資計算時間開始后第三個月開始支付，其中前兩個月的工資作為押金，待工程結束乙方返回國內時支付。由公司培訓的人員可以每兩年回國探親一趟，頭兩年須押工資五萬元整，做滿三、四兩年后付還所押的五萬元工資，第五年工資按每月伍仟元正常發放。第六年開始乙方若愿意繼續在公司工作，工資按當時的薪資標準商議。

　　第五條：甲方責任及義務

　　一、負責辦理乙方有關出國簽證、出入境、居住、工作許可等手續，并承擔其費用。

　　二、負責支付乙方從國內出發地機場至工作期滿從工作地返回國內機場各一趟的旅費，工作期限內乙方因私返回的，其旅費自理。

　　三、負責為乙方免費提供伙食和住宿。

　　四、根據工程需要及本單位的規章制度對乙方進行管理及工作調遣和崗位調整。

　　五、乙方有下列情況之一的，甲方有權遣送其回國，且乙方應賠償甲方的經濟損失（包括甲方為乙方前期支付的各種費用和因乙方因下列情況而給甲方造成的損失），情節嚴重構成犯罪的，移送當地公安機關處理。

　　a）經工作實踐證明，工作能力與受聘崗位標準嚴重不符，不能勝任本職工作的；

　　b）涉及政治或經濟問題的；

　　c）嚴重違反工作紀律或聘方單位規章制度的；

　　d）故意或重大過失給雇方造成經濟損失或使甲方單位信譽受損，或者私自泄露商業秘密（包括工程項目信息）

　　e）在所在國有違法行為的；

　　f）故意隱瞞病情（傳染病、慢性疾病、以及不能勝任適應派出國地區工作疾病），隱瞞從事國外工作極為不利的應報告事項；

　　g）在工作地不服從甲方管理及正常的工作安排；

　　h）在工作地有偷竊行為的.。

　　第六條：乙方責任及義務

　　一、在國外期間，必須遵守中國國家的政策、法律及所駐國的法律法規、社會公德，遵守甲方指定的各種規章制度；

　　二、乙方出國期間的人事檔案關系自行處理；

　　三、必須服從甲方國外項目經理部的管理和工作安排，保證履行本協議；

　　四、負擔中國國內的各種手續費和旅費；

　　五、在國外時，非經甲方批準不得私自外出，單獨活動，若因此而造成的任何后果由乙方自行負責，并賠償聘方的損失；

　　六、積極參加甲方國外項目的精神文明建設；

　　七、在工作期限內，乙方因私確須回國的，須經甲方允許，回國期間的工資另行結算。

　　八、乙方應依據崗位職責做好本職工作，敬業敬崗，做好機械的保養。

　　九、若乙方在甲方辦理好乙方有關出國簽證、出入境、居住、工作許可等手續后不前往＿＿＿＿ 工作的，無論怎么情況，乙方應賠償甲方辦理有關手續的所有費用，賠償金額為人民幣壹萬伍仟元。

　　第七條：保險及醫療

　　一、甲方為乙方投保所駐國勞工法所規定的各種保險；

　　二、乙方自理在工作期間的醫療費用，甲方代交醫療保險；

　　三、如乙方在國外工作期間內發生人身意外傷害，則按保險公司有關出境人員傷害保險的規定進行理賠，甲方不承擔乙方及其家屬其他的任何費用。

　　第八條：無論乙方因任何原因需提前終止合同，由乙方支付給甲方相當于乙方三個月工資的損失補償。

　　第九條：雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，本合同未盡事宜由雙方共同協商解決，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，并負責由此產生的經濟損失。如協商不成的，交由涵江區人民法院仲裁。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

勞務合同 篇4

　　甲方：（發包方）

　　乙方：（承包方）

　　本著互相信任原則，就甲方水電工程達成以下協議。

　　第一條 工程概況

　　1.裝修施工地點：_____________________________________________

　　2.工期：_________年_______月_______日 至________年_______月_______日

　　3.本項工程預計費用 元人民幣。

　　第二條 材料供應約定

　　1.甲方提供材料乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買材料清單，并注明所需要 材料數量。甲方應按時提供乙方需要材料。

　　甲方負責采購供應材料應符合設計要求合格產品，并應按時供應到現場，甲乙方應辦理交接手續。乙方如發現甲方提供材料有質量問題或規格差異，應及時向甲方提出，甲方仍表示使用，由此造成工程損失，責任由甲方承擔。

　　甲方供應材料按時抵達現場后，由乙方負責保管，由于保管不當造成損失，由乙方負責賠償。

　　2.甲方采購供應裝飾材料，均應用于本合同規定住宅裝飾，非經甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規定，應按挪用材料價款雙倍補償給甲方。

　　3.乙方提供材料乙方供應水電材料甲方應到現場驗收，如不符合設計、施工要求或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成損失由乙方負責。

　　乙方自帶施工必須工具（錐子、切割片等），要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔工具維修費和損耗費用。

　　第三條 關于工程質量及驗收約定

　　1.本工程應嚴格執行國家《住宅裝飾裝修工程施工規范》GB50210-20xx及《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》GB50327-20xx并參照《廣東省家庭裝飾裝修工程質量標準及其他 DB-35/T98》及《深圳市家庭裝飾工程質量驗收標準》

　　2.由于乙方施工技術差及責任心不到位等自身原因造成質量問題，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

　　3.工程竣工：乙方應提前兩天通知甲方驗收，甲方在接到通知兩日內組織驗收，并辦理驗收手續。

　　第四條 有關安全生產和防火等現場管理約定：

　　1.嚴格遵守規定裝飾裝修施工時間，降低施工噪音，減少環境污染。處理好由于施工帶來擾民問題及與周圍單位、住戶關系。

　　2.未經甲方同意及有關部門批準，施工中不得隨意拆改原建筑物結構及各種設備管線。

　　3.工程竣工未移交甲方之前，負責對現場一切設施和工程成品進行保護。

　　4.保證裝飾裝修現場整潔，竣工前做好衛生清掃和處理工作。

　　5.負責裝飾裝修所產生垃圾處理工作，每日至少清潔一次。

　　6.乙方如因施工原因需居住在現場，日常用水、用電等必須注意安全，工地發生工傷由乙方負責。

　　7.乙方應做好施工材料保管工作，禁止閑雜人等進入現常

　　8.未經甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供裝修材料出門，若發現偷盜現象按材料價格加倍賠償。

　　第五條 關于工程價款、承包內容、施工工藝、結算約定：

　　1. 工程款付款方式：

　　布管驗收合格后支付工錢50%，水電完工后支付30%，整體竣工驗收合格后支付20%

　　2. 乙方承包內容：

　　1）水電開槽、布線、穿線、埋槽

　　2）所有水電施工過程垃圾清運（每天現場整理裝袋）

　　3）水電施工穿墻、打孔、切割

　　4）開關面板安裝

　　5）小五金、馬桶、安裝

　　6）后期燈具安裝

　　3.工程結算方式：

　　按實結算：

　　總價結算： 元/平米（套內面積）

　　第六條 違約責任：

　　1.甲方未按合同約定時間付款，每逾期一天，甲方向乙方支付 伍拾元違約金。

　　2.由于乙方原因逾期竣工，每逾期一天，乙方向甲方支付 伍拾元違約金。

　　第七條 糾紛處理方式：

　　因工程質量雙方發生爭議時，雙方協商解決；當事人不愿通過協商、調解解決，或協商、調解不成時，可以按照本合同約定向向人民法院提起訴訟。

　　第八條 合同變更和解除：

　　1.合同經雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協商一致后，重新簽訂補充協議。合同簽訂后施工前，一方如要終止合同，應以書面形式提出，并按合同總價款 10 %支付違約金，并辦理終止合同手續。

　　2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議，解除本合同。

　　第九條。其它約定：

　　1.雙方同意由第三方監理（ 裝修監理公司）進行協商工作。

　　在未經第三方監理（ 裝修監理公司）確認情況下，甲方有權不支付乙方相關費用。

　　2.經過第三方監理（ 裝修監理公司）確認，甲方必須按照約定支付乙方相關費用。

　　3.因氣候、停電等不可抗力或不可預見因素造成工期延誤，經雙方確認后可以順延。

　　4.甲方在入住前可以要求乙方5次來現場配合其他工種交叉施工，超過5次部分每次甲方需支付乙方50元/天勞務費。

　　5.保修期內由于乙方施工和產品造成質量問題由乙方免費維修，在接到甲方通知后48小時內必須到達現常由于甲方使用不當或不可抗力或不可遇見原因造成問題，甲方按實際發生費用支付乙方維修費用。

　　第十條 附則

　　（一） 本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　（二）本合同簽訂后工程不得轉包。

　　（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　（四）合同有效期至_____________________.

　　（五）水電工程保修伍年，過了保修期乙方來維護甲方應支付相應費用。

　　甲方簽字： 乙方簽字（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

勞務合同 篇5

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工 作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明 的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

　　工作時間包括聘用期 限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有 一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國 國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合 同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行 合同發生糾紛。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞 務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得 工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲 得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商 約定。

　　另外，如果是在工作 時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　六、勞務報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于__________市最低工資標準。

　　風險提示：

　　勞務合同中，企業沒 有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務 合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　七、保險福利：

　　甲方與乙方協商，約定為乙方購買雇主責任險，乙方應及時配合甲方完成相關手續。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任等。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　_______年______月_____日

勞務合同 篇6

　　一、合同期限

　　本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。

　　合同期滿即終止，甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

　　二、受雇職位

　　乙方被受雇為xx。

　　三、工資

　　1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。

　　個人所得稅將從員工的工資中扣除。

　　乙方在通過試用期后，甲方根據乙方工作表現，對乙方的工資進行調整。

　　2、乙方的工資在每月15日領取。

　　四、工作時間

　　甲方實行國家規定的工時制度。

　　五、勞動福利

　　按國家規定執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。

　　如有違反，甲方有權按有關規定予以處理。

　　七、培訓

　　1、甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專業技能培訓。

　　2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規定辦理。

　　八、解約

　　1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。

　　如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規定辦理，不作任何補償。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

　　（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

　　（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

　　（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。

　　（4）乙方因失職，對企業造成重大損害的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責任。

　　（6）企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的。

　　（7）企業宣布解散或承包期滿。

　　3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

　　（1）在試用期內的。

　　（2）甲方不按規定支付勞動報酬的。

　　（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

　　九、合同變更

　　本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，須經雙方協商同意。

　　十、勞動爭議

　　合同執行中如發生糾紛，甲、乙雙方可協商解決，協商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

　　十一、雙方約定其他事項：

　　甲方：辦公室：乙方：

　　總經理：日期：

　　勞動機關鑒證（蓋章）

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