實用的勞務合同模板集錦九篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的勞務合同9篇，希望對大家有所幫助。

勞務合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據<中華人民共和國勞動法>和有關勞動政策法規規定,甲乙雙方在平等

　　自愿,協商一致的基礎上簽訂本協議.

　　第一條:聘任期限：從 年月 開始計算。

　　第二條:工作內容

　　1. 甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作.

　　2. 乙方負責餐廳,廚房安全,防火,衛生工作.

　　3. 乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責.衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任.(硬件設施除外)

　　4. 乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備,節約能源,避免浪費.做到科學組織,工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富, 色 ,香, 味俱全的高品質菜品.

　　第三條:勞動紀律

　　1. 甲方應根據<勞動法>和有關規定,制定本單位各項具體規章制度.

　　2. 乙方應遵守國家法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度:嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范:愛護甲方財產,遵守職業道德:服從甲方的管理和教育.

　　3. 乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律,法規和本單位相關規章制度,給予紀律處分,經濟處分,直至解除勞動協議.

　　第四條:勞動報酬

　　1.乙方工資為: 元/月

　　2.乙方每月工資由甲方于次月發放。

　　3.乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿提供，除此不支付任何費用。

　　4.乙方在工作期間無其他福利待遇，乙方自愿放棄社保，乙方如在工作期間請假，應征得甲方同意，未經甲方同意，甲方有權不支付請假工資或解除協議。

　　第五條：勞動紀律

　　1. 如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2. 如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3. 乙方要自覺維護和遵守國家法律，法規條例及甲方規定的各項制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告，處罰，直至辭退。

　　第六條：勞動保護，勞動條件

　　甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。乙方應提供健康證，乙方因自身原因患病，甲方概不承擔任何責任。

　　第七條：其它

　　1.甲，乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，雙方協商解決。

　　2.根據項目部實際情況需要，甲方可隨時與乙方解除合同。

　　3.本協議一式叁份，甲方兩份，乙方一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：年月日

　　乙方：年月日

勞務合同 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：柳州利升物業服務有限公司

　　法定代表人：任政委

　　甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務工作，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本合同，以茲共同遵守。

　　第一章 合同期限

　　第一條 協議期限自年月日起至年月日止。

　　第二章 權利和義務

　　第二條 甲方享有下列權利：

　　（一）甲方可對乙方派遣的員工進行篩選，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須及時書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關系。

　　（二）對嚴重違反法律法規和甲方規章制度（此規章制度須事前已向乙方派遣員工公開）的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關系，但須及時書面通知乙方。

　　（三）乙方有任何違約行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將改進措施回復甲方。

　　（四）因乙方或其職員（乙方的派遣員工除外）、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償的責任。

　　第三條 甲方承擔下列義務：

　　（一）甲方應尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。

　　（二）甲方應根據法律及政府有關規定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規和規定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫療期的相關待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期、產期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件等。

　　（三）甲方應為乙方員工提供相應的員工宿舍。

　　（四）每月按時、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。

　　第四條 乙方享有下列權利：

　　（一）據法律、法規和本合同有關規定，乙方有權要求甲方依據本合同規定保障乙方的派遣員工合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應在收到乙方的書面意見后5個工作日內以書面形式回復乙方。

　　（二）乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經濟損失。

　　（三）甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償的責任。

　　第五條 乙方承擔下列義務：

　　（一）乙方應根據甲方要求對派遣人員進行初步篩選、組織面試。

　　（二）乙方應對派遣人員進行工作崗位所必須的培訓。

　　（三）乙方應督促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

　　（四）乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，甲方給予積極協助，非因工發生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發生的事故及對派遣員工的經濟補償等需由用人單位負擔的費用由甲方承擔。

　　第三章 派遣員工的權益保障

　　第六條 除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。

　　第七條 有下列情況之一的，甲方不得退派遣員工：

　　（一）派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（二）派遣員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。

　　（三）派遣員工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第八條 在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）嚴重違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有違法犯罪行為被追究刑事責任的。

　　第九條 有下列情況之一的，甲方可以退派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：

　　（一）派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。

　　第十條 在本協議有效期內，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規規定的關于辭退員工規定的情形，需要進行經濟補償、補助的，甲方應支付相應的經濟補償金和補助金，發放金額標準按相關法律法規計算。

　　第四章 工作時間

　　第十一條 應甲方要求，乙方派遣員工工作時間如下：

　　周一至周五 17：00至次日8:00

　　周六、周日 24小時

　　甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間，應按照國家有關規定支付勞務人員加班費或調休。

　　第五章 費用及其結算

　　第十二條 甲方按雙方確認的實際額度每月向乙方支付服務費，服務費標準參見附表。

　　第十三條 每年當地最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當地最低工資標準時才進行調整）和社會保險繳費基數和計發標準，甲方應相應調整勞動服務費標準。

　　第十四條 服務費結算流程：

　　（一）乙方每月5號前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，并根據實際用工人數計算當月服務費，以書面形式送達甲方，甲方應當在收到后3個工作日內

　　完成確認工作，自確認之日起2天內乙方向甲方提供發票。甲方在收到發票后，于每月15日前將發票列示金額存入乙方賬戶。

　　（二）乙方帳戶信息：帳戶名稱：

　　帳戶號碼：

　　開 戶 行：

　　第十五條 派遣員工享受國家規定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當地工資支付條例支付給乙方。

　　第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產期、哺乳期內的甲方無須另行支付服務管理費用。

　　第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關規定執行，事件處理由乙方負責。規定由單位負責的經濟補償由甲方負責。

　　第六章 合同變更、終止和展期

　　第二十一條 本合同的條件如對特殊情況未作規定，雙方可根據具體情況及有關規定訂立補充條款，經雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。

　　第二十二條 本合同期滿雙方不再續約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。

　　第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。

　　第七章 風險承擔、違約責任及爭議解決方式

　　第二十四條 雙方合作期間發生風險由甲乙雙方協商解決，需要支付經濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業保障金等按法律規定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因導致風險發生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。

　　本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護（包含但不限于工傷、醫療、生育、重大疾病），因甲方費用支付時間約定原因導致乙方為員工購買工傷保險前發生工傷事故等。

　　第二十五條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經濟損失的相關責任。

勞務合同 篇3

　　企業辭退員工需要支付經濟補償金的情形：

　　一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　二是勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。

　　三是勞動者不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的'，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　四是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　五是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。

勞務合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼： 根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》等法律法規，為明確雙方之間的權利和義務，保證工程質量、工期及安全文明施工，雙方本著平等互利的原則，經協商達成以下協議，以共同遵照執行。

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、承包范圍和單價：

　　3．1本工程施工圖紙、設計變更等所包含的磚砌體工程全部內容。

　　如砂漿攪拌運輸、材料現場運輸、立皮樹桿、砌筑、磚墻留孔洞架眼、架眼堵塞，預制構件等、安裝過梁、拉結筋、二次結構鋼筋，模板等工作，墻體砌筑每天上下班前后的清理工作，做到工完料凈場地清。按照安全規范要求搭拆砌墻專用腳手架并負責材料拆除后的分類、堆放在指定地點等工作內容。

　　3．2承包方式：本協議約定承包工作范圍內的工程施工人工費。

　　3．3計算方式：按實際砌筑方量計算。

　　3．4承包單價：砌筑工程按實砌(方量)計算/立方，

　　二次結構木工（模板展開面積）計算/㎡。 二次結構鋼筋（建筑面積）計算/㎡。

　　4、發包方權利和義務

　　4．1 甲方根據工程進度要求，及時向乙方提供施工圖紙及相關施工技術資料，并明確各施工階段工序的質量、工期、安全生產等方面的要求。

　　4．2甲方向乙方提供物料垂直運輸運輸工具及攪拌機設備等施工作業條件。

　　4．3甲方及各歸口管理人員均有權對承包方的施工質量、工程進度、安全文明施工等進行監督檢查。

　　5、承包方權利義務

　　5．1服從甲方的管理，遵守甲方的施工現場的所有規定和指示。

　　5．2 乙方主要負責人每天在施工現場的工作時間不應低于8小時。否則發現乙方主要負責人不在施工現場罰款500元/次

　　5．3嚴格按施工圖紙及相關資料進行施工，確保施工質量。乙方每道施工工序完成之后應認真做好班組自檢，并會同甲方復驗。

　　5．4與甲方簽訂施工合同后，及時合理的組織人員進行施工，確保各項工作按期保質完成。如因乙方原因造成工期延誤，每拖期一天按該工序人工費總額的10%予以處罰。

　　5．5合同約定的時間開工、竣工和交付。

　　本工程自 年月日開工， 年月日結束，日歷天天。

　　5．6乙方應將施工過程中發現的工程設計或技術交底中的錯誤、遺漏、誤差和缺陷及時通知甲方。

　　5．7遵守甲方制定的安全文明施工、質量、衛生、治安等管理規定，負責自有人的現場安全保衛工作。承擔由自身原因造成的工程質量返工損失，承擔因違章操作造成的人員傷亡等全部費用。

　　5．8乙方在簽訂本協議后未經甲方同意不得自行終止協議，否則將承擔一切責任和經濟損失。

　　5．9甲方認為乙方不能按協議約定完成工作時，甲方有權選擇相關施工人員予以補充（費用由乙方承擔）或終止合同。合同終止后乙方應在三天內無條件退場，并承擔因此給甲方造成的經濟損失。

　　6、機具使用約定

　　6．1對甲方提供的機具，乙方使用并負責維修保養，工程完工后由甲方收回，丟失的按原價賠償。

　　6．2砼攪拌機、砂灰機、料斗等機具使用后應立即清理，發現一次未清理的罰班組100元。砌磚落地灰應及時清掃使用、每道磚墻砌完后未清理砂灰者罰班組每公斤100元。

　　6．3承包方必須嚴格按施工技術規范操作，造成返工損失的由承包方承擔，并按質量獎罰制度相應條款進行處罰。質量等級必須達到合格等級，否則，按結算人工費總額的90%結算。

　　7、安全文明施工

　　7．1乙方必須組織人員在進場前進行安全文明施工教育，施工過程中定期召開安全會議。遵守甲方的安全、文明施工制度。

　　7．2乙方人員必須服從甲方安全員及值日人員的管理，執行雙方簽訂的安全文明施工協議。

　　7．3嚴格按照規范、標準及有關安全生產規定施工。杜絕違章指揮、違章作業。

　　8、結算方式:乙方完成全部施工任務，經甲方及相關人員驗收合格后付

　　已完成工程款的75%，竣工驗收合格后兩個月內一次性付清。

　　9、生效與終止

　　本合同自簽訂之日起生效，甲方支付人工費完畢（除有關質保條款仍生效外），其它條款即告結束。

　　10、 其它：

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行簽訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。

　　2、本合同壹式貳份，甲乙雙方執壹份，經雙方簽字蓋章后生效，至工程價款全部結清后自動失效。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽字（蓋章）： 代表簽字（蓋章）：

　　年 月日 年月日

勞務合同 篇5

　　勞務派遣合同書

　　甲方（勞務派遣單位）：_______

　　地址：______________

　　聯系電話：______________

　　乙方（實際用工單位）：_______

　　地址：______________

　　聯系電話：______________

　　甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：

　　一、勞務派遣期限：

　　本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞務派遣內容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

　　三、勞務費用結算與支付：

　　1、勞務費用的構成：

　　（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規定的最低工資標準）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元；

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_______元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）。

　　2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

　　2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

　　3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

　　4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

　　7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

　　8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。

　　9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

　　3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

　　7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

　　（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

　　（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的。

勞務合同 篇6

　　超齡人員聘用服務協議

　　甲方(用人單位）： 乙方（勞動者）:

　　名稱：姓名：

　　主要負責人：身份證號碼：

　　通訊地址： 通訊地址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　本協議中的乙方是指已達法定退休年齡，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養老保險、醫療保險等，現無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續, 受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。

　　甲方根據需要并經乙方同意，聘用乙方為甲方提供服務工作。經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本協議以茲共同遵守。

　　一、協議期限：

　　本協議自 年月日起至 年 月 日終止，期限為 年。

　　二、服務內容

　　乙方的工作部門為 ，職務（或工種）為 ，乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度，按時完成服務工作，并達到規定的質量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據實際情況為其調整工作崗位。

　　三、服務時間

　　乙方每天服務時間不超過 小時，每周不超過 小時，每周至少休息一天。甲方因生產的需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，并按勞動法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的條件及安全的服務環境。

　　四、服務手續

　　乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料（不能提供者不予聘用）：

　　（1）身份證明；

　　（2）學歷證明；

　　（3）未購保險說明；

　　（4）購買意外保險申請（被保人男性以65歲為限，女性以60為限）；

　　（5）健康證明（血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等），乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實；

　　（6）家庭成員情況（便于緊急事件聯系）。

　　五、報 酬

　　甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金，乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

　　1.計時工資：

　　乙方正常工作時間工資額為 元/月。

　　2.計件工資：。

　　六、保 險

　　因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事合同關系。

　　乙方因超齡無法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇等，其所產生的后果由其全權承擔。

　　以上內容甲方已明確告知并征得乙方同意。

　　七、醫 療

　　乙方因在本協議履行過程中患病、受傷亡等所產生的包括但不限于醫療費用等各項費用及期間的報酬，甲方不存在過錯的，不予支付乙方，且不承擔任何責任，乙方對此明知且表示同意。

　　八、保密義務

　　乙方在為甲方服務期間，負有保守甲方商業秘密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經濟或名譽損失，應依法予以賠償并承擔相應責任。

　　九、協議的變更

　　任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　十、協議的解除

　　（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議：

　　1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方與其他單位建立勞動關系或與本協議相同相似的服務合同關系的；

　　4、違反法律法規，被勞動教養或被依法追究刑事責任的；

　　5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。

　　（三）甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本協議：

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的；

　　2、甲方不能按照本協議支付酬金的。

　　十一、協議的終止

　　有下列情形之一的，本協議自動終止：

　　（一）協議期滿；

　　（二）乙方在服務期間因患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　十二、工作交接

　　本協議終止、解除后，乙方應在本協議終止或解除之日起 天內辦理完工作交接。 十三、乙方在履行本協議過程中，給甲方造成經濟損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應當據實予以賠付。

　　十四、雙方約定的其他內容：

　　本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

　　十五、爭議處理

　　履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，依法提起訴訟解決。 十六、其他事項

　　本協議一式兩份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方(蓋章)： 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年 月 日年 月 日

勞務合同 篇7

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應該按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作（其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）

　　4、乙方應該結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應該做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　10、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　甲方法人代表簽章：______

　　乙方簽名：______

　　（蓋章）______

　　簽約日期：______年______月______日

勞務合同 篇8

　　甲方： (借出方) 乙方： (借入方)

　　乙方因工作臨時需要，根據甲方短期師資調劑的可能和借調教師本人意愿，經甲乙雙方共同協商一致，訂立如下協議，共同遵守。

　　1、乙方向甲方借用教師 名，姓名 ，借用期限為 壹年(自20 年9月 1 日至 20 年 8月 31 日)。

　　2、甲方負責向乙方提供借用教師的思想政治、業務能力等基本情況和經市教育局審核的檔案工資情況。檔案工資由甲方負責管理。

　　3、借調期間，借調教師的工資、福利、各項獎金由乙方負責，經費由乙方承擔。

　　4、借調期間借調教師的住房公積金、社會養老統籌金、醫療保險、工傷保險金、失業保險金等按現行金額由乙方在辦理借調手續時一次性向甲方繳納(個人應繳部分由乙方向借調教師收繳)。

　　5、借調教師的學年度考核由乙方提供工作情況的書面材料，具體考核由甲方負責。教師專業技術職務的推薦和評審由甲方負責。

　　6、教師借調期間崗位和專業技術職務聘任按市教育局統一規定辦理。

　　7、雙方約定的其他事項：(沒有的請寫上“無”)

　　8、甲乙雙方簽訂的本協議，應在一周內到市教育局人事部門辦理鑒證。

　　9、本協議書一式三份，甲乙雙方和簽證部門各執一份。 甲方：

　　學校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)

　　教辦主任(簽字蓋章) 乙方：

　　學校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)

　　教辦主任簽字蓋章)

　　經審查，同意甲乙雙方協議，予以鑒證。

　　鑒證部門(蓋章) 鑒證人(簽字蓋章) 市教育局人事科

　　年 月 日

勞務合同 篇9

　　甲方：

　　代表：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　經甲乙雙方商議，同意聘任乙方為甲方公司的水泥工，雙方自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

　　一、工作內容

　　1、乙方在甲方承包的裝修工程中負責裝修泥工的工作。

　　2、工作期限：______年______月______日至______年______月______日。合同期滿后雙方可協商續簽本合同。

　　二、勞務報酬

　　1、勞務費每月______元整。

　　2、每月_____日為工資發放日，以銀行轉賬的形式轉入乙方賬戶：____________。

　　3、每完成一項優質裝修，可獲得獎金_______元。

　　三、雙方的責任

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　4、乙方應遵守甲方的各項管理規定。

　　5、乙方應準時上下班，上班期間認真履行工作職責。

　　6、在施工現場，乙方應當服從施工負責人指揮管理，并嚴格按照泥工施工規范和圖紙操作進行施工。

　　四、社會保障

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、合同解除

　　1、本合同期滿的。

　　2、雙方就解除本合同協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　5、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。

　　六、違約責任

　　1、如乙方在施工過程中出現返工、浪費損耗材料的，乙方需償還材料款及其造成損失的費用。

　　2、如乙方故意拖延工期，未在甲方所要求的工期內完工，延期每天按_____元扣除工資。

　　七、爭議解決

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________法院提起訴訟。

　　八、其他

　　1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充。

　　2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等效力。

　　甲方：

　　________年_______月_______日

　　乙方：

　　________年_______月_______日

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