公司勞務合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的公司勞務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司勞務合同1

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xxxxxx

　　此合同本著公平、公正的原則，雙方協商而訂立。因

　　乙方承包xxxxxx部分土建、鋼構廠房、綜合樓等項目工程,且乙方對該工程的建設所招聘的施工人員要求用甲方的名義并以勞務分包形式與xxxxx公司簽訂《建筑工程勞務分包合同書》。為了明確甲、乙方之間的關系和雙方的權利和義務，特訂立如下條款：

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：xxxxx部分土建、鋼構廠房、綜合樓等項目。

　　2、工程地點：xxxxx第號地塊

　　3、工程內容：xxxxxxx部分土建、鋼構廠房、綜合樓等項目。

　　三、合同價額：xxx萬元（以結算為準）,其中人工勞務費和機械費xxxx萬元

　　四、甲方的基本權利與義務

　　權利：

　　1勞務管理費。支付方式：甲方以xxxxx公司每次拔款為依據拔付，扣除千分之四的管理費剩余款項按工人工資清單拔付給施工工人。甲方不承擔乙方的一切費用如稅金及違約金等一切款項。

　　2、如果乙方需要甲方提供發票，稅費由乙方負責繳納。

　　3、甲方有權維護本公司利益和乙方利益不受損害

　　4、如乙方做出有損甲方聲譽及形象的行為，甲方有權單方面解除本協議，本工程管理費用不予退還。

　　義務：

　　1、甲方在本協議生效后，應向乙方提供相關資質及有關的手續證件。

　　2、如業主不能及時支付勞務工人工資的，甲方有義務協助乙方向業主追討，乙方同時放棄追究對甲方支付工人工資責任及賠償給乙方。

　　3、對乙方提出在合理要求，盡可能提供好服務

　　4、不得違反本合同規定，干涉乙方的經營自主權。

　　五、乙方的權利與義務

　　權利：

　　1、有權決定乙方的機構設置，人事任免和人員在聘任

　　2、有權依照有關規定獎懲，招用職工和辭退違紀人員

　　4、實行內部獨立核算、自負盈虧。

　　5、一切正常利潤歸乙方所有，不受甲方干涉

　　義務：

　　1、在施工過程中嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　2、乙方農民工工資必須到甲方賬戶，并提供乙方一切管理人員和民工工資表花名冊給甲方

　　3、乙方負責解決施工過程中發生的事件，自行解決施工條

　　件及施工設備和乙方的工人大小工傷和人身安全，如發生工人亡及工程施工中其他一切意外事故，一切賠償責任由乙方承擔，與甲方無關。

　　4、整個工程的所有施工人員、管理人員及與工程項目有關的一切人員的工資由乙方自行解決，與甲方無關。

　　5、認真負責進行施工項目的質量和安全，對所發生的質量問題和事故乙方負完全責任，甲方不承擔一切責任。

　　6、乙方必須負責辦理本工程工地所有勞務人員的意外傷害保險并接受甲方監督；如果不為工人買保險，則工人不得上崗，如果本工程工地上發生的一切安全事故，一切責任與甲方無關。

　　7、本工程所產生的一切罰款，全部由乙方負責，與甲方無關。

　　8、乙方按時足額向甲方繳納管理費，若乙方需要甲方提供合同約定以外的其他服務，乙方負責甲方工作人員工資、差旅費用。

　　9、甲方在乙方的權益受到侵害時，乙方需要甲方提供幫助時，乙方應支付有關的費用。

　　乙方責任

　　1、乙方同意執行甲方與建設方簽訂本項目《建設工程施工合同》并自行組織施工人員，自備施工所需的一切機械設備工具、施工人員的安全帽等進場施工，進場全部施工人員必須按照工程項目部有關規定進行登記造冊，應有身份證、計生證、勞務證和專業技術工種崗位證等有

　　關證件，乙方為進場施工人員購買人身意外保險，進場人員必須接受甲方開辦的三級安全教育并經考試合格后持證上崗，未經登記或安全教育擅自上崗者，每人每次處以500元的罰款，罰款歸為甲方。

　　2、因工程延誤工期，質量引起工人意外事故傷亡或乙方在施工中違規所造成的一切后果及承擔的賠償責任，全部由乙方承擔。

　　3、甲方與xxxxxxx簽訂的《建筑工程勞務分包合同書》待定由甲方履行的工程施工義務，應由乙方負責。待定由甲方承擔的責任由乙方承擔。如甲方與xxxxxxx因勞務分包合同發生糾紛起訴到法院的，法院判決甲方承擔賠償責任的，甲方有權利依照判決的賠償數額向乙方追償。

　　4、乙方不得與xxxxxxx串通迫使解除甲方與xxxxxxx簽訂的《建筑工程勞務分包合同》，或中途另找其他勞務公司。

　　5、乙方不得與工程建設方（發包方）和工程承包方串通隱瞞或改變工程結算的工人工資及機械費用的數額。

　　6、因施工人員傷亡事故或因欠工人工資，施工人員向法院起訴要求賠償或支付所欠工資的全部責任由乙方承擔。

　　7、工程竣工、驗收、結算乙方應通知甲方安排人參與，工程價格結算資料應提供一份給甲方。

　　8、乙方所做的工程中途被解除或因其他及因工程無法繼續履行，乙方應當按所做工程量 結算出人工費和機械費數額的千分之四給乙方。

　　9、乙方必須按甲方支付給其的工人工資及時發給工人。如乙方挪用工人工資造成的后果由乙方承擔，甲方不負任何責任。

　　六、本合同簽字蓋章生效，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方：xxxxxxx

　　法定代表人：

　　乙方代表人：

　　簽署日期：

公司勞務合同2

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地及郵政編碼：

　　甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規、規章規定，招用 XXX(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：

　　1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內為試用期。

　　2.合同期限至 工作(任務)完成時終止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方工作崗位： 。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2、單位設備、設施發生故障，影響工作，必須及時搶修的;

　　3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續工作的;

　　4、必須利用法定節日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養的;

　　5、為完成上級下達的其他緊急任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。

　　3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規定的標準發給加班工資。其中：

　　1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　2、休息日加班，支付200%的加班工資;

　　3、法定休假日加班支付300%加班工資。

　　(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　(六)乙方應當按國家規定依法納稅，甲方代為扣繳。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方的基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協商支付辦法。

　　(二)甲方按國家、北京市有關規定，給予女工勞保福利待遇。

　　(三)乙方因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規定，能正常從事其崗位工作。

　　(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和紀律;甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;

　　(二)乙方應嚴格遵守操作規程，保證生產安全;

　　(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。

　　九、續訂、變更、解除、終止合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)如甲方因情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更

　　本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成協議的，甲方可以解除合同。

　　(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：

　　1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術、身體和精神等方面與所填報情況不符, 無法履行規定職責的;乙方違反合同中相關承諾的;

　　3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被拘役，追究刑事責任的;

　　5、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;

　　6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　7、其他規定：

　　乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。

　　(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：

　　1、乙方不能勝任工作，經調整崗位仍不能勝任工作的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫療期間計算，按北京市有關規定執行);

　　3、其他符合國家、市規定的可以解除合同條件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

　　1、在試用期內;

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

　　3、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

　　如乙方依據上款第2項至第5項規定解除合同的，均可追究甲方違約責任。

　　(七)乙方非依據本合同規定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞務合同的。

　　(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的

　　及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有遺失應予賠償。

　　十、產生爭議協定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協商原則，妥善處理相關事宜。

　　十一、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人的、不可分割的協定，該協定將取代任何書面、口頭和其他形式的規定。

　　十二、信息協定：乙方提供個人信息和聯系地址是正確的、的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。

　　十三、本合同由甲乙雙方各存一份。

　　甲方代表(簽章)

　　日期：20xx年x月x日

　　乙方(簽字)

　　日期： 20xx年x月x日

公司勞務合同3

　　甲方(用人單位)名稱： 法定代表人或委托代理人 聯系電話注冊地址

　　乙方(勞動者)姓名： 聯系電話

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。

　　二、以完成一定工作(任務)為期限:自年月 日起至 工作(任務)完成時終止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中，從事 崗位(工種)。乙方的工作地點為。

　　甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點予以變更。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲乙雙方協商執行以下第 種工時制度：

　　一、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

　　二、經當地勞動行政部門批準，執行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

　　三、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　一、甲乙雙方采用以下第 種標準核算乙方工資：

　　(一)月工資元。

　　(二)日工資元。

　　(三)計件工資。計件單價約定為 。

　　二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結算工資：

　　(一)按月結算。每月 日前結算。

　　(二)按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資 元，每季度最后一個月 日前結算工資。

　　三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資：

　　(一)乙方本人直接領取。

　　(二)甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。

　　乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。

　　四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下： 。

　　第六條 勞動保護和勞動紀律

　　一、甲方根據國家法律和有關規定為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。

　　三、甲方有權依據國家和威海市有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第七條 解除和終止

　　本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　第八條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名 ，辦公地點 。聯系電話。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項。

　　第十條 其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年月日

公司勞務合同4

　　雇主（甲方）：

　　地址：

　　雇員（乙方）：

　　地址：

　　甲方因生產需要，按照用工有關規定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《合同法》的相關規定，本著平等、自愿的原則，達成如下協議，供雙方遵照執行。

　　一、工作崗位

　　甲乙雙方協商確定，乙方的工作崗位是_____________，承擔__________________________工作任務，為_____________工種。因生產情況變化，甲方可與乙方協商調整乙方崗位、工種，如不能達成一致意見，乙方可申請離職。

　　二、勞務期限

　　本合同的勞務期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

　　三、勞務費

　　1、勞動時間：

　　每周實行______日工作制，每日為______小時制，每月加班時間不得超過， ______小時。

　　2、勞動報酬：

　　（1）甲乙雙方確定，乙方的勞務費按日計算，每天的勞務費為______元，甲方應在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。

　　（2）獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月______元至______元；年終獎金每年視效益另定。

　　（3）加班工資：法定節日為______%、公休假日和平時為______%、從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給______元作為夜宵津貼。

　　四、甲方職責

　　1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

　　2、甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品。

　　3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元。

　　4、甲方應按照勞動法的規定給乙方上社保。

　　5、甲方應按照合同的規定，按時向乙方支付勞務費。

　　五、乙方職責

　　1、按時上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規章制度。

　　2、嚴格遵守操作規程，保證安全生產。

　　3、上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報。

　　4、保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧。

　　六、合同的解除及其責任

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞務合同：

　　（1）雙方一致同意的。

　　（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。

　　（3）乙方患病或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的。

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定重整期間需要裁減人員的。

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產；（2）乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　六、違約責任

　　合同履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給守約方造成損失的，都應按照具體的數額賠償。

　　七、附則

　　1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。

　　2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務履行完畢后失效。

　　3、本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新簽訂補充協議。

　　4、合同履行過程中發生爭議，雙方可協商，協商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

　　甲方：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：______年______月______日

　　乙方：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：______年______月______日

公司勞務合同5

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　經雙方充分協商，根據《中華人民共和國經濟合同法》相關規定，特簽署本合同。

　　一、合同內容：

　　1、質量要求：

　　2、質量要求：

　　3、質量要求：

　　二、合同金額：

　　共計人民幣（大寫） （小寫）

　　三、付款方式：

　　1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣￥_____元（大寫：________元整）。

　　2、項目結束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______元整（大寫：______元整）

　　四、責任與義務

　　1、乙方應按甲方要求按質按量完成相關設計和制作工作。

　　2、乙方需在規定時間（____年__月__日前）完成，并送交甲方簽字認可。

　　3、甲方根據乙方需要提供相關資料，并承擔因版權、文責所引發的法律責任和經濟糾紛。

　　五、產權約定：

　　甲方將委托設計的所有費用結算完畢后才享有著作權，否則，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

　　六、違約責任：

　　因設計和制作工作具有很大的特殊性，在經過大量調研工作的同時更需設計師的精心創作，乙方在開始著手設計時就已經在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。

　　七、其他事項：

　　八、甲乙雙方如因履行本合同發生糾紛，應友好協商解決，如無果則提請法律途徑解決。

　　本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　代表簽名： 代表簽名：

　　地址： 地址：

　　電話： 傳真：

　　日期： 日期

公司勞務合同6

　　總則：

　　甲方根據工程施工任務需要，經友好協商確定將北大資源·江山名門一期工程B3、B4號樓、車庫（人防）及商業房基礎和主體（包括二次結構）模板分項工程的勞務全部施工任務分包給乙方進行施工。雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》、《建筑工程安全生產管理條例》、《重慶**建筑勞務公司管理制度》及相關規定，結合本工程需要，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就本工程基礎和主體模板分項工程的勞務承包事項協商一致，訂立本合同供雙方共同遵守執行，具體事項如下：

　　全費用包干模式。

　　模板分項工程的人工、機具、輔助材料、勞動工具等，由乙方自主組織管理人員和民工在甲方的管理和監督指導下進行施工，乙方對其作業范圍的全部工作內容自主組織施工作業，并對其施工現場（工程）的“勞動力組織、生產進度、技術質量、施工安全、文明施工及成本控制”等實施全面自主管理，承擔其作業內容的全面責任；所有工程主材用料及周轉作業用料均由甲方供應，乙方指派專人簽字領用。甲方提供塔吊和施工電梯、外架。

　　合同履約保證金：

　　根據雙方協商，乙方在簽訂本合同之日向甲方繳納工程履約保證金叁拾萬 元正。保證金待所有主體結構驗收合格后1月內退還乙方不記利息；若乙方中途退場，甲方有權扣留乙方保證金并按己完工程產值的20％作為乙方支付甲方的違約金。

　　一、合同工期

　　根據甲方的施工進度計劃安排施工，乙方無條件滿足甲方施工進度及各節點進度工期要求（具體按施工組織設計進度計劃實施），同時滿足甲方與業主方承諾的工期要求，由于乙方因素，延誤業主的工期要求而造成業主對甲方的處罰，后果由乙方全額承擔。

　　二、質量標準

　　工程質量標準：依據《工程建設標準強制性條文》、《建筑工程施工質量驗收統一標準》及建筑工程各專業工程施工質量驗收規范，工程質量一次驗收合格。(注：板底不抹灰)

　　三、甲方責任

　　1、甲方給乙方提供工程所需的工程材料（木板、木方）、工程周轉材料等：鋼管、扣件、安全網、竹跳板、外架、塔吊、施工電梯、主電路電纜、一級配電箱、二級配電箱、三級開關箱。（三級配電箱后所需的電線、電燈由乙方自行負責，由項目部專業電工搭接，不準工人任意亂接）。

　　2、甲方為乙方工人提供宿舍、生活用水用電及食堂（生活費自理）設施。

　　3、甲方為乙方提供施工圖（建筑、結構圖）各一套，及時下發圖審紀要、設計變更以及相關的技術、施工文件等。

　　4、甲方必須及時給乙方下達施工進度計劃，對班組和工人進行安全、質量技術交底；同時監督各工序安全防護措施，質量檢查及驗收評定等級，材料的使用和管理工作。

　　四、乙方責任

　　1、乙方委派同志為該工程現場負責人，全權負責處理該工程相關事宜。

　　2、乙方工程現場負責人從簽訂合同之日起，應24小時都在甲方的施工現場或生活區隨時聽從甲方的安排和指揮。如乙方管理員確因有緊急事情要外出，應以書面報告甲方，并在書面報告中明確由誰代替行使職權。凡未經甲方同意而擅自離開崗位的，按脫崗進行處理，甲方有權對乙方處以500元/次的罰款。

　　3、乙方在承建本工程期間，應嚴格遵守甲方制定的每周生產協調會議，（會議時間及參會人員由項目部確定）。遲到者，甲方有權處以200元/人次的罰款；缺席者，甲方有權處以500元/人次的罰款；對遲到15分鐘以上者按缺席處理。（若會議時間有變更，項目部將另行通知）

　　4、乙方在承建本工程期間，必須每棟樓配備一名專職且經驗豐富的木工班組施工主管，并提出階段性的木工所需材料計劃；每棟配備一名木工班組現場施工員，每棟必須配備一名專職質量檢查員和一名專職安全員，負責所承建木工分項工程的質量、安全和進度自檢工作。木工施工主管、木工施工員、安全員和質檢員必須24小時留守在施工現場內，隨時與項目部管理員保持聯系。其安全員、施工員及質檢員由項目部考核，存檔上崗證書復印件。若乙方不配備以上專職人員，甲方按每月每人8000元在乙方工程款中扣除。

　　5、乙方應嚴格按照施工圖、圖說、圖審紀要、設計變更及相關的技術、施工文件和施工規范、質量檢驗評定標準的有關要求進行施工。

　　6、乙方應嚴格按照國家和重慶市行業標準中的《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)的要求進行施工。

　　7、乙方應嚴格按照建筑工地的有關安全規程及甲方的現場管理制度進行施工。

　　8、乙方應對所屬工人進行安全、生產、文明施工的教育，并有書面記錄備查并上交項目部。

　　9、材料損耗量分別為：木材2%、模板3%（甲方按圖示面積加損耗量供貨）；鋼管0.5%、扣件0.5%。各項材料超出部分按甲方實際成本在乙方工程款中扣除。

　　10、若乙方中途調換工人，調換后須立即上報甲方備查，乙方必須按時足額支付工人工資，未到支付節點甲方不支付任何費用，由此給甲方造成的工期、質量影響，乙方承擔一切責任及經濟損失。

　　11、乙方必須按照附件要求對分包工程質量、進度、安全生產和文明施工負責，如施工過程中未按附件實質性內容要求完善，視為乙方違約。

　　五、承包材料范圍

　　1、除上述三-1所約定主要材料的由甲方提供外，其余如：對拉絲桿、內撐、步步緊、塑料導管、脫模劑、安全帽、安全帶、手套、水平管、膠皮管、雙面膠、封口膠、卷尺、粉筆、墨斗(墨汁)、鉛筆、鐵絲、釘子、圓盤鋸鋸片、磨光機刀片、碘鎢燈、白熾燈、電線、開關插座、防雨器具等勞保用品，另外行規要求自帶的工具、用具等均由乙方自備。即：除本合同要求須甲方提供的主要材料外，其余所有工具、用具、低值易耗物品及一切輔材由乙方自行準備。（所有支模用的內撐由乙方自行購買成品內撐）。

　　2、小型加工機具如圓盤鋸、刨木機、磨光機、手提式砂輪機及配線、開關插座等由乙方自備。

　　六、施工單價中所包含的承包工作內容

　　施工單價中所包含的承包工作內容具體如下(除水電安裝)：

　　1、本工程圖設范圍內所有木模的制安工作內容（包括第二次、第三次及所有零星砼澆筑所需的木模制安）

　　2、該工程涉及到的所有預留、預埋木模的制安及預制構件木模的制作。

　　3、模板的配制、支拆；現場運輸；打磨(墻柱、頂棚等)；材料吊運。

　　4、鋼管、扣件、模板、木方等乙方所需材料到場的下車及歸還時的上車工作；與安裝及其它作業隊伍的配合工作；材料轉運、回收、現場清理、場地清掃，以及各次檢查驗收前的清潔工作；在施工過程中，對拉絲桿、螺帽等各種材料必須及時收集、統一堆放。

　　5、施工中模板每使用一次必須進行清理干凈，刷隔離劑或脫模劑，扣件的清洗打油工作，由甲方另派班組進行清理；乙方在使用模板過程中，必須愛惜和節約使用模板，嚴格按設計和甲方要求進行操作，如未按要求使用，造成的質量問題由乙方承擔全部責任。

　　6、砼澆筑時，因模板原因導致爆模而需要剔打、抹灰和打磨清理工作時，若乙方不及時處理，甲方按500～1000元/處在乙方工程款中扣除，由甲方另派班組進行處理。確實無法處理的，應由乙方在爆模后立即返工重做而未及時處理的，而造成了更大的損失，該種情況視情節罰款20xx～5000元。

　　7、樓層拆模后屬于木工班組的材料清理和清潔工作，若乙方不清理或不及時清理，甲方則有權按200～500元/層從工程款中扣除，由甲方另派班組進行清理。

　　8、甲方管理員進行樓層放線及標高抄測工作時乙方須派出相應的不少于三名技術骨干人員全面協助以便于更好工作。

　　9、乙方須承擔負責乙方施工區域內的日常清潔衛生和安全管理工作。

　　10、周轉材料的及時清理歸位和整齊堆碼工作，及各工序完成后的清潔工作。若不按要求及時清理，甲方有權請另外的工人代為堆碼清理，所產生費用在乙方工程款中扣除。

　　11、所屬班組工人宿舍內的清潔由乙方負責，若乙方不及時清潔，甲方按每人每間屋50元在乙方工程款扣除，由甲方派人處理。

　　12、安全風險：乙方對施工過程中的安全文明生產負責，在施工過程中，若發生安全事故，若是由于乙方未按安全操作規程管理施工或違背安全操作規程指揮施工導致，均由乙方承擔全部責任及相應的一切費用，若乙方按規范正常施工中造成的意外安全事故，貳萬元以內由乙方自行全額承擔(此項費用已包含在合同單價中)，超出貳萬元的部分乙方承擔30%，若是由于第三方原因造成的一切事故均由第三方全部承擔。

公司勞務合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為______________期限勞動合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章):

　　年 月 日

公司勞務合同8

　　用工單位：（以下簡稱甲方） 法定代表人：

　　登記注冊地：

　　勞動合同履行地：

　　用人單位： （以下簡稱乙方） 單位類型：

　　法定代表人（或負責人）：

　　登記注冊地：

　　勞動保障證號：

　　組織機構代碼證號：

　　聯系方式及電話：

　　甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規的原則，在保證甲乙雙方合法權益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協議：

　　一、勞務派遣服務內容及相關事宜

　　1、依據本協議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協議下的服務。

　　2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務）關系，并負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。

　　3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件）。

　　4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產業務管理。

　　5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。

　　6、甲乙雙方根據國家相關法規及本協議的條款，依法享受各自的權利，履行各自的義務，承擔各自的責任。

　　二、派遣崗位、人數和期限

　　甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數量如下：崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。

　　三、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規規定的勞動保護條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高危或有毒的崗位)，甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。

　　2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業業務規范的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓；并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄（同時反饋給乙方）。

　　3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業務培訓。

　　4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。

　　5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具。

　　6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規定的任務后，按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。

　　7、乙方勞務人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。

　　（1）嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節嚴重的。

　　（2）不執行崗位紀律，不符合崗位要求，不服從管理的。

　　（3）違反安全規章，嚴重失職，造成重大經濟損失的。

　　（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。

　　8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、根據甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產，否則承擔相應損失。

　　2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權將勞務人員退回乙方，乙方勞務人員須經過甲方復試后方可上崗，并保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關系保持。

　　3、乙方應與勞務人員簽訂勞動（務）合同，辦理法律規定的社會保險，包括醫療、失業、養老、工傷、生育保險，并為繳納各項社會保險費用的

　　人員辦理享受保險待遇的事宜。

　　4、按國家規定，承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫療保險投保生效前，發生的應由用人單位承擔的相關費用。

　　5、為確保甲方管理的連續性，有義務向勞務人員宣傳國家的法律規定，并教育勞務人員愛崗敬業遵守甲方的規章制度。

　　6、乙方勞務人員發生違章作業責任事故或其他違反規章制度的行為，應協助追究當事人的責任。

　　7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作，保證勞務人員遵守甲方的管理制度，并落實專人服務。

　　8、對于乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息，乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止后的2年內繼續有效。

　　9、如甲方違背相關法律，法規的規定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時，有為員工主張合法權益的權利。

　　四、派遣員工應享受的權益

　　1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。

　　2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。

　　3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業病或因工負傷待遇。

　　五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：

　　1、工作時間：員工在乙方實行 （標準、綜合計算、不定時）工時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 規定執行。

　　乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。

　　2、乙方支付勞務人員工資報酬；甲方依據附件將各項費用一并按月劃撥給乙方，由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險（養老、工傷、失業、生育、醫療）及住房公積金。

　　3

　　（）乙方在甲方的參與下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。

　　（2）派遣員工因病或非因工負傷住院醫療費以及醫療期待遇按乙方的有關規定執行。醫療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫療補助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。

　　4（1）派遣員工在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，承擔救治過程中所發生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付派遣員工治療期間相關費用；上述費用乙方應及時償付甲方。

　　（2）乙方在申報工傷事故時如發生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規定對企業的罰款，由乙方據實支付，甲方核實情況后再將此費用交至乙方。

　　（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協調共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規定標準執行。

公司勞務合同9

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

　　2、本合同期限為無固定期限，自 年月日起至法定終止條件出

　　現時終止。

　　3、本合同期限為完成 任務為期限，自年月日起至該任務結束時終止。

　　二、工作內容與工作地點

　　乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在 崗位工作。工作地點：贛州市 。甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營（工作）任務。

　　乙方應按照甲方要求， 完成工作數量， 并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　（一）實行標準工時工作制度。

　　（二）實行綜合計算工時工作制度。

　　（三）實行不定時工作制度。

　　休息休假按國家和江西省有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為 元／月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

　　乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為每月 日，不得克扣或無故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。

　　2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。

　　（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

公司勞務合同10

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲方（用人單位）

　　名 稱： 法定代表人（主要負責人）：地 址： 工商登記注冊類型： 聯 系電話：

　　乙方（勞動者） 姓名： 性別：

　　身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯 系 電 話：

　　使 用 說 明

　　雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙

　　方必須嚴格履行。

　　本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法

　　人授權的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

　　本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不

　　需填寫的空欄，劃上“/”。

　　工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作

　　制的，應經勞動行政部門批準。

　　本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章

　　的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

　　協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格

　　履行本合同規定的義務。

　　一、 勞動合同期限

　　（一） 合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

　　1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。

　　2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成工作任務時止。

　　（二）試用期

　　本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月

　　以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

　　超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）甲方根據需要安排乙方在 部門

　　崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）

　　為 。

　　（二）乙方的工作地點為。

　　（三）合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，

　　乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

　　的工資制度。

　　（二）甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　（三）如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障

　　行政部門批準的 工作制度。

　　（四）甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方

　　式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

　　標準。

　　（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

　　分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。

　　（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資

　　形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

　　1、計時工資，期工資標準為元/時。

　　2、計件工資，其工資標準為元/件。

　　3、其他形式，其工資標準為元/月。

　　乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

　　予以調整。

　　（四）甲方每月 日發放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

　　（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。

　　（七）對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險

　　合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，并按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　六、福利待遇

　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發[1994]479號）的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。

　　（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

　　（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

　　（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

　　（五）甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。

　　八、合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　九、教育培訓

　　甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

　　十、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

　　4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告后，可以裁減人員；

　　（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

　　（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；

　　（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

　　（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

　　（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　（8）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（二）終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方依法宣布破產；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（三）解除和終止的限制情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關

公司勞務合同11

　　發包方： （以下簡稱為甲方）

　　承包方： （以下簡稱為乙方）

　　甲方同意將本公司水泥包裝和裝車業務發包給乙方，乙方同意按本合同的約定完成甲方指定的工作，甲方按照乙方完成的業務量付給其相應的費用。同時如因甲方生產需要，乙方還承接其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務工作。甲乙雙方在平等互利、協商一致的原則基礎上，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

　　1 合同期限

　　本合同期限為壹年，從 年 月 日起至 年 月

　　日止。合同期滿后，雙方另行商定是否續簽本合同，如果乙方要終止本合同，必須提前一個月以書面形式向甲方提出。

　　2 業務范圍和地點

　　2.1水泥包裝和裝車業務

　　2.1.1袋裝水泥包裝：主要負責搬水泥袋、插袋、小包破包處理、計數器控制、碼包、清掃場地、破袋水泥回籠清理、破水泥袋回收。

　　2.1.2袋裝水泥裝車：主要負責裝車機裝車、水泥站臺搬運水泥裝車，并負責自備板車的維護。

　　2.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　2.2.1汽車散裝：主要負責儲運部散裝汽車裝車，周圍地面的垃圾清理。

　　2.2.2質管部取樣：主要負責進廠石灰石、高硅、粘土、出、入磨生料，出磨煤粉、水泥，磨頭熟料、石膏、石灰石，入圓庫煤，出窯熟料等取樣工作。

　　2.2.3.1 公共區及辦公樓保潔，其中：

　　2.2.3.1制造部保潔：負責原料、燒成、制成工段所屬范圍內地面、樓面的清潔衛生；

　　2.2.3.2運行部保潔：負責廠區花草樹木的修剪和主干道的清掃，中控樓和生產現場三個廁所的沖洗；

　　2.2.3.3行政部保潔：負責行政辦公室樓的保潔，倒班宿舍樓的清潔衛生及飯堂周邊道路的清掃。

　　2.2.4物資搬運：主要負責我公司采購部采購物資的小物件入庫、出庫搬運工作。

　　2.2.5水泵站抽水：主要負責供廠區生產、生活用水的泵站的抽水工作及設備的維護保養。

　　2.2.6其他短期臨時性用工，除以上范圍外的用工，根據臨時的、突發的工作任務而需要的用工，用工時間按日或按小時計算，具體工作任務另行確定。如除儲運部水泥裝車外的物資裝卸用工、檢修和搶修用工等等。

　　2.3作業地點：甲方所在地和或甲方所指定的作業地點。

　　3業務計費標準

　　3.1水泥包裝和裝車業務

　　乙方按照本合同規定，在按時保質保量完成勞務任務后，甲方按下面標準支付乙方勞務費用：

　　3.1.1從插袋到裝車綜合價 2.25元人民幣/噸（含裝車加高費、紙袋卸車費、碼包堆存、站臺搬運裝車、倒裝）。

　　3.1.2甲方根據每月裝車出廠包裝水泥的實際噸數計算乙方實際發生費用。

　　3.1.3乙方每天完成的承包業務量必須由甲方當天簽字認可，方可作為結算費用的依據。

　　3.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　3.2.1其它生產部門勞務用工必須在規定的時間內完成規定的工作任務，工作時間為8小時/天，每月可休息4天，如各勞務人員發生加班情況，甲方對各工種統一按5元/小時計算于乙方，甲方支付各工種月勞務費標準為：

　　3.2.1.1制造部清潔工1300元人民幣/月？人；

　　3.2.1.2運行部清潔工1300元人民幣/月？人；

　　3.2.1.3行政部清潔工1350元人民幣/月？人；

　　3.2.1.4水泵工1350元人民幣/月？人；

　　3.2.1.5倉庫搬運工1350元人民幣/月？人；

　　3.2.1.6取樣工：1450元人民幣/月？人；

　　3.2.1.7散裝工：1450元人民幣/月？人。

　　3.2.2其他短期臨時性用工必須在規定的時間內完成規定的工作任務，日工資55元人民幣/天？人（含檢修、搶修用工）。

　　3.3乙方勞務費用含工人工資、勞保費用、工傷保險費、勞動工具費用、生活設施及住房租賃費和水電費、稅金、管理費等一切費用。

　　3.4乙方承諾本合同的計費標準在國家強制性用工政策不變的情況下不隨其他任何因素而調整。

　　3.5甲方不承擔本合同以外的任何費用。

　　4費用的結算和支付

　　4.1水泥包裝和裝車業務

　　4.1.1雙方每月結算一次，即次月10日雙方根據本合同的計費標準結算上月實際發生的承包費用。

　　4.1.2結算時乙方必須提供經過甲方確認的能證明乙方承包業務完成量的書面清單，如乙方違反本合同的約定，按合同規定向甲方支付違約或損害賠償金，甲方從乙方的承包費用中扣除。

　　4.1.3雙方結算后，由乙方按照結算金額開出有效的裝卸費、勞務費稅務發票，甲方在25日前將上月承包費用一次性轉帳到乙方指定帳戶，或通過票據形式向乙方支付承包費用。

　　4.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　乙方勞務費每月結算一次，由甲方人力資源部根據各用工部門指定的管理人員簽字確認后報用工部門領導審查的'考勤，核準結算上月乙方的勞務費用，結算單經甲方有關部門審核后，報財務部以轉帳的方式支付給乙方。

　　5雙方的權利與義務

　　甲方：

　　5.1水泥包裝和裝車業務

　　5.1.1甲方現場管理人員必須提高管理水平，避免協調失誤，否則賠償相應的損失。

　　5.1.2為提高裝車效率和減輕勞動強度，甲方對裝車作業優先按排裝車機直接裝車，乙方做好碼包和倒裝人員的安排，保證站臺同編號水泥存放不超過一星期。

　　5.1.3甲方負責根據乙方當天完成的工作任務給乙方提供作業票作為完成工作任務的月未結算依據。

　　5.1.4根據本合同有關規定按時間向乙方支付費用。

　　5.1.5乙方如不適應甲方的生產需要，甲方有權要求乙方及時調整勞動組合，確保按時完成承包業務；確保按時完成承包業務，如果乙方仍然不能完成承包任務，甲方有權解除本承包合同，并追究乙方的違約責任。

　　5.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　5.2.1為了方便乙方更快、更好地完成本職工作，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工具。工具更換時以舊換新，人為破壞視損壞程度由乙方照價賠償。

　　5.2.2其它生產部門用工和短期臨時性用工人員增減由甲方根據生產需要而調整，每月勞務費用結算以實際用人總數和考勤為準。

　　5.2.3水泵站維修及零部件更換由甲方負責，乙方水泵工配合。

　　5.3甲方協助乙方做好乙方人員的安全知識教育；協助提供相關安全知識、安全操作資料。

　　5.4對乙方不符合要求的勞務工，甲方有權要求乙方更換，并提出處理意見。

　　5.5甲方為乙方廠區附近住宿處提供水和電的引入，裝表計費，費用按甲方員工水電使用收費標準收取，住宿租金由乙方承擔，如乙方住宿離廠區較遠，則水、電的引入由乙方自行解決。

　　乙方：

　　5.6水泥包裝和裝車業務

　　5.6.1乙方要持有工商行政管理部門簽發的具有裝卸、服務經營范圍的營業熱照及經營許可證，并保證其向甲方提供的營業執照復印件真實有效。

　　5.6.2乙方必須按照合同的約定完成甲方指定的任務，不得妨礙甲方正常的生產秩序。

　　5.6.3乙方使用無證人員作業（如身份證、暫住證、就業證、健康證等）被當地勞動監察部門查處的，由乙方負擔全部責任。

　　5.6.4乙方必須具有24小時作業能力，至少設2名現場管理負責人，有通訊聯絡措施，隨時代表乙方接受甲方安排的任務。

　　5.6.5乙方裝車人員要按客戶裝車碼包高度要求進行裝車，按指定的地點堆存或倒裝，擺放整齊，無混編號、混品種堆放。

　　5.6.6乙方要向甲方出具已與其作業人員簽訂勞動合同的書面承諾，并由甲方進行查核，乙方指派2名管理人員代表乙方進行現場管理，在合同執行過程中，乙方不得以勞動管理中出現的糾紛為理由停止或影響包裝、發運工作，否則造成甲方的損失由乙方承擔。

　　5.6.7乙方負責做好裝卸人員的崗前安全、技術操作培訓，定期進行安全法規及有關裝卸管理制度的培訓工作，按照安全操作規程作業，指派專人負責現場作業人員的安全監督等各項管理工作，采取有效的安全防護措施，按行業標準發放勞保用品，并監督其從業人員正確穿戴、使用和保管勞保用品。

　　5.6.8乙方包裝和裝車作業人員的勞動保護用品和裝卸作業器具及維修由乙方負責解決。

　　5.6.9乙方要做到文明作業，每班次要對包裝和裝車現場環境衛生打掃干凈，發現不符要求的，按《袋裝水泥包裝和裝車管理細則》處理。

　　5.7其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　5.7.1乙方必須按照甲方所提供的勞務，配備年齡在18至50歲之間，身體健康、積極肯干、能吃苦耐勞、并勝任崗位工作的勞務工。

　　5.7.2乙方必須聽從甲方用工單位的安排，嚴格按照操作規程從事勞務。乙方要按照合同的協定按時保質保量的完成甲方指定的任務，不得防礙甲方正常的生產秩序；因乙方的原因未能及時完成任務給甲方造成經濟損失的，甲方根據經濟損失的程度，以扣發乙方勞務費的方式進行一定的程度的處罰。

　　5.7.3乙方負責所管轄勞務人員的安全教育及管理，并接受甲方的安全培訓和監督。

　　5.7.4乙方必須執行國家和地方的安全環保規程和標準，指定一名負責人負責乙方安全環保教育和作業現場安全環保管理工作。乙方新進勞務人員必須經過甲方的安全環保教育方可上崗，乙方勞務人員在工作中必須嚴格遵守安全環保操作規程。

　　5.7.5若甲方需要完成一些臨時性或突發性的工作，經與乙方協商同意，甲方有權根據生產情況調動乙方勞務工完成甲方的臨時性工作任務，乙方需積極配合。

　　5.8甲方要求乙方為其組織的勞務人員購買相關保險，各類保險費用均由乙方自行承擔。

　　5.9乙方勞務人員在工作期間造成的人身傷亡事故所發生的一切費用均由乙方承擔，如因甲方原因造成的安全事故，按事故分析結論承擔相應的責任。

　　5.10乙方勞務人員必須遵守國家頒布的職業守則和甲方規章制度、操作規程及勞動紀律、愛護公共財物等，凡屬人為造成甲方機械設備損壞，均由乙方按價賠償，對亂開亂動設備、任意串崗并不聽勸阻者甲方拒絕該人代表乙方完成勞務任務，對利用工作之便偷盜水泥、偷盜公物、廢舊物資等，除如數追回外，甲方可視其經濟價值，移交司法機關處理，并處以該物品價值三倍的罰款。

　　5.11乙方每月一次按時按量交納水電費，做好用電安全，不得亂拉亂搭，不得使用大功率電器，如電爐、電炒鍋或其他經營性大功率電器。發現違反規定的，按甲方相關規定進行處罰，嚴重的甲方有權收回水和電的引入。

　　6違約責任

　　6.1因甲方未完成包裝裝卸系統的維修，影響乙方完成承包任務的，乙方對當天不能完成任務部分可以不負責。

　　6.2甲方不能按照合同約定及時足額向乙方支付承包費用的，應按照有關國家相關法律法規，承擔逾期付款的違約責任。

　　6.3在本合同有效期內，若因乙方或乙方作業人員的行為給甲方造成損失的，例如：無故不能完成承包任務，無人裝卸水泥及貨物、罷工、偷竊甲方水泥和財物、野蠻作業導致貨損貨差等，所造成的經濟損失由乙方負責全額賠償。

　　6.4乙方要合理組織足夠人員負責包裝裝卸工作，因組織不力影響甲方生產時，甲方有權從乙方承包費用中扣除所影響的損失。

　　6.5乙方不能按照甲方要求和本合同約定完成任務的，甲方可以按約定要求乙方支付違約金和損害賠償金，并直接從承包費用中扣除。

　　6.6乙方不得向甲方工廠內提貨的車輛或貨主收取含加高費、扶把費、夜班費、加班費等任何費用，否則甲方有權扣罰乙方違約金，從乙方的承包費用中扣除。

　　7合同爭議的處理

　　7.1本合同變更或末盡事宜，由甲乙雙方協商達成一致后作補充協議，在雙方未達成一致的情況下，雙方都應履行本合同，不得以任何借口和條件影響包裝、裝車等用工工作，由此產生的各種延誤費用，誰影響誰負責。

　　7.2雙方發生爭議，應友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　7.3本合同附件《袋裝水泥包裝和裝車管理細則》與合同條款具同等法律效力。

　　8合同生效及終止

　　8.1本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

　　8.2在合同期滿新合同末簽訂之前，經雙方協商本合同可續延生效一個月。

　　8.3本合同一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等到法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　公司地址： 公司地址：

　　法人代表： 法人代表：

　　委托代理人（簽字）： 委托人代理人（簽字）：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　賬號： 賬號：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　簽字地點： 簽字地點：

公司勞務合同12

　　實際用工單位（以下簡稱甲方）：

　　負責人：

　　地址：

　　電話：

　　保安公司（以下簡稱乙方）：

　　負責人：

　　地址：

　　電話：

　　經甲、乙雙方協商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。

　　一、治安防范區域

　　對甲方_______大廈及大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執勤和保安服務，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。

　　二、保安費結算

　　1、根據行業現行標準，甲方按每人每月保安費發放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

　　2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。

　　3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

　　三、甲方的職責和義務

　　1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場所和值班室。

　　2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

　　3、未經乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

　　4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

　　5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

　　四、乙方的責任和義務

　　1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務。

　　2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

　　3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關的指導下，協助甲方搞好治安保衛工作。

　　4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。

　　5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

　　6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。

　　五、保安服務工作時間及休息、休假

　　1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假為每周工作時間不超過______小時。

　　2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。

　　六、合同的終止與解除

　　1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

　　2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

　　3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

　　七、特別約定

　　1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時。

　　2、甲方根據現場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協商確定。

　　3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

　　4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時予以調換。

　　5、乙方保安在執勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個月的平均工資。

　　6、本合同在履行期間，如遇國家或相關政府部門對保安費進行調整時，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協商確定。

　　八、違約責任

　　1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。

　　2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的______%；但是，相關案件經公安機關立案偵查三個月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

　　3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

　　4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

　　5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

　　九、爭議解決

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________仲裁委員會申請仲裁。

　　十、附則

　　1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、本合同未盡事項由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議。

　　3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

　　4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　______年______月______日

公司勞務合同13

　　甲方：(勞務派遣單位)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：(勞動者)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《xxxx省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日起至xxxxx年xxxxx月xxxxx日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月xxxxx元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月xxxxx日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月xxxxx日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，xxxxx天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在xxxx天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月xxxx日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

　　2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3.本協議一式xxxx份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執xxxx份。

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日

公司勞務合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本協議，雙方應共同遵守。

　　一、協議期限：

　　年 月 日起至年 月 日止

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、根據工作需要，甲方使用乙方勞務人員______名（每月變化以實際人數為準），負責安排其工作崗位，并進行日常管理：

　　2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務人員進行監督考核，乙方勞務人員出現嚴重違規行為的，甲方可以將其退回乙方：

　　3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兌現辦法按甲方規定執行，但工資支付補的違反法律法規。

　　4、有義務按協議規定的標準、時間支付乙方“其他費用”。

　　三、乙方的權力和義務：

　　1、按時間按標準換取“其他費用”：

　　2、保證甲方固定資產的維護保養，做到不丟失、不損壞、不流失。

　　3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度，自覺接受甲方的監督考核。

　　4、乙方應按國家規章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，并負責辦理勞動合同的變更、終止、續訂、解除工作，未經甲方同意，不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。

　　5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納：勞務人員出現工傷時，乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續。

　　四、乙方勞務人員工作標準：

　　1、準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規程，服從主管部門和相關領導的指揮。

　　2、保持工作崗位設備清潔，復制本方位設備的使用、維護、保養，發現故障應立即處理或保修。

　　3、預防責任事故，杜絕重大責任事故。

　　4、保證服務質量，做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。

　　5、其他內容按甲方的有關規定執行。

　　五、乙方委托甲方發放勞務人員的工資

　　1、乙方委托甲方發放勞務人員的工資，工資發放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。

　　2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險和房積金等。

　　六、違約責任：

　　1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。

　　2、乙方因人員變動，不能履行協議某項崗位內容時，應提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經濟損失的按有關規定賠償。

　　七．甲乙雙方因本協議發生爭議時，雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾。

　　八．本協議書經甲乙雙方協商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務協議書》自本《勞務協議書》生效之日起作廢。

　　九．本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　甲方法定代表人乙方法定代表人

　　或委托代理人（簽章）：或委托代理人（簽章）：

公司勞務合同15

　　【勞動合同】為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

　　第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

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