曠工解除勞動合同通知書
在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的曠工解除勞動合同通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
曠工解除勞動合同通知書1
致：xxxxxxxxx
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的`，用人單位可以解除勞動合同。 因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知!
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工解除勞動合同通知書2
xxxx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知
xxxx公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
【曠工解除勞動合同通知書】相關文章：
曠工解除勞動合同通知書04-28
曠工員工解除勞動合同通知書01-17
曠工解除勞動合同通知書格式12-26
曠工解除勞動合同通知書范本01-06
員工曠工解除勞動合同通知書-通知01-05
曠工解除勞動合同通知04-26
曠工員工解除勞動合同通知04-27
曠工多少天可以解除勞動合同12-27
解除勞動合同通知書05-04