韻達快遞勞動合同
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,它可以保護民事法律關系。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的韻達快遞勞動合同,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位):_________________
乙方(快遞員):_________________
法定代表人:_________________
姓名:_________________
辦公地址:_________________
身份證號碼:_________________
聯系人:_________________
現住址:_________________
聯系電話:_________________聯系電話:_________________
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。
2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。
二、工作內容乙方的工作崗位為:_________________快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。
三、工資及其待遇
1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業務問題,設月無業務問題獎50元,月服務態度好,設服務態度獎50元。
2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。
3、提成:_________________送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5kg以下1元1個,5kg以上0.25元/kg。
4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發現按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。請假25元一天。超過3天,每天35元。
5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。
6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內占為己有的'每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態度就是形象,服務態度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態度差,被投訴的,一經核實,每次扣工資50—100元。
四、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密。
(四)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方沒有提前告知甲方的,甲方有權扣發其乙方一個月工資。
五、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:_________________
1、乙方在業務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。
2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現不安全事故,責任自負,與本公司關。
3、乙方必須維護公司形象,統一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態度對待每一個顧客。
4、業務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時,乙方應該無條件接受。
甲方:_________________(蓋章)
乙方:_________________(簽名或蓋章)
鑒證日期:_________________
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