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考核方案

時間:2022-05-25 09:22:01 考核方案 我要投稿

【精華】考核方案集合6篇

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進行,時常需要預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編精心整理的考核方案6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】考核方案集合6篇

考核方案 篇1

  辦公室配置計算機是為了方便老師學(xué)習(xí)計算機知識,瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息資源,更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教育教學(xué)活動。現(xiàn)為了營造一個良好的、文明的使用環(huán)境,特制定以下規(guī)章制度:

  一、使用規(guī)定

  1、計算機周圍應(yīng)保持干燥、清潔,不宜把裝水的容器放在電腦主機附近。

  2、操作電腦要嚴格按操作要求進行,不能用力敲打鍵盤和隨意開關(guān)電源。

  3、未經(jīng)學(xué)校主管部門許可,不得私自拆卸、連接和轉(zhuǎn)移各種硬件設(shè)備。為不影響其他教師辦公,音頻輸出只能使用耳麥,不得使用音響等設(shè)備。

  4、使用軟盤、u盤、光盤及移動硬盤時請注意病毒檢查,避免病毒對計算機、校園網(wǎng)的侵害。

  5、計算機只能用于查閱、下載教育教學(xué)資源,了解教育動態(tài),電子備課以及電子辦公等與教育教學(xué)有關(guān)的工作,不得用于與教育教學(xué)無關(guān)的操作,嚴禁裝載游戲、休閑類軟件。

  6、不要隨意下載安裝各類軟件,修改系統(tǒng)的各項設(shè)置,確保計算機的正常運行。

  7、計算機軟件、硬件出現(xiàn)問題,應(yīng)及時與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系。

  設(shè)備維修時使用人必須在場。維修結(jié)束后,及時填寫維修登記表。

  8、要隨手關(guān)門關(guān)窗,防止計算機的重要部件遺失。

  9、發(fā)現(xiàn)各項不良使用情況,辦公室計算機管理負責人有權(quán)制止直至收回電腦使用權(quán)。

  二、考核辦法

  1、下班后未關(guān)主機和顯示器以及插座開關(guān)給予警告,二次以上給予通報批評。

  2、違反專機專人使用的原則給予警告。

  3、用辦公計算機做工作以外的事(如打游戲,炒股等)給予通報批評,并取消評優(yōu)評先資格。

  4、播放反對、黃色音像、訪問不健康網(wǎng)站,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

  5、因操作不當給工作或公共財產(chǎn)造成損失的,追究當事人的責任。

  6、計算機使用考核由校長室每月末進行考核并定期巡查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

  7、實行累計考核,一學(xué)期違反三次以上(含三次),該教師年度考核不得參與評先評優(yōu)。

考核方案 篇2

  一、考核目的

  為優(yōu)化班主任隊伍,充分發(fā)揮班主任在班級管理中的主導(dǎo)作用,調(diào)動班主任工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,為班主任聘任、及考核等提供依據(jù),特制定如下考核方案。

  二、考核辦法

  1、班主任工作由三部分人員進行考核,即班主任自評、值日行政、德育領(lǐng)導(dǎo)小組評。

  2、考核內(nèi)容由德育領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)期工作要求,從常規(guī)工作、學(xué)期工作、特色工作等方面進行考核。(本方案中考核內(nèi)容會因?qū)W期要求不同略有調(diào)整)3、考核分值:不設(shè)最高分。由日常行為規(guī)范考核分+特色工作考核分+學(xué)生獲獎考核分組成。

  4、考核每學(xué)期統(tǒng)計一次,設(shè)優(yōu)秀、合格兩檔。每學(xué)年總評考核,按照得分從高到低排序,班主任人數(shù)的30%為優(yōu)秀,其余為合格。如有重大違紀行為,取消評優(yōu)資格。

  5、考核結(jié)果報學(xué)校校務(wù)會審核通過。

  三、考核結(jié)果運用

  1、作為班主任績效獎勵、學(xué)校聘用班主任及各類優(yōu)秀、先進評選的依據(jù)。

  2、在學(xué)期中出現(xiàn)嚴重失職、違規(guī)現(xiàn)象的班主任不屬于獎勵范圍,并由政教處提請校務(wù)會給予批評教育和解聘等處理。

  四、考核內(nèi)容

  (一)日常行為規(guī)范考核

  以上檢查德育處打分為50分,另學(xué)生打分50作為德育處考核參考,學(xué)生會檢查違紀現(xiàn)象屬實,將予以扣分處理。每天為100分,每周班會課為10分,沒有教案扣5分,沒有上課扣5分。每周總分510分。

  (二)特色工作考核分+學(xué)生獲獎考核分

  見附表

  (三)班主任常規(guī)工作考核

  1、班主任手冊

  每個項目都有記錄:內(nèi)容翔實,記載細致(家校聯(lián)系、學(xué)生個別教育記錄、偶發(fā)事件記錄等有時間、事件描述)。每周檢查,一次不按時交,扣5分。

  2、主題班會和資料累積

  主題班會有備課、有準備,學(xué)生參與度高,效果良好,記錄完整,資料齊全。每周檢查,一次不按時交,扣5分。

  3、周記批改情況

  學(xué)生周記達到規(guī)定篇目數(shù),教師能根據(jù)學(xué)校工作和班級工作組織命題、認真點評,利用周記起到同伴教育和自我教育的效果。每學(xué)期評比一次,按獎類加分。

  4、黑板報評比

  政教處每個學(xué)期組織主題黑板報的評比,對工作突出的班級進行表揚。兩周一更新,不按時更新扣5分,如有活動評比,按獎類加分。

  5、評語撰寫

  能針對學(xué)生的實際情況撰寫有個性化的評語,忌泛泛而談、網(wǎng)上摘抄。學(xué)期結(jié)束前檢查,不按要求者,酌情扣分。

  6、班級網(wǎng)頁

  要按時更新,及時跟進。每學(xué)期按照數(shù)量統(tǒng)計考核。每學(xué)期評比一次,按獎類加分。

  五、有下列行為之一者視為班主任考核“不合格”等次。

  1、班級學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生重大安全事故的,班主任有嚴重失職現(xiàn)象的。

  2、所帶班級有新犯罪率的。

  3、有嚴重違規(guī)、違反師德行為的,例如體罰學(xué)生造成不良影響、為學(xué)生代購學(xué)習(xí)材料等。

考核方案 篇3

  指導(dǎo)思想:

  加強口語測試有助于檢查學(xué)生口頭交流,能促進、引導(dǎo)學(xué)生大膽表述。通過測試激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

  考核要求及細則:

  1、 朗讀

  (1)、目的:通過朗讀加深對課文內(nèi)容的理解,使朗讀能力不斷得到訓(xùn)練和提高。

  (2)、評價標準:

  A級(優(yōu)秀:分值6分):能用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文,并能根據(jù)不同內(nèi)容進行語音、語調(diào)、情感的處理。

  B級(良好:分值5分):能用普通話正確、流利、較有感情地朗讀課文,從朗讀中反映出對課文的理解。

  C級(及格:3分);能用普通話朗讀,較正確、較流利。

  2、背誦:

  (1)評價目的:背誦是對所學(xué)課文的鞏固,達到積累運用的作用。

  (2)評價標準:

  A級(優(yōu)秀7分):能準確、流利地背誦課文中要求背誦的任一篇文章,聲音響亮,態(tài)度自然,并能背誦《小學(xué)生必背古詩詞》上一定量的古詩。

  B級(良好5分):能準確、流利地背誦課文要求的任一篇文章。

  C級(及格3分):能準確地背誦學(xué)過的課文中要求背誦的一篇文章。

  3、口語交際:

  (1)、目的.:口語交際能力是現(xiàn)代公民的必背能力,培養(yǎng)學(xué)生傾聽、表達和應(yīng)對的能力,使學(xué)生具有文明和和諧地人際交流的素養(yǎng)。

  (2)、評價標準:

  A級(優(yōu)秀7分):能講清楚自己的意思,表達有條理,語氣、語調(diào)適當。

  B級(良好5分):能講清楚自己的意思,表達比較有條理,語氣、語調(diào)也適當。

  C級(及格3分):能發(fā)表自己的看法,能基本講清自己的意思。

考核方案 篇4

  【指導(dǎo)思想

  為促進家長更好地參與“爸爸媽媽”成長學(xué)校的課程學(xué)習(xí),提高家庭教育水平,真正推動家庭教育和學(xué)校教育的有機結(jié)合,制定本方案。

  【考核范圍

  全體家長學(xué)校學(xué)員(以爸爸媽媽為主)。

  【考核時限

  自20xx年10月起,每學(xué)年考核1次。

  【考核辦法

  由班主任與班級家委會進行學(xué)分統(tǒng)計,教務(wù)處進行考核,考核內(nèi)容包含參加“爸爸媽媽”成長學(xué)校必修講座,參加學(xué)校或年級舉辦的選修講座,參與《家校z》的投稿,擔任家長義工,開設(shè)家長課堂等。

  1、學(xué)校每學(xué)年為各年級家長開設(shè)必修的“爸爸媽媽”成長學(xué)校講座,其中一年級3次/年,其他年級2次/年,參與1次得3學(xué)分;學(xué)校或年級結(jié)合實際情況,舉辦的選修講座,參與1次得3學(xué)分;參與以上的講座,如是父母親以外的其他親屬代替參加,學(xué)分減半。

  2、在年級的“爸爸媽媽”成長學(xué)校主題講座中,擔任主講,每次得3學(xué)分。

  3、《家校z》投稿1篇,獲得1學(xué)分;錄用1篇,獲得2學(xué)分。

  4、學(xué)校或班級開展活動時,主動報名擔任義工,每參加1次得1學(xué)分,1學(xué)年最高以2學(xué)分計;在班級為學(xué)生開設(shè)家長課堂,每開一節(jié)課得1學(xué)分,1學(xué)年最高以2學(xué)分計。

  5、以學(xué)年為單位,一年級的必修學(xué)分為9分,其他各年級的必修學(xué)分為6分。每學(xué)年頒發(fā)一次結(jié)業(yè)證書,六年級畢業(yè)后,根據(jù)實際情況頒發(fā)畢業(yè)證書。

  zzz小學(xué)

考核方案 篇5

  高年級音樂復(fù)習(xí)、考核方案

  本學(xué)期高年級教材中均安排了六個單元的內(nèi)容,根據(jù)教材的要求,作如下的復(fù)習(xí)安排:

  1、復(fù)習(xí)所有學(xué)過的歌曲。

  2、樂理知識復(fù)習(xí)。

  3、豎笛曲復(fù)習(xí)。

  考核方案:

  1、考核形式:采用“音樂會”的形式進行考核。

  (1)學(xué)生自由組合(最多不超過4個),演唱一首教材歌曲,要求音高、節(jié)奏準確,演唱時聲音響亮,可設(shè)計適合歌曲的演唱形式。

  (2)學(xué)生根據(jù)個人愛好,演唱課外的歌曲,要求歌曲內(nèi)容積極向上。

  2、豎笛考核:每個學(xué)生演奏一首豎笛曲,

  考核標準:

  1、所選歌曲的歌詞熟練程度以及標準程度。

  2、歌曲的音準、音高、節(jié)奏的標準程度。

  3、演唱時候的表情、站姿。

  4、聲音的優(yōu)美程度,是否有感情、洪亮。

考核方案 篇6

  指導(dǎo)思想:

  根據(jù)新課標要求,結(jié)合學(xué)生的實際情況,對學(xué)生的語文能力進行階段考核,及時反饋學(xué)生的語言積累、實踐能力等方面的發(fā)展情況,對學(xué)生學(xué)習(xí)語文的情感、態(tài)度等,對學(xué)生進行全面、客觀、公正的評價。

  考查內(nèi)容、形式及評價標準:

  (一)背誦課文10分

  1、 內(nèi)容:把課后要求背誦的課文或段落做成簽兒,讓學(xué)生抽其一,然后背誦。

  2、 標準:

  (1)、比較流利,聲音響亮,態(tài)度自然,錯1—2處;(9—10分)

  (2)、比較流利,錯2—3處;(7——8分)

  (3)、不太熟練,錯3—4處;(5——6分)

  (二)口語交際10

  內(nèi)容:曬曬我的幸福(結(jié)合六月份每月一事“感悟幸福”,可以講述自己的幸福成長經(jīng)歷,學(xué)習(xí)、生活中的幸福故事等)

  標準:

  (1)、聲音響亮,態(tài)度自然,意思表達完整,富有感染力(9—10分)

  (2)、語言比較連貫,精神較飽滿,表達較完整(7—8分)

  (3)、語言不夠連貫(5——6分)

  評價注意點:

  若學(xué)生期末考查時表現(xiàn)不佳,可參照該生平時表現(xiàn)予以分數(shù)評定,也可允許充分準備后重新進行考查。

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