職工職位計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，來為以后的工作做一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的職工職位計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工職位計劃1

　　前臺是展示公司形象和服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們聯系我們公司的第一步，所以前臺的工作非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務從前臺開始，好的開始是成功的一半。有了它的重要性，我必須認真做好我的工作。

　　一、加強自身修養，提高服務質量

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好電話咨詢工作，認真記錄和傳達重要事項，不遺漏或延誤。

　　2、負責客戶的接待、基本咨詢和介紹，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮貌。

　　3、負責制定和接待上級領導或合作伙伴的交流、檢查和報告。

　　4、熟悉和掌握基本的`電話禮儀和商務禮儀，做好基本的接待工作。增強積極服務意識，積極有效地完成各項工作。

　　5、對工作有很強的責任感，不怕苦不怕累，能高效快速地完成各項工作。

　　二、注意前臺的衛生和形象，及時提醒衛生人員清潔、清潔

　　1、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔和桌椅擺放，并保持干凈整潔。

　　2、負責區域衛生和綠色植物的日常維護。

　　三、學習企業文化，做好企業文化宣傳工作

　　1、提交公司內部出版物、稿件。

　　2、前期收集稿件，收集稿件，編輯并打印出版，后期出版。

　　3、打造企業文化宣傳園，制作更新，讓員工下班后學習一些課外知識，感受企業文化和精神。

　　4、精通公司的各種文化建設，準確詳細地宣傳員工和外部人員，成為公司文化的宣傳者和傳播者。

　　四、完善考勤管理制度，完善考勤管理制度

　　考勤管理是企業管理的基礎。客觀公正的考勤可以為薪酬制度和獎懲制度的實施提供可靠的依據，對調動員工的積極性具有重要意義。

　　1、制作和審查人事考勤表。

　　2、各部門工作人員上班下班復核工作，主要檢查遲到早退現象。

　　3、在工作期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進行詳細記錄。

　　4、請事假、病假、因公出差、法定休假等詳細記錄。

　　5、統計、整理、檢查打卡指紋，并記錄未打卡指紋。

　　五、規范員工日常行為管理，嚴格按照公司規章制度的要求執行

　　1、每天早上對各部門工作服、工作許可證、早餐、辦公衛生等基本情況進行監督檢查，并定期詳細記錄和總結。

　　2、日常工作時間內是否有玩手機、聚眾聊天、吃零食等無關事件的監督記錄。

　　3、記錄各部門員工在工作時間是否脫崗、串崗等崗位瀆職的情況。

　　六、協助部門領導等部門完成各項工作

　　1、簽收各種通知、通知、聯絡單。

　　2、負責公司文件處理、日常打印、復印、掃描、傳真等工作。

　　3、負責各類信件、包裹、報刊雜志的簽發和發送。

　　4、協助人事專員開展招聘、面試、新員工入職等人事工作。

　　5、協助行政人員開展公司培訓、宣傳和大型活動。

　　七、拓展知識面，不斷完善自己

　　1、業余時間多讀工作書籍，不斷給自己充電，拓寬知識面，減少工作中的空白和錯誤。

　　2、掌握各種辦公軟件，提高各種公文的寫作能力。

　　3、制定工作計劃，逐一完成各項目標，積累經驗，不斷提升自己。

職工職位計劃2

　　一、加強業管的工作，構建優質的、規范的承保服務的體系。承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要的基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xxxx年度里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。

　　1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業務的嚴格承保。

　　2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保基礎數據庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業務計劃。

　　3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分保或再保險管理規定，確保合理分散承保風險。

　　4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為公司業務發展提供良好的保障。

　　二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xxxx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在xxxx年里將嚴格規范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。

　　1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意化。

　　2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行熱情、周到、優質、高效的服務宗旨，堅持主動、迅速、準確、合理的`原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

　　3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。

　　4、在xxxx年6月之前完成xx營銷服務部、YY營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區的服務網點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。

　　三、加快業務發展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌。根據xxxx年中支保費收入xxxx萬元為依據，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。xxxx年度，中心支公司擬定業務發展規劃計劃為實現全年保費收入xxxx萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。

　　1、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，xxxx年在車險業務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發展車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。

　　2、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企業，對效益好，風險低的企業要重點公關，與企業建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在xxxx年里努力使非車險業務在發展上形成新的格局。

　　3、積極做好與銀行的代理業務工作。xxxx年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、福建興業銀行等簽定了兼業代理合作協議，xxxx年要集中精力與各大銀行加強業務上的溝通聯系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優勢，爭取加大銀行在代理業務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業務上的新突破，實現險種結構調整的戰略目標，為公司實現效益化奠定良好的基礎。

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