公司春節慰問計劃方案范文（通用12篇）

　　為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的公司春節慰問計劃方案范文（通用12篇），希望對大家有所幫助。

　　公司春節慰問計劃方案1

　　省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

　　一、送溫暖活動的主要內容：

　　本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

　　1傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

　　2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

　　3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

　　4貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

　　5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

　　二、走訪慰問的重點對象

　　1、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的`特困職工；

　　2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

　　3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。

　　三、組織形式

　　省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶2000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

　　市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

　　各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

　　四、時間安排

　　省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

　　市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

　　各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報市總工會生產保障工作部。

　　五、幾點要求

　　1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

　　2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

　　3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

　　公司春節慰問計劃方案2

　　【活動目的】

　　春節即將來臨，為了關愛協會長期幫扶的貧困學生家庭、貧困家庭、殘疾人家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會大家庭的溫暖。

　　【活動范圍】

　　本次活動分三組進行

　　第一組：新村、龍鳳

　　第二組：讓區

　　第三組：大同區

　　【活動時間】

　　20xx年1月20日上午：第一組、第二組同時進行

　　20xx年1月22日上午：第三組

　　【招募對象】

　　1、募集慰問品、學習用品。如米、面、油等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

　　2、第一組：負責人1名、活動車輛2臺、小組成員6人（不包括司機）

　　第二組：同一組

　　第三組：同一組

　　【前期準備】

　　1、與受助家庭取得聯系，告知前去慰問的時間；

　　2、獲得資料幫扶對象的詳細情況（見附表）；

　　3、為參與志愿者講解本次活動的主題，為活動的開展做好充分的準備；

　　4、活動前聯系好參與活動的成員，告知活動的具體時間、地點、事項，并做好人員安排。

　　【活動流程】

　　1、確定活動總負責人，事先安排好活動小組的工作分配；

　　2、活動開展

　　20xx年1月xx日，落實小組活動負責人名單

　　20xx年1月18日，落實捐助物品及受助對象名單

　　20xx年1月19日，落實慰問車輛及志愿者名單

　　20xx年1月20日、22日，根據活動安排，由小組負責人帶領小組成員將慰問品送到受助家庭；

　　3、活動過程中，小組活動負責人要積極主動地與幫扶對象進行交流，詢問是否需要更進一步的幫助；

　　4、隨行相關成員確定一人負責采集活動照片；

　　5、活動延續：在走訪慰問過程中，受助者家庭如有其他需要幫扶的地方，小組負責人進行幫助協調。

　　【活動宣傳】

　　活動結束后，由小組負責人提供活動照片及活動總結，并由協會宣傳部整理活動素材，交給會長審核，在網上進行宣傳，以喚起更多有愛心的人士加入到我們的隊伍中來。

　　【注意事項】

　　1、活動期間協會成員應統一穿著馬甲、佩戴小紅帽和志愿者證，著裝整潔大方；

　　2、注意語言的.措辭，應盡量避免使用過激和強制性的語言，以免引起幫扶對象的反感，弄巧成拙，收到反效果，應使用溫馨和柔和的話語；

　　3、車輛出發前聽從小組負責人安排，注意行車安全；

　　4、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受監督；

　　5、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

　　公司春節慰問計劃方案3

　　一、領導重視，統一部署

　　開展好20xx年春節送溫暖慰問活動，對于加強黨的執政能力建設，進一步密切黨群關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系和建設和諧社會都具有重要意義，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會xx縣委十屆五次會議精神的重要舉措，是積極協助黨委、政府落實各項保障和改善民生的重要政策措施。醫院領導十分重視春節送溫暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送溫暖活動進行了布置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。

　　二、精心組織，形式多樣

　　根據xx縣總工會《關于開展20xx年春節送溫暖活動的通知》要求，我院領導召開了專門會議，為開展的系列活動作了具體布置和安排，要求做好相應的`準備工作，務必落實慰問活動。

　　一是愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝愿他們過一個祥和溫暖的春節。另外，在初一早晨，醫院還為因病不能回家過春節的住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節的喜慶祥和。

　　二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。

　　三是撥出春節慰問專款，對除夕及大年初一的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、初一早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、初一還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的'到來。

　　四是春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，為因種種原因不能回家過春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。

　　五是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衛生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，并給予表彰、慰問金。六是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的文體活動，如xx縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。

　　春節期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛生行業形象得到了提升，醫患關系進一步和諧!通過送溫暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標落在實處。通過送溫暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

　　公司春節慰問計劃方案4

　　一、活動主題

　　情系珍田，關愛老人。

　　二、慰問時間

　　20xx年xx月xx日(農歷xx月xx日)下午。

　　三、慰問對象

　　年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

　　四、慰問物品

　　每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

　　五、慰問資金來源

　　本著關愛互助的.精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限，重在參與)。

　　六、活動方式及內容

　　1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流;

　　2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得贊揚，專門發放慰問金xxx元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理;

　　3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

　　七、其他事項

　　春節慰問老人活動相關工作由xx等宗親負責;

　　2.慰問資金由xx宗親管理;

　　3.愿意參加春節走訪慰問老人活動的人員，請于20xx年xx月xx日(農歷xx月xx日)中午12點前到珍田村部集中;

　　4.愿意捐款的人員，請于20xx年xx月xx日12點前向 蘇xx宗親辦理捐款手續;

　　5.活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

　　公司春節慰問計劃方案5

　　在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的`目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。

　　一、扶貧工作開展情況及成效

　　1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。

　　2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。

　　3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

　　4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。共發放物資折合人民幣110000余元。全鎮干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資折合人民幣20000余元。

　　二、存在問題

　　1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。

　　2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。

　　公司春節慰問計劃方案6

　　一、目的

　　為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的`工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

　　二、慰問活動主題

　　關心職工生活，構建和諧xx。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難黨員及軍屬。

　　四、參加慰問的領導及部門

　　xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

　　2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。

　　六、慰問時間

　　20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

　　2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;

　　3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元;

　　4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

　　5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

　　1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

　　2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

　　3、各子公司組織人員調查核實;

　　4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　5、公示無異議后，上報集團黨群部。

　　公司春節慰問計劃方案7

　　一、指導思想。

　　緊緊圍繞黨的十八大這個主題，充分挖掘傳統節日文化的內涵，廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、經典誦讀和扶貧助困等主題實踐活動，在家家思團圓的氣氛中融入愛我中華、振興中華的民族大義，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。

　　二、活動主題。

　　歡度春節。

　　三、活動內容。

　　（一）深入開展群眾性節日民俗文化活動。

　　節日期間，各股、室深入挖掘春節文化內涵，積極創新傳統節日的形式和載體，廣泛開展形式多樣的春節民俗文化表演、春節團圓和體育健身等文化活動，努力營造民族團結、國家統一、社會和諧的節日氛圍。

　　（二）廣泛開展中華經典誦讀活動。

　　結合春節活動主題，精心選擇有關春節的名篇，在全單位廣泛開展學習經典、誦讀經典活動。努力培養積極的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，讓全體干部職工特別是廣大年輕干部熱愛經典、親近經典、熟知經典，更好地弘揚中華民族的優秀傳統。活動策劃

　　（三）組織開展“關愛他人”志愿服務活動。

　　組織動員黨員、共青團員和年輕干部與幫扶單位的'孤寡老人、空巢老人、殘疾人、困難戶、留守兒童和進城務工人員一起過春節，通過走訪、座談、聯歡、慰問等形式，積極為社會弱勢群體送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生活中的.實際困難，讓他們感受社會主義大家庭的溫暖。

　　四、活動要求。

　　組織開展“我們的節日”主題活動，是推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富群眾精神文化生活的重要途徑，對于促進民族團結、國家統一、社會和諧、家庭幸福，具有十分重要的意義。各股、室，各干部職工要把組織開展好“我們的節日·春節”主題活動擺上重要議事日程，突出人文關懷、突出營造氛圍，精心組織實施。

　　要堅持貼近實際、貼近生活，積極創新傳統節日的形式和載體，營造濃厚的節日氛圍。活動結束后，請各股、室及時將活動方案、活動圖片、影像等資料、活動總結報局辦公室，辦公室經過評選后，將優秀成果整理備檔，并報旗文明辦。

　　公司春節慰問計劃方案8

　　一、活動背景、目的和意義

　　在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學校 學校工會

　　三、活動主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動負責人：

　　黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：

　　學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

　　六、活動時間：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活動地點：

　　青川縣大院民族學校退休教師家

　　八、活動前期準備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯系好到退休教師家的.車輛;活動時期內，做好工作。

　　2、工會、后勤處在20xx年1 月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

　　九、活動構成、安排

　　活動分3組

　　一組成員：xxxxxx

　　慰問人員：xxxxxx

　　二組成員：xxxxxx

　　慰問人員：xxxxxx

　　三組成員：xxxxxx

　　慰問人員：xxxxxx

　　十、活動資源需要及用途

　　1、車輛：3輛;

　　2、物資：菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。

　　十一、經費預算4500元(以實際支出為準)

　　1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村);

　　2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

　　公司春節慰問計劃方案9

　　為切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

　　一、指導思想

　　在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

　　二、送溫暖慰問對象和范圍

　　(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

　　(二)企業特困職工;

　　(三)已進行失業登記的特困失業人員。

　　上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

　　三、送溫暖慰問活動時間

　　全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

　　四、送溫暖慰問活動內容

　　“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

　　第一階段：準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)

　　1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。

　　2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

　　第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

　　結合深入開展黨的.群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

　　第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

　　1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

　　2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

　　第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

　　各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

　　本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

　　五、慰問活動的資金籌集

　　各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

　　六、慰問活動的相關要求

　　1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

　　2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

　　3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

　　公司春節慰問計劃方案10

　　春節即將來臨，為了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問工作，及時將社會關懷和群眾的愛心送達到戶，確保讓他們過個溫暖、祥和的節日，特制定如下慰問工作方案：

　　一、領導機構

　　成立元旦、春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社區會員等骨干志愿者任副組長，秘書處、宣傳部、后勤處、財務科等相關科室為成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。

　　各社區要根據實際情況成立相應工作機構。

　　二、慰問對象及程序

　　慰問對象分類：

　　1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。

　　2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。

　　3、看望20xx年度資助過的學生(表現優秀的`：學習優異或助人為樂的)5人，500元。

　　4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。

　　合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定，并將活動資料報于402愛心社團，由宣傳部通過社交平臺、長城網論壇對外公布進展情況。

　　以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區或注冊志愿者調查摸底、審核后交愛心社統一匯總、綜合平衡而定。

　　三、資金來源

　　1、由愛心社團通過網絡募捐籌集。帶領社會志愿者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。

　　2、各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動當中。

　　公司春節慰問計劃方案11

　　為深入貫徹落實黨的十七大精神和市委九屆九次全會精神，做好人口計生工作，保障和改善民生，按照區計生委的安排，我街在春節期間，積極開展了慰問計劃生育家庭和基層人口計生工作者的“雙慰問”活動，采取多種形式為群眾辦實事、辦好事，解決他們生活中的實際困難，營造和諧穩定的'氛圍。

　　(一)開展走進基層慰問活動。

　　我街計生辦在春節前夕，積極開展走進基層慰問活動，召開座談會，向一年來辛勤工作的計生主任們進行了慰問，大家暢所欲言，總結一年來取得的成績及對今后計生工作提出意見及建議，對今后做好計生工作起到了很好的促進作用，座談會受到了很好的效果。

　　各社區計生協會召開由協會會員、樓門長、志愿者參加的新年茶話會，對一年來協會工作給予肯定，并感謝協會會員對計劃生育工作的支持，大家紛紛表示在新的一年里，將繼續堅持計劃生育基本國策，做好人口計生基礎工作，促進人口長期均衡發展，使我街計劃生育工作搞得更好，并對協會會員進行了慰問，并送上慰問品，使他們切實感受到黨和政府的關懷，增強了協會的凝聚力，拉近了我們與協會會員的距離，對協會工作起了促進作用。

　　(二)與相關部門密切配合，開展慰問困難家庭活動

　　我街各社區計生協會充分利用春節有利時機，結合 “真情助困進萬家”活動，與民政、婦聯等部門緊密配合，入戶走訪社區計生困難家庭、單親困難家庭，外來務工流動人口等，送去了黨和政府的溫暖。共慰問困難家庭700余戶，其中計劃生育傷殘家庭2戶、單親家庭150余戶、低保邊緣戶320余戶、新生兒獨生子女家庭50余戶，送去了米、面、油，吊錢、福字、對聯、計劃生育宣傳品、兒童小圍嘴等，并帶去區政府對困難家庭的關懷及慰問。

　　公司春節慰問計劃方案12

　　一、領導重視，統一部署

　　社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

　　二、突出重點、措施有力

　　社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

　　三、做實做細，落到實處

　　在送溫暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的.居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

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