護士個人月工作計劃（通用7篇）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，立即行動起來寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的護士個人月工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　護士個人月工作計劃 1

　　一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務

　　1.不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

　　3.加強重點病兒的管理,如監護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的'重視。

　　4.完善護理文件記錄，減少安全隱患。規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”。

　　5.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛

　　1.辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

　　2.要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

　　3.每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

　　三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任

　　1.對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環節，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

　　2.抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制。為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現人性化的護理關懷。

　　3.深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

　　四、護士實行績效分配

　　分配原則：效率、質量優先，按勞分配，兼顧公正、公平。

　　分配依據：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。

　　五、加強患者健康教育

　　1.由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

　　2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。

　　六、新業務、新技術

　　1.重點發展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復保健。

　　2.增強科研意識，力爭年內開展新技術1-2項。

　　護士個人月工作計劃 2

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

　　1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

　　（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

　　（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的'一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

　　（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護。理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　（四）、加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　護士個人月工作計劃 3

　　一、護理工作

　　1.觀察和記錄孩子的出勤率、鍛煉、飲用水和生活習慣，每月與每個孩子的父母交換意見，并為父母提供相應的數據。

　　2.通過各種渠道為家長提供有針對性的兒童健康建議。

　　3.做好本班班務管理經驗，做好財產管理和使用登記，開源節流。

　　4.加強對兒童日常生活和衛生習慣的培養和教育。

　　5.將體弱兒的管理納入保教計劃，做好體弱兒的案例記錄。

　　二、保健工作

　　1.堅持室內外清潔、消毒、開窗，使用白托三巾。堅持每周五清潔和消毒玩具毛巾。

　　2.加強用餐環節，堅持檢查兒童用餐情況，引導和幫助弱兒童不要催食，確保兒童吃得飽飽的。

　　3.加強兒童午睡管理，培養兒童衣褲放在指定地點，堅持檢查兒童午睡情況，糾正不良睡姿和習慣，確保兒童午睡質量。

　　4.保證兒童儀表整潔，不拖鞋掉帶，不亮肚亮背。

　　5.及時更換屎尿褲和床單，半個月清洗一次床單。

　　6.保管好班里的物品和兒童服裝，避免丟失，對班里的物品有一個清晰的認識和良好的管理。

　　7.積極配合醫務室做好各項工作和預防兒童疾病。

　　三、教育教學工作

　　1.配合教師培養孩子照顧自己的能力，給予示范和幫助。

　　2.協助教師在日常生活的各個環節組織教育活動，指導個別兒童。

　　四、安全工作

　　1.加強兒童安全教育，培養兒童自我保護能力。

　　2.加強早晚接送孩子的工作，不要把孩子交給陌生人，防止錯接。

　　3.隨時清點人數，堅持每天檢查孩子是否有異物入園，及時妥善處理發現情況。

　　4.組織兒童活動前，檢查現場是否安全，兒童活動范圍必須在教師的視線內。組織滑梯攀爬架、外出參觀等危險活動進行保護。

　　5.防止開水、食物等燙傷兒童。

　　6.加強水、電、氣的使用和管理。

　　五、家長工作

　　1.充分發揮家庭教育資源的作用，積極宣傳黨的'教育政策和科學的育兒知識，認真做好家長的發展，實現教育的一致性，促進兒童、家長和教師的共同發展。

　　2.堅持家訪工作，連續兩天不上幼兒園的孩子，要打電話或家訪，了解孩子的情況，并做好記錄。

　　護士個人月工作計劃 4

　　1.良好的飲食習慣。

　　培養孩子良好的飲食習慣，不挑食，不偏食，不暴飲暴食。沒有食物，慢慢咀嚼。吃飯時不要大聲說話，不要把食物撒在身上，飯后擦嘴漱口。

　　2.良好的學習環境

　　堅持日常消毒工作，餐具、電器、玩具用84消毒劑消毒，床上用品經常清洗和更換，以確保每月有足夠的陽光。我有責任和義務讓孩子們在一個干凈舒適的環境中健康成長，為孩子們創造一個通風、干凈、溫暖的學習環境。

　　3.清潔衛生習慣

　　養成飯前飯后洗手的習慣，學會卷袖子，在老師的指導下用肥皂，不要咬手指，不要把玩具放進嘴里，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

　　4.配合教師開展教學活動

　　做好課前準備，配合教師開展各種游戲，協助管理課堂紀律，使教師更好地開展教學工作。協助組織戶外活動，做好護理工作（廁所、飲用水、適當穿衣等）。

　　5.做好家長工作

　　及時向家長匯報孩子在公園的生活和身體狀況，利用放學時間與家長溝通，征求家長意見，讓家長配合老師開課教學。我們必須尊重父母，熱情地服務。

　　6、積極進取開掘創新

　　深入學習教育學、心理學、教育等方面的知識，并在教學過程中引入成果。熟悉現代教育技術的操作和應用。能夠利用現代教育技術直觀地展示教學內容。具有創新精神，探索心理教學的'教育模式。在實踐中有廣闊的視野，在教學中實現自我更新和自我完善。

　　7.提高自我素質

　　通過多種方式、多種方式學習，積累知識，豐富教學經驗，不斷更新知識，不斷調整知識結構，以滿足幼兒教育的需要，為自己奠定良好的基礎知識。參加適合自己工作的研究小組，努力學習，積極進取，開拓創新。

　　護士個人月工作計劃 5

　　一、做好班內衛生消毒工作

　　作為一名護士，我們應該嚴格遵守衛生保健醫生制定的衛生消毒系統，堅持每天及時消毒兒童接觸的物品，保持地面清潔，確保班級環境清潔。天氣逐漸變冷，天氣好時增加窗戶通風次數和時間，確保室內空氣新鮮，為兒童的學習和生活提供清潔舒適的環境。

　　二、做好兒童安全護理工作

　　天氣逐漸變冷，特別注意班上抵抗力弱，容易生病的孩子，多鍛煉，多喝水。如果你帶來了你需要服用的`藥物，你必須詢問父母服藥的時間和劑量，并做好記錄。服藥后的空藥袋應保留三天。戶外活動前，檢查活動場地，準備活動器材。在戶外活動過程中，小心照顧孩子，隨時提醒孩子注意安全，整理衣服，避免腹部暴露，系鞋帶。戶外活動結束后，要整理好活動器材，協助老師全隊把孩子帶回來，提醒孩子先洗手，養成良好的衛生習慣。

　　三、做好加強日常生活常規的工作

　　通過一學年的培養，兒童的能力得到了提高。班上大多數孩子都能遵守日常生活規則，有良好的衛生生活習慣和初步的自我照顧能力。只有個別孩子需要老師的提醒，升到中產階級后需要學習一些新的常規。作為一名護士，他們應該耐心細致地培養孩子的日常生活規則，并長期堅持不斷加強孩子的日常生活規則，使孩子養成良好的習慣。

　　四、配合班里的老師做好各項活動

　　在日常工作中，我將與班上的另外兩位老師團結合作。除了完成衛生工作外，我還將盡可能多地參與教育活動。在課堂教師準備活動的過程中，我將盡最大努力照顧課堂上的孩子，使教師能夠順利開展教育活動，全力以赴開展本學期幼兒園準備的各項活動。

　　護士個人月工作計劃 6

　　08點開晨會；晨間護理查房；掌握當天病人動態，了解病人住院總數，男女空床，重病人病情變化，護理記錄等。總結工作，傳達信息安排當天工作流程。完成日工作任務，

　　合理配備運用人員，對于穿刺技術高的應對難穿刺病人，培養新護士。監控護理質量，無菌操作技術。提高工作效率及穿刺技術，工作要有層次，先急后緩，先快后慢，切實抓好；安全第一，質量為本，服務至上。

　　處理好各個環節，一環扣一環不出任何遺漏，發現問題，及時糾正，消除隱患，不留后患，全面檢查各班執行情況。保證各班工作順利進行。

　　帶領全科人員做好醫保宣傳工作，保證病人按時來院檢查，治療，輸液，出院病人提交后，及時完善醫屬，帶醫保卡送會計室結賬。

　　按周程安排，落實每天的'工作計劃。

　　周一查；各種記錄書寫情況總結，上周存在的問題，解決辦法，注意事項，完善落實安排下周的工作。周二早會提出下周工作目標。三點開辦公會，記錄，第二天早會傳達。

　　周二查；醫屬單；護理項目填寫，繪制情況，16點護士培訓。

　　周三查；責任護士對健康教育指導，入院須知，基礎護理，落實情況，查病人滿意度，有記錄。16點護士長會議。

　　周四查；護理質量，核對病人總數，七對照，治療室制度職責是否落實，有改進有記錄。查搶救藥品及器材更新，補充，使用良好。

　　周五；統計辦公用品，醫療用品缺項，各種記錄是否完整，統計工作量，衛生大掃除。

　　周六；報考勤，工作量。領物品；排班。

　　每天治療室清潔紫外線消毒，并記錄。

　　每天醫療垃圾分類、回收，運轉，有記錄。

　　每周紫外線燈管用95%酒精消毒一次。

　　每月一次護理質量總查，總結，對存在的護理質量缺陷分析，制訂改進措施，差錯事故進行登記，上報。

　　護士個人月工作計劃 7

　　一、認真落實各項護理規章制度

　　嚴格執行制度，提高護理質量，確保安全醫療得以保證。

　　1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。

　　2、貫徹堅持查對制度：(1)醫囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，并記錄；(2)護理操作嚴格執行三查七對；(3)填寫輸液卡，一年來未曾發生大的護理差錯。

　　3、認真落實外科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，配備五種護理操作處置盤。

　　4、監督執行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發癥的發生、發展。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，提高管理水平和效率。

　　2、堅持護士長例會制度：按等級醫召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。

　　3、每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經驗，擴大知識面：組織護士長參加國際護理進展學習班，學習結束后，通全體護士分享，同進步。

　　三、加強護理人員品德、作風建設

　　1、繼續落實護士行為規范條例，在日常工作中落實護士文明用語。

　　2、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓。

　　3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出最佳護士。

　　4、為實習護士進行崗前職業道德教育、規章制度、行為規范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。

　　四、提高護理人員業務水平

　　1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業知識。

　　3、各科室每周晨間提問，基礎理論知識和外科知識。

　　4、“三八婦女節”舉行護理技術操作比賽，并評選，分別給予獎勵。

　　5、加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。

　　6、堅持護理業務查房：每月輪流在三個病區進行護理業務查房醫學，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業務水平的目的。

　　7、9月份至11月份對今年新進院的`的護士進行崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。

　　8、全院有5名護士參加護理大專考試，有4名護士參加護理大專函授。

　　五、加強院內感染管理

　　1、嚴格執行院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。

　　2、各科室堅持每月對病區治療室、換藥室的空氣菌培養，對高危科室如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養，確保“外科切口”無一例感染的成績。

　　3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監測。

　　4、一次性用品使用后各病區、手術室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

　　5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行終消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

　　6、手術室嚴格執行感染管理制度，無菌包內置化學指示卡。

　　7、供應室建立消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行定期監測。

【護士個人月工作計劃】相關文章：

護士月個人工作計劃07-04

5月護士工作計劃401-21

8月工作計劃護士01-27

最新11月護士工作計劃范文07-26

護士長月周工作計劃02-28

護士明年工作計劃個人-護士工作計劃12-18

護士個人的工作計劃【精選】03-25

護士個人的工作計劃02-14

護士個人的工作計劃02-14

5月護士長個人述職報告范文08-16