關于解決方案匯總八篇
為了確保事情或工作科學有序進行,往往需要預先制定好方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的解決方案8篇,歡迎大家分享。
解決方案 篇1
中國經濟的多年持續高速發展給廣大企業創造了非常好的生存和發展空間,很多企業的經營規模快速擴張,突破了單一組織、單地域經營的模式,成為具有多種組織形態、跨多個城市、地區、甚至跨全球的企業。這種變化給企業的異地財務管理帶來了前所未有的挑戰,企業規模的擴張必須及時、準確、完整地掌握以財務信息為核心的經營管理信息,對集團內部的各種資源進行高度集中的管理、控制和配置,迅速地對各種財務、管理方案作出科學的、符合企業價值最大化的決策。
異地財務管理面臨的挑戰
企業規模擴大、特別是分散到各地后,單一企業模式下的財務管理手段已經不能滿足企業的跨地域管理需求,出現了很多前所未有的問題,具體來說有以下一些方面。
財務制度貫徹困難、信息失真
不同分子公司的財務管理水平有差別,總部對不同分子公司的控制力度也有差別。最理想的是能做到會計制度的統一貫徹,做到集團內部統一會計科目、會計期間、核算幣種;能夠對集團內部不同行業的下級公司,執行不同的會計制度,為下級公司的個性化、特色處理予留充分的空間;能使得全公司的財務處理和管理建立在統一的基礎上,而各級公司又具有獨立的財務系統。這不是一件簡單的事情。
另一方面,由于會計制度不完全統一,合并報表比較困難,傳統上主要以報表方式傳遞財務信息,財務信息的層層報送,經過了中間層加工處理,缺乏真實性,企業總部無法準確地了解各地分支機構的真實運營狀況和信息,無法為科學合理的管理決策提供真實可靠的數據信息。
信息滯后
多地點辦公的企業、跨地域經營的集團,上級單位往往無法及時準確地了解集團內下屬各單位的會計信息,各類會計統計及審批工作很難及時迅速完成,一張合并報表可能要半個月甚至更長的時間。跨單位、跨期間查詢統計較困難,即時的溯源查詢無法實現,大大降低了財務管理效率和水平。
監控困難
集團總部無法及時了解分支機構的資金狀況、資金控制不力、費用支出失控、既定預算不能嚴格執行、預算的控制作用無法得到保證。成本核算和過程控制是管理中的盲點,對下級單位的財務管理采取“黑盒”方式,導致財務管理成本過高,對下級的考核、控制難以收到實效。
內部交易復雜,缺乏有效的財務分析
企業集團內部交易需人工對賬,不但容易出錯,而且耗時費力。同時企業缺乏一套完整全面的財務分析體系,在數據及時、信息真實的基礎上進行各種維度和指標的分析,為企業控制經營風險、提高財務管理水平、考核評價分支機構的經營業績,提供指標全面,體系完整的分析報告。
以上這些問題,用傳統的財務管理手段已經不能得到有效解決。在信息技術高度發展的今天,企業只有利用先進的管理方式和技術手段實現信息的高度集成,建立快速準確獲取、利用信息的能力,更新經營管理理念、建立符合信息時代特征的財務管理模型。
系統建設的目標
異地財務管理解決方案的總體目標是:運用先進的經營管理思想,推行現代化財務管理制度,提高企業財務和業務的綜合管理水平,對整體的企業資源進行有效配置、管理、控制和優化,從而實現企業價值最大化。該系統整體架構如圖1所示。
從核算的角度,集中核算單位賬,集中核算處理業務,通過從最低層直接獲取數據來集中數據加工處理過程,將會計的核算與監控功能融為一體。通過建立一套賬,執行統一的會計政策,核算與管理控制制度等方式來實現集中管理和監控。
從財務管理的角度,建立以預算管理為核心的全面財務管理和控制體系。全面預算管理是財務管理的核心,是實現企業經營目標的根本保證。幫助企業根據自身的資源狀況和發展潛力,制定科學合理的全面預算方案,在企業經營管理的各個環節進行全面控制,是財務管理信息系統的根本任務。
資金是企業的血液,健康的資金流對于企業的生存和發展至關重要。企業的資金管理從編制資金計劃開始,到對經營活動、籌資活動和投資活動的資金運作所進行的監督和控制,來達到加速資金運轉,降低資金風險的目的。
財務管理的另外一個重點內容就是如何合理有效地進行成本費用的管理,既達到滿足經營活動的需要,又能夠有效控制成本,真正實現“開源節流”。用嚴格的業務流程、完善的標準成本建立企業的成本控制體系。
財務分析是財務管理的重要組成部分,是利用已有的財務和業務數據對企業過去的財務狀況、經營成果及未來前景的分析和評價。建立起一套完整而有效的指標評價體系,據此評價和判斷企業的經營績效、經營風險、財務狀況、獲利能力和經營成果。滿足集團公司用戶需求,進行總公司和下屬單位的經營及財務狀況分析、診斷和監控。
實現的具體方式
集團和全體成員企業的財務數據可以集中存放在總部服務器上,由總部統一制定財務核算和管理制度、統一制定會計科目體系、編碼原則、核算幣種、會計期間等基礎設置和報表格式,成員企業建賬時可以自動繼承總部制定的基礎設置信息,并可根據自身特點個性化地修改明細科目,解決了總部對下屬單位的財務核算、預算、資金的實時監控和管理,整合集團內外部資源,發揮總部計劃、控制作用。
加強集團整體運營的計劃性,實現對任意經濟事件的事前計劃、事中控制、事后分析,杜絕不合理事件發生,有效降低運營成本。財務系統應同時滿足集團及下屬不同業務單位財務核算、管理與決策的要求。
加強集團財務預算管理,包括各種資金預算、費用預算等,合理編制預算,通過對下屬各業務單位項目執行情況的跟蹤、核算與管理實現對預算的執行情況進行跟蹤控制,有效控制部門、項目費用,降低成本。
由于企業的分支機構分布在不同的地域,地理跨度大,管理系統的維護將是一個非常重要的問題,建議采用B/S(瀏覽器/服務器)結構的軟件系統,以降低終端和分支機構的維護工作量。
同時,所選用的軟件系統必須滿足:集團級、公司級多種參數選擇控制,集中管理同時滿足個性化需求;支持多幣種核算,支持單主幣、主輔幣兩種核算體系,在實現集中核算的同時,滿足企業內部不同核算需要;并且業務信息能夠自動生成會計憑證(生成憑證前會計人員可以選擇審核或不審核),減少人工干預,確保會計信息質量,同時提高會計工作效率;最低層會計核算數據向上層直接匯總,數據信息不經過任何中間層的加工處理;可以在系統內跨單位、跨期、溯源查詢多單位數據,增加財務管理的透明度和決策的準確性。
不同的應用模式
根據不同企業的實際情況,比較典型的異地財務管理的應用模式有兩種,以分別滿足不同管理特點的集團型企業。
線式集中應用模式
在線式集中應用模式下,整個集團應用一套NC系統,一套主數據庫。集團總部設置主數據庫,集團本部和下屬各單位都通過局域網或廣域網的形式登錄到總部服務器進行在線操作,各單位業務發生的數據實時進入到主數據庫,集團可以實時監控下級單位的業務執行情況。此種模式適用于管理高度集中的集團企業,集團核心資源集中調配和監控,會計政策等基礎規范集中制定,下級單位只能執行集團下達的各項指標和任務。在這種模式下,由于各分支機構集中對總部數據庫進行訪問,總部的數據流量較大,對網絡線路的要求比較高,適合于總部網絡線路比較好的企業。
分步集中應用模式
分步集中應用(數據復制)模式下,集團應用多套軟件產品、多套數據庫。總部設置主數據庫,下屬各單位也設置數據庫,通過數據復制的形式將下屬單位發生的業務數據傳送到主數據庫,達到周期性監控的效果。適用于核心業務集團監控、其他業務下級單位具體執行、集團只作周期性監控的集團型企業。在這種模式下,由于下屬各單位的日常操作針對于分布在各地的二級數據庫,所以總部數據庫的壓力較小,相應對網絡線路的要求低一些。二級數據庫數據向總部數據庫的復制工作可以避開網絡高峰時間,如可以設定到晚上自動進行復制,以充分利用網絡資源。
一級數據庫主要完成數據的歸集、儲存、加工、整理,反映、分析集團公司及子公司的生產經營全面狀況。負責收集相關數據,編制旬報、快報、月度和年度會計報告;編制財務會計信息手冊;編制年度財務成本預算;編制經營活動分析報告;積累歷史生產經營數據等信息。是集團領導進行經營管理決策的數據依據。
二級數據庫是二級公司信息網子系統,負責本公司及其直屬單位的數據加工處理,其功能和工作范圍與集團數據庫相似。
各種與財務系統相關的生產、供應、銷售、人事勞資、質量等生產經營全過程的實物量、價值量、質量等方面的指標數據,通過相應的接口,轉換到財務系統數據庫中,與財務核算數據合并成為系統進行統計分析的數據基礎。
異地財務管理系統,是集團化企業保證異地機構業務運營靈活及時的條件下,通過財務杠桿實現整體利益最大化的最佳工具,能夠有力促進集團業務的良好發展。
解決方案 篇2
我的女友是一個詭計多端的家伙。我苦苦地追了她一年多,她始終在愛與不愛之間徘徊。我的關心和愛護,她每次都照單全收,但就是不肯把關系明確,存心吊我的胃口。我心里很矛盾:繼續追吧,對方是一根難啃的骨頭;放棄她吧,又極不甘心,因為她確實是我夢寐以求的對象。
正當我處于迷茫之中的時候,在外地工作的大哥回來探親了。大哥見我整天愁悶苦臉的,問我何故。我便把實情對大哥說了。沒想到大哥聽了爽朗一笑:“這其實是一個極容易解決的問題呀!”我忙問:“怎么解決?”大哥說:“只要你痛下決心冷淡她一回,你很快就可以知道她究竟愛不愛你。如果她忍受不了你的冷淡——她可能會主動向你伸出橄欖枝,也可能會千方百計找借口對你發脾氣——這都是愛你表現。如果她對你的冷淡無動于衷,那你不如趁早死心。”
想想大哥說得也有道理。于是斗膽按照大哥的主意一試,不再約她出去,她來電話也懶得接聽。果然,不出一個星期,女友就主動找上門來了。女友一見面就質問我:“這幾天干嗎不來找我?”我翹著二郎腿反問:“我為什么要來找
你?”女友以前還從未從我這兒領教過這種說話的口氣,頓時心里亂了方寸:“你……怎么了嘛?”我說:
“我沒怎么,只是現在想通了,不想再折騰自己!”女友一向聰明過人,自然很容易明白我話里的意思。她顯然意識到了問題的嚴重性,馬上溫情脈脈地走近我:“我有什么不對你跟我說嘛,不要生氣好不好?”我一把抱住女友猛吻,女友絲毫沒有反抗。
我把成功的喜訊告訴大哥時,大哥避開大嫂悄悄地對我說:“你大嫂當初也是這樣,總在我面前趾高氣揚。后來我不再理睬她,她反而主動來追我。”
解決方案 篇3
作為職場新人的你是否常常會遇到各種"瓶塞":像個隱形人一樣不被重用;或者像個生長在陰暗角落的蘑菇,與升遷無緣;還是像個帶刺的玫瑰,無人敢接近?遭遇職場"瓶塞",你該怎么辦?
案例一:缺乏表現欲,總與機會擦肩而過
如果用一種植物來形容我的性格的話,那么"含羞草"就再合適不過了。我特別害怕在眾人面前發言,極其缺乏表現欲。雖說如此,但我依然覺得不善于表現也不是個什么要命的問題。
然而上個星期發生的一件事徹底攪亂了我平靜的心。公司高層為了表彰上半年成績優秀的部門,特意召開了一次大規模的表彰大會。我們部門是公司著名的"攻堅隊",因此獲得了特別大獎,大家都私下議論,部門經理田姐肯定會升遷,這樣一來,部門經理的空缺自然就成了熱門話題。我和Sunny是田姐最得力的助手,大家都認為我們最有可能接任。開大會前一天,田姐特別交待我,明天由我代表部門在大會上作經驗介紹。精心準備了一晚上,可一登臺,足足地在臺上站了10分鐘,我竟然緊張得說不出一個字來。最要命的是,我緊張得腸胃痙攣,臉色越來越難看。正在這個時候,Sunny走了上來,向臺下深深地鞠了一躬,"這個項目我一直和田姐在一起,下面我代表田姐給大家作個簡單的匯報……"就這樣,我被眾人攙扶著走了下來,而Sunny卻贏得了熱烈的掌聲。
事后,田姐還被領導質問,"你是不是叫錯了人?怎么派一個木頭來出洋相?"更要命的是,Sunny果然被提拔為部門經理,成了我的頂頭上司。難道我真的與升遷無緣嗎?
"瓶塞"分析:
在公司的大場面上發言,特別是在有高層出席的場合發言,對每個員工來說都是一次千載難逢的表現機會,很有可能給高層留下深刻的印象,事半功倍。然而在這樣重大的場合,發揮失常,卻比從未得到機會更糟糕。職場人生,往往只在那關鍵的幾步。
解決方案:
1.個性對前途的影響毋庸置疑。所以在選擇職業之初,要盡量讓自己個性中最突出的特點與職業最重要的特性相吻合,這樣更容易出成績。
2.在講究溝通的時代,語言表達能力就顯得更加重要。如果實在有這樣的障礙,就應該通過有針對性的課程進行訓練。
3.聰明的人總是能揚長避短,沒有一種性格是絕對的好或者壞。比如不善言詞的人往往特別謹慎,辦事可靠,關鍵是讓你的老板發現你閃光的一面。
案例二:離群索居的我怎么就被"裁"了?
剛剛接到一個不幸的消息,我被公司裁員了。我"騰"地一下從椅子上跳起來,"憑什么是我?我又不是最差的人? "辦公室里寂靜無聲,沒有人回答我的問題。我想找個同事打聽一下內幕,可環顧四周,我才發現,待了3年的辦公室竟沒有一個人和我交好。難道這是我的失誤?
從開始工作那一天起,我就嚴格地把工作和生活分開,二者完全不應該有交集。每天下班,我第一個離開辦公室,從不參加同事們的聚會;我也不跟大家分享打折信息和昨晚的電視劇,如果實在躲不掉,我就坐在一旁,擺個姿勢,傻笑一把裝個樣子而已。在我看來,工作只是謀生的工具,做到70分即可,大可不必為了工作把青春搭上,所以我干起活兒來,既不偷懶,也沒有激情。幾年下來,我沒有朋友,也沒有敵人,我以為這就是職場生存的最佳境界。可公司剛一宣布要裁員,第一批裁員名單里就有我,有那么多不如我的人,憑什么就輪到我這么倒霉呢?
"瓶塞"分析:
所謂逆水行舟,不進則退。如果你從不努力地觀察別人,不去努力地觀察周圍的環境,那么只會在一覺醒來之后,發現大多數人都比你出色;而如果你保持一個開放的心態去面對周遭的人和事,就會發現能人真的不少。
解決方案:
1.離群索居這種姿態的人在任何企業都不可能受到歡迎。光是熱情度就欠缺太多。這樣的人,不裁他裁誰?
2.與其消極怠工,不如多多開發樂趣。
3.把擺酷的姿態扔掉吧,"酷斃"的結局是"斃"掉自己。多花點心思點燃工作和與人相處的熱情吧,先從說"謝謝""有什么需要幫忙的嗎"開始。
案例三:原本業務骨干卻成了只干雜活兒的人
我本來在一家IT公司做技術支持,雖說工作辛苦,但卻是部門里的小頭目,說不定熬上幾年,公司上市,我這樣的元老還能一夜之間就成了"百萬富翁"。不過,這些也只是偶爾的幻想而已,那種常年對著電腦、交際圈為零的日子確實難熬。出于換個口味的想法,今年年初,我跳槽到了一家投資銀行,從事金融服務。
可新工作的情況卻糟糕透了。因為是新人,又對金融完全不懂行,工作一時無法上手,我一下子成了辦公室里干雜活兒的粗人。什么接電話、發快遞、復印文件這些跑腿的活兒全成了我正兒八經的工作。
如此下去,我的滿腔熱忱漸漸冰涼下來,這些工作不但索然無味,而且對提升業務能力毫無幫助。我感覺自己就像是一棵放在陰暗角落里的蘑菇,任由我自生自滅。
"瓶塞"分析:
新人剛進公司,往往都會遇到類似的狀況,像一棵被扔在陰暗角落里的蘑菇,自生自滅。滿腔抱負,無從施展。假如你在這樣的狀況下被消磨了意志,即使將來機會來了,你也一樣無力把握。
解決方案:
1.多說些對自己有幫助的話,比如"你們晚上有事啊?那今天我來加班好了,反正我也有東西要做。"千萬別說這樣的話,"老板,這個事情太小了,我想做點大事。"
2.做好每一件事情。無論大事還是小事,都能證明你的實力和能力。
3.不要放棄任何學習的機會。就拿幫別人跑腿來說,首先你能學到一件事情的處理流程,更能有助于你和同事之間的溝通,順便還能學習文件的內容。
案例四:"木秀于林,風必摧之"
我真的很幸運,作為新人就被分派到張姐的手下做助理,張姐可是我們這里最牛的項目經理,常常參與重大項目。一向自視清高的我暗想,這下可要好好表現一下自己的實力。一次例會上,張姐讓大家對下一步的工作方案發表意見,急于表現的我不等張姐多說,自顧自地高談闊論起來。頗為沮喪的是,張姐并沒有采納我的意見。不過我并沒有收斂的意思,常常做出一些與眾不同的事情來。上次,那份給客戶的報告我就擅自增加了很多新奇的內容,不想遭到同事的批判,我覺得自己沒有錯,拒絕修改,"你們這叫固步自封,懂嗎?"可憐的是,這句話正好被張姐聽到,更是遭到她的白眼。
即便如此,我還是對工作十分熱心,同事負責的項目我常常跑去指點江山,"這個客戶很麻煩的,你搞不掂的,還是我來幫你吧。"有時候,我真是好心幫忙,卻遭來他們的拒絕。時間長了,我發現大家對我漸漸疏遠,討論工作的時候都把我支開,聚會吃飯他們也"忘"了叫我,難道我的熱情有什么錯嗎?為什么大家都疏遠我呢?
"瓶塞"分析:
作為新人有想法,有沖勁,這都沒錯。但是驕傲到無法與別人合作,那就得深刻地檢討自己的問題了。而且要想讓同事接受你的意見,除了意見出色以外,還得融入大環境才行啊!
解決方案:
1.給才華找一個施展的正常渠道,這不是為了出風頭,逞一時之快,而是為了更好地解決問題。
2.態度決定姿態,設身處地地為同事著想,不要對他人指手畫腳,甚至把別人的工作攬到自己身上。
3.聽取是一種美德。
解決方案 篇4
方法1:切記游戲壓縮包下完解壓后生成的游戲文件不能保存在中文目錄下,推薦直接把游戲文件夾(解壓后直接生成的英文文件夾)剪切后粘貼到你放游戲的盤里。
方法2:打開游戲目錄下的文件夾nativePC/movie 此文件夾里面有幾個視頻文件,隨便右擊一個選擇使用Madia Player 播放,進入界面后看有沒有要更新的Player解碼器,有就馬上更新,更新完后視頻能正常播放就可以了,一般進入游戲后出現黑屏就是由于Player解碼器版本太低無法播放開場等一些視頻所導致。
方法3:解決游戲中常出現比如說內存不能為XXX二導致游戲崩潰的情況,在這里我只發現要是調成窗口化后我就能一路玩到底,全屏模式就會經常遇到,不知道是低配玩家的悲哀還是因為游戲PC版剛出來所沒解決的BUG。
解決方案 篇5
為強化醫院信息化建設,切實做到為群眾服務。而下屬醫院及社區服務機構作為衛生系統的一個重要服務支撐單位,在信息化過程中有著極其復雜的需求,醫院信息化的總體建設目標主要有:
(1) 改變醫院的管理模式,以數字化管理、信息化管理為核心,形成先進的醫院管理理論和醫院管理模式。
(2) 建立醫院內部完善的醫院信息管理系統,最大限度地服務于患者和醫護人員。
(3) 建立醫院的辦公自動化系統。
(4) 建立高度信息化的醫療研究與教學系統。
(5) 建立完善的醫學交流體系,通過現代的通訊、信息手段,達到隨心所欲的醫學交流,可極大地推動醫學的發展。
(6) 建立全面的'信息化的醫學咨詢系統、健康咨詢系統。
(7) 通過信息技術、現代化的設備,提供眾多的特殊服務。如:遠程醫療服務,遠程醫療監控等。
(8) 進行智能化研究,提供醫療的智能化服務。
(9) 制定及完善醫藥信息學標準。
通過四川九陣科技有限公司構建下屬衛生院醫院信息化系統,并依據行政監管的區域特性,進行深度定向開發行政監管系統平臺。
特點描述:
九陣衛生行政監管平臺核心在于監管、監督管理融為一體,體現了信息化管理的優越性和實用性。對于各種監管的內容在領導決策支持報告中得以了充分的體現。
行政監管平臺對下屬監管醫療機構起到的作用
一、對下屬醫療機構藥事的管理:
有效地了解藥品的進貨單位資質審查、藥品采購計劃、藥品質量驗收、藥品檢查與養護、藥品購入、藥品銷售等即時信息,方便監管部門做信息分析。
二、對下屬醫療機構診療項目的管理:
有效地對診療金額、自費醫療情況、是否存在竄改診療項目、合作醫療情況等進行信息分析。
三、對下屬醫療機構業務財務的管理:
有效地對下屬醫院診療業務量、財務收入、藥品零售狀況等進行管理分析。
四、對下屬醫療機構合作醫療、四免一減等收治人次、經費減免優惠情況及時管理和統計分析。
五、對下屬醫療機構公文收發,實現無紙化辦公,減少行政辦公成本。
六、對下屬醫療機構人員資質、職稱、人員在職、接受培訓、就業崗位、技術專長等人事情況即時管理。
七、對下屬醫療機構房屋建設、資金投入比例、占用面積、設備資產、設備購入情況、使用情況、維修情況即時管理。
解決方案 篇6
一、友為合同管理系統概述
友為合同管理系統系統是結合國內各行業企業的特點,為企業量身定做的成熟的合同管理系統,圍繞合同簽訂、客戶管理、項目管理、合同收/付款管理、欠款管理、發票管理和統計分析等領域有關的業務流程管理;針對不同的角色,根據業務情況進行管理控制,為企業單位員工與領導、總部與分支機構、各業務部門之間的協同業務工作平臺。
友為合同管理系統通過對資金收入支出的實時統計,可以即時得到資金報表情況并能夠全面掌控資金,合理控制業務風險、全面提升企業盈利及管控能力,提高合同統計管理效率,實現標準化規范管理。
友為合同管理系統系統,基于B/S架構,靈活的工作流引警,功能強大,簡單易用,部署靈活,局域網、互聯網皆可使用
二、友為合同管理系統功能簡介
(一)合同管理
1、合同新建
業務人員可以新建合同,在合同基本信息一欄中填寫合同的基本信息,然后可以合同中填寫合同計劃收款金額和計劃收款時間,在文本及附件中填寫合同的內容,也可以添加附件。
2、合同查詢
業務人員可以按合同號,客戶名稱,合同類型等條件搜索合同。可以從合同列表中的合同名稱查看合同相關的詳細信息。
單擊數據導出按鈕,可以將該表單中的數據導出到EXCEL表中,單擊新添加按鈕可以連接到新建合同上。
3、合同審批
實現業務人員在提交合同后,上級就可以對合同進行審批,提交到下一審批人審批。支持配置各種審批流程。
4、收入確認
業務人員可以查看合同收款信息,對到期應收款項的進行標注識別,款項收回可以提交客戶收款信息給財務人員審核。
5、收入審核
財務將來款信息審核錄入系統,相關業務經辦人可以查看合同及確認銷帳;
(二)客戶管理
1、客戶查詢
可以搜索所有的客戶信息,也可以查詢詳細,修改,刪除。
2、新建客戶
創建客戶的基本信息
(三)項目管理
1、項目建立
項目與合同關聯,項目基本信息編輯,支持增、刪、改等
2、項目分配
分配項目成員相關工作,可搜索查看項目狀態
(四)發票管理
1、發票申請
業務人員可以提交發票申請,支持填寫發票的詳細信息。提交到一下審批人審批,須提供打印發票的功能。
2、發票審批
當業務人員提交了發票申請單后,業務領導或是財務人員可以看到待審批的發票,并進行審批。
3、發票一覽
顯示所有申請的發票。也可以根據搜索條件進行篩選。
(五)欠款管理
1、客戶欠款
按客戶顯示所有的合同相關信息,支持按客戶對欠款查詢,單擊查看顯示出客戶合同信用情況表單,顯示該客戶的所有信用情況,也可以單擊催款通知單和結算通知單生成相應的
通知單并打印給客戶。
2、合同欠款
按合同顯示所有的合同相關信息,可以按條件搜索合同欠款,查看功能與客戶欠款類似。
3、類型欠款
按類型顯示所有的合同相關信息,支持按類型篩選查看欠款信息。
4、賬齡分析
主要分為按客戶,合同,部門,類型來對合同進行賬齡分析。
(六) 收款管理
1、收款一覽
顯示所有的收款單據,支持按關鍵字篩選。收款一覽
2、新建收款
當財務人員收到客戶的一批款時,可以新建收款單,在此可以指定部門或人員進行確認,然后提交。
3、收款審批
出納錄入來款信息,指定的部門或業務人員可以按照來款單位、金額等信息進行確認審批。
(七)報表統計
1、合同統計
按本周、本月、本年合同進行統計,支持圖表分析
2、收入/欠款統計
按收入、欠款生成統計報表及圖表,支持按關鍵字篩選。
3、合同未開票
顯示所有合同未開票的合同相關信息,,支持按關鍵字篩選。
4、開票未收款
顯示所有開票未收款的合同相關信息,也可以進行篩選。
5、數目統計
按合同統計和按發票統計,可以查詢詳細信息。
(八)基礎信息
1、信用等級
管理員可以對客戶的信用等級信息進行維護。
2、賬齡期限
管理員可以對賬齡期限信息進行維護。
3、文檔模板
管理員可以對文檔模板信息進行維護
三、方案特點
(1) 易用性: 界面友好,操作簡單,易學易用;
(2) 專業性:以合同管理為核心,專注于業務處理;
(3) 穩定性:系統經過嚴格測試和大量用戶的使用;
(4) 靈活性:功能強大,以靈活的審批工作流為核心;
(5) 安全性:系統采用多種安全認證手段和加密技術;
四、友為合同管理系統亮點
1.1實現了合同審批電子化;
1.2實現從業務合同簽訂到最后回款數據處理系統化;
1.3改變復雜的手工EXCEL合同及收款統計方式,減少不必要的作業差錯;
1.4通過系統化實現數據錄入及審核責任部門化;
1.5通過系統化實現數據處理多部門參與,實現系統稽核和制約;
1.6通過系統化實現數據共享,達到直接查詢列印報表,提高業務部門作業效率
1.7合同管理與費用報銷支付審批相結管理,實現了收、付款事前、事中、事后的全過程管理。
解決方案 篇7
保中心增員減員時間每月6號~24號.3月2號離職 3月15日減員 其2月社保繳納 3月暫停
3月15號離職 3月15號減員 其2月社保繳納 3月暫停
公司每個月15號增員減員,在員工沒有提前一個月申請離職的情況下.3月25號離職 4月15日減員 其3月社保繳納 4月暫停
解決方案 篇8
方案背景:
建設公共服務型政府是新階段我國政府職能轉變的基本目標,我們目前最大的挑戰是如何由過去的管制型政府過渡成明天的服務型政府。電子政務是實現政府職能轉變的一個重要工具,它通過政府門戶網站提供公共服務,加強政府與企業,政府和公眾的溝通,方便百姓辦事,充分展示和提高政府形象。目前我國電子政務公共服務以正處于后臺內部整合,互聯互通,內網、外網、政府門戶網站同時建設的時期,也正處于從內向外,從局部到系統的演進發展階段。推動各級政府門戶網站建設,提供公共服務是當前電子政務的核心工作之一。
方案整體概述:
太極計算機股份有限公司經過長期的行業積累和知識優化,形成一套完整的電子政務公共服務解決方案,內容包括:政策法規、政府工作動態、辦事指南等信息發布服務;個人戶籍、婚育、納稅及企業、團體方面設立、資質、生產、經營等政府辦事類服務;氣象、交通、水電、煤氣、醫療、衛生、教育等公共事業信息服務;家政中介、商品配送、車輛租賃和買賣等生活便民服務;以及政策法規、政府辦事、企業和個人信用等咨詢服務。可以為政府部門、公共事業服務企事業單位和社區服務企事業單位等單位和部門,以及個人(城市居民和農村居民)、企業、其他個人、團體或組織建立起完善的公共服務系統。
方案功能內容:
1、統一的政府門戶網站
太極電子政務公共服務解決方案為用戶建立統一的政府門戶網站,在門戶中將各種服務進行整合和發布。通過這一門戶網站,公共服務對象可以了解、享受到信息發布、政府辦事、公共事業、生活便民和咨詢投訴等相關服務,實現一次登錄、按需使用。
2、完善的內容管理
這樣的門戶中必然涉及大量的對公服務信息,這些信息又來自政府、公共事業服務企事業單位、社區和服務企事業單位等不同途徑,從運營的角度而言,由一家單位或部門完成所有內容的維護是不現實的。太極電子政務公共服務解決方案提供了完善的內容管理功能,它通過建立在多級組織、角色、權限基礎上的采、編、發機制,讓每一個提供服務的單位獨立完成自我內容的管理。
3、網上審批及協同處理的交互機制
對公共服務中往往涉及大量的協同政務和協同事務的網上辦理,如戶籍、婚育、財產、納稅及企業、團體方面設立、資質、納稅;交通、供電、自來水、煤氣、醫療、衛生、教育等,這些服務往往需要由多個單位或部門協同完成。太極電子政務公共服務解決方案通過工作流、信息交換等技術的采用,形成網上審批及協同處理的交互機制,可以更好的為對公服務提供輔助作用。
4、有效的內、外網信息交換機制
公共服務門戶主要采用外網提供服務、受理申請和內網提供信息發布、業務辦理的工作方式,太極電子政務公共服務解決方案中提供的內、外網信息交換機制將內容管理和網上審批這兩大環節有效的結合在一起,成為資源整合的有力保障。
5、全面的過程跟蹤
電子政務的宗旨就是政務公開、服務便捷,太極電子政務公共服務解決方案通過全面的過程跟蹤、全文檢索、多種終端接入模式以及咨詢投訴等功能實現這一目的。服務對象通過門戶提交服務申請后,可以通過辦事指南了解整個服務的過程,并且可以隨時了解該項服務的具體辦理情況和辦理狀態。
6、滿足全文檢索要求
它的全文檢索機制包括條件查詢和內容查詢,方便服務對象在龐雜繁多的信息中迅速、準確的找到需要的信息。
7、實現多種終端接入模式
這套方案還提供了計算機、電話、手機、信息亭、數字電視等多種終端接入方式,結合網絡化的后臺公共服務資源,為更廣泛公眾提供服務,開展多樣化、有效的公共服務工作。
8、咨詢投訴
該方案中還提供統一入口、分發機制,完成主要政策法規、政府辦事、企業和個人信用、教育升學、旅游咨詢和辦理、職業介紹和職業技能培訓、商務輔助、心理咨詢等信息的網絡在線咨詢以及投訴服務。
9、提供對公共服務的全面監管
這樣一整套內容多元、涉及部門眾多、服務對象廣泛的電子政務公共服務提訊系統,整體監管和維護是必不可少的。太極電子政務公共服務解決方案中的公共服務管理中心,就是起到了全面監管和維護的作用。公共服務管理中心統一管理公共服務門戶的運行、公共服務信息發布的流程和內容、門戶中各項服務出入口的設置、服務對象服務申請的內容和結果,并且維護公共服務的基礎數據和業務數據,對服務辦理過程進行監管,對服務對象提請的咨詢投訴進行統一分發。太極電子政務公共服務解決方案通過公共服務管理中心,對各種發布信息、流程信息、交互信息、基礎設計以及各種辦理活動和辦理狀態進行全面監管,體現了電子政務寓監管于服務的要求,保證了政府信息的權威性、實時性和活動的公開性。
方案總結:
太極電子政務公共服務解決方案,同時考慮到了服務提供方和服務對象方的需要,一方面,它通過建立門戶網站、進行內容管理等功能,信息交換、流程交互機制和全面全程監管的公共服務管理中心,對服務提供方的全部工作內容進行有效整合,使龐雜繁瑣的工作系統化、模塊化、流程化,既提高了有關部門的工作效率,又保證了政府信息的權威性、實時性、公開性,實現了電子政務的服務目標。另一方面,這套解決方案為服務對象提供了全面的過程跟蹤、全文檢索、多種終端介入模式和咨詢投訴功能,使他們既能快速準確找到所需信息,也能對自己提出的服務申請進行全程跟蹤,還可以隨時提出咨詢和投訴,實現了政府部門工作流程透明化,有利于公眾監督,在政府與企業、政府與公眾之間真正搭建起了一座溝通的橋梁。
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