簡歷體現(xiàn)溝通力

應屆畢業(yè)生求職網總結關于簡歷的溝通如下：

   簡歷是溝通能力的體現(xiàn)

　　迅達公司經理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經驗，他對說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。

　　劉偉健先生強調，應聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

【簡歷體現(xiàn)溝通力】相關文章：

微簡歷要做詳細簡歷鏈接02-24

小升初簡歷范本 小升初簡歷最新10-09

學生的簡歷12-28

商務的簡歷11-21

教練的簡歷02-20

設計的簡歷03-08

[精選]個人的簡歷07-16

店長的簡歷03-22

實習的簡歷03-22

應聘的簡歷03-20