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人力資源管理應屆實習生個人簡歷

時間:2024-05-14 16:56:09 海發 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理應屆實習生個人簡歷模板

  基本概況

人力資源管理應屆實習生個人簡歷模板

  目前所在: 白云區 年 齡: 21

  戶口所在: 廣州 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身 高: 168 cm

  人才測評: 未測評 體 重: 60 kg

  人才類型: 在校學生

  應聘職位: 人事專員/助理

  工作年限: 0 職 稱: 初級

  求職類型: 實習 可到職日期: 三個月以后

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 不限,不限,不限

  工作經歷

  廣州工程技術職業學院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月:2011-11 ~ 2012-11

  公司性質: 事業單位 所屬行業:教育/培訓/院校

  擔任職位: 實習生

  工作描述: 1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱,查看有否未讀信息或新的郵件,按照發件人職位高低禮貌地回復郵件,及時跟老師匯報,必要時還需提醒老師郵件內容,這視為常規工作。

  2、常規工作之后,在老師有需要時,協助老師錄入課件或論文、課題材料等等(對辦公軟件較為熟悉)。

  3、若有重要的活動,如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動,諸如婦女節等”,都要協助老師認真仔細地做好前期準備工作,包括“印發活動的通知給老干,協助老師確定活動當天的流程,短信通知老干門活動時間、地點等事項,電話詢問老干是否出席,制作出席人員名單和通訊錄,活動當天全天協助老師,活動結束后,撰寫校園新聞”。

  4、年終時,協助老師進行黨務系統的維護、升級和修改(已初步具有黨務系統維護、升級和修改的能力)。

  5、向校領導遞送檔期報刊。

  離職原因: 實習結束。

  永安富豪汽車維修店 起止年月:2010-07 ~ 2010-08

  公司性質: 中外合資 所屬行業:汽車及零配件

  擔任職位: 辦公室助理

  工作描述: 每天在公司規定的上班時間前15分鐘左右到達公司,收拾并整理好文件,收拾好心情,防止因私忘公,公私不分。工作期間,為部門的各個在職人員做一些力所能及的事,如:傳真、復印等,在工作中學習。

  離職原因: 需要回校學習

  都市廣場招商處 起止年月:2010-07 ~ 2010-07

  公司性質: 私營企業 所屬行業:公關/市場推廣/會展

  擔任職位: 派單員

  工作描述: 每天在公司拿取適量的單張,搭乘公交至事先發掘的“有潛力”的地方,找尋人流比較集中的位置,針對相對合適的人,對其派發宣傳單張,適時解答其疑問,并隨時根據公司的安排作出適當的調整和改變地點和對象。把每天的工作按要求(必要時候會延遲下班時間)完成。

  離職原因: 該檔期的活動結束了。

  畢業院校: 廣州工程技術職業學院

  最高學歷: 大專 獲得學位: 大專 畢業日期: 2013-06

  專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  2010-07 2010-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -

  2010-07 2010-07 都市廣場招商處 營銷 - -

  2010-10 2010-10 廣州工程職業技術學院 人力資源管理 - -

  2010-12 2010-12 永安富豪 辦公室文員 - -

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 精通

  其它外語能力: 對于日語的日常用語有稍微的了解

  國語水平: 優秀

  工作能力及其他專長

  本人現任班長,現任管理系滑輪協會決策部干事;在實踐活動中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神;養成良好的工作態度、認真踏實的工作作風;具備較強的溝通協調能力;組織策劃協調能力突出,作為本班、本系一些大型活動主要負責人;如:商品展銷會等大型活動,大一大二經驗交流會等;具有較強的學習新事物的能力,讓自己很快自己適應新環境,新崗位;向著人生目標,一步步實現自己的職業規劃 !

  個人自傳

  本人一直秉承:既然決定了,便只管風雨兼程;要么不做,要做就要做到最好的。自接受教育起,一直成績良好,多次獲得“三好學生”稱號,是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學校或地區舉辦的活動,如:“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”(本人擔任隊長)中獲得第二名和最有創意獎、廣州工程辯論賽的優勝獎等等,累積了不少的參賽經驗。從高中到大學,我一直擔任班長的職務,多次獲得“優秀班干部”的稱號,在協會中擔任策劃部的干事,曾組織策劃過若干活動,諸如:春游、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等,所以對于策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。

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