輔助會計(jì)的簡歷范文

　　個(gè)人簡歷有兩大作用，一是將自己當(dāng)做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，‘商品’質(zhì)量的好壞也是衡量求職者個(gè)人能力的一種標(biāo)準(zhǔn)。而另一種影響就比較簡單了，個(gè)人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口：

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-

　　尋求職位： 主辦會主;輔助會計(jì);

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 0 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　主辦會計(jì)或輔助會計(jì)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-03--2010-12：浙江XX塑膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 主辦會計(jì)

　　職位描述：*登記總帳、明細(xì)帳，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表

　　*報(bào)送企業(yè)各類明細(xì)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及銀行報(bào)表。

　　*向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

　　*在該公司主要負(fù)責(zé)日常會計(jì)憑證的審核，記賬、出口退稅、收匯核銷、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)等全盤賬務(wù)處理.、年檢工作

　　▌2002-12--2008-02：臨海市XX休閑用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)

　　職位名稱： 主辦會計(jì)

　　職位描述：*登記總帳、明細(xì)帳，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表

　　*向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

　　*報(bào)送企業(yè)各類明細(xì)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及銀行報(bào)表

　　*在該公司主要負(fù)責(zé)日常會計(jì)憑證的審核，記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)等全盤賬務(wù)處理.、年檢工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2002-09--2005-07 浙江經(jīng)貿(mào)學(xué)院 財(cái)會類/財(cái)務(wù)會計(jì) 大專

　　2002-09--2005-07 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會類/財(cái)務(wù)會計(jì) 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 會計(jì)初級職稱

　　語言能力： 其他：一般(一般);　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　能運(yùn)用辦公軟件

　　拓展閱讀：哪些因素可以被稱之為求職的硬性標(biāo)準(zhǔn)

　　有強(qiáng)有弱，這是如今職場的狀態(tài)，一位位求職者爭先恐后的將個(gè)人簡歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個(gè)，大多數(shù)人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時(shí)性解決工作問題。

　　歸根結(jié)底，求職失敗的原因總計(jì)有三點(diǎn)，能力差，資歷淺，學(xué)識低，因這三點(diǎn)因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報(bào)，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。

　　僅需滿足職場中的硬性標(biāo)準(zhǔn)，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實(shí)力稍差一些，也并不會對求職帶來多大的干擾。

　　首先、受眾度

　　在選擇求職方向時(shí)，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨(dú)排列，另外一些可以著重對那些沒有太多人關(guān)注的企業(yè)進(jìn)行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時(shí)，不會承受太大的競爭壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會非常的高。

　　其次、為自己定位

　　一份滿意的工作真的難找嗎?事實(shí)也沒有人們想象中的那么艱難，面對不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點(diǎn)是，求職者必須要對自己定位，只有明確自己的能力與目標(biāo)，才可以在職場中走的更遠(yuǎn)。

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