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會(huì)計(jì)主管最新簡(jiǎn)歷范文
若想增加一份會(huì)計(jì)主管簡(jiǎn)歷的實(shí)用性,其實(shí)也并不需要進(jìn)行多么靚麗的外在敘述,一份簡(jiǎn)歷的魅力能夠體現(xiàn)出來的方向不僅僅只在創(chuàng)作效果中顯現(xiàn)出來,在一定程度上,它還能夠因人們對(duì)其走出的陳述進(jìn)行這一效果的凸顯。新鮮的詞匯運(yùn)用,對(duì)簡(jiǎn)歷書寫方而言,他們并不需要進(jìn)行多么規(guī)范的創(chuàng)作,僅需以一些比較特別的詞匯對(duì)其書寫即可,可能對(duì)很多人來說比較困難的不是簡(jiǎn)歷的書寫問題,而是不值當(dāng)創(chuàng)作的方向而已。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 出生年月: 1985年1月12日
婚姻狀況: 已婚
身 高: 164cm 體 重: 52kg
戶 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 福建廣播電視大學(xué) 學(xué) 歷: 專科
專業(yè)名稱: 財(cái)經(jīng)類 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份: 2006年
工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱: 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱: 主辦會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求: 5000-6000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2003年9月 - 2006年7月 福建廣播電視大學(xué) 專科
工作經(jīng)歷
所在公司: 中綠(泉州)食品有限公司與中綠(福建)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司
時(shí)間范圍: 2007年3月 - 2009年4月
公司性質(zhì): 上市公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 主辦會(huì)計(jì)
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核,并將審核后的費(fèi)用報(bào)送上級(jí)批準(zhǔn),使用金蝶K3財(cái)務(wù)軟件,從錄入憑證到最后財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)出,系公司的全套賬務(wù)處理,公司的資金預(yù)算,成本的核算,財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,參與公司預(yù)算的編制,配合并完成財(cái)務(wù)總監(jiān)要求的其他工作事項(xiàng),每月并進(jìn)行工作總結(jié)。
離職原因:
所在公司: 晉江華興針織制衣有限公司
時(shí)間范圍: 2009年5月 - 2012年4月
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 主辦會(huì)計(jì)
工作描述: 本人負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。分析檢查公司財(cái)務(wù)收支,審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),每月進(jìn)行成本核算與成本分析,財(cái)務(wù)報(bào)表分析,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查。
離職原因:
所在公司: 莆田市涵江區(qū)宏盛貿(mào)易有限公司
時(shí)間范圍: 2012年7月 - 2015年1月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位: 主辦會(huì)計(jì)
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的所有賬務(wù)
離職原因: 懷孕
其他信息
自我評(píng)價(jià): 本人有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí),工作能力強(qiáng)大。熟悉賬務(wù)流程。一直喜歡從事會(huì)計(jì)工作,個(gè)人覺得財(cái)務(wù)并不應(yīng)該只是賬房式的財(cái)務(wù),更該是能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)。在專業(yè)方面已取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格
拓展閱讀:優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量
無論是怎樣實(shí)力求職者創(chuàng)作出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)有相應(yīng)的主次之分,而這也是簡(jiǎn)歷的靈魂所在。能夠有針對(duì)性制作出來的簡(jiǎn)歷往往要比那些沒有針對(duì)性且不知如何表達(dá)意義的簡(jiǎn)歷更為優(yōu)質(zhì),對(duì)有求職需求的人來說,他們最需要著重的便是以這種因素進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作。
話雖然是這樣說,但在真正實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí),我們也應(yīng)簡(jiǎn)單的將此作為衡量標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)楹?jiǎn)歷本身能夠產(chǎn)生的影響以及可發(fā)揮出來的效應(yīng)便可展現(xiàn)出諸多延伸分支,所以每一位簡(jiǎn)歷書寫者,都應(yīng)該對(duì)它的主題元素有所關(guān)注。
主題
怎樣書寫出來的簡(jiǎn)歷才能夠稱之為有主題的存在呢?有些求職者認(rèn)為將自己求職的'目的或者個(gè)人比較出眾的能力陳述出來,便可當(dāng)做一種比較特別的主題來使用。如此即便未能幫助到他們獲取滿意的工作崗位,但總體而言也算的上一份精心制作的出眾簡(jiǎn)歷,對(duì)待這些簡(jiǎn)歷的態(tài)度,招聘方也一貫保持著關(guān)注。
靈魂
突出的主題也需具備靈魂,它是一種極為特殊,但卻別具深意的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)方式。很少有人能夠理解簡(jiǎn)歷的靈魂能夠在哪些因素中呈現(xiàn)出來,正如那些想要書寫出優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者,他們唯有將自己最深層次的渴望于簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來,才可以發(fā)揮出足夠的應(yīng)運(yùn)用效果。
為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?正是在于簡(jiǎn)歷能夠體現(xiàn)出這種靈魂以及主題因素,所以原本對(duì)很多人來說難以創(chuàng)作的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠以這些方式表現(xiàn)出來。
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