中英文標準空白簡歷表格

　　目前網絡招聘求職已經成為主流，企業在前期主要通過搜索關鍵詞來篩選簡歷，依據崗位招聘需求找尋符合要求的應聘者，如果難以從簡歷內容中捕捉到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡歷就很容易被篩掉。

　　造成簡歷匹配度低有以下幾種常見情況：

　　一是期望職位不填寫、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位;

　　二是簡歷內容過少，沒有任何可以展現個人能力的信息;

　　三是簡歷內容過于繁瑣，沒有從專業的角度介紹自身的職業優勢，信息過于生活化。

　　小編建議，不填寫期望職位、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位時，面試官無法獲取求職者的職業發展方向，沒有明確定位的簡歷就會被直接篩掉。

　　簡歷的內容越精準越好，篇幅控制在兩頁A4紙以內為宜。簡歷中需要用專業性和職業化的語言來介紹自身的職業特長，高頻率使用本專業或者相關崗位的關鍵詞，提高與應聘崗位的匹配度，會更容易被企業所搜索到。

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