年度大會講話稿
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的年度大會講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度大會講話稿1
敬重的領導，敬愛的同事們：
大家好!
伴隨著新年的到來，我們也正式結束了上一年的工作任務。在此，我特別榮幸能被評比為上一年的優(yōu)秀員工。我能在工作中得到這樣的收獲，也同樣離不開在工作中各位領導的培育和各位同事的幫助。值此年會之際，我在此先給大家拜個早年，祝福各位在新的20xx年里，身體健康、工作順當、家庭美滿、華蜜安康!當然，也請讓我們一起祝福我們的xxx公司，能在新的一年里，通過大家的努力和奮斗，取得蒸蒸日上好成果!祝福xxx公司，紅紅火火，步步高升!
回顧過去的一年，盡管從年初起先，我們的工作和公司的運轉(zhuǎn)就不斷的遭遇危機和麻煩。這樣的影響，不僅僅讓今年的公司的工作從一起先就陷入了危機之中，甚至在后來的市場中也遭遇了很大的影響。
但是，即使面對這樣的巨大危機，我們xxx公司的各位都沒有放棄希望，以領導層為首。我們在工作中主動的變更安排，并在各位領導的正確的領導下，努力的在困難中綻開了全新的工作道路，為我們xxx公司在這場危機中，帶來了全新的機會!
我盡管此次能被提名為年度優(yōu)秀員工，但其實，在工作方面，我與大家是一樣的。我們都是xxx公司的員工，并且，只有我們一起努力，才能推動xxx公司的前進!與我們這一整個大集體想比起來，我僅僅作為一個優(yōu)秀員工，并沒有任何的'意義和宏大之處。我們都是xxx公司的一份子，都在依靠著xxx公司生活。只有公司的前進，公司的發(fā)展，才能夠帶動我們的發(fā)展，我們才能收獲更多的福利和待遇!但這一切，都建立在我們在工作中的努力和奮斗上!
各位同事們，家人們!我們都是xxx的一員。而xxx是我們共同努力下的結果!我們的努力，是為了xxx的努力，更是為了我們自己將來的打拼。僅僅只有一名優(yōu)秀員工的力氣是沒有意義的，我們要人人努力，人人奮斗，當我們都能成為一名優(yōu)秀的員工的時候，xxx才能成為真正優(yōu)秀的企業(yè)!
同事們，努力起來吧!如今，這正是一年來辭舊迎新的時候。在告辭過去之際，讓我們也在此變更自己，努力創(chuàng)建一個更加優(yōu)秀的xxx公司吧!
最終，再次祝福各位工作順當，事業(yè)步步高進!感謝大家!
年度大會講話稿2
各位同事、各位醫(yī)師：
大家下午好！
今日，我們在這里共同慶祝xx“醫(yī)師節(jié)”活動，這是醫(yī)師同仁們共同的節(jié)日。在此，我謹代表醫(yī)院領導班子，并以一名醫(yī)師的身份向工作在xx中心各個崗位的全體醫(yī)師同仁們致以真誠的問候！向這次獲表彰的優(yōu)秀醫(yī)師、第八屆臨床技能競賽成果優(yōu)異的選手表示熱情的慶賀！
xx年8月19日，全國衛(wèi)生與健康大會明確了衛(wèi)生與健康工作在黨和國家事業(yè)全局中的重要位置和新時代衛(wèi)生與健康工作方針。大會提出把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力全方位全周期保障人民健康。以此為標記設立“中國醫(yī)師節(jié)”，體現(xiàn)了黨和國家對1100多萬衛(wèi)生與健康工作者的關懷和確定。
經(jīng)國務院批復，同意自xxxx年起，將每年的8月19日設立為“中國醫(yī)師節(jié)”。設立醫(yī)師節(jié)是推動醫(yī)改的須要；設立醫(yī)師節(jié)是樹立高尚醫(yī)德的須要。
我們今年舉辦醫(yī)師節(jié)系列活動就是讓我們?nèi)w醫(yī)師感受職業(yè)高尚，享受節(jié)日歡樂，增加工作驕傲感，同時，也是為了激勵廣闊醫(yī)師學習典型，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。
近五年來，我院各項工作取得了全面發(fā)展，在“患者至上”的.管理理念下，醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境進一步改善，醫(yī)護質(zhì)量明顯提高，專業(yè)學科建設得到肯定發(fā)展，社會效益、經(jīng)濟效益、穩(wěn)步攀升，16年2項工作獲得xx區(qū)衛(wèi)計委表彰（基本醫(yī)療服務優(yōu)秀單位、衛(wèi)生監(jiān)督工作優(yōu)秀單位），17年6項工作獲得xx區(qū)衛(wèi)計委表彰（績效考核成果優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心、疾病預防限制工作優(yōu)秀單位、婦幼保健工作優(yōu)秀單位、社區(qū)急救工作優(yōu)秀單位、基本醫(yī)療服務優(yōu)秀單位、醫(yī)聯(lián)體考核優(yōu)秀單位），17年獲得xx市衛(wèi)生制度先進單位，等等還有許多。東部醫(yī)聯(lián)體做人才培育典型閱歷介紹、醫(yī)保工作、公共衛(wèi)生工作在全區(qū)做典型閱歷介紹等等。18年上半年門診量穩(wěn)步增長，藥占比合理降低，中醫(yī)相宜技術、中草藥合理增長。成果的取得源自于上級領導的大力支持、源自于全院員工的無私奉獻，源自于xx居民一如既往的信任，更與工作在全院各個崗位上的醫(yī)師們密不行分。
正因為有了這樣一只醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的醫(yī)師團隊，我們醫(yī)院雖小，但也取得肯定的社會地位，才贏得xx廣闊居民的敬重與厚愛，才有了穩(wěn)步發(fā)展的今日。當然，隨著分級診療的不斷推動，社區(qū)衛(wèi)生服務的地位加重，人民群眾對醫(yī)療保健的需求不斷提高，同時，同行中個別醫(yī)務人員的服務觀念淡薄，醫(yī)療行業(yè)中也出現(xiàn)了一些不和諧的音符，這就更須要我們擁有一顆仁愛之心，更須要我們用規(guī)章制度來規(guī)范我們的行為，更須要我們了解患者需求，秉持優(yōu)勢和塑強特色來吸引患者，為患者供應優(yōu)質(zhì)、貼心的服務。
我堅信，只要我們大家團結一心，同舟共濟，肯定會把我們醫(yī)院建設的更加美妙，員工會過上越來越華蜜的生活。最終，誠心感謝醫(yī)師節(jié)系列活動的組織者和工作人員的辛勤付出。再次祝各位同仁及家屬節(jié)日歡樂、身體健康、家庭華蜜、萬事如意。
感謝大家！
年度大會講話稿3
尊敬的各位家長、校領導、老師、可愛的同學們：
大家下午好!
很興奮能在這次表彰會上作為老師代表和大家溝通。
今年暑假我校經(jīng)驗了合校風波的洗禮。風雨飄搖中，我們大家最終又回到了學校，老師和學生的流失給學校工作帶來了很大的困難，校內(nèi)里看到的是蕭條，領導臉上看到的是看到的是愁容。在這個犯難的時刻，做為老師，我們知道只有努力工作，用優(yōu)異的成果來穩(wěn)固學校，我們要為“二中”而戰(zhàn)!
兩個多月來，我們不敢有絲毫的懈怠，我們不分白晝黑夜、不論工作日還是雙休日不辭疲憊的編寫著一份份學教案，學校電腦不夠用，許多老師把家里的電腦搬到了學校。給學生一杯水，老師須要一桶水。許多老師在工作的同時參與著各種形式的培訓，給自己充電。為了不耽擱學生，我們把許多學習和工作都放在了雙休日。連續(xù)6周了，我們沒有過一個完整的雙休日。
無論是在學校還是在家里，不管是白天還是黑夜，我們的心中裝著每一位學生，我們惦記著他們有沒有違反紀律、有沒有聽懂今日學習的內(nèi)容、有沒有按時完成作業(yè)、是不是和同學們相處融洽、是不是學得快樂，我們歡樂著學生的成長，焦慮著學生對學習的.懈怠。
付出總有回報，期中考試我們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康某晒８髂昙壐靼嘤楷F(xiàn)出了很多優(yōu)秀學生和進步大的同學，學校召開本次期中表彰大會，目的是要讓每一個勤奮努力的學生能夠得到大家的認可，同時，也希望大家能夠向這些同學學習。通過這次考試，我們?nèi)w同學看到了隱藏在自己身上值得傲慢的亮點與特長，同時，也看到了我們今后接著努力前進的堅毅后盾：
話又說回來，欣喜之余，我們的憂患依舊存在：面對成果，我們的全體同學能否經(jīng)得起勝利的考驗，能否冷靜地分析這次考試、真正地找到勝利的閱歷與不足，以明確下一步努力的方向呢?是否能夠把勝利的閱歷發(fā)揚下去，把存
在的不足逐步完善呢?同學們，成果屬于歷史，今日屬于自己。人生之旅如登山，無限風光在險峰，體力好，走在前面，體力差，落在后面，在前面的稍稍松懈就可能被后來者居上。學習成果優(yōu)秀的同學要時刻仰視長空，志存高遠，居安思危，心態(tài)歸零，奮力跋涉，個別階段的不是目的，更不是這場登山之旅的終點，要攀登高山之巔，領會無限風光。
成果不志向的同學，過去你獲得了什么或者失去了什么，都不重要，重要的是拋棄過去，重新起先，現(xiàn)在努力!今日累了，你就好好地躺下來休息，把全部的苦惱和傷痛，都用力拋在腦后。明早一起來，你照舊可以看到嶄新的太陽。太陽如青春，每天都是新的!在課堂上用你渴求學問的雙眸替換你乏累的身影;自習課上用投入每道習題的思索替換你瞻前顧后說閑談的行為。嚴格自律，不懈攀登，即使我們沒有取得驕人的成果，也收獲了優(yōu)秀的性格，受益一生，無怨無悔!
在座的全部老師和同學們：無論成敗，都已成為過去。展望將來，我們依舊任重道遠。我們要勝不驕、敗不餒，盡自己的努力去挑戰(zhàn)期末考試!我的發(fā)言到此結束，感謝大家!
年度大會講話稿4
各位領導，各位同事：
大家下午好!
現(xiàn)在是在我們公司的年會現(xiàn)場，我有著殊榮來到這里向大家倆發(fā)言，真的是很值得傲慢的事情。我在這里給感謝領導的信任及各位的支持。
我是我們公司一名已經(jīng)工作有xx年的員工，是公司的老員工了，我無比的感謝公司多年來對本人的一個栽培，讓我在這里得到應有的成長，更讓我能夠在自己喜愛的領域工作，做自己喜愛的事情是多么的難得。在這的.這些年來，我不斷的在工作中學習，讓自己可以與大家一起為公司將來發(fā)展做自己的貢獻。我從進公司起先，就始終很感謝，但是我始終來都沒有明確的去表達過我的感謝，都是用實力在表現(xiàn)自己的感謝，所以今日有這機會，特殊的珍惜，在這里對著各位領導及我的同事們致謝，假如我們進入到這里工作，我不知道自己的將來是什么樣的，但確定不是跟現(xiàn)在一樣。假如沒有平日里大家對我多有幫助，我想我也不會這么舍命，因為不想辜負大家的幫忙，所以盡力去拼搏，在當前的這領域里做出許多的成果去回報給大家。
我從一個普一般通的小職員成長到現(xiàn)在能夠帶領團隊的人，這樣的改變不是隨意的，是經(jīng)過多數(shù)的積累，經(jīng)過自己的拼搏，經(jīng)過大家的相助，我才可以讓自己在公司不斷的升職，并得到你們對我的信任和支持。我一直都是有恩必報的'人，公司給了我們榮譽，那我定用實力去報答公司栽培之恩。所以工作上不管遇到多大的困難，我都會去舍命的解決，只為把公司更好的發(fā)展和建設。
我把這里當成我的家一樣，我就是這個家的成員，那我就有義務和責任去建設它，去把它發(fā)展好。如今有如此成就，并不是說我無比聰慧，是人就會犯錯，那我自然也是有過錯誤的，但是，每每我犯錯的時候，你們都不是一味的去指責我，而是去引導我把事情做對，這讓我對此很感動，因為你們的包涵，讓我在工作上建立起了自信，才會有現(xiàn)在勝利的我。
公司的將來建設，我更會參加進去，更會去努力做工作，把個人實力再度提升，讓自己有更多的實力去為此貢獻。我會漸漸的再完善自己，把身上還有的不足去改正，真正的做個優(yōu)秀職員。我期盼與大家一起見證公司將來的成長，共同進步。
感謝大家!
年度大會講話稿5
敬重的各位領導、供應商摯友們：
大家好！讓我們以最熱情的掌聲歡迎大家的到來。
很榮幸能與大家匯聚一堂，共同探討質(zhì)量管理。在日趨激烈的市場競爭中，質(zhì)量是企業(yè)安家立命的基礎，是企業(yè)發(fā)展的奠基石，所以，做好質(zhì)量是我們大家勢在必行的任務，是我們作為質(zhì)量管理人員的使命。
大家都知道，質(zhì)量是具有時效性的，就拿手機來說吧，去年我們買部iphop4，覺得高端洋氣上檔次，可今年有了iphop5、iphop5c、iphop5s后，擁有iphop4只能顯得我們低調(diào)奢華有內(nèi)涵。隨著客戶要求的日新月異，主機廠要求的不斷提高，給我們的質(zhì)量管理帶來了日益嚴峻的考驗。
我個人認為：質(zhì)量管理要做到“3個3”，三心三步三方法。
三心：細心、狠心、用心；
細心：細微環(huán)節(jié)覺得成敗，一架飛機，有幾百萬甚至上千萬個零件，可能一個很小的故障件就會導致飛機演示自由落體；
狠心：抓質(zhì)量，要狠，任何一個質(zhì)量事故，都要一跟究竟，不能半途而廢；要做到緣由不清晰不放過，無整改措施不放過，未落實責任人不放過。
用心：質(zhì)量管理不能三心二意、心猿意馬；猴子搬包谷的故事我就不再給大家講了。
三步：質(zhì)量策劃、質(zhì)量限制、質(zhì)量改善；
質(zhì)量策劃：凡事謀則立，不謀則廢；質(zhì)量策劃是質(zhì)量管理的第一步，要建立質(zhì)量方針、目標，識別過程，采納過程方法，監(jiān)控過程指標實現(xiàn)程度等等。
質(zhì)量限制：策劃的再好，不去落實，策劃就是紙上談兵，所以我們要實行相宜的、有效的方法去限制，確保目標的實現(xiàn)。
質(zhì)量改善：質(zhì)量沒有最好，只有更好，金無足金、人無完人，質(zhì)量須要不斷的'提升，改善，才能滿意客戶持續(xù)不斷的要求。
三方法：過程方法、管理的系統(tǒng)方法，基于事實的決策方法。
過程方法：產(chǎn)品是過程的結果，那么，我們要有好的結果，必需要有一個好的過程，事倍功半與事半功倍的緣由就是方法是否得當。
管理的系統(tǒng)方法：一個過程的輸出是下一個過程的輸入，在座的供應商摯友假如不輸出好的零配件，我們就做不出好的產(chǎn)品，巧婦難為無米之炊嘛。
基于事實的決策方法：質(zhì)量管理要用數(shù)據(jù)說話，不能出現(xiàn)基本上、也許等字眼；我們不能說產(chǎn)品判定基本上合格、目標基本上實現(xiàn)；那么醫(yī)生就可以對在手術室外著急等待的病人的家屬說，你爺爺基本上還活著。
所以說，質(zhì)量管理就是關注客戶需求，立足于企業(yè)現(xiàn)狀，采納三種方法、保持三種心態(tài)，走好三個步驟；持續(xù)不斷的滿意客戶要求。
接下來，質(zhì)量部對外協(xié)、外購件質(zhì)量管控做以下規(guī)劃：
一、質(zhì)量保證實力：
1、根據(jù)汽車行業(yè)的要求建立ts16949質(zhì)量管理體系，并且有責任維持這個體系的零缺陷目標和不斷地改進服務。
2、選購部制定年度的供應商審核安排，組織相關部門通過審核，來檢查質(zhì)量管理是否達到我司的要求，審核可以是體系、過程或產(chǎn)品。審核發(fā)覺的問題點，幫助供應商進行改善、驗證。
3、ppap生產(chǎn)件批準程序，供應商新產(chǎn)品或更改產(chǎn)品供應時，需向我司提交ppap文件；必要時，質(zhì)量部對供方過程實力進行審核。
二、外協(xié)件質(zhì)量目標：
1、市場質(zhì)量目標：
產(chǎn)品的平安、法規(guī)性能故障水平為0ppm、功能件/重要件故障水平≤200ppm、一般件的故障水平≤500ppm某部件的市場ppm=單位期間（當月倒推12個月）內(nèi)投的料在單位期間內(nèi)市場不良數(shù)÷單位期間內(nèi)投料數(shù)×100萬。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量目標：功能件≤200ppm、非功能件≤500ppm生產(chǎn)現(xiàn)場ppm=單位期間內(nèi)（月度）不合格品數(shù)量÷單位期間內(nèi)投料數(shù)×100萬。
三、質(zhì)量改善：
1、當我司生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)批量故障件時，供應商需來我司生產(chǎn)現(xiàn)場協(xié)同sqe進行緣由分析，并剛好送合格品至我司生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)的順當進行；并制定永久性改善對策；防止同類故障模式的重復發(fā)生。
2、當生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)個別故障件時，我司質(zhì)量部反饋給貴司進行緣由分析及制定改善措施，供應商需供應改善報告給我司確認。sqe并對改善效果跟蹤驗證。
3、當主機廠出現(xiàn)故障件或市場出現(xiàn)故障件時，如由外協(xié)件引起的，供應商需與我們共同進行分析改善。
四、質(zhì)量責任：
1、供應商需與我司簽訂質(zhì)量協(xié)議，并履行協(xié)議內(nèi)容。
2、我司對簽訂的質(zhì)量目標進行月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，年度匯總，作為供應商年度評價之依據(jù)。
3、如由于外協(xié)件質(zhì)量導致的質(zhì)量成本，尤其是外部故障成本，需供應商與我司風險共擔。
希望在座的供應商摯友加強產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)量限制，進行有效的數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量改善活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)競爭力。保持剛好有效的溝通。
我們的目標是中高端汽車的燈具供應商，質(zhì)量必需上一個層次，希望在座的摯友企業(yè)的質(zhì)量也能上一個層次。
讓我們?yōu)榱斯餐脑竿黄鹌床伞?/p>
最終，祝福大家生意興隆、財源廣進。
感謝大家。
年度大會講話稿6
敬重的各位領導、各位同事：
大家好!
今日我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起共享20xx年度的工作成果，我感到特別的榮幸和興奮。20xx年，我們大家在工作中都取得了肯定的成果，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契協(xié)作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位堅決決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在詳細的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大改變，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而傲慢。
新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學應用領域，是滿意人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入干脆影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的`健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”，正是順應了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明白新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策實力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必需隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司始終在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應當跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。
今日，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同共享著歲末勝利的喜悅，共同體會著新年新景的歡樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)建”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完備”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到詳細落實。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由信任，新視野因為有我們更強大，我們因為新視野更傲慢。
年度大會講話稿7
敬重的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好!
今日的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司的一次盛大閱兵式xxx展示大家的工作成果，展望充溢機遇與挑戰(zhàn)的'將來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的全部員工致以深深的敬意。作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大改變，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而傲慢。在這一年中，廣闊干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我信任，百姓大藥房在大家的共同努力下，肯定會有一個美妙的將來。眾所周知，百姓大藥房作為外來企業(yè)入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。20xx年對于百姓來說，是一個發(fā)展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業(yè)有限公司取得了飛速的發(fā)展，特殊是百姓大藥房，4月份下角店開業(yè)，不到六個月的時間便順當通過g的認證。隨著業(yè)務的不斷的拓展，于12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順當開業(yè)。這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協(xié)力協(xié)作及各廠家合作伙伴的支持。這此要特殊表揚的是我們的李副總和人事部羅經(jīng)理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及協(xié)作，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我也堅信百姓實業(yè)有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某晒恼?全體鼓掌)。
新的一年意味著新的'起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有肯定的壓力與影響，但只要我們把細微環(huán)節(jié)做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經(jīng)營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質(zhì)量這一關，讓全部顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注意藥品質(zhì)量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發(fā)展。
展望20xx年，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發(fā)展道路，為了實現(xiàn)更高的目標，我們在xx年的工作重心也許有三個方面：
一、深化服務，提高服務質(zhì)量
平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素養(yǎng)在新的一年加強與提高，以飽滿的熱忱與微笑面對每一個來百姓的顧客。
二、嚴把質(zhì)量關，保證藥品質(zhì)量
藥品是一種特別的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關好是在選購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環(huán)節(jié)，保證顧客買到放心的藥品。
三、加強團隊建設
隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是06年我們工作的重心。
百姓的發(fā)展離不開每一個員工，我誠心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團聚飯，也祝福各位在新的一年工作順心，身體健康。感謝!
年度大會講話稿8
同志們：
大家好!
在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過激勵先進這種形式，全面動員員工主動投入到企業(yè)的經(jīng)營中來，加快推動公司發(fā)展的進程，為實現(xiàn)更美妙的明天而努力奮斗。
今日的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成果的基礎上召開的，公司全部的進步和成果的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今日受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示誠心的慶賀和最真誠的敬意!對過去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最誠心的感謝。
20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充溢艱辛和困難，成果來之不易，但是一年來我們新業(yè)集團的團隊戰(zhàn)斗力并沒有減弱，各項工作主動發(fā)展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今日大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的精彩代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業(yè)績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質(zhì)。
20xx年涌現(xiàn)出了四名精彩員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經(jīng)理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主子翁姿態(tài)，腳踏實地，靜默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。
20xx年的工作中涌現(xiàn)了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業(yè)之星”。物業(yè)公司副總經(jīng)理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，大張旗鼓，到處起模范帶頭作用。特殊是20xx年下半年來到潤花園管理處后，工作成果顯著;金源房產(chǎn)公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創(chuàng)新，輕重緩急妥當處置，為工程進度的完成和質(zhì)量的`保證立下了豐功偉績;新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作仔細扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。
20xx年還涌現(xiàn)了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業(yè)文體公司救生班組，在營運部的統(tǒng)一管理下，團結一樣，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，同心協(xié)力為文體公司經(jīng)營目標的完成起到了關鍵作用;新業(yè)置業(yè)公司潤花園小區(qū)保潔人員，20xx年來在工作量大，員工長期缺編的狀況下，充分發(fā)揮團隊合作精神和主子翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區(qū)環(huán)境狀況得到大大改善，得到業(yè)主的一樣贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示慶賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持虛心謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發(fā)揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態(tài)，投身到干事創(chuàng)業(yè)的建設中來，創(chuàng)出新成果。
“路漫漫其修遠”，我們?nèi)沃囟肋h。20xx年是我們公司發(fā)展的關鍵一年，也是我們在經(jīng)營結構上實行轉(zhuǎn)變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20xx年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創(chuàng)新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，限制成本”為手段，認清形勢，堅決信念，心往一處想，勁往一處使，為公司的發(fā)展而努力工作。
伴隨著新年的鐘聲，20xx年新征程奮斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們共同攜起手來，共同創(chuàng)建新業(yè)集團美妙的明天。最終，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝福大家在新的一年里身體健康，萬事如意。
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