村主職干部工作匯報

　　在學(xué)習(xí)、工作中，越來越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編精心整理的村主職干部工作匯報，希望能夠幫助到大家。

村主職干部工作匯報1

　　農(nóng)村是基層工作的起點(diǎn)和重點(diǎn)。“三農(nóng)工作”是黨和國家工作的重中之重。農(nóng)村基層干部是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭力量，是農(nóng)村貫徹落實(shí)黨的各項決策的組織者、推動者和實(shí)踐者，是農(nóng)村各項事業(yè)的管理者和建設(shè)者。根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》（1998年11月4日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過 20xx年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議修訂），村民委員會是根據(jù)村民居住狀況、人口多少和便于群眾自治的原則設(shè)立，設(shè)置于農(nóng)村的基層群眾性自治組織，村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開展工作。村民委員會是村一級的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，但行政權(quán)利概念較模糊，農(nóng)村和農(nóng)民的管理并沒有納入國家行政機(jī)構(gòu)，村干部當(dāng)然也無從享受到國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員財政工資和社會保障待遇。國家和地方財政對村民委員會成員，根據(jù)工作情況，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　農(nóng)村基層干部戰(zhàn)斗在農(nóng)村基層第一線，承擔(dān)著黨的政策貫徹落實(shí)、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，可謂“官小擔(dān)子重”，常常聽到 “村官不好當(dāng)”的聲音。 農(nóng)村基層離不開他們。他們的“難”，需要人理解、支持，他們的“苦”，需要人關(guān)心、關(guān)愛。但筆者走訪了鄂西北多個縣市村莊，經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層干部普遍抱怨“工資”偏低，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險等基本社會保障沒有惠及農(nóng)村基層干部。上級黨委政府部門政策和資金物力投入過于向城鎮(zhèn)傾斜，村干部與公務(wù)員待遇差距過大，嚴(yán)重影響了村干部帶頭謀發(fā)展，創(chuàng)事業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的熱情和積極性。確實(shí)，農(nóng)村基層組織可治理資源大為縮減，傳統(tǒng)意義上的“權(quán)”越來越少，而新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村公共事業(yè)、穩(wěn)定和諧……村官們要辦的事卻越來越多。他們想做事與難做事的碰撞尤顯激烈。

　　在報紙和網(wǎng)絡(luò)論壇等媒體輿論，多次有人撰文和發(fā)帖建議提高農(nóng)村基層干部基本保障水平。然而村主職干部基本養(yǎng)老保險尚且沒有全面落實(shí)，遑論其它副職干部基本保障問題。

　　鑒于農(nóng)村基層干部對農(nóng)村事業(yè)發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)和犧牲，20xx年湖北省委政府出臺了《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖北省村主職干部參加基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法（試行）的通知》（鄂政辦發(fā)200888號）將村支部（總支）書記和主任納入國家社會保障范圍，村黨支部（總支）作為農(nóng)村政治領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會主任作為行政一把手，村支部書記和村民委員會主任作理所當(dāng)然享受主職待遇。然而村委會另一重要成員——村文書，卻沒有納入村主職干部參加基本養(yǎng)老

　　保險范圍。20xx年村書記、主任村主職干部基本養(yǎng)老保險落實(shí)到位，而其他村干部基本保障無人問津。在村干部中，引起了很大的**，特別是同樣被政府視為正職待遇的村文書們，頗感不公。農(nóng)村干部待遇低，干部隊伍后備力量不足，村干部往往身兼多職，工作任務(wù)重，而許多工作最終都堆積到文書面前，卻無法享受到應(yīng)有的待遇，嚴(yán)重挫傷了文書的工作積極性。因此將文書納入保障范圍，全面覆蓋村主職干部參加基本養(yǎng)老保險保障，適度提度村干部待遇，穩(wěn)定基層組織隊伍，使村干部勞有所酬、干有所盼、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，傷有所保。切實(shí)提高和改善村干部工資待遇，加強(qiáng)基本保障，值得深思和探討。村干部他們的工作環(huán)境和待遇直接工作效率，從而影響上一級黨委政府各項工作的開展。改善村干部待遇，不僅是筑牢農(nóng)村穩(wěn)定和諧的基石的需要，也是為農(nóng)村留住人才、為農(nóng)村發(fā)展蓄力的要求。

　　一、村文書的由來

　　村文書是村民委員會的一個職務(wù)，按照《村民組織法》是村民選舉產(chǎn)生的，通常要過三關(guān)，一是通過村民選舉，二是要通過村支部從被選舉產(chǎn)生的委員中推薦，三是要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任命，必須有一定知識和能力的人方可勝任。在大集體時被稱為村會計，主要職責(zé)是搞好村財務(wù)和各種報表等。村文書的工作就其性質(zhì)來說是一個即專業(yè)又繁瑣的一項工作，受到了歷屆各級黨委政府的重視，定為村三大正職之一，給予了正職待遇。許多地方在政府精簡機(jī)構(gòu)裁員縮編時，特地任命了一批具有豐富基層工作經(jīng)驗，文化素質(zhì)較高的干部入村擔(dān)任文書，輔助村黨支部書記和村委會主任做好農(nóng)村工作。這些原本在政府或機(jī)關(guān)工作的干部，政治理論覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，在提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及其他各項事務(wù)上，傾注了大量甚至畢生心血，成績斐然，為農(nóng)村的社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

　　二、村三大主職之間的關(guān)系

　　村三大主職指書記、主任、文書。書記的主要職責(zé)是抓村黨支部全面工作，主任的職責(zé)是抓村委會全面工作，文書的職責(zé)是抓好財務(wù)、村務(wù)和各種報表等。村書記靠的是黨管一切，村主任靠的是行政一把手，村文書好象一個家庭的主婦一樣，靠的是勤勞和規(guī)章制度，來協(xié)助書記、主任搞好內(nèi)務(wù)。三者之間應(yīng)是按照村級事務(wù)民主管理的原則，相互支持，相互制約，相互監(jiān)督。文書作為村級重大事務(wù)決策的參與制定者和執(zhí)行者，其政治思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)高低對決策的制定和執(zhí)行有重要影響。如果一個村沒有一個稱職的文書，村級各項事務(wù)就難以順利開展，取得成績和長足進(jìn)步。

　　三、村文書的悲觀

　　曾經(jīng)被村民們稱之為“大會計”的村文書們，隨著歷史的變革，“大會計”這個名稱逐步被遺忘，農(nóng)村稅費(fèi)改革以后實(shí)行了村帳鎮(zhèn)管，“大會計”成了報帳員，從此，村文書不再為帳務(wù)問題所煩惱。但是，工作量不僅沒有減少，反而大大增加了。因為，現(xiàn)在雖然不向農(nóng)民要錢了，服務(wù)農(nóng)民的項目在不斷加強(qiáng)，規(guī)范化建設(shè)項目在不斷加強(qiáng)，規(guī)范化的文檔在不斷的完善，村文書們雖忙于應(yīng)酬，但怎覺不務(wù)正業(yè)，因為稅改以前村文書主要是以管好財務(wù)為第一重要工作。

　　村文書們在村職應(yīng)屬最忙祿的一個，雖然定為正職待遇，確未亨受到正職待遇，一是政治待遇，村文書不能參加政府招聘。二是養(yǎng)老問題，去年省里給書記、主任解決了養(yǎng)老問題，而村文書的養(yǎng)老問題無人問津。鄂西北某村退休文書，年過古稀，尚在為衣食住行等基本生活保障奔命，缺衣少糧，生活十分凄苦。三是，書記們有黨給予關(guān)心，主任們有政府給予關(guān)心，文書們婆婆多了，有誰給予關(guān)心呢？這樣做是不是有違我黨提出的公開、公平、公正的原則呢？

　　四、村文書地位的降低帶來的不利影響

　　稅費(fèi)改革以后，村文書們的地位降低了，村文書這個內(nèi)當(dāng)家也形同虛設(shè)，大部分村形成“一言堂”的局面。村文書們就不能參與村內(nèi)事務(wù)，“民主理財”，“民主議事”、“民主聽證”等各項民主管理制度往往流于形式，黨務(wù)、村務(wù)公開透明度低，群眾對村干部信任度和降低，干群關(guān)系趨惡，對建設(shè)和諧社會主義新農(nóng)村產(chǎn)生了不良影響。

　　即然村文書的工作好象不是哪么重要了，村文書的事務(wù)又太過煩瑣，忙于應(yīng)酬，而得不應(yīng)有的報酬。有能力的村干部就無人愿意充當(dāng)村文書這個職務(wù)了。因此，村文書的素質(zhì)也再不斷得下降。

　　1、政治思想素質(zhì)的下降。

　　具統(tǒng)計自稅費(fèi)改革以后，村文書未參加過縣市級的.黨校培訓(xùn)，政治思想覺悟跟不上黨和國家的形勢發(fā)展，無法深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級黨和政府政策和方針的精神實(shí)質(zhì)，難以做到上下一盤棋，在工作中自然會產(chǎn)生怨言和阻力，影響政策和方針的落實(shí)。

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)下降。

　　據(jù)走訪調(diào)查，自稅費(fèi)改革以后，村文書未參加過各級政府組織的財務(wù)培訓(xùn)。村帳鎮(zhèn)管后，村文書們按規(guī)定，定期或不定期的將條據(jù)報給鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，從表面上看條據(jù)處理上合理了，帳面是乎清楚了，年底編制一個報表，便受益分配了，一套完整的程序。但誰能說得清，今年的財務(wù)利弊在哪里？一是閉門造車，只見樹木，不見森林；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)低，聽之任之。鄂西北某村喻文書，稅費(fèi)改革前，村財務(wù)管理，年初做個預(yù)算，年底做個分析。現(xiàn)在是無人提及，毫無規(guī)劃可言。有些村坐等國家的投資，國家投資項目一下來，找到書記，書記負(fù)責(zé)組織承包完成，找到主任，主任組織承包完成，有些項目直接由上級招標(biāo)完成，村文書還要編合同，寫報告，編報表。常此以往，村這一級將無財務(wù)方面的管理人才，這個集體的整體素質(zhì)也將因此而下降。

　　五、村文書工作的設(shè)想

　一、加強(qiáng)文書的基本保障，適度提高待遇，按照國家公務(wù)員待遇實(shí)行動態(tài)上浮，落實(shí)基本養(yǎng)老保險等村正職待遇。

　　二、推行獎勵制度。以招商引資為抓手，盤活集體資產(chǎn)存量，鼓勵村干部運(yùn)用同學(xué)、親戚、朋友等各方面關(guān)系抓好招商引資和爭資跑項工作，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。通過招商引資，無論是落戶本村還是外村，都按項目收益后上繳市財政稅收的一定比例每年予以提成；凡在市級以上爭取資金的，財政除支付其爭資所用的一切費(fèi)用外，還將全部資金的一定比例用于獎勵。

　　三、加強(qiáng)村文書的培訓(xùn)，每年定期舉行村主職干部政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，把村文書培養(yǎng)成村班子的骨干力量，明確責(zé)任權(quán)利，使他們能夠起到應(yīng)有的職能作用。

　　總而言之，村文書，在村的班子里屬最忙碌的一個職位，是書記、主任不能代替的，加強(qiáng)村文書的培訓(xùn)，提高村文書素質(zhì)，是農(nóng)村走向制度化、規(guī)范化的需要。望各級政府領(lǐng)導(dǎo)重視，給予他們與村書記、主任一樣的正職待遇，使他們能安心工作。農(nóng)村基層干部是上級黨委和政府的得力助手，農(nóng)村基層離不開他們。他們的“難”，需要人理解、支持，他們的“苦”，需要人關(guān)心、關(guān)愛。上級黨委政府理應(yīng)“挺身而出”，沉下身去，傾聽他們的心聲，幫助他們排憂解難。

村主職干部工作匯報2

同志們：

　　今天的示范村主職培訓(xùn)班，是我們區(qū)村兩委換屆后召開的第二次村主職培訓(xùn)，第一次是去年的新任主職培訓(xùn)班。參加今天培訓(xùn)的是全區(qū)69名示范村村支書。首先，我代表區(qū)委、區(qū)委組織部向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎！借此機(jī)會，我把自己的一些觀點(diǎn)跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。

　　一、提高認(rèn)識，明確肩上擔(dān)負(fù)的職責(zé)。

　　“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，中組部將今年定為基層組織建設(shè)年，一個重點(diǎn)任務(wù)就是選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)基層組織帶頭人隊伍。去年村級換屆，我們已經(jīng)進(jìn)行了選優(yōu)，那今天的培訓(xùn)就是訓(xùn)強(qiáng)了。所以，此次培訓(xùn)，是加強(qiáng)我區(qū)村干部隊伍特別是帶頭人隊伍建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措，是進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平和執(zhí)政能力的務(wù)實(shí)之舉。同志們，村一級是我們基層政權(quán)的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位置，黨和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村一級來貫徹落實(shí)，沒有村一級，國家政權(quán)就沒有現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)。上面千條線，下面一根針，村一級組織就是我們一切農(nóng)村工作的基石。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，村干部尤其是村主職干部在整個農(nóng)村工作中起著非常重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。

　　村支書雖然是最小的“一把手”，但其重要性卻不可小看。古人說：不在其位不謀其政，那么在其位就要謀其政，在位就是你擔(dān)任了一定的職務(wù)，謀就是要擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任。我們村支書有哪些職責(zé)呢？一是要不折不扣地落實(shí)黨和政府在農(nóng)村的各項政策。二是要顧全大局，完成上級和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的各項中心工作任務(wù)，千萬不能唱反調(diào)，對著干。三是發(fā)展生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村作貢獻(xiàn)。四是解決好，化解好各類矛盾糾紛，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧。五是廉潔自律，在群眾中樹立基礎(chǔ)干部良好形象。同志們常年扎根農(nóng)村一線，是不脫產(chǎn)的“田坎干部”，地位低，擔(dān)子重，但以上五點(diǎn)都堅持較好，對村的發(fā)展都做出較大的貢獻(xiàn)，對你們的辛勤工作，默默奉獻(xiàn)，我表示衷心的感謝。

　　二、立足本職，做一個群眾擁護(hù)的村支書

　　今是示范村培訓(xùn)班，所謂示范村，就是比一般村素質(zhì)要高，做得也比一般村好，那么，示范村高要高在哪里，好要好在何處，我認(rèn)為要努力做到以下幾個示范：

　　第一，要做到懂政策的示范。在當(dāng)前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提升學(xué)習(xí)成效。除了學(xué)習(xí)基本的文化知識和實(shí)用技術(shù)外，作為村干部，特別要加強(qiáng)政策法律的學(xué)習(xí)。文件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低生活保障的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權(quán)的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強(qiáng)，如果他們懂而我們村干部不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。

　　第二，要做到有能力的示范。一方面，要有促進(jìn)發(fā)展的.能力，也就是我們通常說的帶頭致富和帶領(lǐng)致富的能力。村干部要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當(dāng)然是最好了。村干部不富裕，說話就沒人聽。自己富還不夠，還要帶領(lǐng)群眾富。有的村干部雖然自己還算富裕，但在自己富和群眾富的關(guān)系上沒有處理好，導(dǎo)致自己越富裕，群眾越反感。另一方面，要有維護(hù)穩(wěn)定的能力。簡單的說就是事前有判斷能力，事中有化解能力，事后有處置能力。村支書要就穩(wěn)定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預(yù)測哪些方面會出問題，問題出在什么地方，怎樣去防止問題的出現(xiàn)，出現(xiàn)問題之后誰來去處理，等等，這些都要有應(yīng)對預(yù)案，做到未雨綢繆、防患未然。同時，村干部還需要有現(xiàn)場化解的能力，不管問題到了什么程度，只要村支書一到場，就能把場面震懾住，就能把矛盾化解，不讓矛盾激化。控制局勢靠什么，靠平常群眾的信任，靠平常自身的威信。當(dāng)然，有些事情當(dāng)時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村干部來善后，把問題徹底加以解決。我們在座的村支書是不是都有這樣的能力？有，就值得佩服；沒有，要需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　第三，要做到講正氣的示范。一個有正氣的村支書，我的理解就是八個字，公平公正，干凈干事。首先說公平公正。一個人在一個地方是不是公平公正的，在老百姓心里總能稱出斤兩來。出自于事情的本來面目做判斷就是公平公正道。相反，把黑說成白，把鹿說出馬，這就不公平公正。在農(nóng)村，公平公正顯得尤為重要。化解農(nóng)村矛盾，首先就是要講公平公正，否則群眾不服氣。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經(jīng)得起歷史和時間的推敲。一個人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微；一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。再說干凈干事。

　　村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。作為村支書，手中都有一些權(quán)力，我們要珍惜這些權(quán)力，要做到工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣。“廉生威、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，群眾才會服你。

　　三、端正學(xué)風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)有所獲

　　干部培訓(xùn)是一項非常嚴(yán)肅的任務(wù)，是提升村干部素質(zhì)的最有效形式。學(xué)習(xí)期間，組織部、黨校等相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，組織、協(xié)調(diào)好培訓(xùn)工作，安排好學(xué)員生活。參加培訓(xùn)的村干部要抓住機(jī)會真學(xué)、會學(xué)、學(xué)深、學(xué)透，努力營造求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動真正收到實(shí)效。

　　一要珍惜機(jī)會。在當(dāng)前各項工作任務(wù)異常繁重的情況下，區(qū)委組織部高度重視這次培訓(xùn)班的舉辦，之前與區(qū)委黨校及相關(guān)單位做了大量的充分的準(zhǔn)備，這是區(qū)委委對大家成長進(jìn)步的關(guān)心，也體現(xiàn)出區(qū)委對農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的高度重視。希望大家要十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，借助這個難得的平臺，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。

　　二要嚴(yán)肅紀(jì)律。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然時間比較短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的針對性、實(shí)用性和指導(dǎo)性，希望大家嚴(yán)格要求自己，妥善安排好村里的工作，排除日常事務(wù)和應(yīng)酬干擾，集中精力，做到“沉得下身，靜得下心”，把全部精力投入到學(xué)習(xí)中來。在培訓(xùn)期間，希望大家始終保持積極的精神狀態(tài)和飽滿的學(xué)習(xí)熱情，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和課堂紀(jì)律，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　同志們，今天我就利用培訓(xùn)班開班的這個機(jī)會，交流一下思想，提出一些工作和學(xué)習(xí)要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。在新形勢下，我們村支書的責(zé)任重大，使命崇高，區(qū)委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負(fù)黨組織和廣大群眾對你們的重托，一定能夠在農(nóng)村廣闊舞臺上大顯身手，干出成績。

　　謝謝大家！

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