農村環境衛生開展情況匯報范文（通用14篇）

　　無論是身處學校還是步入社會，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編收集整理的農村環境衛生開展情況匯報范文，希望對大家有所幫助。

　　農村環境衛生開展情況匯報 1

　　按照縣委、縣政府要求，我鎮把農村環境衛生整治工作作為一項重要的工作任務，從今年三月份開始，對全鎮環境衛生進行了全面整治。初步實現了城鎮容貌整潔、干凈、亮麗的目標，使我鎮環境面貌得到了大大改觀。現就工作開展狀況匯報如下：

　　一、具體做法

　　（一）廣泛宣傳，營造氛圍。根據我鎮實際，制定了《七溝鎮環境衛生整治工作實施方案》，明確了目標任務。充分利用宣傳欄、標語、懸掛條幅等形式，廣泛宣傳農村環境衛生整治工作的重要性，與農戶簽訂門前“三包”職責狀3000余份，使居民自覺參與維持公共衛生，愛護生活環境。共刷寫宣傳標語5條，懸掛橫幅3條。構成了人人關心城鎮環境建設、人人參與環境整治的良好局面。

　　（二）強化措施，全力整治。我鎮把4月份確定為衛生整治攻堅月，在全鎮開展環境衛生集中整治行動。重點對101國道兩側及沿線各村的各種生活垃圾、廢棄物進行了徹底清理、清運。至這天，共動用拉運車輛200余輛（次），清運垃圾1500多方，修復邊溝4000延長米。同時加強日常環境衛生管理，專門成立了9人的衛生保潔隊伍，新建垃圾池15個，購置垃圾清運車1臺，建成占地3000平方米的固定垃圾填埋場一處。制定了《保潔人員管理制度》、《垃圾清運制度》，加強了保潔人員的管理。

　　（三）加強督查，保障到位。為了使這次環境衛生整治工作取得實效，徹底改變我鎮環境衛生面貌，鎮里成立了由黨委書記任組長、相關部門負責人為成員的環境衛生整治工作領導小組。領導小組每5天檢查一次，每3天抽查一次，并制定了《七溝鎮環境綜合整治工作督查表》，發現問題及時下發整改通知書。并和各村、有關單位簽訂職責書，實行平時考核和年終考核相結合的目標管理職責制，構成了嚴密的監管體系和層層負責，層層推進的工作制度，從組織上保證了此項工作的順利開展，確保我鎮居民有一個良好的生活環境。

　　二、存在問題

　　（一）群眾環保意識淡薄，整治難度較大。雖然鎮里多次對群眾進行環境衛生整治的宣傳和教育，但群眾對此項工作的理解程度還是不盡如人意，主動配合更是相差較遠，“前掃后到”，“邊走邊扔”的現象仍較為嚴重，雖有垃圾池、但“無人問津”，村民自覺持續良好的衛生習慣仍未構成，同時對保潔工作的配合不夠，給環境衛生整治工作增添了很大的難度。

　　（二）經費不足，與實際需要存在差距。由于當前我鎮財政壓力較大，對環境衛生的基礎設施建設投入少，造成對環境衛生治理經費的投入明顯不足。

　　三、下一步打算

　　（一）進一步加大環境整治經費投入力度。通過鎮財政拿一點，沿街商鋪和企業出一點的方式不斷拓寬籌資渠道，加大基礎設施建設力度，力爭在今年10月末在各村和101國道兩側部分地段新建垃圾池65個，每個村成立一支2—3人的保潔隊伍，負責日常垃圾清運和衛生管理。

　　（二）進一步健全衛生持續長效機制。抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。在持續原有保潔隊伍不變的狀況下，在全鎮各村實行低保戶保潔義務工制度，從各村低保戶中挑選出部分有勞動潛力的人員充實到保潔隊伍。

　　（三）進一步完善衛生監督管理機制。我們計劃從各村老黨員、老干部以及村民代表中選出一部分職責心強的.人員，成立一支環境衛生監督隊伍，對村民和保潔人員進行監督。一方面監督村民自覺愛護環境，構成良好的衛生習慣，另一方面監督保潔員認真履行自我的職責，為保潔工作打分，與保潔員工資直接相聯系。

　　我鎮在環境衛生整治工作中雖然取得了必須的成績，但距上級部門的要求相比還有必須的差距，在今后的工作中要多向其他兄弟鄉鎮學習好的做法與經驗，尋找和正視存在的問題與不足，進一步強化措施，嚴格職責，加大環境整治工作力度，改善城鎮環境面貌，對外展示平泉“西大門”的新形象。

　　農村環境衛生開展情況匯報 2

　　按照區委、區政府關于城中村環境衛生綜合整治工作的安排部署，我街道積極行動，扎實開展了城中村環境整治工作，各村人居環境得到進一步提升，村容村貌、群眾生活質量得到進一步改善，現將今年整治工作開展狀況以及長效管理辦法匯報如下：

　　一、健全機制，加大投入打基礎

　　一是組建機構。成立了由街道黨工委書記權戰盈、辦事處主任李衛負總責的專項工作小組，具體工作由我來包抓，小組成員有各科室科長、各城中村村委會主任。同時，成立了新科室——灞橋街道辦事處城鄉環境衛生管理科，科長由許小賓擔任，配備了5名干部，負責轄區15個城中村環境衛生的整治、管理。

　　二是制定方案。街道辦結合實際，制定了《灞橋街道辦事處城中村及農村環境綜合整治工作方案》、《灞橋街道辦事處城中村及農村環境衛生檢查考核辦法》、《保潔員工作職責、獎懲制度》等相關方案制度；明確分工，職責到人，構成分級管理、相互協調、良性互動的工作機制。轄區15個城中村，也各自制定了自我村環境衛生的整治、管理辦法。

　　三是明確目標。街道辦出臺了《城中村環境衛生整治“六有、八無”標準》。主要是：環衛設施、隊伍、管理制度要健全；村子環境要道路清潔，垃圾定點存放、及時清運；排水溝疏通，無污水亂流現象；房前屋后無亂堆亂放，綠化美化；庭院整潔，禽畜圈養。明確工作任務，結合實際制定了階段性整治工作計劃，重點對衛生死角、堆積的生活垃圾、排水渠等分階段進行整治，徹底消除了臟、亂、散、差現象。

　　四是加大投入。街道辦為15個城中村招聘86了名保潔員，先后投資300多萬元，購置4輛多功能垃圾清運車、54個鐵質垃圾斗、190個垃圾桶、62輛架子車，發放保潔員專用服裝、掃帚、鐵锨等工具；現正在下橋村西修建第二個垃圾壓縮站，以便及時解決西片各村生活垃圾的清運問題。較大的投入，為城中村環境衛生綜合整治工作打下了基礎，得到了各方認可，于8月9日在我街道隆重舉行了灞橋區城中村及農村保潔設施發放儀式現場會。

　　五是營造氛圍。多次召開城中村環境綜合整治工作專題會議和保潔員培訓會議，強化干部、群眾對環境整治的意識；充分運用標語、宣傳車、宣傳欄等廣泛宣傳發動群眾，增進共識，構成人人參與，齊抓共管，合力整治的良好氛圍。

　　二、集中整治，長效機制保運轉

　　一是抓好環境衛生集中治理。自開展城中村環境衛生綜合整治工作以來，各包村干部放下多次休息時光、加班加點，深入一線，積極發動各村黨員群眾，多次開展了環境衛生大整治活動，共清理衛生死角360余處，清運垃圾3800多立方，清理排水溝14000多米，清理野廣告1200余處，基本消除了村內亂搭建、亂堆放、污水亂流、亂貼亂畫、白色垃圾等現象。

　　二是重視常規保潔工作。嚴格落實保潔員定崗、定人、定時、定路段、定任務的“五定”職責制，要求保潔員做到一日兩掃，垃圾進箱入斗，街道干凈整潔。

　　三是對垃圾清運車也實行包干制，即滿即運，集中處理，運輸過程封閉完好，避免二次污染，現已構成了“專人清掃——定點收集——專職拉運”的城中村三級生活垃圾處理模式，

　　四是做好滅蚊、滅蠅工作，各村定期安排專人對垃圾箱、垃圾桶、排污渠等進行消毒，防止蚊蠅污染。

　　五是街道實行周檢查，月評比，年考核的機制。采取定期檢查與隨即暗訪的形式，對各村“臟亂差陰暗面”進行攝像暴露，為各村環境衛生整治、管理工作增壓力、促動力，添活力。

　　六是做好資料的收集與整理。街道辦安排專人對各村管理制度，保潔員的出勤、保潔狀況，垃圾清運車的養護、維修，以及各村環境衛生的檢查、評比、獎勵等資料進行分類和歸檔，便于今后工作的'改善提高。

　　七是強化職責，確保環境衛生工作長效機制的運轉。應對城中村環境衛生整治的長期性、復雜性、艱巨性，為鞏固整治成果，實現環境衛生工作制度化、規范化，結合實際，街道辦與各村、各村與保潔員層層簽訂職責書，并制牌懸掛、便于群眾監督，確保環境整治工作長期開展，常抓不懈。

　　三、存在問題以及下一步的措施

　　城中村環境衛生整治工作開展以來，街道投入了超多的人力、物力和財力，取得了有目共睹的效果。但也存在一些不足，城中村人流量大，有的街道前期村民建房較亂，加之群眾素質和生活習慣等方面的影響，環境衛生持續難度較大。為了給群眾創造一個舒適優美的居住環境，下一步我們將采取以下措施：

　　一是繼續加大宣傳力度，號召群眾積極參與環境整治工作，教育村民養成良好的生活衛生習慣。

　　二是加大督促檢查力度，增加以獎代補額度，定期組織人大代表、政協委員、包村干部等經常進行巡查、檢查、評比，調動村干部環境衛生工作整治持續的積極性和主動性。

　　三是將環境衛生工作納入到對各村兩委會主要干部的年終考核之中，嚴格按照制度進行獎懲。

　　四是結合城中村改造工作，把環衛基礎設施納入到新建住宅設計之中。

　　城中村環境衛生綜合整治工作，今年我們有了一個好的開始、但沒有終止。今后，我們將繼續加大環境衛生綜合整治力度，站在新高度，探求新途徑，爭創更多灞橋區“環境衛生先進村”，把惠及民生、造福百姓的大事辦的更好。

　　農村環境衛生開展情況匯報 3

　　一、前期工作匯報

　　自開展村莊整治工作以來，在鄉鎮政府領導小組的指導和支持下，我們大魏莊村嚴格按照村莊環境整治工作的總體要求，以治理“臟、亂、差”為重點，以“五改一美”為抓手，以改善人居環境，提高生活質量為目標，認真扎實地開展了村莊整治活動，取得了一定的成績，但是，由于諸多主客觀原因，6月2日全鄉考核結果不理想，影響了全鄉的整體形象。

　　二、落后原因剖析

　　我村環境綜合整治工作之所以列全鄉倒數，原因有以下幾點：

　　1、六月份正值麥收季節，我村有街道打糧的習慣。由于村民無固定打麥場所，給街道整治帶來了很大困難。

　　2、宣傳不到位，動員布置不及時，很多村民意識不到環境整治的重要性。

　　3、工作統籌協調不夠，前期工作側重督查農村農民的環境整治工作，對企事業單位的創建整治工作強調不夠、責任不明、行動不力，以致于沒有取得很好的成效。

　　4、受財力制約，村基礎設施投入不夠，現有設施不能滿足需要，比如村垃圾池、垃圾箱、垃圾中轉房等必備設施明顯不足，造成全村生活垃圾亂倒亂扔亂堆現象。

　　三、今后目標定位

　　加大工作力度，努力將我村建設成“環境美化、區域綠化、水源凈化、夜間亮化”的和諧村居，在今后的工作中不斷尋找差距，查漏補缺，揚長避短，力爭把大魏莊村真正建設成為富裕、文明的`現代化新村。

　　四、擬采取的措施

　　要想將我村環境綜合整治工作從目前的倒數提升到全鄉的上游水平，我們的困難很大，任務很重，但只要采取如下措施，我們的目標一定會實現，也一定能夠實現。

　　1、加強宣傳和教育。特別是村規民約和山東省公德教育，不定期搞一些寓教于樂、群眾喜聞樂見的活動，著力提高村民的文明素質。

　　2、加大投入，完善設施。要按照合理布局，方便使用的原則，迅速落實垃圾收集設施的建設，確保及時到位、及早使用，杜絕垃圾亂倒亂扔亂堆的現象。

　　3、強化考核，落實責任。要將我村所有路、街、巷整治保潔責任分解落實到每一小組，對照標準制定嚴格的考核辦法，確保整治、保潔效果常態化、長效化。

　　4、集中精力，突擊整治，徹底消滅中心街衛生死角。

　　5、自查自驗，對標整改。逐組、逐河、逐路、逐街、逐項對照標準整治達標。

　　農村環境衛生開展情況匯報 4

　　今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，我們以建設富強人文健康新涇陽為目標，圍繞鞏固提升國家衛生縣城創建成果，按照“全域旅游、全景涇陽”的理念，再添舉措，再鼓干勁，全面整治全縣城鄉環境衛生，提升城鄉面貌，具體情況匯報如下。

　　一、加強領導，強化措施。

　　我們始終把城鄉環境綜合整治工作作為全縣重點工作來抓，精心安排，穩步推進。成立了由縣政府主要領導為組長，縣委、縣政府分管領導為副組長的農村環境綜合整治工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責綜合協調、督查考評等日常工作。印發了《涇陽縣農村環境綜合整治工作方案》，各鎮也成立了相應的組織機構，切實加強對城鄉環境綜合整治工作的組織領導，各鎮、各部門高度重視，周密部署，各司其職，協調配合，強化了我縣城鄉環境綜合整治的工作水平。

　　二、多措并舉，全面整治城鄉環境衛生。

　　今年年初，根據追趕超越“大整治、大討論、大優化”活動要求，結合我縣環境衛生現狀，縣委、縣政府決定：集中力量，強化措施，迅速開展“城鄉環境衛生集中整治活動，主要做了以下幾個方面工作：

　　一是集中治理公路沿線環境衛生。組織沿線各鎮及交通城管等部門，對公路兩側亂搭亂建、亂堆亂放、占道經營等問題進行集中整治，刷新沿線可視范圍內建筑立面35000平方米，清理各級公路沿線可視范圍內的垃圾800余車。結合季節特點開展公路沿線行道樹、綠化平臺、綠化林帶的種植、管護工作。按照“全域旅游、全景涇陽”布局，積極打造紅色旅游路示范路段，投資450萬元，加寬了綠化帶苗木栽植，修建文化墻、花壇，整治了門前“三堆”，打造了公路沿線三季有花、四季常綠的景觀，營造了綠、美、暢、潔、安的路域環境。

　　二是農村環境衛生綜合整治成效顯著。活動開展以來，各鎮、各相關部門開展了一系列的環境衛生整治工作，中張鎮在涇云路慶家村、涇石路石塔莊、張莊等村建設了青磚花墻；王橋鎮變廢為寶，在整治垃圾堆的基礎上投資修建了文化廣場，休閑廣場、文化墻，豐富和村民的業余生活；口鎮制定了村級生活垃圾管理和運轉費用籌集辦法，形成了收集運轉長效機制；三渠鎮落實保潔員管理和培訓，加強公路沿線的綠化管護工作，定期整治集貿市場；興隆鎮懸掛橫幅宣傳環境衛生整治工作，對遺留的“三堆”進行全面清理；橋底鎮在涇石路褚牛村、和村、北趙村段住戶門前修建花壇，完善陰郭村、團莊村、席楊村、溝而上村垃圾收集管理模式；安吳鎮花大力氣整治張溝新村，粉刷了墻體，修建了花墻；云陽鎮對紅色旅游路兩邊的破舊建筑進行了拆除，建筑立面進行了刷新。縣級各部門出動全體機關干部，放棄休息，積極參與到環境整治中，對包抓村長年堆積的垃圾、門前“三堆”、路邊雜草、溝渠進行了全面清理，墻面進行了刷新、樹木進行了圈紅刷白，同時幫助貧困戶整治戶容戶貌。縣城管局牽頭，在全縣7個鎮， 26個行政村設立34個垃圾收集轉運站，進一步完善農村生活垃圾轉運工作，初步形成垃圾“戶清理、村收集、鎮轉運、縣處理”的處理模式。累計投入資金850萬元，投工投勞25萬人次，車輛15000臺次，清理“三堆”26000余處，樹木刷白圈紅10萬余株，清理溝渠530公里，修建文化墻2850米，刷新建筑立面35萬平方米，栽植花卉15萬余株；拆除旱廁 1000余座，建成垃圾收集點80個，拆除亂搭亂建1300余處。鎮村環境衛生整治工作在原有的基礎上得到改善，涌現出史王村、白楊村、袁家村、長街村、社樹村、屈家村、曹家村、慶家村、劉孟村、太和村、安吳村、張溝村、高家村等環境衛生整治示范村。

　　三是城中村等重點部位的環境衛生整治有序開展。一是以交通環境提升為重點，堅決取締城區各類流動攤點，出店經營，占道修車洗車，車輛亂停亂放隨意停靠，隨意調頭不守交規等違規行為。依法取締學校周邊各類馬路市場，流動攤點，保障重點區域交通秩序。二是開展餐飲業大氣污染專項治理，對城區內夜市燒烤攤點發放《關于治理夜市餐飲門店油煙污染問題》的通知，要求具備燒烤經營資格的門店，采用清潔能源(液化氣、天然氣、電)，使用無煙環保燒烤爐，實施無煙燒烤。三是是開展春季生物質和夏季秸稈禁燃工作，環保、農林、水利、城管、創建等單位每天對各鎮辦禁燃工作進行巡回分片督查。通過整治，人居環境明顯改善，基礎設施不斷完善，全縣城鄉環境綜合整治工作取得明顯成效。

　　三、強化督查，確保實效。

　　整治活動開展以來，縣創建辦聯合縣委、縣政府督查室，采取明查、暗訪等方式，對各級各有關部門環境衛生整治工作進行督查，并將督查情況納入年度創建考核體系。對工作進行緩慢，整治效果不明顯的單位跟蹤問效，媒體曝光。今年從2月7日開始實行了環境衛生綜合整治“三項行動”，累計展示亮點410處，曝光問題410處，整改問題402處，整改率達到98% 。“三項”行動的開展有效促進環境衛生整治工作每天都有新變化，每天都有新進展。同時對全縣134個行政村、8個鎮環境衛生綜合整治工作進行周排名、月觀摩。目前134個行政村已排名8次，每次在正科級以上領導辦公微信群公布，每月兩次排名后十名的包抓部門，縣委縣政府督查室發整改通知，并約談主要領導。4月、5月、7月對8個鎮的環境衛生整治觀摩三次，進行評比打分，排名末尾的鎮主要領導在縣電視臺進行表態。六月由于農忙的影響暫停一次。

　　四、鞏固成果，建立長效。

　　一是建立“三項行動”督促檢查長效機制。即三展示，每天展示三個整治效果好的方面；三曝光，每天曝光三個存在問題的`方面；三整改，三天后對三曝光整改情況進行回顧檢查，定期進行檢查講評。通過每天在微信群里進行展示，曝光，督促問題整改，使城鄉環境衛生監督工作常態化。對工作進展緩慢，整治效果不明顯的單位跟蹤問效。

　　二是全面推行路長制。對全縣13條主干道管理實行二級路長制，即縣級領導是一級路長，包抓縣域內主干道路路容路貌及環境衛生；鎮書記、鎮長是二級路長，包抓鎮域內主干道路容路貌及環境衛生。此項工作剛剛起步，目前已在各路段制作了路長公示牌，做到監督透明的作用。

　　三是實行縣級領導包鎮，部門包村責任制。充分調動全縣各級各部門的積極性，發揮黨政機關的表率作用，包抓全縣134個行政村，實現一個部門包抓一個村的環境衛生，幫助村上健全設施，清理衛生，改善面貌。通過實行部門包村責任制，克服農村環境衛生抓一陣好一陣、時緊時松，走過場，應付了事等問題。

　　五、存在問題及下一步工作措施

　　雖然我們通過前一階段集中整治，取得了一定成效，但還存在一些問題：一是群眾參與整治工作的積極性不高，意識不到村容村貌整治工作的重要性；二是環境衛生整治標準不高，進展不平衡；三是農村環境衛生清掃保潔長效機制還沒有全面覆蓋，垃圾收集拉運不及時，亂堆亂倒現象還沒有有效遏制等。下一步我們將進一步加大整治力度，努力改善環境面貌。

　　一是加大保潔人員的培訓和管理。認真落實“四級網絡管理”機制，加強對保潔人員教育管理，增強其工作責任心，提高環境衛生整治工作標準，全面落實保潔人員“保潔、監管、宣傳”三責任。

　　二是加大農村環境綜合整治宣傳力度。大力宣傳城鄉環境綜合整治工作的重大意義，普及環保法律知識和公共衛生知識，做到家喻戶曉，人人皆知，營造整治工作濃厚氛圍，提高群眾參與環境衛生整治工作的積極性。

　　三是健全督促機制。繼續開展“三項行動”，即三展示，每天展示三個整治效果好的方面；三曝光，每天曝光三個存在問題的方面；三整改，三天后對曝光問題整改情況進行回顧檢查，定期進行檢查講評。要加大對農村環境整治工作的督查，要繼續實行周排名、月觀摩、季考核，對工作落后的，黨政主要領導要在縣電視臺公開表態。

　　四是健全責任機制。全面落實路長制，出現問題，有人可問，有人可管。“路長”定期檢查責任路段，將巡查過程中發現的問題及時反饋至相關鎮和部門并限期整改。各鎮有關部門要及時處置責任到人，切實做好發現問題的跟蹤落實。

　　農村環境衛生開展情況匯報 5

　　為貫徹落實縣委、縣政府加強農村環境衛生整治的決策部署，按照《縣農村環境衛生整治標準》的要求，加大力度，積極行動，全面開展鎮、村環境衛生整治，進一步改善我鎮生活環境，提升環境質量。環衛所在鎮黨委、政府的正確領導下，創新工作思路,繼續加快環衛體制改革，狠抓“農村環境衛生整治”長效管理。經過全所干部的共同努力，特別是一線環衛工人的辛苦勞作和無私奉獻，我們較好地完成了上半年各項工作任務，現將我所20xx年上半年農村環境衛生整治工作的基本情況匯報如下：

　　一、搞好理論學習，提高政治素質

　　按照鎮黨委政府的指示精神，結合我所工作實際，上半年主要圍繞“農村環境衛生整治鞏固提升活動”工作要求，提高思想認識，把農村環境整治鞏固提升工作作為中心工作緊抓不放。針對環衛工作實際，組織學習環保法律法規，強化環境意識，提高環衛所工作人員服務水平，克服工作中的各種弊端、陋習。

　　二、加強內部管理，提高日常工作效率

　　1、完善制度，規范管理。今年以來，我鎮結合崗位要求，進一步完善組織機構，健全制度。制定了《鎮農村環境衛生整治實施意見》、《鎮農村環境衛生整治考核辦法》。通過組織機構建立，工作方案制定完善，形成層層帶動、級級落實的健全網絡。

　　2、定期召開環境整治工作會，對照月考核標準認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。將工作職責落到實處，使轄區環境衛生質量明顯提高。

　　進一步加強領導，明確崗位職責，落實各項目標任務。成立了以鎮長為組長、分管環境工作的'副鎮長為副組長，成員包括環保所工作人員以及各片辦主任、各駐村指導員的天橋鎮環境綜合整治工作領導小組。各村成立了以支部書記任組長、村委會主任為副組長的村級環境衛生整治工作小組，實行村干部包抓，分區負責的制度，做到層層包抓、責任到人。環衛所定期對各村的環境整治工作情況進行檢查和匯總，對出現的問題及時進行通報并責令限期整改，營造齊抓共管、通力協作的環境氛圍，狠抓落實各項工作。

　　三、加大整治力度、轉化先進村為示范村

　　目前，我鎮20xx年環境整治示范村有胡家莊、割耳莊、雷家寨；經過20xx年上半年的進一步整治，xxX、xxX、xxX等8村已按照環境整治示范村的標準完成各項工作，環境衛生得到很大改觀，經我鎮自查，符合示范村標準，已上報四城聯創辦申請驗收。在這幾個先進村的帶動下，我鎮其他各村的環境整治工作力度也比較大，全鎮的環境衛生工作取得了很大進展。其中xxX村雙委會原來存在矛盾，屬三類村，村容村貌極差，是全鎮唯一沒有硬化村內道路的村子，此次三委會換屆之后，該村雙委會班子高度重視農村環境衛生政治工作，投資200多萬元硬化了村內道路8條兩萬多平方，村內環境得到極大改善。

　　四、環衛設施配備、保潔人員及獎補資金落實情況

　　我鎮除縣下撥資金全部落實到位外，我鎮還拿出資金購買保潔服、清潔三輪車掃帚等保潔工具，用于鎮域內主干道垃圾、柴草清運。20xx年我鎮按照《xx縣農村環境衛生整治標準》及縣委縣政府的要求，我鎮對保潔員實行村用鎮管的制度，對保潔員每月進行考核、統一發放保潔員津貼，使保潔員補貼都能及時發放到位。我鎮還將低保戶納入義務保潔員隊伍，協助保潔員工作。

　　五、精品干線工程

　　按照縣委、縣政府創“全省一流、全國有名”的工作標準，借“城鄉環境整治鞏固提升活動”之機，我們進一步創新思路、加大投入，全面、深入、持續推進城鄉環境整治鞏固提升工作，努力實現環境整治常態化、管理標準城市化、人居環境生態化，著力打造環境整潔、生態宜居的新天橋。

　　按照xxX縣農村環境整治工作領導小組辦公室《關于實施精品干線工程的意見》（縣環境整治辦發[20xx]7號）文件精神，對全鎮所有公路過境村、河道的環境進行集中整治。并將南北三號路沿線作為重點，實施精品干線工程。xxX、xxX、xxX等過境村及沿線河道兩側的環境得到大整治、大提升。

　　農村環境衛生開展情況匯報 6

　　根據市委、市人民政府工作部署和要求，我局堅持工作、清潔兩不誤原則，利用20xx年2月19日、20日兩天時光，組織本單位干部職工，對邊貿局大院、城區清潔職責區、掛鉤聯系村開展一次環境衛生大整治活動，集中清理垃圾、雜草、衛生死角、排水溝、物品亂堆亂放等，效果十分明顯。現將此次整治活動總結如下：

　　一、領導重視，積極參與

　　我局領導班子高度重視此次環境整治活動，明確職責分工，指定兩名局班子成員分別負責城區清潔職責區和掛鉤聯系村的環境衛生清潔工作，其他沒有工作任務的局領導班子成員都積極參與。

　　二、組織機關工作人員，集中整治大院衛生

　　2月19日上午8時30分，我局堅持清潔環境衛生不誤業務工作原則，利用事務少、外來辦事少的時光節點，組織機關全體人員，對局大院辦公區、宿舍區、停車場、辦公樓前院的環境衛生進行集中整治，對大院區域內排水溝、衛生死角、雜草、爛草進行全面清理，為廣大干部職工創造清潔整齊、舒適的工作環境和生活環境。

　　三、整改存在問題，規范建筑材料堆放

　　對督查存在的問題，積極采取應對措施加以整改。分管領導、局辦公室和物主對大院實地考察，為堆放在第一棟宿舍樓東邊的建筑材料重新選定堆放地點，并責令物主在限期內將存放在局大院的建筑材料搬至新地點，堆放整齊，并負責清理積存的垃圾、枯枝、落葉。

　　四、積極參與城區清潔職責區衛生

　　我局作為城區清潔職責區（按《關于印發〈東興市“城鄉清潔工程”職責分區方案〉的通知》劃分的`職責區）成員單位，積極主動聯系職責單位，明確時光和職責要求。2月20日，組織機關干部職工，由局領導帶隊，參加城區清潔職責區環境衛生清潔。認真清理街道垃圾、雜草、夜市廢棄物，集中整治街道衛生死角，有理有據整頓臨街商鋪貨物亂堆亂放現象，積極動員商家經營規范、有序，向市民廣泛宣傳“美麗東興。城鄉清潔”活動的重要好處，提高市民參與活動的主動性和自覺性。

　　五、深入掛鉤聯系村，開展環境衛生集中整治活動

　　我局黨員、中層干部、工作人員一行12人，在局領導的帶領下，于2月20日下午，和市旅游局、市人防辦、煙草局等包村單位一齊，深入掛鉤聯系村—馬路鎮平豐村開展環境衛生整治。

　　本次環境衛生整治活動主要是清潔水源，對平豐村基圍組河段的河岸垃圾、水上漂浮物進行清理。在村委干部、包村單位干部職工的共同努力下，共清理河岸垃圾、水上漂浮物大約1.5噸。

　　農村環境衛生開展情況匯報 7

　　今年以來，xx 鎮按照 城鄉環境衛生“大清潔大整治”的工作 要求，以環境 衛生集中整治和長效 機制建立 為重點，高站位謀劃，強措施保障，嚴督查推進，大力度整改，全鎮環境衛生 面貌得到 了 較大改觀。現將工作情況匯報如下 ：

　　一、廣泛 宣傳動員，引導群眾全民參與

　　xx 鎮 堅持正面宣傳與反面曝光相結合，充分利用 微信、微博 等新媒體，多角度、全方位宣傳專項行動進展情況 和保護環境衛生的重要意義，并通過入戶宣講、張貼標語、設立“紅黑榜”、“ 評比公示欄”等方式 教育引導群眾 積極投身專項行動，充分調動干部群眾積極性，形成了干群同心、全民參與的強大 合力。至目前，全鎮共召開安排動員及匯報會 11次、村兩委擴大會 5 8次、群眾會議260多場次。懸掛條幅80條，發放倡議書5000余份、公告160多份，書寫黑板報3期、開辦評比欄和紅黑榜16個、撰寫信息簡報40多篇，推送微信消息200多條，營造了良好的輿論氛圍。

　　二、堅持問題導向，查擺問題不留死角

　　堅持把自查問題、找準問題和自曝問題作為專項行動的前提和基礎，緊盯“視線內見不到垃圾”的目標要求，按照“十走行動”要求，重點 對 對河流溝渠、個人簡歷集鎮 村莊、學校醫院、農田林網、農牧設施、車站廣場、城鄉道路、建筑工地、村內巷道等重點區域進行了 全方位、拉網式排查，及時發現問題、反饋意見、督促整改，通過高頻次、高密度地開展明查暗訪、現場督辦、蹲點督促等方式方法，做到了督促檢查與發現問題、研究問題、解決問題相統一，保證了問題個個有人盯、件件有落實、事事有回應。

　　三、堅持即知即改，狠抓問題整改落實

　　一是 重點區域徹底整。針對 河流渠道、高鐵沿線、集鎮街道等重點整治區域，安排專人，定期清理清運；二是 嚴禁燒荒全面查。針對 農戶焚燒秸稈、廢舊農膜 和垃圾的行為，我 鎮成立禁燒巡查組，定崗、定人、定時段，24小時不間斷進行巡查，及時勸阻制止；三是面源污染及時清。各村 設立廢舊農膜回收點，負責統一收集農戶田間地頭的廢舊農膜，進行定點集中存放，及時聯系廠家回收利用；四是 二次反彈重整治。針對部分村組環境衛生二次反彈的情況，熱門思想匯報加強日常監測和跟蹤管理，定人、定崗、定路段、定任務，標本兼治。至目前，各村通過清理、填埋、轉運等方式，共出動各類機械 2 20多臺次，出動群眾 8 200多人次，清運建筑垃圾 9794噸，生活垃圾5631噸，廢舊農膜98噸，城鄉面貌 大幅 提升。

　　四、嚴肅追究問責，督查考評措施有力

　　堅持問題導向，由 鎮 紀委牽頭，成立 環境衛生 督查組，通過走訪群眾，對認識不到位、行動不積極、傳達不 及時 的 村組 干部嚴肅問責，對不聽勸告、焚燒垃圾的群眾進行批評教育，在村內紅黑榜曝光。同時，我鎮為鞏固環境衛生整治成果，在各村張貼禁燒秸稈、垃圾告知書，與農戶和承包大戶簽訂秸稈、農膜禁燒禁拋承諾書，各村設 環境衛生和禁燒義務監督崗，對違法傾倒垃圾、焚燒垃圾的進行處罰。

　　五、抓好建章立制，形成 長效 管理機制

　　通過大半年的綜合治理，我鎮環境衛生治理工作實現了由突擊性整治向經常性治理轉變，由政府推動為主向群眾自發行動轉變，由集中宣傳引導向日常行為規范教育轉變，由臨時治理隊伍向專兼職治理隊伍轉變。探索建立了長效機制：

　　一是創新農村環境衛生保潔模式。推行農戶保潔自治模式，以村為單位，實行房前屋后“三包”責任制、公共場所和道路分段分片承包制，設立垃圾集中收集點或中轉站，在村委會監督下做好環境衛生保潔工作。

　　二是建立環境衛生保潔管理制度。整合環境衛生治理項目資金和專項補助資金，組建村保潔隊伍，配齊保潔員，按照每300人選配1名保潔員的比例要求，建立穩定的保潔人員隊伍。保潔員實行聘任制，由 各村負責制定聘用管理辦法 并 與保潔員簽訂協議，明確保潔標準、作業時間、保潔范圍、獎罰內容等，切實增強保潔人員責任意識。對被聘用為村保潔員的，按每月不低于 5 00元的標準發放工資，確保環境衛生保潔持續有效運行。

　　三是構建垃圾收集轉運處理體系。進一步建立健全“戶分類、村收集、鎮運轉”的垃圾清運處理體系，在 各 村建設固定的垃圾 中轉站和廢舊農膜回收點各 1個，農戶負責自家房前屋后的環境衛生保潔，并將垃圾 進行初步分類，由村保潔員按每周一、五 負責 集中 收集 清運到垃圾中轉站，確保農戶生活垃圾日產日清。

　　四是 建立農業面源污染綜合治理機制。堅持分級負責、屬地管理、分類治理的原則，土地流轉種植大戶必須進行土地流轉登記備案，并按每畝30元的標準繳納廢舊農膜清理保證金。一般種植農戶，由村級負責管理，與農戶簽訂廢舊農膜清理協議書，通過農戶自主清理和以資代勞的方式及時清理廢舊農膜。同時，建立廢舊農膜污染防治示范點，全面清理殘留于農園、庭院、水源、渠道、路旁、建筑物附近、養殖小區四周的.廢舊農膜，切實防治農業面源污染，確保全鎮廢舊農膜回收率達到80%以上。

　　五是建立檢查評比機制樹新風。組織開展“衛生單位”“清潔村組”“文明家庭”網絡投票評選活動，對評選出的先進典型進行宣傳報道和表彰獎勵。在鎮、村分級設立紅黑榜，定期對全鎮環境衛生整治先進單位、村、組、戶和后進單位、村、組、戶予以公示，充分激發全鎮上下開展環境衛生整治的積極性。同時，組建全鎮環境衛生綜合整治義務教育勸導隊、青年志愿者義務教育勸導隊、退休職工義務教育勸導隊等，村上設立勸導室，深入開展分散與集中相結合的教育勸導行動，引導群眾養成人人愛清潔、戶戶講衛生的良好生產生活習慣，培樹美麗家園人人共建、優美環境人人共享的文明風尚。

　　農村環境衛生開展情況匯報 8

　　一、指導思想

　　全面落實縣委“建設幸福村居，打造美麗鄉村”的工作部署，堅持把美麗宜居鄉村建設與產業發展、農民增收和民生改善緊密結合起來，按照科學規劃布局美、村容整潔環境美、創業增收生活美、鄉風文明身心美的目標要求，全面建設宜居、宜業、宜游的美麗鄉村，提高城鄉居民生活品質，促進生態文明和提升群眾幸福感。

　　二、基本情況

　　xx村距xx鎮人民政府3公里，位于鎮政府東北角。現有786戶，2038人，耕地面積6200畝，是一個傳統的農業村。

　　三、總體目標

　　通過開展美麗宜居鄉村建設，進一步探索建設幸福和諧xx的發展思路，加快推進“生態宜居”、“生態環境”、“生態經濟”、“生態文化”四大工程建設，到20xx年，全面完成建設任務，將xx村建設成為人居環境示范村，具體目標為：

　　1、農村經濟更加發展。形成以高效農業、生態養殖、林果苗圃種植為主導產業，農民人均純收入達18000元以上。

　　2、村容環境更加整潔。農村垃圾、污水得到有效治理，村容村貌、綠化美化水平不斷提高，農村處處是公園，居住環境明顯優化。

　　3、農村人居環境得到改善。村莊道路、入戶道路全部硬化為水泥路，自來水覆蓋率達100%，農村電力、通訊、廣播電視、寬帶網絡實現全覆蓋。農村人口集聚、子女就讀、醫療衛生、交通條件、居住環境得到改善，農民增收渠道增加，生活水平不斷提高。

　　4、社會更加和諧。村民思想觀念、思維方式和價值觀念得到全面提升，民主法制、生態意識深入人心，生產生活方式更加健康、科學、文明，黨建工作全面加強，村民自治不斷深化，社會更加和諧穩定。

　　四、建設內容

　　（一）完善基礎設施，改善生產生活條件。按照科學規劃，布局合理的要求，一要加強怡美社區建設。對村莊的危舊房要連片拆除，動員群眾搬入社區集中居住，做到統一規劃，建成布局合理、設施配套、環境優美、生態良好的新農村。二是改造危舊房。結合危房改造，加強農戶建房規劃引導，提高農戶建房的標準，做到安全、實用、美觀，推進農村危房改造，改善居住條件。三要完善通村道路、供水、排水、供電、通信、網絡等基礎設施，達到給水、排水系統完善，管網布局合理，飲用自來水符合國家飲用水衛生標準，入戶率達100%。主干道和公共場所路燈安裝率達到95%以上。

　　（二）加強環境治理，提升鄉村文明程度。建立8人的專職環衛隊伍，做到生活垃圾日掃周清。大力推廣農村戶用沼氣建設，推動農村改水改廁。

　　（三）發展特色產業，增加農民收入。以專業合作社為依托，加大土地流轉力度，發展高效農業。以村秋中養殖場為龍頭，引導農戶發展生態養殖。以xx游樂園為骨干景點，發展鄉村生態旅游。

　　（四）創新社會管理，營造和諧環境。結合“五星文明戶”“好媳婦好公婆”評選活動，開展群眾性生態文明創建活動，引導群眾追求科學、健康、文明的生產生活和行為方式，深化“四議兩公開”工作法，全面實行村務政務公開，加強誠信建設，完善誠信建設制度，提高村民誠信度，合理調節農村利益關系，有序引導農民合理訴求，有效化解農村矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩定。

　　五、保障措施

　　1、加強組織領導。成立由村黨支部書記任組長，村委會主任任副組長，村兩委成員為組員的xx村美麗宜居鄉村建設領導小組，切實加強美麗宜居鄉村建設工作的組織領導，明確落實工作責任，嚴密組織實施，確保項目建設順利實施。

　　2、強化宣傳引導。充分利用辦黑板報、設宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、召開會議等方式，開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動，總結宣傳先進典型，形成全社會關心、支持和監督美麗宜居鄉村建設的'良好氛圍。

　　3、形成工作合力。鎮黨委、政府充分發揮綜合協調和牽頭作用，xx村黨支部、村委會履行建設試點工作的主體職能作用，鎮有關站所要各司其職，加強協作，形成推進試點工作的整體合力。同時，在具體工作中將美麗宜居鄉村建設與產業發展相結合，推動xx村經濟社會各項事業共同進步，持續發展。

　　4、狠抓工作落實。按照方案要求和建設標準，明確人員、任務、職責、時限要求，加強監督檢查，隨時發現問題，隨時處理解決，確保按時限要求保質保量完成方案確定的各項目標任務。

　　農村環境衛生開展情況匯報 9

　　一、關于農村衛生工作

　　從20xx年起我們就著手鄉鎮衛生院、村衛生室的管理體制和人事用工分配制度的改革，加強了鄉鎮衛生院人才培養和基礎設施建設，持續健康地發展了農村衛生事業。

　　（一）實施農村衛生改革與發展先進縣項目建設，共投入資金230多萬元，先后對斑竹當鎮、藕池鎮等8個鄉鎮衛生院進行了業務用房改造，改造面積21700多平方米，添置設備106臺（件），有效改善了鄉鎮衛生院的基礎設施，增強了鄉鎮衛生院的服務功能。

　　（二）加強農村衛生組織建設，大力推行農村衛生服務管理一體化。自《衛生部關于推行農村衛生管理一體化的通知》下發后，結合我縣實際實施了以“五統一”管理為核心的農村衛生一體化管理模式。一是機構統一設置。全縣共有423個村，現設置村衛生室332個；達到甲級村衛生室標準的280個，占84.3%。二是人員統一管理。鄉村醫生的執業資格通過考試、考核重新認證后，以鄉鎮為單位由衛生院統一調配到村衛生室上崗；全縣現有村衛生室執業人員873人，其中衛生院下派75人，擇優聘用鄉村醫生798人。三是藥品統一代購。村衛生室藥品代購配發率已達到90%以上。四是業務統一安排。村衛生室的業務工作特別是預防保健任務、突擊性指令性任務等均由鄉鎮衛生院統一安排、統一檢查。五是財務統一監管。村衛生室實行自負盈虧、單獨核算，接受衛生院的監督管理。

　　（三）加強人才培養，實施對口支援，增強農村醫療衛生機構可持續發展能力。

　　從20xx年起，我們實施了五年人才培養計劃。到2009年底，在縣直醫療衛生單位醫生崗位工作的必須達到本科以上學歷，其他衛生專業技術人員必須達到本科以上學歷；在鄉鎮衛生院醫生崗位工作的必須達到專科以上學歷。臨床醫生、護士具有執業（助理）醫師或執業護士資格。每年送上級醫院離崗學習人數縣直醫療衛生單位必須達到3%以上，鄉鎮衛生院必須達到6%以上，培訓時間在6個月以上。現已離崗培訓86人。同時開展了繼續教育、在職函授學歷培訓等多個途徑的人才培養方式。

　　（四）衛生技術人員培訓和繼續教育經費，根據國家關于教育經費管理和支出標準的規定，按單位業務總收入的1.5%提取。人才培養經費必須專款專用，不得截留或挪用。縣衛生局每年對單位進行責任經濟審計時，對人才培養經費進行專項審計。

　　二、關于新型農村合作醫療工作

　　我縣合作醫療從20XX年7月1日起實施，已經近兩年了。兩年來我們堅持政府引導、農民自愿、規范管理、強化監督、不斷創新，健康持續地發展了農村合作醫療。

　　（一）堅持政府主導，部門協調，建立符合新型農村合作醫療發展規律的管理體制

　　1、實施新型農村合作醫療制度是一項系統工程，不僅要有各級黨委、政府的高度重視和支持，還要有適應合作醫療自身發展的條件和環境。

　　2、建立工作責任考核體系。試點工作堅持縣、鄉（鎮）兩級政府“一把手”負責制，強化政府主要責任人的領導責任和政府的引導責任，農民的合作醫療政策知曉率、參合率納入政府和主要責任人的述職和考核內容。為明確合作醫療有關部門工作職責，既有分工，又有合作，縣合作醫療管理委員會制定了《縣合作醫療管理委員會工作職責》、《鄉鎮農村合作醫療管理委員會工作職責》、《縣財政局合作醫療工作職責》、《農業銀行xx支行合作醫療工作職責》、《縣農業稅務管理局合作醫療工作職責》等。加強制度建設，強化責任，規范行為，促進合作醫療管理工作的科學化、規范化、制度化。

　　進一步理順合作醫療管理體制，實行“管辦分離”。從20xx年起實行鄉鎮和縣直定點服務醫療機構合作醫療專職管理人員考試考核聘用上崗。合作醫療專職管理人員在全縣衛生系統公開招聘。由個人申請、單位推薦，經縣合管辦組織考試、考核后擇優錄用，發給聘用證書。聘用的專職管理人員工資待遇由縣合管辦考核發放，在縣合管辦直接領導下開展工作。合作醫療專管員在業務上與所在單位徹底分離，不在醫療機構兼職，獨立行使監督職能。合管辦專職管理員實行崗位工資制，專職管理員月工資核定900～1000元，略高于同等崗位水平，年底再根據全縣在職職工分配水平調整發放水平，就高不就低。縣合管辦依照《合作醫療專職管理人員考核辦法》，每年對合作醫療專職管理人員進行兩次考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次，作為其個人待遇和先進個人評選的依據，連續兩年不合格的予以解聘。

　　3、建立信息網絡體系。為達到合作醫療工作快捷、方便、高效運轉的目的,建立了xx縣新型農村合作醫療網站,通過公眾網絡運行。合作醫療各項政策、工作動態、補償公示等，點擊網站就可查詢或下載。網站開通以來，點擊人數已達43000余人次。對定點服務醫療機構、鄉鎮合管辦實行了計算機聯網管理，工作質量和服務行為得到動態實時監測，減輕了工作強度，加快了信息反饋速度，提高了工作效率，減少了失誤，堵塞了漏洞。同時開發了實用性較強的《xx縣新型農村合作醫療應用系統》，運用于農村合作醫療的管理。

　　（二）堅持封閉管理，確保基金安全，建立科學有效的基金管理和籌資機制

　　1、實施新型合作醫療制度的效果在一定程度上取決于基金的籌集、管理與使用的效率和效益。

　　2、規范基金管理、確保發揮最大效用。保障合作醫療基金安全是各級政府和有關部門的重要職責，我縣合作醫療基金管理嚴格實行“收、管、支”三分離模式，并通過新型農村合作醫療基金代理銀行----農業銀行網上銀行系統，加強對合作醫療基金運行情況的實時監控。農民個人門診基金納入合作醫療基金統一管理，分鄉鎮核算。鄉鎮建立了農民個人門診帳戶臺帳，分村記帳，明細到戶，精確到人。農民個人門診帳戶可隨時到鄉鎮經辦機構查詢，做到了縣、鄉鎮、村、農戶“四對口”。住院補償基金通過政策調整，預測不會出現虧損或過多的沉淀。

　　3、推行住院補償“三級結算審核制”。參合農民因病在定點服務醫療機構住院治療，住院時由其進行資格審查，出院時合作醫療補償部份由定點服務醫療機構直接補償，并負責對補償金額進行審查；鄉鎮合作醫療經辦機構或定點服務醫療機構合管科負責對定點服務醫療機構的補償情況進行復審，審查出來的問題由其負責處理；縣合管辦負責對鄉鎮經辦機構或定點服務醫療機構合管科上報結算資料進行審核，審核不符合規定的不予補償，由并責令鄉鎮經辦機構或定點服務醫療機構合管科限期整改。

　　（三）堅持從農民利益出發，不斷完善政策措施，建立切合實際的運行模式

　　1、從農民的利益出發，按照農民的意愿調整合作醫療政策，讓農民在實施新型農村合作醫療制度中得到更大的實惠。

　　2、不斷探索，努力擴大受益面。20xx年，為進一步擴大參合農民受益面和受益程度，對門診補償方式進行了試點。埠河鎮實行的是“鎮級統籌，合醫不合藥”的辦法；麻豪口鎮采取的是“鎮級統籌，既合醫又合藥”的辦法。半年多來，兩個鄉鎮進行了兩種不同門診補償模式的探索，雖然制度本身還不夠完善，運行也欠規范，但卻初步體現了“農民互助、政府補助，大病大補、小病小補”的.新型農村合作醫療特點，得到農民的認可。

　　3、尊重需方意愿，讓參合患者自主擇醫。參加農村合作醫療的患者在本縣范圍內各縣、鄉（鎮）、村定點服務機構就診，不需辦理轉診手續，合作醫療一證“走”全縣。住院治療直接補償，門診屬地報銷。讓參合農民充分行使自由擇醫權，防止層層設卡截留病員，消除醫療隱患。同時，通過科學設置不同等級醫院的住院起付線和補償比，調節和引導病人合理分流，降低病人醫藥費用，促進了定點醫療服務機構的良性競爭。

　　4、實施公示制度，讓農民享有充分的知情權。我們將《合作醫療服務項目結算標準》、《手術項目結算標準》、《湖北省新型農村合作醫療基本用藥目錄》、《參合住院患者結算流程》、《參合農民權利和義務》等規范性的文件制成公示牌，掛在定點服務醫療機構補償結算處，方便參合人員對照結算。各級定點醫療機構到月初時，將上月在其單位獲得合作醫療住院補償的基本情況及補償金額上墻公示，接受監督。縣合管辦將接受補償人員的按月分別在縣、鄉、村予以公示，讓農民知道同村參加合作醫療的農民因病在縣、鄉、村接受住院、門診治療補償情況。這樣，讓參合農民直觀地感受到了合作醫療的優越性，同時，還有利于農民群眾對農村合作醫療補償的監督。

　　（四）堅持服務行為的公平性，嚴格控制醫療費用不合理的增長，建立和完善積極的控制措施

　　一是控制醫藥費用的增長速度，讓農民得到實實在在的補償，是新型農村合作醫療制度健康持續發展的關鍵。自新型農村合作醫療制度實施以來，我們始終堅持把醫療服務機構服務行為的公平與規范管理擺在新型農村合作醫療成敗的重要位置，采取多種有效措施，強化監督管理。

　　二是實行醫療服務項目限額結算。試點工作開始后，我們結合實際，制訂了《xx縣合作醫療服務項目結算標準》和《手術項目結算標準》，實行醫療服務項目最高限額結算制度。凡超過規定服務項目結算標準的部分，農民不繳，合管辦不補，由定點服務醫療機構承擔。共核定常用醫療服務項目結算標準：一級甲等衛生院66項，二級乙等醫院68項，二級甲等醫院63項；核定手術項目結算標準：一級甲等衛生院63項、二級乙等10項、二級甲等醫院10項。

　　三、困難和建議

　　在新時期，我縣衛生工作的發展不可避免地遇到一些問題和困難，也給我們今后的工作提出了努力的方向。主要有以下幾個方面：

　　一是公共衛生運行成本逐步增高。近幾年來衛生工作，特別是公共衛生工作任務不斷增加，如新型農村合作醫療、艾滋病的防治、突發公共衛生事件的處理等都成為衛生部門無可推卸的責任和義務。衛生部門為了人民的健康，為了社會的穩定，做出了巨大的貢獻，承擔了巨額的經濟負擔。形成了工作量不斷增加，而經費不增加或增加力度不大的不合理局面。據測算我縣新型農村合作醫療在參合率達到60%時，人均費用達到2.5-2.8元，全縣費用達到100萬元左右。盡管縣人民政府在衛生經費上給予大力的支持，合作醫療工作經費也傾其所力，但衛生部門仍然承擔了應該由政府承擔的經濟壓力，運行成本在衛生部門有逐年上升的趨勢。長此運行下去，沒有上級的政策保障和經費支撐，勢必會影響到衛生事業自身的發展。

　　二是衛生工作的實際與政策的距離繼續拉大。當前的衛生政策與衛生工作的實際的距離越來越大。如衛生改革，近幾年來理論上沒有什么新進展，實踐中你搞你的，我搞我的，比較混亂。是下面等上面的政策，上面等下面的經驗。醫療機構體制改革更是如此，今天說醫院要買，明天就叫停。衛生改革在沒有上面新的政策支持下，難以再向前推進，只有停留在機制改革上。為了增強醫療衛生單位的活力和后勁，我們決定在全縣醫療衛生單位中開展第二輪全員競爭聘用上崗。再如醫療服務價格、藥品價格問題，衛生部門背了不少黑鍋，這些不僅制約了衛生事業的發展，也給有關部門帶來了不顧實際，鉆政策空子的機會，致使醫療衛生單位有苦難言。社會關注的健康公平、基本醫療服務公平的政府責任問題，至今仍不能明確，再不能繼續由衛生部門來承擔。

　　三是農村衛生專業人員匱乏的局面將會加劇。由于人才流動的市場化作用，農村醫療衛生機構，特別是鄉鎮衛生院人才缺乏的問題不可能在短時間內得到緩解。一方面是中專無人讀，大專畢業生引不來。多數鄉鎮衛生院近5年來沒有大中專生進入，足以構成一個人才斷檔期。另一方面是培養成才的想跳槽。鄉鎮衛生院條件差、環境不好、待遇低，留不住人才。解決總人數70%的農民基本醫療服務，首先要解決農村專業技術人員匱乏問題。培養、支援、改善待遇等問題，是當前應迫切需要研究和實施的政策問題，更是真正把衛生工作的重點放到農村的方向問題。

　　四是村級衛生組織建設亟待加強。村級衛生組織是農村衛生工作的網底，在實施初級衛生保健，保護人民群眾的健康中起到重要作用。但對村級衛生機構建設、管理，對鄉村醫生的待遇、激勵、約束等方面，國家沒有政策，地方沒有規定，以致成為衛生政策的盲區。隨著國家“三農”政策的落實，農村居民經濟條件好轉，村級衛生機構建設和鄉村醫生的水平，已經遠不能適應農民的醫療保健需求。國家應制訂相關政策，對村級衛生機構的建設給予投入，對鄉村醫生的培訓給予給予投入。

　　農村環境衛生開展情況匯報 10

　　農村衛生與防病情況調查——婚戀與生育觀專題

　　進入二十一世紀，我國農民群眾的經濟條件和生活條件在改革開放二十余年后已經達到了較高的水平，隨著各方面條件的不斷提高，農村衛生與防病情況有了較大水平的提高，就醫比例有很大提高，并且開始注意日常生活中的健康保健。與此同時，婚戀觀和生育觀也與城市居民更加接近，通過對山東省濰坊市東山后村的社會調查得出以下結論。

　　一、 社會主義市場經濟情況下農村經濟條件和農民生活條件有了較大幅度提高，但仍然存在諸多問題，制約農村經濟發展。

　　（一） 農村經濟條件和農民生活條件現狀。

　　該村調查十戶農民的平均年家庭純收入（除去生產投入，各種稅費和生活花銷）為2500元左右。最高收入為8600元，最低收入為－1200元。其收入的主要來源為

　　1、入城務工收入；

　　2、蔬菜大棚收入；

　　3、種植果樹來源；

　　4、轉賣農產品收入。

　　全村住戶136戶，人口673人（戶口數，其中90～110人常年或大多數時間在外務工）。住房147套。農民的生活水平有較大水平提高，主食主要以面粉為主，肉類蔬菜在農民生活中較為普遍。

　　（二）農村居民經濟發展中地困難

　　1、農業投資風險大，農民對風險的預測和抵抗能力較低。

　　農民投資存在自然風險和市場風險并存的情況。20xx年該地區普遍缺水，農業灌溉用水不足，致使部分地勢較高的農田因為缺水而減產，糧食作物種植收入減少。另外，一如的新品種油菜因為本地土壤原因產量低下，造成了部分農戶的收入降低。并且由于近幾年來新上大棚數量增加較多，蔬菜價格較低。農民應該建立自己的經濟合作組織。

　　2、進城務工人員多為青壯年，造成部分農戶勞動力不足。

　　20xx年，由于城市規劃后市內建筑用工量增多，部分農民進城務工，其中青壯年占絕大多數（全村20xx年除常年在外人員外進城務工人數17人，其中45歲以下14人）。由于農村部分農戶的家庭主要勞動力外出務工，造成了農業生產上的勞動力不足。但綜合考慮，進城務工收入較在家務農的收入水平要高。農民工一個月的工資為900～1200元并包吃住，相對要好一些。其中尤以家中有中年父母的青年人進城務工對家庭收入最為有利。隨著農業現代化的發展農民將越來越多的進入城市。

　　3、農業市場不規范，在成農民收入受到制約。

　　縣市的中心批發市場和農民的生產行為脫節，批發市場價格無法較好的引導農民種植作物的.調整。以白菜為例，縣市中心市場的價格為一元三市斤，而農民的出售價格僅為一元八市斤，農民得到的利潤空間太小兒無法起到市場的指揮作用。

　　另外，農產品的需求量增長十分緩慢，對農產品的需求目前已經達到了飽和狀態，買方起主導作用，今后農業發展受到農業資源和需求的雙重約束。農民生產成本較高，農業產品的價格上升不及生產投入的上漲幅度。

　　二、農家因病致窮，因病返貧的狀況較高，其中尤其以慢性病患者家庭返貧情況嚴重。

　　總體來說，農家因病致窮，因病返貧比率較以前有所下降。其主要原因是農民手中都有了數額不等地存款，在疾病的治療上，有了應急的準備金。并且今年來農民醫療費用的增長相對于農民的收入的增長幅度要低。2000年～20xx年東山后村村民大病人數為六人，其中肝癌一人（已于20xx年春去世）、食道癌一人（已于20xx年冬去世）、一人為慢性腎炎，一人為闌尾炎、一人為白血病（已于20xx年冬去世）。現今闌尾炎患者已經治愈康復；慢性腎炎患者尚在治療中。其中肝癌、食道癌患者家庭由于治療一段時間后效果不佳即停止治療，因此家庭經濟狀況現在已經得到了一定恢復，現在已經沒有影響了；闌尾炎患者手術后已經完全康復，家庭狀況未受到影響。慢性腎炎患者家庭經濟狀況相對困難，病人尚在家依靠藥物治療；白血病患者家庭十分困難，由于為患者治病，家中房屋等都已經變賣，負債五萬余元。

　　有這些情況可以看出，對農民家庭經濟狀況影響最大的是慢性疾病，和有治療希望但是把握不大的疾病，前者使家庭中缺少一個勞動力的同時還增加了一個常年須要藥物的病人，使得家庭負擔特別大，造成了家庭的經濟困難；對于有治療希望但是把握不大的疾病，常常是農民家庭盡了全力進行治療但是最后人財兩空。其中特別是當兒童得病的時候特別嚴重，家人往往是盡全力治療，但是效果往往不佳。

　　三、農村公共衛生、防病治病、養生保健

　　健康教育的機構建設有較大的提高但是相對還有欠缺，農民的保健意識有提高但是僅是具現在常識方面。

　　農村環境衛生開展情況匯報 11

　　為切實加大農村生產生活垃圾無害化處理力度，從根本上治理農村臟、亂、差問題，建立農村長效保潔機制，改善農村人居環境，提高農民群眾的生活水平，加快新農村建設步伐，現就進一步加強我街道農村衛生保潔長效管理工作，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的“十七大精神”和科學發展觀為指導，以為民辦實事為宗旨，以“村容整潔”為目標，充分調動廣大農民參與農村環境衛生整治的積極性，廣泛開展農村環境綜合整治，建立規范化、制度化、標準化的工作機制，改善農村人居環境，提高農民的生活水平，努力實現農村整體面貌有大的改觀。

　　二、工作目標

　　以農村生產生活垃圾集中處理為主要內容，在本街道范圍內大力開展農村生產生活垃圾無害化處理工作，逐步建立一套農村環境衛生的長效保潔機制，力爭用3年時間，使全街道所有行政村實現生產生活垃圾集中處理的目標。

　　三、操作模式

　　按照市、街道、村、戶四級聯動，分級負責的要求，建立“五個一”的標準。即有一套規章制度，一支保潔隊伍，一套處理設備，一套激勵措施，一個組織機構。實行“戶集、村收、街道中轉、市處理”的運作模式，統一管理，分層運作，逐步建立長效衛生保潔機制。

　　1、戶集。農民負責自家房前屋后的環境衛生保潔，并將垃圾收集收送到垃圾池（桶）。提倡垃圾分類處理，農戶應將稻草、動物糞便等可以利用的.有機物返回。

　　2、村收。在農村人口相對密集的場所或村口開辟固定的垃圾堆放地（大垃圾池），各村保潔人員負責本村公共場所的垃圾收集、運輸至垃圾池。

　　3、街道中轉。市里根據實際情況，建立一批垃圾中轉站。街道建立專門清運隊，定期不定期將各整治村垃圾運送到中轉站。

　　4、市處理。由市環衛處負責將街道中轉站的垃圾統一清運到市垃圾填埋場進行無害化處理。

　　四、保障措施

　　1、建立自我約束機制，強化村民責任意識。一是在村班子成員中指派專人專門負責農村衛生保潔監督管理。同時，通過召開村民戶主會，組織農民群眾討論制定《衛生長效保潔制度》或《村民環境衛生公約》，以村規民約的形式規范和約束村民衛生行為。二是由村委會牽頭，與農戶簽訂“門前三包”責任狀，細分農村保潔管護包干區，由村委會負責定期開展檢查監督。三是要求村農戶的衛生保潔每天一清掃，垃圾日產日清，具體做到房前屋后“三無”，即無農具雜物、無柴草堆放、無家禽家畜糞便；做到每天“四清”，即清庭院、清臺階、清溝道、清垃圾。四是公共活動場所由衛生保潔員堅持每天清掃一次以上，達到排除公共場所“六亂”，即亂搭、亂建、亂貼、亂掛、亂排、亂倒現象；垃圾池至少每周清運4次，確保能及時清運。

　　2、組建管理專業隊，實行專人管護。一是成立村保潔隊。

　　（1）保潔員數量：一般村至少聘請2名專職保潔員，大的村可根據村規模大小，自然村多少，經濟實力等情況多聘請幾名專職保潔員。

　　（2）保潔員報酬：由各村根據實際確定，一般情況市財政每年補貼每個整治村2個保潔員工資，即每月每人150元，按季打卡發放（1800元/年、人）。二是組建農村衛生保潔督查隊。明確街道、村、組干部和村老干部、黨員是整治村衛生保潔工作的具體督查人。各村、組干部黨員1-3人組建農村衛生保潔督查隊，加強對保潔員工作的監督力度，做到每日對本街道整治村進行農村衛生保潔專項督查。

　　3、充分利用垃圾中轉站優勢。離x垃圾中轉站距離較近的整治村，要將垃圾清運到這個中轉站。

　　4、建立考評激勵機制，確保保潔工作有序開展。一是把農村生產生活垃圾無害化處理納入各整治村的年度考核內容，使其成為廣大干部群眾共同關心、主動參與的一項基礎性工作。二是實行街道督查制度，各整治村支部書記為農村衛生保潔管理第一責任人，各村小組長為具體責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任制。要求各村每月對衛生保潔管理情況督查一次以上，街道每季督查一次以上，發現問題，及時整改。通過督查，及時撤換積極性不高、工作不負責的衛生保潔員，實行重新聘請。三是年底組織考核。重點考核農村衛生保潔管理、保潔員經費落實情況。同時，對行動不力、動作遲緩的村進行通報批評，從而充分調動干部群眾的積極性，逐步養成保護環境、講究衛生的良好習慣，建立農村衛生保潔管理的長效工作機制，進一步鞏固農村建設成果。

　　農村環境衛生開展情況匯報 12

　　一、崗位職責

　　1、宣傳黨和國家及各級政府市容環境衛生政策法律法規，積極參與文明鎮、“村容整潔”村創建和精神文明建設等。

　　2、引導居民自覺規范存放垃圾，教育勸說禁止亂設攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環境衛生的行為。

　　3、做好本轄區居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛生保潔。

　　4、做好村委周邊及所在企業外圍、村級主干道路的清掃保潔。

　　5、做好本轄區內垃圾屋、垃圾收集點的保潔和環衛設施的保管養護。

　　6、根據村、社區和上級業務部門的要求，完成好其它有關交辦的工作任務。

　　二、保潔范圍

　　做好進村道路及村內道路、公共場地清掃保潔，道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛生保潔，垃圾清運，溝渠塘堰保潔，以及房前屋后及其它有關環境衛生等內容。

　　三、保潔要求

　　1、每日逐戶上門收集生活垃圾，時間一般為每天上午。

　　2、所有生活垃圾必須按規定就近倒入垃圾收集點，不得暴露堆放或隨意扔棄。

　　3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。

　　4、定期對垃圾房、垃圾桶進行清理及清洗。

　　5、居民應主動配合保潔員將生活垃圾倒入垃圾桶，不得隨意亂拋。

　　6、保潔員應文明作業，減少擾民。

　　7、保潔工具由保潔員各自保管，作業時必須穿著由鎮統一發放的環衛服裝。

　　四、保潔待遇及考核辦法

　　保潔員實行一年一聘，聘用時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日；聘用期滿后，如無異議，可以續聘。保潔員待遇初定每月1500元，每月、季進行考核，檢查考核按照村環境衛生檢查考核細則執行。

　　為了創造一個良好的衛生環境，防止環境污染，確保村民身體健康，特制定本保潔制度。

　　一、保潔人員管理制度

　　1、保潔員對衛生責任區內每天所產生的.果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔；

　　2、清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）；

　　3、一般清掃保潔時間為早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔；

　　4、清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽；

　　5、保潔人員必須做到耐心細致，安全無事故。

　　二、環境設施管理制度

　　1、公共衛生設施由保潔員專管，及時清洗，確保設施干凈整潔；

　　2、衛生設施由專人負責維護，并及時維修，確保設施完好無損，使用正常；

　　3、衛生設施擺放合理、科學使用；

　　4、衛生設施添置及時，更換適時。

　　三、垃圾清運制度

　　1、各保潔員負責將所轄區內主要道路、公共場所的日常環境衛生保潔及生活垃圾的收集，原則上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚時間進行收集清運；

　　2、垃圾日產日清，有多少清多少，按時將垃圾清運；

　　3、每周至少一次對垃圾箱進行清洗消毒。

　　四、污水處理制度

　　1、保持污水管路暢通、設施運轉正常、濕地植被生長良好；

　　2、不得擅自閑置污水處理設施，禁止人為損壞已建污水治理設施行為；

　　3、對污水處理設施監測進出水不正常、閑置污水處理設施、破壞的及時完成整改；

　　4、加強對村民的宣傳教育，引導樹立愛護村莊公共設施及環境衛生的良好習慣，禁止損毀生活污水處理設施及配套管網和亂潑亂倒生活污水。

　　五、督查工作制度

　　1、村環境衛生整治督查小組要依法履行監督管理職責，要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄；

　　2、巡查、檢查結果作為村環境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。

　　以上各制度解釋權羅溪村農村環境衛生整治領導小組，本制度經農村環境衛生整治領導小組審核同意后立即執行。

　　農村環境衛生開展情況匯報 13

　　醫院參加“萬名醫師支援農村衛生工程”支援農村衛生工作總結自我省“萬名醫師支援農村衛生工程”活動開展后我院本著提高醫院醫療服務能力和水平，加強農村常見病，多發病和重大疾病醫療救治，使農民就近得到較高水平的基本醫療服務，緩解基層群眾看病難的問題和提高基層醫院管理水平的宗旨，在上級有關部門的協調下，院與河南科技大學第一附屬醫院結成了幫扶對子。

　　2005年6月6日，河科大一附院針對我院專業范圍向我院骨科、婦科、內科、兒科派達了五名專業對口，經驗豐富的駐院醫師，他們分別是婦產科副主任醫師李蘇森，骨科副主任醫師常彥卿，兒科主治醫師婁丹（女），神精內科主治醫師杜敢琴（女），血液內科主治醫師荊凌華。自支援醫院下派人員到達我院，并未因我縣是國家級貧困縣，食宿不周，交通不便而抱怨，而是積極的投入到的工作中與我院廣大醫護人員一同坐診、查房共為醫院的發展勞力費心。

　　在過去的五個月中，下派醫師不僅與我院醫務人員同甘共苦，還額外肩負著培養幫扶我院醫務人員的工作，他們在門診病區開展正常醫療工作的同時還開展技術培訓，集中授課，通過查房、手術、疑難病例講解的臨床帶教形式，彌補我院醫務人員在醫療工作中的不足，并且積極參加醫院管理，把優秀的管理經驗帶入我院的部分科室，以自身的經驗和專業技術作參考為我院的專科建設提出了諸多建議。

　　下派醫師的`到來促進了我院部分科室專業水平的提高，在我院骨科，下派醫師進行臨床帶教了背柱骨折脫位脊椎側前方減壓術和全椎板切除髓核摘除術等一批具有較大難度手術病例，給我院的醫務人員傳授了新的治療手段，在內一科下派醫師為廣大醫護人員進行了“中樞神經解剖”促進了內科在神經專業病癥上的發展，在內二科，下派醫師開展了“白血病的化療”和“血液系疾病”的授課。而在兒科和婦產科，下派醫師發揮的專業特長的同時還把支援醫院先進的管理方法引進到我院，加強了對所在科室的內部管理，通過四、五個月的實行后，婦科每月的經濟效益與同期相比有了明顯的提升，增長幅度在30左右。

　　在“萬名醫師支援農村衛生工程”活動的開展中，作為受援醫療單位，雖然并不能從根本上解決長期存在的弊病和不足，但新鮮力量的加盟和高級技術人才的流動帶來了明顯的經濟效益和社會效益。在我院內二病區有這樣一位病人，他原來在洛陽某醫院治療血液病聽說荊凌華醫師被下派到我院后，便專程趕到我院到內二科進行治療，下派醫師帶來的不僅是病人還有優秀的技術和豐富的經驗這些都有是寶貴的財富。現在縣域內的廣大群眾不用出縣就可以亨受到市級專家的診治對于減輕一方群眾的經濟負擔也是利大于弊。

　　雖然有下派活動的幫扶，但是基層醫療單位的不足和弊端并不就因此而完全消除。目前存在諸多的問題：例如短期內基層醫院的基礎設備并不能得到完善，管理機制只存在于部分環節上的改善；醫療技術的提高也只能是積累并不能夠促成質的突破，技術服務的提高仍需很長一段時間。

　　而我們仍有較多的擔心和顧慮，首先幫扶活動是否具有長效性，不僅在這三、五年的階段中進行幫扶，這種幫扶活動能否具有長久的延展性，在“萬名醫師支援農村衛生工程”活動結束后是否有一樣效應；其次下派醫師到受援單位對口科室工作勢必會對該科室產生良好的效應，而這種影響是否會因下鄉醫師的替換或到期而結束，建議能否在下派醫師完成下派任務后，受援單位的對口科室與下派醫師所在原單位的科室，結成對子進行幫扶互助；再次，幫扶活動主要是上級醫院下派人員到下級醫院，是否能夠進行雙向交流，下級醫院也可選派部分人員到上級醫院進修學習。

　　最后，建議對下派醫師在經濟上給予補貼，解除下派人員的后顧之憂，緩解心理不平衡的狀態，更好的利于幫扶活動的開展。

　　農村環境衛生開展情況匯報 14

　　根據識年農村衛生人員培訓計劃》、《年農村衛生人員培訓大綱》和《年農村衛生人員培訓考核評估方案》，制定本培訓方案。

　　一、培訓目標

　　通過加強農村衛生人員培訓，提高其專業技術水平和管理能力，加強農村衛生機構能力建設，促進農村衛生事業持續發展。具體包括提高鄉鎮衛生院公共衛生人員的服務水平；提高鄉鎮衛生院藥劑人員專業素質；提高村衛生室人員的公共衛生服務能力。

　　二、培訓安排

　　（一）鄉鎮衛生院公共衛生人員培訓

　　1.培訓對象、名額：具有一定公共衛生工作經驗的人員１人/鄉鎮衛生院，共152人。

　　2.培訓內容：詳見《年省農村衛生人員培訓大綱》。

　　3.培訓方式：采取集中面授與臨床實習相結合的方式進行。

　　4.組織實施：由省農村衛生人員培訓中心和市衛生局共同負責組織實施。

　　5.培訓時間、地點：培訓時間為130天，其中，理論學習30天，年5月18日—6月16日，由省衛生廳委托省農村衛生人員培訓中心負責組織實施。進修學習100天，由市衛生局負責，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓中心理論學習），在縣級以上醫療衛生機構組織實施。

　　（二）鄉鎮衛生院藥劑人員培訓

　　1.培訓對象：具有2年以上工作經驗的中青年業務骨干。1名/鄉鎮衛生院，共152人。

　　2.培訓內容：詳見《年省農村衛生人員培訓大綱》。

　　3.培訓方式：采取遠程視頻教學與案例分析相結合的方式進行培訓。

　　4.組織實施：由市衛生局負責組織。

　　5.培訓地點：市衛生學校。

　　6.時間安排：培訓10天，xx年4月10日-4月20日。

　　（三）村衛生室人員培訓

　　1.培訓對象：鄉村醫生及在村衛生室執業的執業醫師和執業助理醫師（承接上年農村衛生人員培訓項目，繼續對全市所有注冊在崗人員進行輪訓），共1723人。

　　2.培訓內容：詳見《年省農村衛生人員培訓大綱》。

　　3.培訓方式：采取遠程視頻教學、案例分析與臨床進修學習相結合的'方式進行培訓。

　　4.組織實施：由縣（市、區）衛生局負責組織實施。

　　5.時間安排：理論學習30天，進修學習60天。具體時間由各縣（市）自行確定。理論學習于xx年4月30日前完成，臨床進修于年6月30日前完成。城市區村衛生室人員理論學習時間，洛龍區為年3月15日至4月15日，其它各區為xx年4月16日至5月16日（可先期進行實習，待理論培訓結束后繼續實習）。

　　6.培訓地點：理論學習由各縣（市、區）教學基地進行遠程視頻教學，城市區村衛生室人員理論學習統一在市第二衛生職業中專進行。臨床進修由各縣（市、區）組織，安排在縣級醫療機構或鄉鎮中心衛生院實施。

　　三、師資及培訓教材

　　（一）鄉鎮衛生院公共衛生人員、藥劑人員理論培訓師資、教材和村衛生室人員培訓的影像教學、教材由省農村衛生人員培訓中心負責安排。

　　（二）鄉鎮衛生院公共衛生人員、村衛生室人員臨床進修師資由承擔進修學習任務的醫院安排中級以上技術職稱的技術人員進行帶教。

　　四、培訓資金

　　（一）鄉鎮衛生院公共衛生人員培訓

　　進修學習按照每人每天5元的標準補助住宿費，由市衛生局統一撥付到承擔進修學習任務的醫療機構。

　　（二）鄉鎮衛生院藥劑人員培訓

　　按照每人每天28元的標準給予補助，由省衛生廳統一撥付到省農村衛生人員培訓中心。其中15元由省農村衛生人員培訓中心用于教材編英課件制作、遠程視頻教學、在線答疑及考核發證，13元由省農村衛生人員培訓中心撥付到各地的培訓基地（含住宿費），用于教學場地提供及教學管理、輔導等。

　　（三）村衛生室人員培訓

　　村衛生室人員培訓按照每人每天3元的標準補助住宿費，由縣（市、區）衛生局撥付到承擔理論培訓和進修學習的機構。理論學習階段按照每人每天7.5元的標準補助教學費用，由省衛生廳統一撥付到省農村衛生人員培訓中心。其中3.5元用于大綱及教材編英課件制作、遠程視頻教學、在線答疑及考核發證，4元由省農村衛生人員培訓中心在各地的培訓基地用于教學場地提供及教學管理、輔導等。

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