續簽合同模板匯編六篇
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的續簽合同6篇,歡迎閱讀與收藏。
續簽合同 篇1
尊敬的局領導:
我店(店)于20xx年月日通過竟標取得貴局綜合樓一樓臨街門面的租用權。門面月租金共計萬仟元整(¥元),租用期為年,于20xx年月日到期。雙方長期合作多年以來,我店均如期交付房租金,無任何違約行為。同時,由于市場變化的'要求,我們去年不得不投入大量資金進行店面的裝修,如果店面易主,對現承租人必將帶來很大的損失,同時對新的承租人也是一種浪費,還會產生新的招拍過程中時間無法完全銜接的效益損失。所以希望與貴局按原來的租金及交付方式續簽,以此減少我們經營的損失。
特此申請,望予回饋,再續友好結盟。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
續簽合同 篇2
時光荏苒,歲月如梭。轉眼間我來天鵝已經一年多了,感嘆之余收獲頗豐,在工作中耳濡目染汲取他人的長處,虛心向領導和老員工求教,增強自己的工作技能。這一年多的時間,是我人生至關重要的一段經歷,非常感謝公司給予我這個成長的平臺,令我在工作中不斷地學習和進步,并逐漸提高自身的素質和能力。
一年多來,在公司領導和同事的關懷、幫助和支持下,我積極結合公司與自身的實際情況,緊緊圍繞本部門的工作,充分發揮崗位職能,積極調整工作思路,不斷改進工作方法,努力提高工作效率,不斷學習,快速成長。保質保量的完成了部門和公司安排的所有工作。現將主要工作總結如下:
一、提高業務水平,認真履行職責
XXX部是一個分工明確、團結互助的部門。在部門領導的帶領和同事們的共同努力下,克服了事務多、人員少、時間緊的.困難,保質保量的完成了部門的各項工作。在這一年多的時間里,我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我所參與的工作主要包括:
1、在領導和同事的幫助下,完成山東名牌產品的網上填報和紙質材料報送等相關工作。
2、認證相關工作。完成9000質量手冊的修改換頁及3C質量手冊、程序文件、作業文件的換版工作,并配合領導分別完成9000和3C的內、外審工作。
3、積極配合領導和同事準備項目申報相關材料。
4、配合領導和同事完成多項公司制度的制、修訂工作。
5、響應公司號召,積極參與20xx年生產大會戰。
6、配合采購部和審計部完成公司搬遷所積壓廢品的處理工作。
7、保質保量的完成領導安排的其他工作。
二、嚴格遵章守紀,提高執行力度
在日常管理工作中,我嚴格按照公司規定辦事,提高任務執行力度。特別是在處理公司積壓廢品的工作上,作好本職,堅持原則。嚴格執行公司廢品處理流程,主動與相關部門溝通,及時制止、糾正不合規行為。在自我行為約束上,遵守公司規章制度,自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態度上,得到領導與同事們的認同與贊許。在與各部門的溝通交流上,能注意言行,禮貌謙遜、友善待人。
三、加強自身學習,提高自我競爭力
加入公司以來,結合崗位所需,積極主動學習項目申報、山東名牌產品申報、9000、3C、標準化、制度建設等相關專業知識。積極參加公司組織的各種學習、培訓及活動。通過不斷地學習,使自身的思想理論素養以及自身的工作能力都得到了非常大的提高。
我熱愛這份工作,認同公司的企業文化,崇敬公司的領導,喜愛公司的同事,更加為能夠成為天鵝大家庭的一份子感到自豪和驕傲。在此,我向公司提出續簽勞動合同的申請。我保證在今后的工作中,更刻苦努力,拓寬和深入學習崗位所需要的專業知識,不斷學習,不斷進步,提升自身綜合素質,遵守職業道德,積極發揮工作的主觀能動性,以更積極的態度,去完成公司及領導安排的工作,希望自己能夠繼續為天鵝棉機的發展壯大貢獻出自己的綿薄之力。
續簽合同 篇3
XX員工:
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續與你續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于____月____日上/下午____時到辦理續訂勞動合同手續。
如不同意續訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
續簽合同 篇4
用人單位(甲方):xxxxxxxxxx
地 址:xxxxxxxxxx
員工姓名(乙方): xxx
員工身份證號碼: xxx
經甲、乙雙方協商一致,同意續簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協議書未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式兩份,雙方各執一份。本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表簽名: 身份證號碼:
日 期:日 期:
續簽合同 篇5
一、勞動合同包括哪些內容
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的.形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
(1)勞動合同期限和試用期限。
(2)工作內容和工作時間。
(3)勞動報酬和保險、福利待遇。
(4)生產條件或工作條件。
(5)勞動紀律和政治待遇。
(6)勞動合同的變更和解除。
(7)違約責任。
(8)當事人約定的其他事項。
(9)勞動合同除前款規定的必備條款外。
二、勞動合同到期可以不續簽嗎
勞動合同期滿,當事人協商一致,可以續訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續,勞動者繼續在該用人單位工作,形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續履行。
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業登記手續。可以領取失業保障金。
如果勞動合同中約定勞動合同到期公司不續簽應當提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因為法律并沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
根據勞動合同法的規定,本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行。如果公司不續約或者要降薪續約而你不續約的都要支付你一個月工資的經濟補償金。公司不支付經濟補償金的可以向當地勞動部門投訴舉報,依法維護自己的合法權益。
續簽合同 篇6
20xx年是我到財務工作的第一年,我的工作在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下,取得了一定的成績。現將20xx年度我在財務工作中做如下總結:
財務核算是財務部最基礎也是最重要的工作,是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張,如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性,成為我們財務工作的新課題。而我的工作是通過公司簽訂合同來核算及控制公司及各部門收、付現金流,根據項目核算的需要,設立各部門簽訂合同的預算額度,制定了詳細的明細,并且對各個項目的核算范圍進行了明確規定。財務合同測算工作由于我是第一次接觸,經驗很少,我便從最根本工作開始抓起,開展了以下幾項工作:
1、規范合同簽訂預算,本著有預算核對,無預算退回的原則,做到手續完備、數字準確、賬目清晰,并且按月編制報表、分析報告。
2、定期與合同簽訂項目所需資金核對資金預算,確保預算可以充分支持項目的實施,如有問題及時通知部門更改或撤銷預算,確保項目的實施工作。
3、追蹤合同簽訂實施情況,跟蹤收、付款的進度及付款、回款的數額,對無反饋的合同做處理,上報其部門領導,保證財務收、付預算的`執行力,堅決杜絕爛賬、壞賬的出現。
一年來,我的工作及時為各部門內外經濟活動提供了應有的幫助,將財務數據系統建立起來,為財務合同分析打下了良好的基礎,使財務核算監督有了新進展。現在的財務會計核算更加突出了內部控制,明確了各個流程所占用的資金、時間,保證財務信息能有序、按時、按質地提供出來。采用合同監控工作流程后,財務合同預算工作效率提高了,各崗位的矛盾現象減少了,財務報告的及時性得到了有效地保障。基本上滿足了各部門對財務驗收的要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節前,在回收款項和結算支付資金等工作中,現金流量巨大,我的工作本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,保證各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。
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